中國航天科工集團(tuán)8511研究所平均工資為11847元/月，其中33%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國航天科工集團(tuán)8511研究所年終獎平均27800元。
介紹
中國航天科工八五一一研究所是航天系統(tǒng)唯一的航天電子對抗技術(shù)總體研究所，主要業(yè)務(wù)方向是電子對抗技術(shù)研究與設(shè)計(jì)、試驗(yàn)和產(chǎn)品開發(fā)。歷經(jīng)30年的發(fā)展,取得了100多項(xiàng)科研成果，已經(jīng)形成了以電子與紅外對抗設(shè)備、通用電子戰(zhàn)設(shè)備為代表的系列產(chǎn)品。
八五一一研究所作為我國衛(wèi)星載荷研制的開拓者和主要研制單位，圓滿完成了多個重點(diǎn)衛(wèi)星載荷類裝備的研制工作。研究所研制的電子對抗類產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于航天、航空、電子等科研生產(chǎn)領(lǐng)域。
南京八五一一研究所是一家專注研制高端技術(shù)研究開發(fā)的機(jī)構(gòu)。在智能科技，人工智能，大數(shù)據(jù)，物聯(lián)網(wǎng)等眾多領(lǐng)城有很高的成就。是一家在航天航空和導(dǎo)彈研制開發(fā)上有閃亮的成績研究院。
中國航天科工集團(tuán)8511研究所
八五一一研究所是中國航天科工集團(tuán)第一研究院的直屬研究所，地處電子工業(yè)發(fā)達(dá)的歷史文化名城南京市，位于紫金山南麓，緊依月牙湖畔。是航天系統(tǒng)唯一的航天電子對抗總體所，2002年被國防科工委確定為軍工核心保留層單位。本所主要從事電子工程技術(shù)研究，并以航天電子對抗為主要專業(yè)領(lǐng)域，目前承擔(dān)多項(xiàng)國家重點(diǎn)工程及配套任務(wù)。
華為的基本工資是由員工的等級來定的。一般情況下，本科入職華為的話是13級，工資水平在9000~13,000之間；而碩士入職華為的話是14級，工資水平在13,000~17,000之間；剛畢業(yè)的博士進(jìn)入定級應(yīng)為15級，年薪大概在30萬左右。
兩個級別之間的基礎(chǔ)工資每月相差約4000塊錢，等級越高薪資差別也越大。目前的公開資料只能夠查詢到華為內(nèi)部最高22級的薪資水平。
在華為工作基本工資只是一小部分，大頭在于華為的年終獎和分紅，而這些都是隨著工作年限而逐年遞增的。
在華為工作，前兩年只有年終獎，從第3年開始會有分紅，也因此在華為內(nèi)部流傳著“三年一小坎，五年一大坎”的說法。
一般情況下在華為工作滿5年的人，綜合工資都能夠拿到30萬左右。從第5年開始，華為員工的綜合原型都能夠達(dá)到30萬左右。
上海華為薪酬區(qū)間: 30K - 50K,最多人拿:30K-50K
華為將對8名2019屆博士生實(shí)行年薪制管理，其中兩名博士生年薪為182萬-201萬元，兩名博士生年薪在140.5萬-156.5萬元之間，另有四名博士生的年薪為89.6萬-100.8萬元
同時也讓社會大眾產(chǎn)生了一個錯覺：博士學(xué)歷很值錢，只要博士一畢業(yè)，離走向人生巔峰的時候也就不遠(yuǎn)了
很難進(jìn)。
研究院主要從事小衛(wèi)星、衛(wèi)星應(yīng)用、信息技術(shù)等領(lǐng)域的技術(shù)研究、產(chǎn)品研制及產(chǎn)業(yè)化工作。研究院成立以來，完成了多項(xiàng)“十五”國防科學(xué)重點(diǎn)技術(shù)研究項(xiàng)目及國家產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目。成功研制了多種系列小衛(wèi)星產(chǎn)品、衛(wèi)星應(yīng)用系列產(chǎn)品、行業(yè)應(yīng)用軟件系列產(chǎn)品及信息安全產(chǎn)品。參與了不同行業(yè)多項(xiàng)重大信息工程建設(shè)，為國防現(xiàn)代化及經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了較大貢獻(xiàn)。
有的。
中國航天科工集團(tuán)8511研究所平均工資為11847元/月，其中33%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國航天科工集團(tuán)8511研究所年終獎平均27800元。
介紹
中國航天科工八五一一研究所是航天系統(tǒng)唯一的航天電子對抗技術(shù)總體研究所，主要業(yè)務(wù)方向是電子對抗技術(shù)研究與設(shè)計(jì)、試驗(yàn)和產(chǎn)品開發(fā)。歷經(jīng)30年的發(fā)展,取得了100多項(xiàng)科研成果，已經(jīng)形成了以電子與紅外對抗設(shè)備、通用電子戰(zhàn)設(shè)備為代表的系列產(chǎn)品。
八五一一研究所作為我國衛(wèi)星載荷研制的開拓者和主要研制單位，圓滿完成了多個重點(diǎn)衛(wèi)星載荷類裝備的研制工作。研究所研制的電子對抗類產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于航天、航空、電子等科研生產(chǎn)領(lǐng)域。
八五一一研究所是航天系統(tǒng)唯一的電子對抗技術(shù)總體研究所，建所31年來，已在導(dǎo)彈電子攻防和空間電子對抗等領(lǐng)域取得了100多項(xiàng)省部級以上科技進(jìn)步獎，其中2項(xiàng)榮獲國家科技進(jìn)步特等獎
第十四研究所是中國雷達(dá)工業(yè)的發(fā)源地，國家諸多新型、高端雷達(dá)裝備的始創(chuàng)者，信息化裝備研發(fā)的先驅(qū)者，是具有一定國際競爭能力的綜合型電子信息工程研究所。
據(jù)資料顯示如你能夠入職中興通訊南京研究所，證明了你有相當(dāng)好的電子專業(yè)知識和水平，因?yàn)橹信d通訊研究所招聘人員必須具有名校研究生以上的學(xué)歷方可參于應(yīng)聘，中興通訊南京研究所工作人員待遇是很高研究生年薪可達(dá)30萬，搏士生年薪最高可達(dá)到50萬元，除薪酬外其它福利也挺好。
八五一一研究所應(yīng)該不會都是正式工。因?yàn)楝F(xiàn)在所有企業(yè)或公司都在進(jìn)行勞動人事制度改革，運(yùn)用多種用工形式，來提升公司的競爭力，企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，同時也有效的控制自己的勞動成本。
八五一一研究所也會像社會上的各行各業(yè)一樣，單位內(nèi)部內(nèi)正式工，合同工和勞務(wù)派遣工同存并用，這種用工制度，對提高八五一一研究所綜合管理能力是一個有效的助力。
