工資待遇較其它國企差，晉升困難，沒有完整的員工培養(yǎng)機制，企業(yè)短期無發(fā)展前景且無長期規(guī)劃，常年不漲工資，唯一亮點是按最高比例繳納公積金，唯一優(yōu)點是管理寬松，遲到早退沒人管，適合家境不錯還想混日子打發(fā)時間的人，家里連個首付都拿不出來的最好別來。
廈門火炬集團(tuán)有限公司工資￥6-8K占比最多占 35.5%,2022年較2021年下降44%。碩士工資￥40.0K。 全部( 62 ) 本科( 57 ) 碩士( 3 ) ￥18.5k 單位￥,月薪 選擇地區(qū) 全國 說明:廈門火炬集團(tuán)有限公司工資統(tǒng)計來自于近一年62條工資數(shù)據(jù),其中“財務(wù)/審計/統(tǒng)計類”職位最多,占100% 薪酬區(qū)間: 6K - 50K,最多人拿:6-8K 35.5%6-8K4.8%8-10K8.1%10-15K22.6%15-20K6.5%2030K22.6%30-50K
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張漢礎(chǔ) 林杞麟 雷翠晶
王景華 黃振權(quán) 楊曉燕 鄭磊石 張?zhí)彀?杜 微 姚 勇
鄭少航 林章營 陳 洵 張宏榮 陳清淵 林美玉 黃錦城 張雅婷 王學(xué)斌
陳 玲 邵團(tuán)兵 呂志華 黃嚴(yán)金 禇庭娟 郭二茹 陳鳳輝 李 麗 陳秀雄
殷文斌 馮建明 邱志剛 陳瑞麗 陳水永 陳和池 張行彬 李文暉 曾國升
翁康強 郭躍華 歐椿堃 吳張宜 翁 衛(wèi) 陳依娜 黃 煒 杜忠賢 李 英
江瑞榮 劉友洪 徐詩戰(zhàn) 鄭星奎 雷春美 曹 峰 高銓壯 任 磊 蘭華雄
王 瑾 郭金蘭 羅福群 邱全勝 章聯(lián)生 李新炎 林祿元 林 丹 游勇章
吳江濱 李明卿 陳文明 練建斌 嚴(yán) 明 石智勇 張湘祥 陳 宏 何雯娜
劉麒鵬 張 浩 陳伯安 方國呈 陳兆陽 藍(lán)建杭 柯 靜 黃巖峰 朱益生
于明君 真舜華 黃少茹 林培瓊 劉小英 楊麗玉 李屹明 阮成博 陳溪河
江榮山 王岳參 謝景森 林雄藝 何少棟 廖海明 張文永 陳流江 黃 婷
張建國 朱春煙 郭順元 龔時榮 潘東明 蔡 晃 孫 偉 黃金龍 蔡金輝
盧元慶 鄭國增 王子林 陳金琴 邱 萍 鄭師林 呂仙桃 林先雄 蘇 敏
李石光 姚志榮 張剛銓 周孫云 楊裕濤 張加榮 王增華 張城妹 張美娥
李志榮 高永生 付世芬 余光云 翁振軍 王健生 葉建和 賴枝成 張華炫
伍景鷹 林 翔 陳建勇 湯志勇 史昕芳 郭建華 王 玲 夏 鵬 葉德奕
吳良滇 雷娜娜 洪敦翔 林慧玲 薛彤云 陳若平 劉忠雄 劉國晶 劉紹龍
孫世龍 袁 祎 林春霖 徐星輝 蔣夷牧 孫保統(tǒng) 謝海波 梁 方 葉 楠
黃亨奮 林 忠 張偉詩 林坤煌 徐上斐 陳志明 陳春林 蘇承福 陳 煌
張偉勇 黃洪婷 王 開 劉 靜 王贛閩 肖中一 孫守剛 吳 斌 林 萍
江 凡 潘 忠 陳秋立 許瑞寶 翁 衛(wèi) 陳良萬 周 虹 謝冰華 陳濟(jì)
田 磊 叢培波 姚志松 劉欽賜 廖 廓 馬海波 張閩紅 謝華安 趙士懷
