奇瑞，待遇的劃分是有很明確的規(guī)定的，8月份薪酬改革后，同崗?fù)辍?/p>
本科生 680+680*1.8+加班費(fèi)+8.5元/每工作日。
跟大家解釋下，680元是本科生的定崗工資，也就是基本工資，也就是你每天都不去上班，只要不開除，都有680元拿，如果你一個(gè)月一天都不缺，也不加班，就是680+680*1.8的工資，后面的是你的績(jī)效獎(jiǎng)金。 加班7元每小時(shí)， 每個(gè)月加班超過58小時(shí)，超出外的加班算3倍工資。再說說每工作日8.5元的餐補(bǔ)，在奇瑞食堂，可以打一個(gè)鴨腿，兩份一元的素材，加五毛的米飯（不夠可以免費(fèi)加），基本可以滿足一頓午飯的要求
做到P7技術(shù)專家級(jí)別，不僅月薪在3萬-5萬之間，還有股票可以拿。阿里巴巴員工接近4萬人，月薪上萬是很輕松的事情。但每年仍有上千人選擇辭職離開，根據(jù)公開資料，18年來，阿里巴巴共計(jì)有6萬人離職。
25k是阿里p7的起步價(jià),而且p7級(jí)別是有股份的,另外,P7級(jí)別每個(gè)月大概有3000-5000的住宿補(bǔ)貼,年終獎(jiǎng)為6-8個(gè)月,除去個(gè)稅,總體算下來年薪大概到手在四五十萬。
P7基本上能180-270萬之間，月薪能10萬左右+股票，根據(jù)不同的水平。
斑馬智行p7是一家私營(yíng)企業(yè)，經(jīng)營(yíng)規(guī)模不大，發(fā)展前景一般，員工不是很多，公司員工福利一般，沒有幫員工購(gòu)買社保，沒有公積金，工資五千多一點(diǎn)，待遇一般般吧。
據(jù)介紹，p7是阿里的技術(shù)專家級(jí)別。有報(bào)道稱，被阿里巴巴開除的曲一（王成文）就屬于p7級(jí)別，年薪可能在40到60萬之間。
p7以上的級(jí)別就是p8、p9、研究員。其中，p8是高級(jí)專家，p9是資深專家，前者年薪在60萬到100萬區(qū)間，后者年薪在100到120萬區(qū)間，研究員的年薪就更高了。除了年薪，這些級(jí)別的人員可能還會(huì)有股票。
阿里p7，大部分30-40k，一般800股，16-18薪，所以年薪算上股票能到百萬。
對(duì)于p7來說，工資沒有股票手藝來的高。股票收益和后續(xù)股票增發(fā)的滾雪球能力很可觀。而且如果干的好也可以增發(fā)股票，鍛煉人，學(xué)到的東西出門創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)更大一些，阿里整體戰(zhàn)略做的比其他一線公司好，還發(fā)展有保障。
P7專家＝M2經(jīng)理，3－5年經(jīng)驗(yàn)的研究生，5－7年的本科生，月薪25－40K，年薪30－50W，開始享受期權(quán)，其實(shí)，聽說P7的群體比較大，其次是P6群體，阿里的P6到P7是一個(gè)鬼門關(guān)，因?yàn)镻6是沒有股票拿的，P7才開始有股票，基本上拿了股票，工資只是零用金啦。
p7是阿里的技術(shù)專家級(jí)別，被阿里巴巴開除的曲一(王成文)就屬于p7級(jí)別，年薪可能在40到60萬之間。
p7以上的級(jí)別就是p8、p9、研究員。其中，p8是高級(jí)專家，p9是資深專家，前者年薪在60萬到100萬區(qū)間，后者年薪在100到120萬區(qū)間，研究員的年薪就更高了。除了年薪，這些級(jí)別的人員可能還會(huì)有股票。
不一樣。
1. 阿里P7和螞蟻P7是兩個(gè)不同的公司，每家公司可能有不同的薪資結(jié)構(gòu)和福利待遇。
因此，就待遇而言，它們可能不會(huì)完全相同。
2. 此外，待遇可能還會(huì)受到個(gè)人表現(xiàn)、工作地點(diǎn)、工作職責(zé)等因素的影響，所以即使在同一家公司內(nèi)部，不同的崗位和個(gè)人可能會(huì)有不同的待遇。
3. 最準(zhǔn)確的答案可能需要參考具體的情況和薪資政策才能得出。
可以通過咨詢阿里和螞蟻相關(guān)人員或參考官方公告來獲取更準(zhǔn)確的信息。
阿里菜鳥的p7級(jí)別待遇年薪可達(dá)數(shù)十萬。
p7是阿里的技術(shù)專家級(jí)別，被阿里巴巴開除的曲一(王成文)就屬于p7級(jí)別，年薪可能在40到60萬之間。
p7以上的級(jí)別就是p8、p9、研究員。其中，p8是高級(jí)專家，p9是資深專家，前者年薪在60萬到100萬區(qū)間，后者年薪在100到120萬區(qū)間，研究員的年薪就更高了。除了年薪，這些級(jí)別的人員可能還會(huì)有股票。
