局聘教師和校聘教師的待遇肯定是有區(qū)別的，首先表現(xiàn)在招聘形式上，局聘教師的要求更高競爭會更激勵(lì)，而校聘教師的門檻要低些競爭也要少些。
再是局聘教師的工資待遇是由政府統(tǒng)籌安排，包括五險(xiǎn)一金都能享受，而校聘教師的工資是由學(xué)校解決，只有固定工資，五險(xiǎn)一金難以保障。
清遠(yuǎn)市公安局是清遠(yuǎn)市人民政府下設(shè)主管全市公安工作的職能部門，受市政府、廣東省公安廳雙重領(lǐng)導(dǎo)。各縣（縣級市）區(qū)設(shè)公安局（分局），在鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、街道設(shè)派出所；公安分局與派出所分別接受同級人民政府和上級公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
清遠(yuǎn)市公安局于1996年成立
獅山這邊鎮(zhèn)聘（臨聘）待遇大概是年薪六萬八左右（含五險(xiǎn)一金）
醫(yī)院臨聘人員即醫(yī)院的非正式編制的工作人員，也可以稱為臨時(shí)工，但現(xiàn)在醫(yī)院臨聘人員與有編制的正式工作人員待遇上差不多或完全相同，如非在編的護(hù)士與編制內(nèi)的護(hù)士工作內(nèi)容完全一致，而且工資，獎(jiǎng)金，五險(xiǎn)一金及特殊崗位津貼等無差別
和正式編制教師相差不大，成都市教育局本著同工同酬的政策，盡量拉近臨聘教師與正式教師的待遇差距，臨聘教師的工資待遇與正式教師差不多，差距主要是體現(xiàn)在住房公積金，年終績效上面，另外臨聘教師沒有職業(yè)年金，正式教師有職業(yè)年金
Boss直聘客服待遇，其實(shí)boss直聘他本身都是一個(gè)，有注冊過的正規(guī)平臺，那么它里面的員工的待遇問題都是比較很好的，國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金，他們是有買的，而且也提供了住處的問題，工資待遇也比較好，都是在五六千左右，國家規(guī)定的法定節(jié)日，他們也會有放假的
正式在編是由當(dāng)?shù)刎?cái)政局撥款發(fā)工資，屬于事業(yè)單位單位正式編制，其福利相對較優(yōu)越，例如住房公積金、社保等都相對較高，讓人感覺更有保障的安全感；縣聘是因?yàn)樵诰幦藛T不足的情況下，為了彌補(bǔ)縣級內(nèi)各單位人員的缺乏而進(jìn)行的編外招收的人員屬于事業(yè)單位編制，但非正式編制，其工資來源是當(dāng)?shù)刎?cái)政部門和社保部門通過用人單位其系統(tǒng)內(nèi)部的收益進(jìn)行核發(fā)，同時(shí)其住房公積金及社保等相對較少。不過隨著目前對于事業(yè)單位雙軌制的廢除及改革的推進(jìn)，很快就會達(dá)到“同崗?fù)辍钡牧夹噪A段。希望不管是否是正式編制，都要愛崗敬業(yè)，不斷的提高自己，努力加等待。
Boss直聘員工待遇，其實(shí)我們大家都知道boss直聘他是一個(gè)有注冊過的正規(guī)平臺，而且平臺里面都會有客服，既然他是正規(guī)的平臺。那么它里面肯定會有很多員工，BOSS直聘的員工待遇比較好，他是跟著國家規(guī)定來，給員工的待遇問題的五險(xiǎn)一金。而且工資平均都是在幾千塊錢以上
臨騁老師可以享有五險(xiǎn)待遇，但一般不享有公積金待遇，還有平常節(jié)假日的慰問品也是也以享有的，學(xué)校組織的一些活動也是可以參加并享有獎(jiǎng)品的。
此外可以參加校內(nèi)外的教研活動，提升自己的教學(xué)教研水平，還可以參加各級各類培訓(xùn)，有很多學(xué)習(xí)的機(jī)會。
醫(yī)院臨聘護(hù)士的待遇不好，和正式的護(hù)士差別巨大，工資低，有的還不繳納五險(xiǎn)一金。
為充分調(diào)動聘用人員工作積極性，使醫(yī)院人才建設(shè)工作有序的推進(jìn)，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》和相關(guān)法律規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，對聘用護(hù)士總?cè)藬?shù)的25%-35%實(shí)行考試考核擇優(yōu)提高工資待遇至同級同類在編人員的70%，未通過考試考核護(hù)士每人每月上調(diào)基本工資400元。