程元榮 董偉輝 周加同 陳毓寰 張 軍 張 弦 熊建設(shè) 董建洲 邵 潔
羅曉中 雷 紅 張廣新 薛國棟 施堅黛 李亦兵 嵇 旭 宋 慷 王 宏
劉學(xué)軍 朱淑芳 梁海玲 方 輝 黃 翀 陳 勇 陳東杰 陳水渠 陳文賢
陳明新 張鋼鋒 陳藝良 楊 方 黃益水 林美蓮 陳友存 陳 磊 林冷媚
吳僑燕 鐘錦榮 蘇惠瑩 林德來 龔守棟 林 芬 曾開灶 劉建飛 吳青山
元祺 施昌明 黃永光 王永虹 鄭聰明 黃建熒 王志鵬 洪 希 嚴(yán)榮
林 華 程建鋒 王善文 傅其育 戴 勁 張言發(fā) 陳劍賓 陶寧安 張國興
黃令赤 洪海山 馮振波 勝斌 林露竹 李云華 江友剛 張烈湖 江華秀
呂雪嬌 彭 彬 陳 婷 陳 玫 王 瑾 林騰蛟 丁世忠 柯春梅 陳愛民
王 濤 徐 君 鄭寶珠 師貴 俞裕錟 侯 斌 王家聲 曹嫦平 楊適輝
吳雯雯 龔松林 孫麗美 徐麗娜 楊再發(fā) 盧騰群 裴承祖 許水深 鄭鋼星
陳永寶 陳忠晟 李金斧 孝友 許友偉 陳麗芬 陳 煒 李云華 張美雪
楊翠華 陳惠民 劉德豐 劉澤峰 周耀龍 蔡小真 肖敏惠 王琦生 梁守榕
肖 飛 李樹貴 江瑞明 鄭 威 張建新 林石羨玲 吳金珠 魏廷翔
林志超 倩 陳金森 鄭智勇 薛立霞 謝劍輝 林儼芩 馬 松 鄭 寧
王 軼 陳榕輝 陳 昱 林 謙 楊 凱 黃燕軍 林少杰 吳錦堂 林 釗
陳 箏 翁瑞模 張秋平 盧華榕 蘇德新 周敏新 嚴(yán)文忠 黃建云 林光斌
徐正國 楊文科 林景華 蔡天初 鄭祖淦 侯玉珠 ?？?王旺城 黃威志
鄭太順 薛淑華 高其光 徐 真 孫衛(wèi)國 李 艷 陳鷺蕓 王子凌 吳宇紅
陳 宏 李 偉 邱惠晶 翁永鋒 何 瑜 戴慧莉 李秉偉 張理月 郭 俊
池宇寧 昝 捷 陳秀梅 李素梅 高艷華 李 婷 陳志明 王猛健 施銀行
李雪艷 黃世平 甘式光 林忠文 林 鷹 黃淑英 王仲元 王江紅 陳子荷
鄭 強 周秀戀 萬建輝 王國華 黃其欽 吉新鵬 鄧保華 李冬英 陳成直
莊瑩瑩 黃志民 邱應(yīng)龍 李上富 丁水波
答：關(guān)于福建電網(wǎng)待遇是很不錯的，就拿泉州市局，南安局，晉江局的待遇來說吧，待遇都有20+，請記住，這20+實際上比外面私企的30還多，各種福利待遇你懂的，并且公積金醫(yī)社保都幾乎是頂格幫你交的。
在泉州那邊的普通打個人一年也就五六萬，電網(wǎng)員工的待遇基本上是頂級的存在了，并且工作非常輕松，我有個同學(xué)在泉州電網(wǎng)市局，經(jīng)常在上班時間打英雄聯(lián)盟手游，之前還請假去北京看英雄聯(lián)盟比賽。
福建電信平均工資為3741元/月，其中42%的工資收入位于區(qū)間3000元/月以下，28%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。還有季度獎，年終獎及五險一金，總體上不錯的。
隨著科技的發(fā)展，醫(yī)療行業(yè)也在不斷地進(jìn)行創(chuàng)新和發(fā)展。近年來，同人醫(yī)療電子科技在醫(yī)療領(lǐng)域中得到了廣泛的應(yīng)用，極大地改善了人們的健康狀況和生活質(zhì)量。
