不同地區(qū)待遇不同，說(shuō)個(gè)平均標(biāo)準(zhǔn)大家參考下：中國(guó)聯(lián)通正式員工的薪資待遇是由基本工資和績(jī)效構(gòu)成，當(dāng)然各種福利也是應(yīng)有盡有，比如五險(xiǎn)一金，個(gè)人和公司加起來(lái)就有一千三以上，一個(gè)月一千三，一年就有一萬(wàn)五，社保每個(gè)月也有三四百。
最重要的年終獎(jiǎng)金一般能分到3萬(wàn)以上，不算工資，各種福利加起來(lái)已經(jīng)有四五萬(wàn)。聯(lián)通總體待遇是年薪全部6-7萬(wàn)（不包年終獎(jiǎng)），特別發(fā)達(dá)城市更高，加上年終獎(jiǎng)大概會(huì)有十萬(wàn)左右。
三險(xiǎn)一金，有年休假，工資根據(jù)崗位有區(qū)別，管理崗較柜員崗較多
天津石化平均工資為6224元/月，其中44%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，27%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，天津石化年終獎(jiǎng)平均48764元。 天津石化員工分享說(shuō)：五險(xiǎn)一金，國(guó)企福利都有房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等，過期比較穩(wěn)定公司比較穩(wěn)定，國(guó)企，正常上下班，加班不多，周末也是偶爾加班，加班有補(bǔ)助
入職前一周培訓(xùn)
試用期為6個(gè)月，試用期工資底薪3000綜合工資3000-5000（底薪+加班補(bǔ)助+交通補(bǔ)助+餐食補(bǔ)助）
轉(zhuǎn)正工資待遇底薪4000＋1000加班補(bǔ)貼＋五險(xiǎn)一金，綜合收入6000-7000
五險(xiǎn)一金（公司承擔(dān)100%）
公司根據(jù)上崗情況及試用期內(nèi)表現(xiàn)無(wú)重大過錯(cuò)者，正常轉(zhuǎn)正
首年合同1年，次年2年；
待遇還是不錯(cuò)的。近一年工資數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。月平均工資在萬(wàn)元左右。在某行業(yè)地區(qū)規(guī)模薪資也算是挺好的。 其他福利也不錯(cuò)。五險(xiǎn)一金，周末雙休，
內(nèi)退員工絕大多數(shù)是因?yàn)槠髽I(yè)崗位不足，對(duì)于員工無(wú)法安置，又因?yàn)楸话仓玫膯T工離退休年齡不足5年甚至不足三年，可以辦理內(nèi)退手續(xù)，據(jù)我了解所有的內(nèi)退是工資待遇，應(yīng)該是正常工作工資的70%左右。
我覺得挺好的呀。
本人河南省，學(xué)校不錯(cuò)也與聯(lián)通有人才輸送合作，聯(lián)通來(lái)校招時(shí)面試很輕松。畢業(yè)后就來(lái)聯(lián)通報(bào)道了，在省公司培訓(xùn)一周，分到了市公司，后臺(tái)崗位。對(duì)大學(xué)生有保護(hù)政策，所以崗級(jí)7崗，工資還可以。入職就交五險(xiǎn)一金，平時(shí)過節(jié)有節(jié)日福利，因中央八項(xiàng)規(guī)定只發(fā)米面油等實(shí)物，很實(shí)惠，雖然很沉。
平時(shí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)挺多的，同事經(jīng)常去培訓(xùn)，培訓(xùn)走商旅，有培訓(xùn)補(bǔ)助，挺好的。
請(qǐng)假會(huì)比較好請(qǐng)，婚假很長(zhǎng)，產(chǎn)假也很長(zhǎng)。整體氛圍比較好，畢竟很有可能是一輩子的同事。
有工會(huì)，工會(huì)基本每個(gè)月都會(huì)組織活動(dòng)，只要參加就有獎(jiǎng)勵(lì)，還會(huì)有一些優(yōu)惠活動(dòng)。工作不忙就去參加活動(dòng)，過的很愜意。
適合家境好，壓力小的畢業(yè)生，生活會(huì)不錯(cuò)。如果想要掙錢，那就到市場(chǎng)線，多買點(diǎn)卡，跟隨公司政策，奔向創(chuàng)新業(yè)務(wù)，云業(yè)務(wù)，也是能掙錢的。（這是我在聯(lián)通的生活環(huán)境，看到的是這樣。市場(chǎng)線沒待過，聽說(shuō)是扣款較多，本來(lái)前臺(tái)銷售分險(xiǎn)就會(huì)大一點(diǎn)，績(jī)效浮動(dòng)大）
中國(guó)聯(lián)通正式工的收入一般是由四項(xiàng)組成：崗位工資+績(jī)效+福利+年終獎(jiǎng)
崗位工資：本科生入職聯(lián)通職級(jí)為6級(jí)-7級(jí)，在市分和縣分10級(jí)是員工最高崗級(jí)（11崗為縣分副總、市分部門副總）在省分、集團(tuán)公司13級(jí)是員工最高崗級(jí)。本次通信老牛和大家討論地是員工收入，所以主要是在10級(jí)及以下的員工收入。
月績(jī)效：個(gè)人績(jī)效和所在公司、所在部門、個(gè)人業(yè)績(jī)有關(guān)。一般而言，前端市場(chǎng)績(jī)效系數(shù)高于后端支撐。
福利：福利包括兩大部分。一部分是五險(xiǎn)二金。聯(lián)通是央企，國(guó)家規(guī)定的都會(huì)按時(shí)足額交納。第二部分和所在公司的規(guī)定有關(guān)，包括交通補(bǔ)助、話費(fèi)補(bǔ)助、伙食補(bǔ)助、高溫補(bǔ)助、節(jié)日福利，年度體檢、生日慰問金，有的地方有房補(bǔ)或有員工宿舍等等。
年終獎(jiǎng)：所在部門以及個(gè)人考核結(jié)果有關(guān)。僅供參考。
比較大，培訓(xùn)機(jī)制完善，福利待遇比較高。對(duì)職業(yè)規(guī)劃，職業(yè)操守，職業(yè)素養(yǎng)個(gè)人工作能力都能得到提升。
比較完善，競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制公平。一年左右，漲幅15%，崗位等級(jí)劃分晉升空間都比較完善合理?？缮暾?qǐng)換崗調(diào)崗，年假及休養(yǎng)制度完善。
1、正式員工平均23萬(wàn)元
中國(guó)聯(lián)通公布的2020年財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)顯示，其正式員工的平均人工成本為23萬(wàn)左右！這里面包括工資，也包括五險(xiǎn)一金等。
2、勞務(wù)工平均6.8萬(wàn)元
同樣來(lái)源于中國(guó)聯(lián)通的官方數(shù)據(jù)顯示，2020年其勞務(wù)工時(shí)費(fèi)為23元左右，按照8小時(shí)工作制計(jì)算，日工資為180元左右，這里面包括勞務(wù)管理費(fèi)等！
