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寶龍達集團官網(wǎng)?

時間:2024-10-10 08:14 人氣:0 編輯:招聘街

一、寶龍達集團官網(wǎng)?

http://www.bitland.com.cn/

寶龍達集團創(chuàng)立于1992年,專業(yè)從事電腦系列板卡、筆記本電腦、臺式機、一體機、云盒子、服務(wù)器等信息技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的國家高新技術(shù)企業(yè)。公司總部位于深圳市,現(xiàn)有員工1500余人。在深圳、武漢均設(shè)有研發(fā)中心。公司 擁有多項自主知識產(chǎn)權(quán),多項技術(shù)為國內(nèi)首創(chuàng),達到業(yè)界領(lǐng)先水平。主要合作伙伴為國內(nèi)外各大知名企業(yè),為國內(nèi)筆記本電腦、板卡ODM龍頭企業(yè)。

二、合肥寶龍達待遇怎么樣?

工資待遇:底薪(1010)+加班費=一般不超過2000元!福利:沒有任何福利,不要聽招聘人員說的試用期什么的,多久買保險什么的,全是忽悠!

產(chǎn)量高的時候休息時間不定可能連續(xù)上班20天時常都會有,總體來說不怎么樣,我在公司呆了一年 就因為買保險的事情和公司有點矛盾 就堅決選擇離職了,干個一年買個保險都很難,公司的制度有很大的問題,就連很多組長都被逼得自動離職,在寶龍達呆了一年我就換了4個組長!想想兩三個月?lián)Q一次的概率能夠代表什么,自己應(yīng)該明白把!

三、鯨寶集團待遇?

       鯨寶集團總部在浙江寧波市。其員工待遇歸納起來,共有17條。具體:

         1. 社保齊全;2. 帶薪年假,彈性工作;單休,節(jié)假日正常享受;3. 專業(yè)系統(tǒng)的進階式員工帶薪培訓(xùn);4. 享有帶薪年假、婚假、病假、喪假、陪產(chǎn)假(產(chǎn)假)等福利;5. 快速發(fā)展國際物流行業(yè),集團性質(zhì)公司,目前9家分公司;6、每天都有的零食、每周2次水果,不定期團建活動,氛圍非常好;7. 交通便利;8. 員工商業(yè)保險;9. 每月團建,年度旅游、一年4次旅游計劃;年會活動,周年慶等;10. 員工及親人救助金,慰問金;11. 展會參展,出差報銷;12. 春節(jié)、端午、中秋節(jié)假日、生日、結(jié)婚、生育等福利關(guān)懷;13. 每月各項體育運動(徒步、爬山、游泳、高爾夫、籃球、羽毛球、乒乓球等);14. 每年度全身體檢;15. 公益慈善活動:去貧困地區(qū)幫助兒童和老人;16 父母年滿60周歲,公司每月給員工父母孝順金福利,打到父母賬戶;17、如需享受更多更高福利,可以跟人事行政部提起更多建議,其企業(yè)文化就是讓員工幸福,讓客戶幸福。

四、寶龍達是什么?寶龍達就是寶龍達膠業(yè)嗎?

根據(jù)你提出的問題進行查詢,符合條件的有山東寶龍達實業(yè)集團有限公司、山東寶龍達新材料有限公司,上述兩家公司設(shè)立在山東省臨朐縣,其中龍寶達實業(yè)注冊資本3000萬元,是自然人投資及控股的私營企業(yè),公司類型是有限責(zé)任公司。龍寶達新材料注冊資金1000萬元,是龍寶達實業(yè)控股下的私營企業(yè),也是有限責(zé)任公司。

五、神達能源集團待遇?

待遇還行,勝在穩(wěn)定,五險一金都有,福利好,還是可以選擇的。

山西忻州神達能源集團有限公司工資區(qū)間:5k-50k;最多人拿:5k-8k,。

六、漳龍集團待遇如何?

待遇挺好的

福建漳龍建投集團有限公司于2002年3月29日在福建省漳州市工商行政管理局登記成立。法定代表人江春埔,公司經(jīng)營范圍包括房屋建筑工程、市政公用工程、公路工程施工總承包等。

私營企業(yè)是指由自然人投資設(shè)立或由自然人控股,以雇傭勞動為基礎(chǔ)的營利性經(jīng)濟組織。

七、龍源電力集團待遇?

別來了,肯定后悔,相信你呆一年,你會懂的

八、建龍集團工人待遇?

1. 待遇相對較好。2. 建龍集團作為一家大型企業(yè),注重員工福利,給予工人相對較高的薪資待遇和福利保障。此外,建龍集團還提供良好的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展機會,使工人能夠獲得更好的收入和發(fā)展空間。3. 此外,建龍集團還注重員工培訓(xùn)和技能提升,為工人提供學(xué)習(xí)和成長的機會,使他們能夠不斷提高自身素質(zhì)和能力。這種關(guān)注和支持也為工人提供了更好的待遇和發(fā)展前景。

九、合肥寶龍達工資待遇怎么樣?

每個人的能力、經(jīng)歷、應(yīng)聘崗位均不同,工資自然會有所區(qū)別。普通職員一般在3000-6000.主管級別一般在6000-10000.經(jīng)理級別一般在10000-20000。具體的工資數(shù)額由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并在勞動合同中予以明確。法律僅規(guī)定勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

法律依據(jù):《勞動法》

第四十七條 用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報國務(wù)院備案。

用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

十、寧波路寶集團待遇?

 寧波路寶科技實業(yè)集團有限公司一個月多少錢?

平均工資¥16440/月,其中拿 20K-30K 工資的人占比最多達 31.3%,其次是 6K-8K 占 18.8%, 10K-15K 占 14.6%。寧波地區(qū)公司平均工資¥9230,寧波路寶科技實業(yè)集團有限公司工資比寧波地區(qū)高了 78% ,寧波檢測公司平均工資¥5772,寧波路寶科技實業(yè)集團有限公司工資與寧波檢測公司比高了 185%。

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