同人醫(yī)療電子科技是指將電子技術(shù)應(yīng)用于醫(yī)療領(lǐng)域，通過智能化設(shè)備和系統(tǒng)，對人體進(jìn)行監(jiān)測、診斷和治療，以提高醫(yī)療效果和患者的生活質(zhì)量。它結(jié)合了醫(yī)學(xué)、電子工程、信息技術(shù)和通信技術(shù)的知識，為醫(yī)療工作者和患者提供了全新的解決方案。
同人醫(yī)療電子科技的應(yīng)用范圍非常廣泛，涵蓋了各個醫(yī)療領(lǐng)域。下面我們將重點介紹幾個常見的應(yīng)用：
同人醫(yī)療電子科技的應(yīng)用給醫(yī)療行業(yè)帶來了許多好處，下面我們列舉幾個主要的好處：
同人醫(yī)療電子科技在醫(yī)療行業(yè)中的待遇非?？捎^。隨著同人醫(yī)療電子科技的迅速發(fā)展，醫(yī)療機構(gòu)對相關(guān)專業(yè)人才的需求也越來越大。以下是同人醫(yī)療電子科技專業(yè)人才的主要待遇：
總之，同人醫(yī)療電子科技的應(yīng)用給醫(yī)療行業(yè)帶來了巨大的改變和機遇。它不僅提高了醫(yī)療效果和服務(wù)質(zhì)量，降低了醫(yī)療成本，還為醫(yī)療行業(yè)注入了新的活力和機遇。未來，同人醫(yī)療電子科技將繼續(xù)發(fā)展，為人們的健康事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
1. 待遇相對較好。2. 因為福建鹽業(yè)集團(tuán)是一家大型的國有企業(yè)，擁有穩(wěn)定的市場份額和良好的盈利狀況，所以公司可以提供較高的薪資待遇和福利保障，包括社會保險、住房補貼、年終獎金等。此外，福建鹽業(yè)集團(tuán)還注重員工的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)，提供良好的晉升機會和發(fā)展空間。3. 此外，福建鹽業(yè)集團(tuán)在行業(yè)內(nèi)有較好的口碑和聲譽，公司的穩(wěn)定性和發(fā)展前景也為員工提供了更好的發(fā)展機會和福利待遇。因此，選擇加入福建鹽業(yè)集團(tuán)可以享受到相對較好的待遇和發(fā)展機會。
待遇不錯，基本上都有繳納五險一金，月基本工資在6000-8000左右，里面的正式員工屬于編制國企，上班時間正常都是五天八小時，省國資委規(guī)定，現(xiàn)在福建省內(nèi)各地市的港口都并入到省港口集團(tuán)統(tǒng)一管理，省內(nèi)比較有名的港口有廈門港務(wù)等，受疫情影響，現(xiàn)在政策有扶持港口這塊。
福建能源集團(tuán)是省屬國有大型企業(yè)集團(tuán)，注冊資本金100億，中國500強，員工2萬多人以新能源，新材料，醫(yī)療健康及金融為主，涉及煤炭，電力，石化，配售電，物流，建工地產(chǎn)，科研設(shè)計的綜合性企業(yè)集團(tuán)包括福能股份，福建水泥，福能租賃，福能期貨等四家上市公司在內(nèi)的全資或控股企業(yè)40多家。
員工平均薪酬屬于中上水平，亨受社會保險，住房公積金，年金等社會保障待遇
