不同的券商薪酬發(fā)放很不同。
我工作了快一年，目前稅后5-6k。(保險、公積金一般都有）
年終獎是大頭吧，行情好的話，比一年的工資還要高。
想國泰君安、廣發(fā)這樣的話，年終獎就可能幾十萬了。
證券公司，除非專門成立的開發(fā)部（可能是二級部門），一般是系統(tǒng)維護、管理相關的。數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡等
聯(lián)通技術崗位的待遇相對較高，具體薪資水平會根據(jù)不同的技術領域、職位級別和工作經(jīng)驗有所差異。一般來說，技術崗的薪資由基本工資、績效工資、補貼和福利等組成。在聯(lián)通技術崗位工作，員工可以享受到完善的社保和公積金制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。此外，聯(lián)通還為員工提供豐富的培訓和晉升機會，以及各種形式的補貼和福利，例如住房補貼、交通補貼、通訊補貼等?？傮w來說，聯(lián)通技術崗位的薪資待遇較為優(yōu)厚，且注重員工個人發(fā)展。對于具備相關技術背景的人才來說，聯(lián)通是一個不錯的選擇。
移動技術崗的待遇很好！
移動通信技術是近些年飛速發(fā)展的行業(yè)之一，移動通信技術人員收入穩(wěn)定待遇高有著良好的職業(yè)發(fā)展空間。但是也需要良好的教育背景和行業(yè)經(jīng)驗與技術
中國農(nóng)業(yè)銀行總部技術部職員工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有3位圈友現(xiàn)身分享：技術部職員平均工資為7952元/月（截止2012年），其中100%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計，中國農(nóng)業(yè)銀行總部技術部職員平均年終獎為2000元。
人保科技技術崗位是一個高技能、高需求的工作，待遇相對較高。具體的薪資待遇取決于不同職位的工作內(nèi)容、技能、經(jīng)驗和地區(qū)等因素。
根據(jù)市場調(diào)查，人保科技技術崗位的月薪水平一般在1.5萬元-2.5萬元人民幣左右，也有一些高級職位的月薪能夠達到3萬元以上。此外，人?？萍歼€會提供一系列的福利和津貼，例如餐飲補貼、住房補貼、社保公積金等?？傮w來說，人?？萍技夹g崗位的薪資待遇是非常優(yōu)厚的。
電信技術崗的待遇因地區(qū)、公司規(guī)模、工作經(jīng)驗和個人技能水平等因素而異。一般來說，電信技術崗的薪資水平會高于當?shù)氐钠骄劫Y水平，但具體的薪資水平還需要根據(jù)具體情況來確定。
除了薪資之外，電信技術崗的福利待遇還包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等。此外，電信技術崗的工作內(nèi)容也相對穩(wěn)定，發(fā)展前景較好。
總之，電信技術崗的待遇因具體情況而異，但總體來說是一個相對較好的職業(yè)選擇。
高圖技術的港待遇是比較高的因為高圖技術崗位要求比較嚴而且生源比較少
華泰證券技術崗的待遇很好。
證券業(yè)收入是很高的，也有穩(wěn)定性，不用怕因倒閉而丟掉工作。
當然，客服的待遇基本上各個行業(yè)都差不多吧，證券客服就是接電話，開戶什么的 拿具體工資的，工資不高。不過可以兼職拉幾個關系戶拿提成。
北京聯(lián)想外包崗的待遇工資高，而且在聯(lián)想總部外包員工月薪5000元加，高于同行水平，工資較高。福利好。在聯(lián)想總部外包上班，繳納五險一金，高溫補貼，過節(jié)福利等，相對其他同行，福利更好
看個人性格偏向，一個技術崗、一個管理崗；技術科班出身，然后走管理崗是一個不錯的選擇！長久的來說技術崗不進研發(fā)團隊之多技術總監(jiān)、高工。但是也要看性格?？偟膩碚f我個人偏好技術人才走管理崗，終極目標利用技術+管理+人脈可以自己創(chuàng)業(yè)。
研發(fā)最后你還是要轉職務的，研發(fā)一輩子的人很少，只有轉做生產(chǎn)管理才能提升，而且之前從事過研發(fā)，那么在技術方面一定會比別人優(yōu)秀，學習管理并不難
