公務員在職取得研究生學歷后是不能享受副主任科員待遇的,因為有了學歷后不能因為學歷而享受副主任科員的待遇,副主任科員是行政職務,同學歷沒有關系。
副科級是“領導職務”,是所在單位(部門)的領導成員;副主任科員是“非領導職務”,雖然相當于副科級,但它不是單位(部門)的領導成員。
享受副主任待遇是什么?
享受副主任待遇,就是從工資獎金和副主任一樣,也可以參加副主任參加的有關會議,就是沒有副主任的行政領導職能,這也是對一些資歷比較深的老同志的一些待遇性安排。
這些老同志因為種種原因,如干部配備職數(shù)或年齡偏大。
一.副主任醫(yī)師作為醫(yī)院系統(tǒng)內(nèi)唯一的副高級職稱,副主任醫(yī)師的級別其實已經(jīng)非常之高了,而我們在掛號時之所以能看到那么多副主任醫(yī)師乃至主任醫(yī)師的原因,是因為當醫(yī)生獲得副高級職稱之后,是可以申請延長退休或者被醫(yī)院返聘回來的,在一所醫(yī)院當中,副主任醫(yī)師的存在是極為重要的,如果說主任醫(yī)師大多會進行醫(yī)療研究工作或偶爾指導如主治醫(yī)師在內(nèi)的下屬醫(yī)生的話,那么副主任醫(yī)師就是實操實干的主力。
而在退休工資上,千萬別小看這一級職稱,副主任醫(yī)師甚至可以等同于副教授,申請時也是要完成各種論文的,難度不小于學校系統(tǒng)內(nèi)的副教授,所以,一旦成功評定為副主任醫(yī)師,工資自然也是水漲船高,不僅手術費會有一定比例的提升,退休工資也會因為級別的變動而大幅度增長。
公務員中副主任科員與科員的待遇差別為一個級別?! 」珓諉T實行國家統(tǒng)一的職務與級別相結合的工資制度。公務員中副主任科員與科員都屬于非領導職務。
主任科員享受主任待遇,但無多大權利,歸科長領導。副主任科員享受副主任待遇,無權利,歸科長領導。
科員,副主任科員,主任科員的區(qū)別:
1、在性質上存在著不同:副主任科員和主任科員是副科級和正科級的非領導職務,這兩個是有一定級別的科員,而科員是指尚無職務的公務員。
2、在序列上不同:公務員的職級分兩個序列,一個是領導職務序列,一個是非領導職務序列。領導職務序列科員、副科、正科、副處等組成,非領導職務由科員、副主任科員、主任科員、副調研員等組成。
3、在實際的權利上不同:主任科員和副主任科員在層次上分別等同于正科職和副科職區(qū)別在于前者是非領導 只享受待遇;后者是實際在職位上 擁有實權;科員僅僅是科里不領導的成員,實際所擁有的權利很少;
1.三者同樣是科員職務,但級別不同。主任科員最高,副主任科員其次,科員第三。
2.副主任科員以下包括科員和辦事員。
3.職務提升由科員向副主任科員再向主任科員,當然較大重大突出貢獻的可以越級提升。其工資福利保險待遇逐級有所提升,幅度不大。
副主任科員應具備中專、高中以上文化程度。 副科級是“領導職務”,是所在單位(部門)的領導成員;副主任科員是“非領導職務”,雖然相當于副科級,但它不是單位(部門)的領導成員。 舉個例子:一個地級市的某某局,比如教育局,它是處級單位,局長是正處級,局里面的科,比如人事科,科長就是正科級,副科長就是副科級,科里面的普通工作人員,一般就是科員,根據(jù)資歷或表現(xiàn),科員可以晉升為副主任科員,它在某些方面可以相當于副科級,但并不是副科長;同理,副主任科員可以晉升為主任科員,“相當于”正科級,但也并不是正科長??崎L、副科長是這個科室的“領導”,而主任科員、副主任科員并不是領導。 還有,現(xiàn)在機關公務員改革有一個名詞叫作“改非”,就是領導干部到達一定年齡后(還沒退休),離開領導崗位,擔任“非領導職務”,比如原來的科長(正科級),不再擔任科長,保留級別,就變成“主任科員”了。
一般按《機關單位工資表》計算個人工資,與個人工齡及學歷等有關系,大約兩百元左右