底薪：1050元/月，有吃住，交五金，月保低工資1550元，加上各種福利和獎(jiǎng)金，加班工資，月綜合工資在2000到3000之間。每個(gè)月20號(hào)發(fā)放工資。年終獎(jiǎng)金均于兩個(gè)月薪資以上.公司為員工提供公平、公正之晉升機(jī)會(huì)，可通過(guò)內(nèi)部統(tǒng)一考試晉升，如下職位皆自員工內(nèi)部提拔，如生產(chǎn)基層管理人員、品保、技術(shù)員、維修員、倉(cāng)管、文員、助理等公司包吃包住，上班時(shí)間，五天8小時(shí)，雙休，兩班倒，有夜班津貼。交五金。
廠區(qū)內(nèi)員工宿舍數(shù)棟，宿舍樓配備沖涼房和衛(wèi)生間；宿舍內(nèi)提供小櫥柜和鞋柜；飲水機(jī)24小時(shí)供應(yīng)開水，有專人負(fù)責(zé)管理員工宿舍安全、衛(wèi)生等。
待遇：?jiǎn)T工薪酬由底薪+加班費(fèi)+其他構(gòu)成。提供多項(xiàng)技能培訓(xùn),優(yōu)秀員工不定期晉升薪資級(jí)別,每年調(diào)薪幅度為20%左右。
加班費(fèi)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定計(jì)算(平時(shí)為底薪的1.5倍、雙休日2倍、法定假日3倍)。
年終時(shí)所有員工可享受相當(dāng)于兩個(gè)月薪資的年終獎(jiǎng)金。
養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)等費(fèi)用由公司按規(guī)定繳納。
合約:一年實(shí)習(xí)期滿且畢業(yè)繼續(xù)留用者,加薪200元,并根據(jù)實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)適度調(diào)薪,開始享受公司正式合同制員工同等待遇。
一個(gè)月2000多固定工資，還有各種補(bǔ)助什么的，加起來(lái)也有個(gè)3000多了
根據(jù)公開信息，中航精沖普工的待遇包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等，具體數(shù)額與個(gè)人崗位、工作表現(xiàn)等因素有關(guān)。另外，公司還提供完善的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、法定假期等?？傮w來(lái)說(shuō)，中航精沖普工的薪資待遇相對(duì)穩(wěn)定，有一定的增長(zhǎng)空間，同時(shí)享有一定的福利保障。
薪酬和福利：
1、綜合工資：8000-12000元，包括：基本工資2300元＋崗位補(bǔ)貼（50-600元）＋績(jī)效獎(jiǎng)金（400-800元）＋夜班津貼（約130元）＋加班費(fèi)2500+其他
2、福利津貼
崗位補(bǔ)貼：150元—600元（依據(jù)崗位與技能等級(jí)核發(fā)）；
夜班補(bǔ)貼：約130元/月（依據(jù)實(shí)際夜班數(shù)量核發(fā)）；
過(guò)節(jié)補(bǔ)貼：春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)發(fā)放過(guò)節(jié)補(bǔ)貼
3、績(jī)效獎(jiǎng)金
月度績(jī)效：400元—800元（依據(jù)每月績(jī)效評(píng)定結(jié)果核發(fā)）；
年度績(jī)效：依據(jù)年度績(jī)效評(píng)定結(jié)果核發(fā)
標(biāo)準(zhǔn)公寓：
免費(fèi)提供住宿（4人/間），每間宿舍均配有空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)生間、獨(dú)立陽(yáng)臺(tái)，每棟樓有洗衣房、電視房、開水房、
培訓(xùn)晉升：完善的教育培訓(xùn)體系，暢通的晉升通道,內(nèi)部競(jìng)聘機(jī)會(huì)多,三個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì)（普通員工-線長(zhǎng)-車間管理人員-產(chǎn)線負(fù)責(zé)人）
社會(huì)保險(xiǎn)：按當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，并免費(fèi)購(gòu)買意外傷害險(xiǎn)
餐補(bǔ)預(yù)支：入職當(dāng)月未請(qǐng)假曠工的一線員工可申請(qǐng)將當(dāng)月餐補(bǔ)預(yù)充值入飯卡。分兩次充入卡內(nèi)（入職后7天，15天）
福利設(shè)施：室內(nèi)羽毛球場(chǎng)、乒乓球室、健身房、籃球場(chǎng)等。室外健身場(chǎng)
員工活動(dòng)：公司提供半年的活動(dòng)費(fèi)用，部門不定期組織員工活動(dòng)；公司進(jìn)行年度健康體檢。生日會(huì)、員工交流會(huì)、年會(huì)等
待遇不錯(cuò)
生益電子股份有限公司電子普工真實(shí)工資:平均月收入5,647元
生益電子股份有限公司成立于1985年，總部位于廣東省東莞市，是專業(yè)制作高精度、高密度、高品質(zhì)印制電路板的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)
