簡介：電力規(guī)劃設(shè)計總院（簡稱電規(guī)總院）作為咨詢機構(gòu)，主要向政府部門、金融機構(gòu)、投資方、發(fā)展商、項目法人及相關(guān)企業(yè)提供服務(wù)，主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域是電力行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、電力新技術(shù)等方面的研究，電力工程項目的評審、評估和咨詢，科研標(biāo)準(zhǔn)化等工作。具有國家發(fā)展和改革委員會認(rèn)定的電力工程項目評估資格。
簡介：電力規(guī)劃設(shè)計總院（簡稱電規(guī)總院）作為咨詢機構(gòu)，主要向政府部門、金融機構(gòu)、投資方、發(fā)展商、項目法人及相關(guān)企業(yè)提供服務(wù)，主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域是電力行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、電力新技術(shù)等方面的研究，電力工程項目的評審、評估和咨詢，科研標(biāo)準(zhǔn)化等工作。具有國家發(fā)展和改革委員會認(rèn)定的電力工程項目評估資格。
設(shè)計總院地址在合肥市高新區(qū)彩虹路與方興大道交叉路口東北角。
總院前身為安徽省交通規(guī)劃設(shè)計研究院,成立于1994年3月11日。 2011年12月27日,安徽省交通規(guī)劃設(shè)計研究院名稱變更登記為“安徽省交通規(guī)劃設(shè)計研究院有限公司”。 2014年2月28日,有限公司整體變更設(shè)立為"安徽省交通規(guī)劃設(shè)計研究總院股份有限公司"。
1. 待遇好2. 因為唐山開灤總院是一家知名的醫(yī)療機構(gòu)，擁有先進的設(shè)備和技術(shù)，提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。同時，該院注重員工福利，提供競爭力的薪資待遇、良好的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展機會，使員工能夠得到合理的回報和發(fā)展。3. 此外，唐山開灤總院還與多家醫(yī)療機構(gòu)合作，開展科研項目和學(xué)術(shù)交流，為員工提供了廣闊的發(fā)展空間和學(xué)習(xí)機會。因此，可以說唐山開灤總院的待遇是很好的。
機械總院是當(dāng)?shù)匾凰揍t(yī)院，醫(yī)療條件好，醫(yī)生全科室全他的待遇都是很好的，在當(dāng)?shù)睾苡忻麣?，而且聲望高，患者也愛去?dāng)?shù)氐尼t(yī)院就醫(yī)，而且護士特別特別對待病人很好，受到了當(dāng)?shù)厝说南矚g，機械總院每年都舉行各種各樣的活動，尤其是是對職工的教育也不放松，活動也舉辦的比較多，極大的調(diào)動了職工的積極性
工資么就3000多吧 年終獎10萬不到點。
不過科技成果獎很高，動不動就百來萬的。
福利待遇是沒話說
好像不怎么樣吧 國企下的企業(yè) 分好幾個等級 勞務(wù)派遣最低 工資也不高 工作辛苦
華潤電力工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有96位圈友現(xiàn)身分享。
根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，華潤電力平均工資為0元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間3000元/月以下。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，華潤電力年終獎平均24889元。
華潤電力員工分享說：試用期滿正式入職定崗定級后有五險二金，住房公積金＋企業(yè)年金。稅前：基本工資2900＋績效700＋住房補貼800＋交通補貼500＋地區(qū)補貼。公司以年度發(fā)放的過節(jié)費（4000元/年）、防暑降溫及取暖費（根據(jù)工作地政策）、生日福利、通訊費等相關(guān)福利和年度績效獎勵（根據(jù)上年度在職時間和績效表現(xiàn)核定，績效考核期內(nèi)服務(wù)不滿6個月的離職人員不核定。）在建項目補貼較高，獎金系數(shù)是建成運營項目兩到三倍。
中興電力基本工資=當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)*學(xué)歷系數(shù)。區(qū)間在2000-3000，基本工資與其他國企相比差異不大。實習(xí)期半年到一年視情況而定，基本工資為2000~4000元左右，因崗位不同有差異。
和多數(shù)國企轉(zhuǎn)正流程一樣，等待實習(xí)期滿后，中興電力會安排考核，考核通過之后基本工資會有所提高。你可能會這么覺得：基本公司就是每月薪酬待遇中占比最大的部分，但是那可就大錯特錯了，基本工資知識薪資待遇中的一小部分。
基本工資：不同職位的月薪有所不同，例如技術(shù)員的月薪可能在2萬至50千之間，而管理層的月薪則可能更高。
年終獎：員工的年終獎一般在4萬到10萬左右
