(一)“三支一扶”人員在服務(wù)期間，工作、生活補貼標準為：大專學(xué)歷的2300元/月，本科及以上學(xué)歷的2500/月。
(二)每名新招募且在崗服務(wù)滿6個月以上的“三支一扶”人員一次性發(fā)放安家費補貼2000元。對于年度考核取得合格及以上等次的“三支一扶”高校畢業(yè)生,按學(xué)歷增發(fā)一個月的工作、生活補貼。
(三)“三支一扶”人員服務(wù)期間享受績效工資。第一年按新參加工作人員執(zhí)行見習(xí)期績效工資;第二年管理人員按最低等級的管理崗位、專業(yè)技術(shù)人員按其取得的專業(yè)技術(shù)資格所對應(yīng)的專業(yè)技術(shù)層級的最低等級崗位執(zhí)行績效工資。
(四)“三支一扶”人員在服務(wù)期間，統(tǒng)一參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項基本社會保險，繳費基數(shù)為工作、生活補貼。單位繳納部分由所在服務(wù)市縣承擔(dān);個人繳納部分由所在市縣“三支一扶”辦在個人工作、生活補貼中代扣代繳。
(五)服務(wù)期間，符合評定專業(yè)技術(shù)資格條件的，可申請評定專業(yè)技術(shù)資格。在今后晉升高一級專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))時，其在基層的服務(wù)年限可計入本崗位專業(yè)技術(shù)工作年限。
不同地區(qū)不同單位、崗位技術(shù)技能水平不同薪資待遇差距較大，以某個單元為例:APS平均月薪￥10,232元，40%員工高于平均薪資，低于同行公司，其中工資范圍： ￥2k-5k共計24人占9%， ￥5k-8k共計74人占28%， ￥8k-11k共計72人占28%， ￥11k-16k共計48人占18%， ￥16k-20k共計22人占8%， ￥20k-26k共計12人占4%， ￥26k-32k共計5人占1%，
招行的薪資待遇是基礎(chǔ)工資+福利+績效獎金
基礎(chǔ)工資：招行的基礎(chǔ)工資是由銀行內(nèi)部規(guī)定的，一般由學(xué)歷、入職時間、崗位類型決定。
福利：福利則包括五險一金、（醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險，養(yǎng)老保險，生育保險，住房公積金）節(jié)日慰問金和補貼。
afterpay：員工每月工資都是在陸仠元左右，交養(yǎng)老保險，工傷保儉，醫(yī)療保險這三種保險，毎天工作時間為＋個小時，其中襾個小時算加班時間工資另外結(jié)算。必須要遵守公司的各項規(guī)章制度和紀律制度，對本職工作要有責(zé)任心。一日三餐全部在公司食堂就餐。
不同行業(yè)，不同地區(qū)的學(xué)徒薪資待遇是不同的，有些行業(yè)，學(xué)徒的工資特別的低，有些行業(yè)，學(xué)徒的工資就特別的高，這個是分情況的
CAD的薪資待遇大概是一個月5000左右，然后底薪是3000塊錢，提成是2000塊錢以上，看你的努力程度了，五險一金都是有的，也是非常有保障的，所以說如果你想要畫好CAD的話，薪資待遇都是不錯的，這關(guān)鍵靠你個人的努力了，好好畫，以后發(fā)展都是不錯的
一直以來都沒有海南鐵路局，因為海南路段的鐵路是歸到廣州鐵路局管的。
所以想報海南崗位的鐵路局，關(guān)注廣鐵局就可以了，2019廣鐵局校園招聘已經(jīng)出來了，報名剛截止，報名時間為2018年9月28日-10月11日。2019廣鐵局公告 可以了解！ 鐵路局是國企，五險一金+各種補貼 +假期肯定有，聽考上的人說，看崗位路段薪資不同，剛進去有的4千起，有的5千起上海移動平均工資為8820元/月
23%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，23%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，上海移動年終獎平均27554元。 上海移動員工分享說：沒有 沒有什么特別的福利對于其他公司相比的 房子補，交通補貼 公積金，補充保險等等事情的，是沒有的，就是發(fā)工資啊發(fā)工資字
薪資待遇挺好。
西湖大學(xué)平均工資為12271元/月,其中42%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月,28%的工資收入位于區(qū)間21000-24000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,西湖大學(xué)年終獎平均5500元。
廣安比亞迪的薪資待遇是：
正式工：月薪5500以上 底薪2200-2850。加班費按勞動法算，平時加班1.5倍、周末加班2倍，節(jié)假日3倍（5天8小時之外算加班），平均每天加班2至3小時。每月有：崗位津貼300元-500元，績效獎200元-500元、全勤獎等等。
