售前售后，實施顧問，ABAP顧問，還可以分等級，初級，中級，高級，專家級。國內(nèi)現(xiàn)在魚龍混雜，給多少的都有。真正SAP官方合作伙伴，或者SAP本身門檻高，待遇也高。那種垃圾公司么，就不好說了。
首先你要辭職，以保證你有做自由顧問的時間。
其次你要認識一定數(shù)量的外部顧問，以保證你有業(yè)內(nèi)的資源。再次你要認識一定數(shù)量的獵頭，以保證你可以拿到業(yè)務。最后。。。你要保證你的水平能應付東家的要求。以上，是我想的，我也正在向這條路上奮斗，祝成功。
做SAP顧問的前景還是不錯的。SAP實施顧問至少比別的IT類收入高，而且能進入SAP這個行業(yè)的要么是機緣巧合，要么就是4萬塊錢考PA，總之很多人想進入這行業(yè)都沒機會。
從當前來看，SAP符合咱們國家經(jīng)濟轉(zhuǎn)型所需的管理升級。并且隨著我國一大批民營企業(yè)的壯大，在相當長的時期將會對信息化管理形成持續(xù)的相當大的需求。
SAP顧問雖然有高薪，但是它的門檻太高了，進入這個行業(yè)是很難的。這個行業(yè)實際上也比較累，經(jīng)常要面臨出差，并且工作日程安排很緊的。實踐能力要求也很高，需要相當?shù)慕?jīng)驗。
如果想要穩(wěn)定那最好別考慮，SAP顧問一般來說一個項目換一個地方，需要經(jīng)常出差、加班等。
個人覺得FICO就業(yè)比較好，SAP進入中國時間比較晚，再一個國內(nèi)大型企業(yè)對財務鏈的管控是最為迫切的。
SAP顧問工資高很大一部分原因是：“大樹底下好乘涼吧”。即使SAP按現(xiàn)在的ECC6停止發(fā)展，10年內(nèi)不會有任何管理應用軟件能超過它，包括Oracle，JDE.。
至于學習SAP，SAP圈子很小，資料估計比較難找。
我就是學的SAP顧問，要看你問的是哪方面的，我知道的有SAP HR顧問，SAP HANA顧問，SAP-ABAP初級顧問還有SAP PS項目管理顧問等，不過哪種都需要有經(jīng)驗的積累 ，我當時在安豆教育培訓結(jié)束就被安排了實習單位，現(xiàn)在已經(jīng)第二年了，薪資比之前比之前漲了5w每年。
SAP是一家全球領(lǐng)先的企業(yè)管理軟件和解決方案公司，其待遇相較于其他同行業(yè)公司來說是較好的。具體待遇還需要根據(jù)崗位、工作地點、個人表現(xiàn)等因素綜合考慮。通常情況下，SAP提供優(yōu)厚的薪資、福利和發(fā)展機會，如：
1. 薪資：SAP的薪資水平普遍在行業(yè)內(nèi)處于前列，并且會隨著員工的表現(xiàn)而有所調(diào)整。
2. 福利：SAP提供豐富的福利包括醫(yī)療保險、意外險、帶薪休假、股票期權(quán)等。
3. 發(fā)展機會：SAP注重培養(yǎng)員工并提供多元化職業(yè)發(fā)展機會，員工可以通過內(nèi)部轉(zhuǎn)崗或者參加培訓課程來擴展自己的技能和知識面。
需要注意的是，不同地區(qū)和不同職位的待遇可能存在差異。如果您想了解更多關(guān)于SAP待遇方面的信息，建議直接咨詢SAP官方網(wǎng)站或者與SAP人力資源部門聯(lián)系。
在職業(yè)生涯的規(guī)劃上，SAP從業(yè)者職業(yè)發(fā)展路線：1 SAP內(nèi)部顧問(主要是為已經(jīng)上好SAP系統(tǒng)的企業(yè)做后續(xù)的維護工作，譬如企業(yè)業(yè)務流程變化了，那么內(nèi)部顧問就需要在SAP系統(tǒng)中做相應的配置和改變) 2 SAP外部顧問(為沒有上SAP的企業(yè)做SAP的實施工作，包括業(yè)務藍圖擬定，數(shù)據(jù)導入，系統(tǒng)配置，企業(yè)人員培訓)3 SAP顧問講師(如果您愿意從事SAP的教育行業(yè)方面的工作，您可以加入到SAP培訓機構(gòu)中，做一名受人敬愛的SAP顧問講師。
4 自由顧問(如果您喜歡自由不受限制的工作狀態(tài)您可以做自由顧問，不專門的為別人或企業(yè)工作，而是憑借自己的興趣和愛好選擇項目，選擇企業(yè)和地點去工作，做自己喜歡的工作，掌控自己的時間。
我是一個做了4年的PP,還是建議你腳踏實地好好學吧，工資隨著經(jīng)驗慢慢就上來了，SAP很龐大，集成度，管理思路，是很多國內(nèi)ERP軟件也包括oracle都不能比擬的，
可以這么說吧，即使SAP不發(fā)展，10年內(nèi)，也沒有誰能在ERP超過它，
3年以上的SAP模塊經(jīng)驗是年薪20萬+起碼。你可以在網(wǎng)上買套全模塊視頻和SAP虛擬機多學學操作配置，然后找個項目鍛煉下。
公司的工作節(jié)奏怎么樣：節(jié)奏比較好，不快，大家都慢慢的感覺。 下班是否準時：不加班，準時下班，周末輪班，2倍補助
工作壓力不大，基本以重復性工作為主，將客戶系統(tǒng)出現(xiàn)的問題分配給合適的開發(fā)人員盡快解決，壓力主要來自于同事之間關(guān)系的處理，以及對自己職業(yè)發(fā)展的困惑
外企的工作氛圍，所以工作節(jié)奏不是特別緊湊，基本不加班。周末會有排班，加班工資按照工作日的3倍工資來發(fā)
SAP的發(fā)展前途很好，SAP是ERP領(lǐng)域排名第一，目前用戶企業(yè)達232000家客戶，80％的500強企業(yè)的選擇，SAP的使用覆蓋率在全球已達188個國家了，目前全球人才的需求也不少，而且現(xiàn)階段大學沒有鋪設(shè)這類課程，市場上也是供不應求，所以薪資也很可觀，入行的話也不是很困難，門檻很低
