作為濟南一建集團過來人講，公司還是很不錯的。工資待遇上來將在建筑行業(yè)說，中等偏上。第一點一建閃光點就是人員幸福指數(shù)高，6險兩金，有補充醫(yī)療保險，保證看病不花自己一分錢。企業(yè)年金和年底獎金，公積金三金。自己每月繳納200元，公司繳納600元，到了退休年齡一次領(lǐng)出800乘以繳納月份，這一塊在濟南國有企業(yè)中基本是最高標準。
第二就是濟南市國資委下屬的國有企業(yè)，工作強度低，員工餐廳吃飯，每天基本3-5塊錢可以吃到小抄。
帶薪年休假在臘月25-正月20才正式上班，25天的假期，這個在別的企業(yè)是辦不到的。
我在一建時一個月是8700多點?，F(xiàn)在來到中建一個月11000多點。但是工作強度大了一半?；緵]有休息，為了掙錢沒辦法。
家庭好點的建議去一建，不要來中建。說說不好的就是，晉升空間小，17年換了新領(lǐng)導(dǎo)孫光文后，人氣和效益都在突飛猛進的變好。18年合同額到了50個億了吧。最后雖然為離開人但是非常感謝在一建的那6年時光。祝一建越來越好！
濟南一建與濟南四建沒聽說過它們兩合并啊。在濟南的建筑市場中，濟南一建和濟南四建都應(yīng)該是比較不錯的建筑公司，技術(shù)力量相當歷害，建筑質(zhì)量也無可厚發(fā)，在濟南的不少的大型建設(shè)中也有它們不少的杰作。應(yīng)當說它們是濟南建筑企業(yè)的排頭兵。應(yīng)該是沒有合并。
一般在6000—10000區(qū)間內(nèi)，如果是內(nèi)勤崗可能稍微少一點，如果項目經(jīng)理或者施工現(xiàn)場的話，加上補助和獎金大約在10000—15000區(qū)間。
一級建造師人證合一，在一般的企業(yè)單位是有一定的待遇的，例如可以享受中高級職稱的待遇，同時在沒說可能給予一技術(shù)補貼，比如有的單位具有一級建造師的員工可以獲得每月1000元的繼父補貼等
濟南四建集團和濟南一建都是濟南市比較早而且比較有名的建筑企業(yè)，相比而言，濟南四建好一些。他們的管理體質(zhì)不一樣，四建公司實行的是項目經(jīng)理制度，每一個項目都是以項目經(jīng)理的名字直接命名，而且項目經(jīng)理有財務(wù)自主權(quán)，員工的待遇也比較高
今年剛調(diào)整了工資體系，扣掉保險后普通科員基本工資能拿到1900，負責(zé)人能拿到2200.還有效益工資，效益工資和項目部效益掛勾，保底效益工資1200左右，一般項目部每月在4000-5000，今年效益好的平均收入已超過10萬
，一級房建建造師 3.5-4萬/年；一級機電建造師 4-4.5萬/年
一級公路建造師 4-4.5萬/年；一級市政建造師 4.5-5萬/年
一級港航建造師 5-5.5萬/年；一級水利建造師 4-4.5萬/年
一級礦業(yè)建造師 3.5-4萬/年；一級鐵路工程師 4.5-5萬/年
一級通信建造師 4.5-5萬/年；一級民航建造師 14-15萬/年
比單獨的掛靠出去高很多，那如果你的一級建造師已經(jīng)考了增項，或者有著充足的能力和經(jīng)驗，你的證書在單位得含金量只會更上一層樓，而且單位會給您增加更好的福利和待遇！
總體待遇一般，具體看你干什么？工地一線還是機關(guān)上班，普通員工還是小領(lǐng)導(dǎo)？
在山西待遇最好應(yīng)該是省四建，百億四建。
大家都很關(guān)注山西一建，工資待遇怎么樣？山西一建工資待遇在職職業(yè)圈上已有七位全友分享了自身的工資待遇。據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，山西一建平均工資為6559元一個月。其中40%的工資收入位于區(qū)間，4000~6000元一個月。40%的工資收入位于區(qū)間6000~8000元一個月。
一建指的是建筑工程師一級職業(yè)資格，通常需要通過國家舉行的考試獲得。一建的待遇因地區(qū)和企業(yè)而異，一般來說，一建的職業(yè)發(fā)展和待遇相對較好，一些企業(yè)會給予一建一定的薪資和福利待遇，例如有些企業(yè)會為一建提供住房、社保、年終獎金等福利。
在企業(yè)內(nèi)部，一建一般屬于技術(shù)骨干和管理層，擁有一定的職權(quán)和發(fā)言權(quán)，可以參與項目的規(guī)劃、設(shè)計、施工和管理等環(huán)節(jié)，對于企業(yè)的發(fā)展和項目的成功具有重要的作用。
此外，持有一建職業(yè)資格證書還可以作為個人職業(yè)發(fā)展的一種保障和資本，有助于增強個人的競爭力和市場價值。
