工資一個月在八千到一萬之間，每天工作八小時，一個禮拜休息一天，包吃住，還有就餐補(bǔ)助 一個月三百，
大部分政局比較安定的國家，剛畢業(yè)的，第一年10到15w吧 現(xiàn)在不值錢了 相對動蕩的 補(bǔ)助會高一些 但是基本工資差不多這樣 第二年開始 能有20w吧 就算還挺好的了 環(huán)境比較艱苦 但是個人小環(huán)境還是不錯的 像有些人說的 茅臺當(dāng)水喝 也不是吹牛 看你個人選擇吧
伊利外派新西蘭，作為眾多中國企業(yè)的一種國際化戰(zhàn)略，正在受到越來越多員工的關(guān)注。對于許多求職者來說，伊利外派新西蘭并不僅僅是一個工作機(jī)會，更是一個踏上國際舞臺的契機(jī)。那么，在這樣的國際化工作機(jī)會下，伊利給予員工的待遇又是如何的呢？
首先，作為一家知名的乳制品企業(yè)，伊利在員工福利方面一直以來都非常重視。伊利外派新西蘭的員工同樣可以享受到公司提供的完善福利制度，包括但不限于醫(yī)療保險、住房補(bǔ)貼、子女教育支持等。這些福利將極大地提升員工的工作生活質(zhì)量，使員工能夠更好地專注于工作，提升工作效率。
其次，伊利在員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展方面也投入了大量資源。在外派新西蘭的員工將有機(jī)會接觸到先進(jìn)的管理理念和工作方式，同時可以參加公司組織的各類培訓(xùn)課程，提升自身的專業(yè)能力和管理水平。這將為員工的職業(yè)發(fā)展提供更廣闊的空間和更多的可能性。
而在薪酬方面，伊利也會根據(jù)員工在新西蘭的工作表現(xiàn)和工作年限給予相應(yīng)的薪資調(diào)整和晉升機(jī)會。公司注重激勵員工的工作熱情和積極性，通過公平的薪酬制度激勵員工不斷提升自我，實(shí)現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)和公司發(fā)展目標(biāo)的良性互動。
此外，伊利外派新西蘭的員工還可以融入當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)文化和生活環(huán)境，拓寬自己的國際視野和交流圈子。通過與外籍同事的合作，員工不僅可以提升自己的英語溝通能力，還能學(xué)習(xí)到不同文化背景下的工作方式和思維模式，提升自己的跨文化交流能力。
總的來說，伊利外派新西蘭的員工可以享受到全方位的福利待遇和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。公司不僅提供舒適的工作環(huán)境和豐厚的報酬，更注重員工的個人成長和發(fā)展。對于渴望挑戰(zhàn)和成長的員工來說，參與伊利外派新西蘭項(xiàng)目將是一次寶貴的經(jīng)歷，也是一次追逐夢想的機(jī)會。
還不錯，任務(wù)重但提成多。
底薪加上各種補(bǔ)助能有5、6000
此外，各類獎加起來第一年能拿五，六萬，績效好的話獎勵很多，還有業(yè)務(wù)費(fèi)可以報銷，但是壓力太大累很多，
泰國比亞迪工廠的待遇很不錯。他們提供了安全的工作環(huán)境，每個員工都有自己的工作崗位，并且每個員工都有自己的工資。
此外，泰國比亞迪工廠還提供了免費(fèi)的醫(yī)療保險，每年都會有節(jié)假日，并且每個員工都有自己的休息時間。此外，泰國比亞迪工廠還提供了免費(fèi)的培訓(xùn)課程，可以幫助員工提高技能，提高工作效率?？傊?，泰國比亞迪工廠的待遇非常優(yōu)厚，可以滿足員工的基本需求。
待遇相對較好。因?yàn)槿A為作為世界知名的科技公司，其外派人員享有較高的薪資、社保福利和各類補(bǔ)貼。此外，對于在日本工作的華為員工，公司也會提供相應(yīng)的日語培訓(xùn)和文化適應(yīng)指導(dǎo)，以便他們更好地融入當(dāng)?shù)厣詈凸ぷ鳌３巳A為公司自身的薪資和福利體系，外派人員在日本的實(shí)際收入也與當(dāng)?shù)氐奈飪r水平和稅制有關(guān)。在此基礎(chǔ)上，個人的技能水平、工作經(jīng)驗(yàn)和工作表現(xiàn)等因素也將影響獲得的待遇。另外，如果外派人員能夠更好地了解和適應(yīng)日本的文化和社會習(xí)慣，也有可能得到更多的機(jī)會和福利待遇。
一個應(yīng)屆生，去華為六類國家常駐，每個月是3000刀+11500人民幣+基本工資1w+，差不多稅前年薪50w。
1、艱苦補(bǔ)助：五類艱苦地區(qū)70刀每天，六類100刀每天；其他區(qū)域不變。非洲除了北非，大部分都是五六類。
2、離家補(bǔ)助：13級14級一個月11500。
3、職級：艱苦地區(qū)職級上浮一級（比如應(yīng)屆生其他地方是13級，艱苦地區(qū)就會是14級）。
4、吃飯大部分國家免費(fèi)食堂。
華為員工做了一筆簡單的計(jì)算，一個在國內(nèi)工資5000元的華為員工，到海外艱苦地區(qū)派駐一年，每月至少可以獲得額外的補(bǔ)助超過23000元。
以每年外派11個月，一個月休假計(jì)算，外加獎金、機(jī)票配額等款項(xiàng)，該員工每年至少可以獲得30萬元的收入。
但如果在歐美地區(qū)，額外補(bǔ)助每月將降到14000元左右，外加其他款項(xiàng)，員工的每年總收入至少也在20萬元。
傳音外派待遇很好。
深圳傳音科技平均工資為18383元/月，其中33%的工資收入位于區(qū)間8000-12000元/月，22%的工資收入位于區(qū)間8000元/月以下。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，深圳傳音科技年終獎平均41500元。
很不錯
應(yīng)屆本科生畢業(yè)進(jìn)入核電板塊，第一年沒轉(zhuǎn)正前綜合收入8萬左右。第二年轉(zhuǎn)正后第三職級能有10萬出頭。我所說的收入是指綜合收入，包括工資，年終獎，工會福利等，不包括五險一金。