一般普工工資4000-5000左右，注意這里是交了五險(xiǎn)一金的情況，工作是站著上班，每?jī)蓚€(gè)小時(shí)休息十分鐘，年終獎(jiǎng)豐厚，還有半年獎(jiǎng)，國(guó)家規(guī)定假日都放，還有高溫假，特殊部門會(huì)高一點(diǎn)工資，還有就是領(lǐng)班，一般人5000-6500左右，宿舍環(huán)境也可以，柜子，床，空調(diào)，洗衣機(jī)都有，總的來(lái)說(shuō)，整個(gè)佛山薪資待遇最好的一個(gè)廠，但是只能進(jìn)一次
我感覺(jué)很差，現(xiàn)在在里面，明天閃人，一個(gè)月除了伙食費(fèi)有4000就偷笑了，還要自己充飯卡搞個(gè)屁吖，伙食又差，保安又吊
在工作市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，普通工人（普工）待遇成為了一個(gè)備受關(guān)注的問(wèn)題。很多普工在日常工作中承擔(dān)了辛勤勞動(dòng)，但卻沒(méi)有得到應(yīng)有的回報(bào)。本文將介紹一些提高普工待遇的方法，讓您在工作中獲得更好的薪資和福利。
不論是什么行業(yè)，技能都是提高待遇的關(guān)鍵。當(dāng)您具備更多的專業(yè)知識(shí)和技能時(shí)，雇主通常會(huì)愿意給予更高的薪資和福利待遇。因此，作為一名普工，您應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技能?？梢酝ㄟ^(guò)參加培訓(xùn)課程、自學(xué)、參與行業(yè)交流等方式來(lái)積累知識(shí)和技能。
同時(shí)，如果您有能力勝任一些特殊工作或項(xiàng)目，可以主動(dòng)向雇主展示您的能力，并爭(zhēng)取承擔(dān)更多有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。這樣不僅可以增加工作的滿足感，還有可能獲得更高的薪資待遇。
除了學(xué)習(xí)和技能提升，尋找成長(zhǎng)空間和晉升機(jī)會(huì)也是提高待遇的重要途徑。當(dāng)您在一家公司工作時(shí)，可以盡量爭(zhēng)取更多的工作機(jī)會(huì)，展示自己的工作能力和潛力。通過(guò)不斷展示自己的價(jià)值，有可能獲得晉升的機(jī)會(huì)，進(jìn)而獲得更高的薪資和福利待遇。
此外，在工作中展現(xiàn)出積極的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神，與同事之間保持良好的關(guān)系，也有助于獲得更多的晉升機(jī)會(huì)。因?yàn)樵诂F(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)中，除了技能和能力，個(gè)人的軟實(shí)力和人際關(guān)系也起著非常重要的作用。
每個(gè)公司對(duì)待員工的福利和薪資待遇都有不同，因此尋找有競(jìng)爭(zhēng)力的雇主也是提高待遇的一種策略。在尋找工作的過(guò)程中，您可以有意識(shí)地選擇有良好聲譽(yù)和好待遇的公司。
可以通過(guò)向熟悉的人員打聽公司的工作環(huán)境和待遇情況，或者通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)搜索公司的口碑和員工評(píng)價(jià)等方式，了解公司的相關(guān)信息。這樣可以避免進(jìn)入一些惡劣的工作環(huán)境和待遇不好的公司。
有時(shí)候，雖然我們努力提升自己的技能和能力，但仍然無(wú)法在當(dāng)前職位上獲得更高的待遇。這時(shí)，您可以考慮嘗試尋找其他職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
可以在職業(yè)發(fā)展方向上進(jìn)行調(diào)整，尋找更具挑戰(zhàn)和發(fā)展空間的工作。在選擇新的職業(yè)方向時(shí)，您可以根據(jù)自己的興趣和潛力來(lái)進(jìn)行選擇，同時(shí)也要考慮該職業(yè)的市場(chǎng)需求和薪資待遇。
在工作中，維護(hù)自己的權(quán)益也是非常重要的一點(diǎn)。如果您發(fā)現(xiàn)自己的薪資和福利待遇與同樣崗位的同事存在明顯的差距，可以與雇主進(jìn)行溝通，表達(dá)自己的觀點(diǎn)和要求。
可以通過(guò)與雇主進(jìn)行談判，尋找一種雙方滿意的解決方案。有時(shí)候，雇主可能會(huì)對(duì)您的要求進(jìn)行調(diào)整，提高您的薪資和福利待遇。
普工待遇的提高不是一蹴而就的過(guò)程，需要您不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技能，在工作中展現(xiàn)出積極的態(tài)度和能力，尋找成長(zhǎng)空間和晉升機(jī)會(huì)，合理選擇有競(jìng)爭(zhēng)力的雇主，保護(hù)自己的權(quán)益等方面都有助于提高普工待遇。
希望本文的內(nèi)容對(duì)您有所幫助。祝您能夠獲得更好的薪資和福利待遇！
在電子廠做普工的上班時(shí)間比較固定，工資也比較穩(wěn)定，不算太累；電子廠做普工工資待遇基本都在4000元~4500元之間，在行業(yè)內(nèi)口碑較好，員工的工作內(nèi)容通常就是對(duì)電子零件進(jìn)行組裝；電子廠做普工轉(zhuǎn)正后工作的越久工資就會(huì)越來(lái)越高，只是說(shuō)剛開始進(jìn)去可能工資會(huì)低一點(diǎn)。其實(shí)剛開始進(jìn)去工資相對(duì)于其他企業(yè)算是很高的
長(zhǎng)沙威勝普工 ，我就是里面的，終端車間的，一個(gè)月25天少算兩天就不說(shuō)了，才2390，還有不要走外協(xié)，不負(fù)責(zé)
