應該和證券公司差不多，都是證券行業(yè)的```
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1、水質和水溫：巨普藍魚對溫度的要求并不苛刻，一般20～30℃之內都能成活，水溫處于24～27℃時最適宜其生長;水的酸堿度以中性水為宜，pH值為6.5～7.2;在人工飼養(yǎng)條件下溶氧量最好保持在5mg/l。除此以外，還應注意控制水質中的一些毒素的含量，并做及時的調整，為它提供適宜的水質環(huán)境。
2、光照環(huán)境：充足的光照，利于水草進行光合作用，小型玻璃缸中最好能配置一盞小型光線柔和的燈具。
3、飼養(yǎng)設備：飼養(yǎng)巨普藍魚的容器，大至混養(yǎng)型水族箱，小到玻璃缸，并無特殊限制，但因其好斗的本質，為了避免它們大打出手，一般采取單獨飼養(yǎng)。
4、食物:巨普藍魚的食物一般為蚯蚓、水蚤、豐年蟲等，盡量不要讓其食物太單一。
工資區(qū)間在5000到15000之間。每一個月的平均工資在8300的樣子。
工作節(jié)奏不快，審計都是按項目進行，完成自己的工作可以準時下班，周末未遇到檢查不需要加班，加班無補助。但是也有弊端，不清楚多久漲一次工資，進公司以來從未漲過工資，據(jù)8年工齡的老員工介紹，最近6年，總收入較6年前降低，薪酬體系完善。所以要去的朋友要做好準備，不要預期太高
集團待遇普遍很好。平均工資￥16720/月，其中拿 20K-30K 工資的人占比最多達 43.3%，其次是 10K-15K 占 20%， 8K-10K 占 16.7%。
除了高工資，還有五險一金、企業(yè)年金、年度體檢、帶薪休假、工作餐、員工療休養(yǎng)、節(jié)日福利等。
非杭戶籍管培生，培養(yǎng)期內可享受租房補貼。杭州專享應屆畢業(yè)生生活補貼：本科1萬元，碩士3萬元，博士10萬元。
.出行便利：每日上下班免費接送：
2.康樂設施：提供免費閱覽室、健身房、籃球場、羽毛球場、乒乓球場、臺球室等娛樂設施；五險一金：生產技術員繳納住房公積金+社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）各類補貼：伙食/住宿補貼、地域津貼、夜班津貼、職稱津貼等有薪假期：享有法定假11天、年假(5~15天)、婚假(15天)、病假、產假、陪產等國家規(guī)定的各類有薪假期：免費住宿：2-4人間，獨立衛(wèi)生間、洗浴間，設備實施濟全：膳食服務：平價餐廳，設有面食、快餐等檔口，刷卡就餐：特殊節(jié)日：生日禮物、開工利是、法定節(jié)假日福利等：
做招商引資工作的，接觸政商士積累自脈資源，而且完任務提點獎勵要看本區(qū)縣政府定的。
還不錯。
企業(yè)的審計待遇非常優(yōu)厚,包括豐厚的薪水安排、專用辦公室、公費旅行和休假機會等。
此外,它還可以提供其他補貼,如社會保險、健康保險、養(yǎng)老金和住房補貼等,以幫助員工更好地實現(xiàn)自身的職業(yè)發(fā)展。
近兩年校招的標準是雙一流或財經(jīng)類211或世界TOP200高校碩士。兩次面試，難度和其他金融或類金融公司相比不算大。 集團本部待遇在河南省內算是第一梯隊，不過從19屆校招開始不收校招生。分配到下面子公司或者孫公司，待遇一般。從目前的形勢看，晉升的通道還是不太通暢，所以性價比不是很高。 （并非說投資集團不好，畢竟是省內一流國企，平臺資源優(yōu)勢還是很大的。很多業(yè)務板塊在起步階段，家里有礦不怎么care薪酬、想回河南做一番事業(yè)的同學，還是不錯的選擇。很穩(wěn)定，不用擔心裁員。熬資歷，以后也有機會進總部當領導嘛。）
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