你好，其實一般都會有三天的一個試用期的。福利待遇有住房補貼，還有五險什么的。
事實銷售和自己有很大關(guān)系的，不是別人說那多少，而是靠自己做多少。一般底薪都會在1800左右。然后其他的就要看自己了。不過可以去自營連鎖店會好點吧。一樣幫到你！
LV平均工資為6942元/月，其中37%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間10000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，LV年終獎平均4900元。 LV員工分享說：崗位大概分為普通和資深，每個人待遇不一樣都可以談，主要看過往的工作經(jīng)歷和實際能力，公司晉升機會較少，因為一個蘿卜一個坑，有人走才會有機會升職
蘋果店的店員工資待遇肯定是很好的呀，蘋果的賣的多貴呀，他肯定給供給員工的待遇也好呀
華為直營店員工待遇不錯
底薪：2700元/月，綜合薪資在8000-10000元之間。
社保類型：五險一金。
提成方式：按單提成，根據(jù)手機型號不同每臺提成在50-200元之間，配件提成是毛利的25%。
獎金補貼：工齡獎，包住，績效獎金，額外還用運營商補貼+回收獎勵等等+提供住宿·節(jié)假日福利，滿一年有帶薪年假。
小米之家店員薪酬區(qū)間：3K-10K，最多人拿 4.5K-6K。
小米之家是小米公司成立的直營客戶服務(wù)中心，為廣大米粉提供小米手機及其配件自提、小米手機的技術(shù)支持等服務(wù)，是小米粉絲的交流場所。
薪資待遇: 前期店員綜合薪資3600-4800；每季度一次晉升機會 副店長 綜合6-8k；店長 綜合13-16k；
工作時間: 8-9的小時工作制，月休6-8天
任職要求:男女不限，20-30歲，明顯部位無大面積紋身
一般快捷酒店都包食宿的 ，但是具體待遇要看具體職位的 客房一般在800多一點 可能還會有計件工資（就是多做多得），客房與前臺雖關(guān)系密切，但職位和工作性質(zhì)是完全不同的，客房以體力勞動為主，前臺以腦力為主，前臺值班經(jīng)理超不過2000元 而且要有工作經(jīng)驗，一般都會有險金的，連鎖酒店中目前漢庭的待遇最好，其次是如家（有五險一金），說實在的我對七天了解的不是很多
要成為一名優(yōu)秀的Nike店員，首先需要了解Nike這個品牌。Nike是一家全球知名的運動品牌，以其創(chuàng)新和高品質(zhì)的產(chǎn)品聞名。在Nike店員工作中，除了需要對品牌有深入的了解，還需要具備優(yōu)秀的溝通能力、銷售技巧和對運動產(chǎn)品的熱愛。
在準(zhǔn)備面試前，應(yīng)該對Nike品牌有所了解，包括其歷史、特色產(chǎn)品和品牌定位。同時，也要熟悉運動品類的常識，了解運動產(chǎn)品的特點和功能。此外，還需要對常見的銷售技巧和顧客服務(wù)進行準(zhǔn)備，從而更好地應(yīng)對面試中的問題。
Nike作為運動品牌，對于員工的穿著和儀表要求也比較嚴(yán)格。在面試時，可以選擇穿著Nike的運動裝備，展示出對品牌的認(rèn)同和熱愛。同時，保持整潔的儀表和良好的形象也是非常重要的，這會給招聘人員留下良好的第一印象。
在面試過程中，需要展現(xiàn)出對Nike品牌和運動產(chǎn)品的熱情和了解。同時，要表現(xiàn)出優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，以及解決問題的能力。在回答問題時，要結(jié)合個人經(jīng)歷和實例，突出自己的優(yōu)勢和與Nike文化契合的特質(zhì)。此外，也可以提前準(zhǔn)備一些與銷售或顧客服務(wù)相關(guān)的場景，以便在面試中展示自己的能力。
成為一名優(yōu)秀的Nike店員并不容易，但通過充分的準(zhǔn)備和展現(xiàn)出對品牌的熱愛和專業(yè)知識，一定能夠有機會成為Nike的一員。希望以上的面試技巧和準(zhǔn)備方法能夠幫助到你，祝你在面試中取得成功！
OPPO，官方店員工的待遇主要是銷售方面的提成，加上基本的五險一金和工資各種補助
應(yīng)該算可以，我一個朋友在一家4星的酒店做前臺接待，沒有提成，干了一年以上，每月實際拿到手的工資才1200左右。
我的另一個朋友，在一家快捷酒店工作半年左右，可以拿到提成，平均一個月實際工資也在1500左右，跟你差不多，所以，個人認(rèn)為，你拿到的收入應(yīng)該算挺好的。
