中國(guó)電信公司的正式員工工資都在5000元~6500元之間，在行業(yè)內(nèi)口碑較好；中國(guó)電信的員工具有較好的發(fā)展前景。
轉(zhuǎn)正后工作的越久工資就會(huì)越來(lái)越高，只是說(shuō)剛開(kāi)始進(jìn)去可能工資會(huì)低一點(diǎn)。其實(shí)剛開(kāi)始進(jìn)去工資相對(duì)于其他企業(yè)算是很高的。
中國(guó)電信的員工普通職位年薪大概3萬(wàn)-4萬(wàn)；而某些高待遇的崗位及沿海的集團(tuán)，到手月薪5000以上，年薪待遇高于7萬(wàn)；而北京尚德機(jī)構(gòu)做課程顧問(wèn)的業(yè)務(wù)崗，平均待遇在5萬(wàn)。中國(guó)電信普工上滿(mǎn)一個(gè)月的員工工資待遇基本在3500元以上
山西電信正式工每月工資都是在捌仠元左右，有住房補(bǔ)助費(fèi)，油貼補(bǔ)助費(fèi)，交五險(xiǎn)一金。而勞務(wù)工每月工資都是在四仟元左右，住房油補(bǔ)都沒(méi)有，只交養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)這三種保險(xiǎn)，其它每月福利都差不多，工作時(shí)間每天都是八個(gè)小時(shí)，星期天休息一天。
待遇非常好，成都電信正式員工社保繳納七險(xiǎn)兩金，增加了商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，企業(yè)年金，年終獎(jiǎng)，車(chē)補(bǔ)，這些每一個(gè)月都有發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的
中國(guó)電信正式工上滿(mǎn)一個(gè)月，工資待遇通常3500元左右，工資的具體多少取決于員工個(gè)人的業(yè)績(jī)，通常不包吃住。中國(guó)電信上班的相關(guān)介紹如下：
1、中國(guó)電信上班的待遇介紹：中國(guó)電信普工上滿(mǎn)一個(gè)月的員工工資待遇基本在3500元以上；
中國(guó)電信的員工工作是對(duì)各種電信業(yè)務(wù)向顧客進(jìn)行詳細(xì)的介紹，因此，在中國(guó)電信上班比較輕松。
2、中國(guó)電信上班的工作崗位的選擇較多：中國(guó)電信的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。
中國(guó)電信的項(xiàng)目建設(shè)管理崗、綜合管理崗等諸多崗位來(lái)看，只要同學(xué)們是所學(xué)的是相關(guān)專(zhuān)業(yè)，都可以在中國(guó)電信的廣闊平臺(tái)上找到屬于自己適合的工作崗位。
中國(guó)電信正式編制員工以十崗為例，十崗及以下為電信線(xiàn)務(wù)員，社區(qū)經(jīng)理，營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理，營(yíng)業(yè)廳人員 司機(jī) 反正都是最基層的。
正式工：月工資現(xiàn)金收入300： 月基本工資+藥費(fèi)+交通費(fèi)+誤餐費(fèi)等=1400 扣除養(yǎng)老，住房公積金等1100 當(dāng)月所得工資為300。月獎(jiǎng)金2800-4000。年終獎(jiǎng)10000。其它獎(jiǎng)年收入(每季度分點(diǎn)獎(jiǎng)，單位評(píng)到先進(jìn)啊，之類(lèi)的) 5000-10000 過(guò)節(jié)獎(jiǎng)，五一，國(guó)慶，春節(jié)800X3=2400 三產(chǎn)入股全年得：2000。
其它準(zhǔn)現(xiàn)金年收入：超市票2000 衣票或百貨票2000 旅游票2000
全年正式工收入約=6萬(wàn)-7.5萬(wàn)(含代幣票)
正式工：月工資現(xiàn)金收入300： 月基本工資+藥費(fèi)+交通費(fèi)+誤餐費(fèi)等=1400 扣除養(yǎng)老，住房公積金等1100 當(dāng)月所得工資為300。月獎(jiǎng)金2800-4000。年終獎(jiǎng)10000。其它獎(jiǎng)年收入(每季度分點(diǎn)獎(jiǎng)，單位評(píng)到先進(jìn)啊，之類(lèi)的) 5000-10000 過(guò)節(jié)獎(jiǎng)，五一，國(guó)慶，春節(jié)800X3=2400 三產(chǎn)入股全年得：2000。
其它準(zhǔn)現(xiàn)金年收入：超市票2000 衣票或百貨票2000 旅游票2000
全年正式工收入約=6萬(wàn)-7.5萬(wàn)(含代幣票)
深圳電信正式工的待遇包括以下幾個(gè)方面：
1. 基本工資：根據(jù)員工的職位、工作年限、績(jī)效等因素確定，一般在3000元至1萬(wàn)元之間。
2. 績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果，發(fā)放相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。
3. 年終獎(jiǎng)金：一般在員工的基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的基礎(chǔ)上，按照公司的年度業(yè)績(jī)和員工的工作表現(xiàn)等因素確定，一般在1至3個(gè)月的基本工資之間。
4. 社會(huì)保險(xiǎn)：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。
5. 住房公積金：根據(jù)員工的工資水平和公司政策，繳納相應(yīng)的住房公積金。
6. 帶薪年假：根據(jù)員工的工作年限和公司政策，享受帶薪年假。
7. 節(jié)假日福利：在國(guó)家法定節(jié)假日和公司規(guī)定的節(jié)假日，享受相應(yīng)的福利待遇。
8. 健康體檢：定期進(jìn)行健康體檢，保障員工的身體健康。
需要注意的是，深圳電信正式工的具體待遇可能會(huì)因?yàn)閭€(gè)人情況和公司政策的變化而有所不同。
合肥電信工式工待遇，員工五險(xiǎn)一金，國(guó)家法定假日正常休息，
江蘇電信正式工的待遇還是蠻好的！
正式工：月工資現(xiàn)金收入300： 月基本工資+藥費(fèi)+交通費(fèi)+誤餐費(fèi)等=1400 扣除養(yǎng)老，住房公積金等1100 當(dāng)月所得工資為300。月獎(jiǎng)金2800-4000。年終獎(jiǎng)10000。其它獎(jiǎng)年收入(每季度分點(diǎn)獎(jiǎng)，單位評(píng)到先進(jìn)啊，之類(lèi)的) 5000-10000 過(guò)節(jié)獎(jiǎng)，五一，國(guó)慶，春節(jié)800X3=2400 三產(chǎn)入股全年得：2000。
其它準(zhǔn)現(xiàn)金年收入：超市票2000 衣票或百貨票2000 旅游票2000
正式工年收入約=6萬(wàn)-7.5萬(wàn)(含代幣票)
4.薪資待遇3000元-10000元/月，多勞多得，上不封頂。
5.工作地點(diǎn)：海口美蘭機(jī)場(chǎng)、桂林兩江機(jī)場(chǎng)、合肥新橋機(jī)場(chǎng)、南京祿口機(jī)場(chǎng)、杭州蕭山機(jī)場(chǎng)、成都天府機(jī)場(chǎng)。
