1、營業(yè)部經理1名，底薪10000+績效，要求25至45歲，大專以上學歷，具有3年以上壽險團隊管理經驗；
2、國家電網產融渠道經理3名，底薪5000+績效，要求25至45周歲，大專以上學歷，有私家車，溝通能力強。
3、供電廳產融客服專員3名：大專以上學歷，年齡22-35周歲，月薪3000起，要求有一年以上銀行、金融、保險等銷售從業(yè)經歷。4、理財經理10名:高中以上學歷，年齡25至45周歲，月薪3000起，有銀行、金融、保險從業(yè)經歷優(yōu)先。
待遇較好因為鞍鋼集團是中國著名的鋼鐵公司，其信息產業(yè)有限公司是一家高新技術企業(yè)，因此該公司的待遇較為優(yōu)厚，包括薪資、福利等方面都比較優(yōu)越，同時該公司也注重員工的職業(yè)發(fā)展和技能培訓，為員工提供發(fā)展空間和機會。此外，鞍鋼集團作為國有企業(yè)，還有著一些政策性的福利，比如住房補貼等，也能讓員工的生活更加穩(wěn)定和舒適?？偟膩碚f，鞍鋼集團信息產業(yè)有限公司的待遇在同類企業(yè)中相對較好。
交六險二金，每月工資在一萬貮仠元左右，每天上班八個小時，你能研發(fā)新的產品公司有特殊獎金。但必須要服從公司管理。遵守公司各項規(guī)章制度，決不允許將公司機器重要的圖紙，資料和數據泄漏出去。包吃包住有二人間舍宿冷暖設施齊全。
它沒有官網。在江蘇國信官網中，有它的專欄，查看這里即可。
待遇較好。因為星網集團是一家知名的互聯網公司，擁有良好的品牌影響力和客戶資源，所以在行業(yè)中具有一定的地位和競爭力，因此公司會有相對較高的薪資福利待遇。此外，星網集團注重員工培訓和職業(yè)發(fā)展，也會為員工提供良好的晉升機會和福利保障。同時，公司文化也較為開放和包容，給員工帶來較好的工作體驗。如果你有志于從事互聯網行業(yè)，星網集團是一個值得考慮的公司。除了薪資福利待遇和職業(yè)發(fā)展機會外，還應該考慮公司的企業(yè)文化和價值觀是否和自己相符，團隊氛圍是否良好等因素。此外，在選擇公司時也應該注意行業(yè)前景和公司發(fā)展前景等因素，避免在未來受到不必要的影響。
待遇很好。新余國科集團成立于2008年5月，由國科集團重組原新余鋼絲廠而成的，現廠址位于仙女湖區(qū)觀巢鎮(zhèn)松山江村，法定代表人為金衛(wèi)平。新余國科經營范圍包括人工影響天氣專用技術裝備，保險柜保險箱，探空火箭，氣象火箭，發(fā)射裝置，雷達設備等。
這個集團的待遇很好 ，工資每個月在1萬以上 ，上班時間也比較短 ，加班都是按勞動法來算的
實行五天工作制，每天八小制，很少加班，員工除五險一金以外，還有年金，每個月有績效工資年終有年終獎，平常每個月工資待遇大多數在6000元左右。
國網綜合能源集團是國家電網公司系統(tǒng)的二級直屬單位，他主要經營業(yè)務是綜合能源發(fā)電，包括清潔能源發(fā)電，比如風電，光伏發(fā)電，水力發(fā)電等，是一個朝陽產業(yè)，盡管他是電網公司系統(tǒng)的產業(yè)嘞單位，但是國家電網公司最近提出了一體四翼發(fā)展的戰(zhàn)略目標，也就是說，電網公司系統(tǒng)不但要發(fā)展好主業(yè)，供電營業(yè)業(yè)務，還要發(fā)展好他的產業(yè)部門，例如金融，保險，證券等方面的業(yè)務，要做強做大這些三產的業(yè)務，也包括發(fā)電，清潔能源發(fā)電的業(yè)務，所以，國網綜合能源集團的地位在國家電網公司系統(tǒng)中也是比較重要的
工作環(huán)境好。有獨立的辦公室，每天有人打掃，有空調，飲水機等基本設施，環(huán)境非常好。
員工工資在5500元，每個節(jié)假日都有單獨的禮品，有五險一金，能帶薪休假，因此福利待遇好。
