同問
看你做什么崗了，五險(xiǎn)一金，一年十四個(gè)或十五個(gè)月工資吧，過節(jié)啥的福利也有，不過比較少，也是因?yàn)楣S剛建成的原因吧。
輔警工資待遇，原則上是跟公務(wù)員一個(gè)待遇的！
一汽是一個(gè)大家庭員工有十多萬之眾其中一汽大眾為第一層次，待遇非常好，好的無法形容一汽轎股、一汽富奧等為第二層次，效益非常好，待遇也不錯(cuò)一汽解放、一汽發(fā)動(dòng)機(jī)等為第三層次，效益較好，待遇較好一汽四環(huán)、一汽實(shí)業(yè)等零部件公司為第四層次，效益、待遇一般第一層次待遇和發(fā)展、穩(wěn)定性堪比公務(wù)員第二層次待遇和發(fā)展、穩(wěn)定性也超過事業(yè)單位第三層次與事業(yè)單位相比也不差但前三個(gè)層次均很難進(jìn)入，不是有一個(gè)本科畢業(yè)證就可以進(jìn)的，沒有恰當(dāng)?shù)慕忧⑷耍攵紕e想第四層次倒可以一試，但效益、發(fā)展、穩(wěn)定性都一般，算個(gè)穩(wěn)定的、正規(guī)的單位，能夠繳納五險(xiǎn)一金你自己斟酌吧
深有同感，說說我的經(jīng)歷：2018.7月花8000元錢給一個(gè)姓許的，介紹費(fèi)1200元，一共花了9200元錢，當(dāng)時(shí)說是物流倉庫，收料，發(fā)料，電腦錄數(shù)，基本沒啥活。
7月15日去后，分到車間裝配2，一周后說給整到物流，結(jié)果一看是車間裝配1，從頭到尾都在騙人，沒有一句真話，辭職后要錢，到現(xiàn)在還沒給，還在扯皮中。
工作期間，發(fā)現(xiàn)工資并沒有所說的那么多，工作3個(gè)月后，很多人五險(xiǎn)一金沒給交，車間有花2000來的，有花4000來的，還有5000，物流花1萬多等等，更甚者，以客車正式工花3萬招來的，花錢找工作，需謹(jǐn)慎！??！
尤其是這個(gè)《長春市大眾物流裝配有限責(zé)任公司》坑！
坑！
坑！
2018.7.28
要看你參與什么層級的工作?；A(chǔ)工作有：
1、流水線上的崗位那是三班倒的，工資以計(jì)件為主，要視生產(chǎn)情況來定約2000～5000左右。
2、輔助崗位有機(jī)修、轉(zhuǎn)運(yùn)（叉車）等等工資約3000左右，視實(shí)際技能有的5000～7000左右。
3、部門工作也要看是哪個(gè)部門什么職位來確定工資范圍。不過福耀是上市公司中較為系統(tǒng)的公司，對于學(xué)習(xí)系統(tǒng)化的初探有所幫助，你可根據(jù)自己的進(jìn)取方向（學(xué)習(xí)、待遇）來抉擇。我的回答僅供參考，希望對你有幫助。
社區(qū)基層治理專干工資待遇按照長春市人力資源和社會(huì)保障局規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)職稱、學(xué)歷、工作年限等因素確定，一般為3500-4500元/月。本市也為社區(qū)工作人員設(shè)立了寶安大廈住房補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼等福利待遇。同時(shí)，在層面提高工資標(biāo)準(zhǔn)上，政府已著手實(shí)行相應(yīng)方案。
你是說一汽哪個(gè)子公司好吧？
首先是一汽大眾，毋庸置疑，待遇工資超級好，每年能發(fā)至少20幾個(gè)月薪水，但工作較累，誰都想進(jìn)，所以“入門費(fèi)”也是相當(dāng)?shù)馗撸缓笫瞧斜容^清閑，工資也很高，但和大眾比還是有距離，可以說是性價(jià)比很高，然后是一汽豐越，顧名思義，豐田越野車的意思，這個(gè)公司新廠投產(chǎn)不久，應(yīng)該說是比較需要人，工資嘛，其實(shí)一汽的各個(gè)子公司底薪相差不會(huì)很多，主要是獎(jiǎng)金拉開了差距，像一汽轎車和一汽大眾相比，當(dāng)然是大眾效益好了，所以獎(jiǎng)金好幾個(gè)月的發(fā)，所以你最好去個(gè)效益好的公司，推薦大眾汽研豐越，其他的就不推薦了，已經(jīng)都找人了就去個(gè)好的地方
看你是干什么工種了！如果是搞技術(shù)的工資還可以，待遇也不錯(cuò)。
如果是工人的話那就干的活多，開的不多，一個(gè)月2000多塊錢，剛開始可能也就1000多。而且看你是不是正式工了，如果是正式的還有些待遇，如果是臨時(shí)合同工的話，那就沒啥意思了外審還是內(nèi)審？外審都是主任審核員級別，我上次聽一個(gè)主任審核員說年薪至少20萬左右。外審次數(shù)多的話可能更高，而且外審是有紅包的，起碼一家要給個(gè)2~3K。
內(nèi)審的話，可以忽略不計(jì)。
