就是業(yè)務(wù)員，就是跑店，聯(lián)系新客戶，維護(hù)老客戶青啤在青島還算好做，到了外地做起來也挺難的，各地都有自己的啤酒品牌，地方保護(hù)主義嚴(yán)重。
在青島的都是些好多年的老員工或關(guān)系戶，一般人就會(huì)被分在外地的。
對了，還值得一提的是：青啤整天開會(huì)，每個(gè)辦事處早上和晚上都要開會(huì)，還有各種表格要填，每天都有規(guī)定的業(yè)務(wù)量。
我好幾個(gè)同學(xué)都在青啤……待遇還行吧，就是累?。?！
青島賽輪的銷售部門是股份公司的子公司，如果是做業(yè)務(wù)的話待遇不錯(cuò)，前提是你面試能夠被錄取，在賽輪銷售公司能干好的話，以后去任何公司都能讓你發(fā)展地很好，因?yàn)橘愝嗕N售公司的老總確實(shí)很磨練人。。。
待遇很不錯(cuò)的。
銷售代表平均工資為5586元/月,其中41%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月,41%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。
凱迪拉克是一家高端汽車品牌，其銷售待遇通常比較優(yōu)越。以下是一些可能的凱迪拉克銷售待遇：
專業(yè)的銷售顧問：凱迪拉克的銷售顧問通常經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，能夠提供專業(yè)的汽車知識(shí)和購車建議。
個(gè)性化的服務(wù)：凱迪拉克銷售顧問會(huì)根據(jù)客戶的需求和喜好，提供個(gè)性化的購車建議和服務(wù)。
豪華的購車體驗(yàn)：凱迪拉克銷售店通常會(huì)提供豪華的購車體驗(yàn)，如舒適的休息區(qū)、高端的咖啡和飲料等。
試駕服務(wù)：凱迪拉克銷售店通常會(huì)提供試駕服務(wù)，讓客戶可以親身體驗(yàn)車輛的性能和駕駛感受。
購車優(yōu)惠：凱迪拉克銷售店通常會(huì)提供購車優(yōu)惠，如現(xiàn)金折扣、贈(zèng)送禮品等。需要注意的是，不同的銷售店和銷售顧問提供的服務(wù)和待遇可能會(huì)有所不同。如果您對凱迪拉克汽車感興趣，建議前往正規(guī)的凱迪拉克授權(quán)銷售店咨詢購車事宜。
放心吧，我是SGS石化部檢驗(yàn)工程師，業(yè)務(wù)方面不要擔(dān)心，基本就是做家里等業(yè)務(wù)…
社區(qū)專職工作者工資由基本工資、績效工資、綜合補(bǔ)貼和職業(yè)津貼組成。
1.基本工資3640元(含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用)。
2.績效工資由季度考核工資和年度考核工資組成。季度考核工資根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放，每人每季度不超過3000元。年度考核工資按年度發(fā)放，優(yōu)秀等級每人每年8000元，合格等級每人每年6000元，不合格等級的不發(fā)放年度考核工資。
3.綜合補(bǔ)貼主要包括每年560元高溫補(bǔ)貼，2100元取暖補(bǔ)貼，及報(bào)銷子女托兒費(fèi)等。
4.對取得《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書》并按規(guī)定登記的，發(fā)放職業(yè)津貼，按照初級每月100元，中級每月200元，隨工資發(fā)放。
年收入15至20萬左右。
一般工資構(gòu)成是基本工資+月度績效工資+年度績效工資+輔助工資+年終獎(jiǎng)，。
工資構(gòu)成中，補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金視工作能力而定，在工資的整體構(gòu)成中占比較大。
一、福利
節(jié)日補(bǔ)貼：元旦、春節(jié)、五一、端午、中秋、國慶等國家法定節(jié)假日會(huì)有節(jié)日補(bǔ)貼
法定福利：享受國家的五險(xiǎn)一金
帶薪休假：帶薪年假、帶薪病假、職工療養(yǎng)
政策性福利：防暑費(fèi)、防寒費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)等
二、特色福利：
工作餐、困難補(bǔ)助。
青島地鐵集團(tuán)有限公司平均工資為5383元/月，其中45%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月，40%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。
青島地鐵（Qingdao Metro）是服務(wù)于中國山東省青島市的城市軌道交通系統(tǒng)，其首條線路——青島地鐵3號線于2015年12月16日開通試運(yùn)營。截至2022年6月，青島地鐵運(yùn)營里程為284.3千米。
頻繁，至少一半時(shí)間，工作軟環(huán)境比較差，主要是管理混亂，待遇一般跟你業(yè)績有關(guān)。整體感覺前景堪憂。
小鵬汽車銷售的待遇如下：
五險(xiǎn)一金：入職即為員工繳納五險(xiǎn)一金，其中公積金繳納比例為個(gè)人和公司各12%。
獎(jiǎng)金制度：根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和銷售業(yè)績，提供豐厚的獎(jiǎng)金，包括年終獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)等。
員工旅游：每年提供一次免費(fèi)員工旅游，員工可以享受公司提供的旅游福利。
員工培訓(xùn)：提供專業(yè)的培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、市場分析等方面的培訓(xùn)。
晉升機(jī)會(huì)：提供良好的晉升機(jī)會(huì)，員工可以通過自身努力和表現(xiàn)獲得晉升機(jī)會(huì)。
福利待遇：提供帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利等福利待遇。
工作時(shí)間：實(shí)行輪班制，工作時(shí)間靈活，員工可以根據(jù)自己的需求調(diào)整工作時(shí)間。
需要注意的是，以上待遇可能會(huì)根據(jù)不同的地區(qū)和門店有所差異，具體待遇以當(dāng)?shù)卣吆烷T店規(guī)定為準(zhǔn)。
