1.工資收入 月薪:3500元 年終獎:2000元 五險一金 有社會保險(5險) 無住房公積金 上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周天輪班
2.公司提供三餐,葷素搭配,比較人性化。但基礎(chǔ)崗位沒有交通補助住房公積金補充保險等福利,薪資水平也較低。
亞朵酒店隸屬于上海亞朵商業(yè)管理集團股份有限公司。
員工待遇，薪資范圍4千到6千每個月，底薪4000元，有五險，獎金補貼:夜班補助，加班費，全勤獎，工齡獎，績效獎。
亞朵員工分三個等級，第一級是店長級別，第二集是主管和督導(dǎo)級別，第三集是普通員工級別。是一個酒店的負(fù)責(zé)人，通常也稱為為總經(jīng)理。下設(shè)前廳部和客房部兩個部門，兩個部門的主要負(fù)責(zé)人是兩個部門的主管，這兩個下面有若干員工。亞朵酒店是經(jīng)濟快捷型酒店，所以其等級分類也比較扁平化便于管理。
如果讓我排名的話，我覺得美豪比亞朵好。服務(wù)員熱情有禮干凈衛(wèi)生洗漱用品都是名牌酒店格調(diào)高雅很喜歡，贈送水果特倫舒牛奶，前臺提供好多樣小零食給客人和孩子使用，細節(jié)提現(xiàn)用心
亞朵的創(chuàng)業(yè)者在一次旅行中，意外走進了亞朵村，為當(dāng)?shù)氐淖匀?、清新、淳樸所觸動，那里雖不富足，但人與人之間誠實、信任，心存善意，常懷幸福，故以此為名創(chuàng)立了“亞朵”。
亞朵，始于住宿的生活方式品牌集團。從住宿出發(fā)，向追求品質(zhì)生活的消費者，傳遞人文、溫暖、有趣的生活方式，并以持續(xù)改進的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、服務(wù)與體驗，塑造和完善人們的未來生活，"讓人與人更有溫度地連接"。
初級是指剛?cè)肼毜膯T工，對酒店的，只知道酒店的基礎(chǔ)知識。
1、按酒店操作規(guī)程，準(zhǔn)確及時地完成各項工作。
2、員工對上司的安排有不同意見但不能說服上司，一般情況下應(yīng)先服從執(zhí)行。
3、員工對直屬上司答復(fù)不滿意時，可以越級向上一級領(lǐng)導(dǎo)反映。
4、工作認(rèn)真，待客熱情，說話和氣，謙虛謹(jǐn)慎，舉止穩(wěn)重。
5、對待顧客的投訴和批評時應(yīng)冷靜傾聽，耐心解釋，任何情況下都不得與客人爭論，解決不了的問題應(yīng)及時告直屬上司。
6、員工應(yīng)在規(guī)定上班時間的基礎(chǔ)上適當(dāng)提前到達崗位作好準(zhǔn)備工作。工作時間不得擅離職守或早退。在下一班員工尚未接班前當(dāng)班員工不得離崗。員工下班后，無公事，應(yīng)在30分鐘內(nèi)離開酒店。
亞朵酒店和亞朵s酒店的區(qū)別是，
1、產(chǎn)品定位的區(qū)別
亞朵以閱讀和攝影主題為切入點，客群定位在70后、80后和90后，更強調(diào)靜逸的文化氛圍，不一定舉辦讀書、攝影分享活動；亞朵s酒店客群定位為有一定消費能力的85后、90后青年，這群體比較鐘愛有個性、設(shè)計感的東西。
2、適合地段的區(qū)別
亞朵主要是一線至四線城市的核心商圈；亞朵s酒店主要是一線城市和省會城市的核心商圈。
3、效益產(chǎn)出的區(qū)別
每平米房價效益相同，因為均攤面積的不同，亞朵比亞朵s酒店貴50-80元每間。
4、餐廳面積的區(qū)別
亞朵的餐廳是單獨設(shè)置200平米，主要服務(wù)于酒店客人；亞朵s酒店和1樓一起，不單獨設(shè)置，引入手沖咖啡、啤酒等飲品，除服務(wù)酒店客人，還對外販?zhǔn)郏岣呤找妗?/p>
酒店雄踞在南岳衡山風(fēng)景區(qū)衡山路，毗鄰錦繡南山、南岳區(qū)政府、南華大學(xué)附屬第三醫(yī)院、祝融小鎮(zhèn)，周圍公交路線有南岳2路，南岳3路，城際206路。酒店擁有超大地面露天停車場停車方便，是顧客出行的絕佳選擇！ 酒店的設(shè)計理念以閱讀和人文攝影為主題，為顧客營造舒適、簡約、樸實、靜謐的住宿體驗。
很好。 亞朵酒店致力于創(chuàng)造一個住宿品牌并形成一種生活方式，能夠使旅途客人在緊張、疲憊的差旅途中，通過高品質(zhì)的酒店設(shè)施、書籍、音樂、照片及感悟，獲得舒適的住宿環(huán)境，放松的居?？臻g，能夠在這里休憩、充電、得到心靈上的放松及人生感悟的共鳴！
