公務員在職取得研究生學歷后是不能享受副主任科員待遇的，因為有了學歷后不能因為學歷而享受副主任科員的待遇，副主任科員是行政職務，同學歷沒有關系。
副科級是“領導職務”,是所在單位(部門)的領導成員;副主任科員是“非領導職務”,雖然相當于副科級,但它不是單位(部門)的領導成員。
享受副主任待遇是什么？
享受副主任待遇，就是從工資獎金和副主任一樣，也可以參加副主任參加的有關會議，就是沒有副主任的行政領導職能，這也是對一些資歷比較深的老同志的一些待遇性安排。
這些老同志因為種種原因，如干部配備職數(shù)或年齡偏大。
一.副主任醫(yī)師作為醫(yī)院系統(tǒng)內(nèi)唯一的副高級職稱，副主任醫(yī)師的級別其實已經(jīng)非常之高了，而我們在掛號時之所以能看到那么多副主任醫(yī)師乃至主任醫(yī)師的原因，是因為當醫(yī)生獲得副高級職稱之后，是可以申請延長退休或者被醫(yī)院返聘回來的，在一所醫(yī)院當中，副主任醫(yī)師的存在是極為重要的，如果說主任醫(yī)師大多會進行醫(yī)療研究工作或偶爾指導如主治醫(yī)師在內(nèi)的下屬醫(yī)生的話，那么副主任醫(yī)師就是實操實干的主力。
而在退休工資上，千萬別小看這一級職稱，副主任醫(yī)師甚至可以等同于副教授，申請時也是要完成各種論文的，難度不小于學校系統(tǒng)內(nèi)的副教授，所以，一旦成功評定為副主任醫(yī)師，工資自然也是水漲船高，不僅手術費會有一定比例的提升，退休工資也會因為級別的變動而大幅度增長。
公務員中副主任科員與科員的待遇差別為一個級別?！ 」珓諉T實行國家統(tǒng)一的職務與級別相結合的工資制度。公務員中副主任科員與科員都屬于非領導職務。
主任科員享受主任待遇，但無多大權利，歸科長領導。副主任科員享受副主任待遇，無權利，歸科長領導。
科員，副主任科員，主任科員的區(qū)別：
1、在性質上存在著不同：副主任科員和主任科員是副科級和正科級的非領導職務，這兩個是有一定級別的科員，而科員是指尚無職務的公務員。
2、在序列上不同：公務員的職級分兩個序列，一個是領導職務序列，一個是非領導職務序列。領導職務序列科員、副科、正科、副處等組成，非領導職務由科員、副主任科員、主任科員、副調研員等組成。
3、在實際的權利上不同：主任科員和副主任科員在層次上分別等同于正科職和副科職區(qū)別在于前者是非領導 只享受待遇；后者是實際在職位上 擁有實權；科員僅僅是科里不領導的成員，實際所擁有的權利很少;
1.三者同樣是科員職務，但級別不同。主任科員最高，副主任科員其次，科員第三。
2.副主任科員以下包括科員和辦事員。
3.職務提升由科員向副主任科員再向主任科員，當然較大重大突出貢獻的可以越級提升。其工資福利保險待遇逐級有所提升，幅度不大。
副主任科員應具備中專、高中以上文化程度。 副科級是“領導職務”，是所在單位（部門）的領導成員；副主任科員是“非領導職務”，雖然相當于副科級，但它不是單位（部門）的領導成員。 舉個例子：一個地級市的某某局，比如教育局，它是處級單位，局長是正處級，局里面的科，比如人事科，科長就是正科級，副科長就是副科級，科里面的普通工作人員，一般就是科員，根據(jù)資歷或表現(xiàn)，科員可以晉升為副主任科員，它在某些方面可以相當于副科級，但并不是副科長；同理，副主任科員可以晉升為主任科員，“相當于”正科級，但也并不是正科長?？崎L、副科長是這個科室的“領導”，而主任科員、副主任科員并不是領導。 還有，現(xiàn)在機關公務員改革有一個名詞叫作“改非”，就是領導干部到達一定年齡后（還沒退休），離開領導崗位，擔任“非領導職務”，比如原來的科長（正科級），不再擔任科長，保留級別，就變成“主任科員”了。
一般按《機關單位工資表》計算個人工資，與個人工齡及學歷等有關系，大約兩百元左右
