這個得看具體職位了吧，但是IBM上班的，進(jìn)取機(jī)會較少。 待遇跟國內(nèi)幾大互聯(lián)網(wǎng)公司差不多，IBM更適合養(yǎng)老一點(diǎn)。 具體待遇和個人位置有關(guān)系，B3-B10等級待遇明顯不同。B3-B7是6K-15K之間吧。B7往上浮動就比較大了。兩年+就是B5--B6可以達(dá)到10K左右。
2015年IBM提出數(shù)字轉(zhuǎn)型概念，通過整合數(shù)字和物理要素，進(jìn)行整體戰(zhàn)略規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)模式轉(zhuǎn)型，并為整個行業(yè)確定新的方向。根據(jù)IBM研究分析，轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略途徑主要有三種：
其一，注重客戶價值主張；
其二，注重運(yùn)營模式轉(zhuǎn)型；
其三，從更整體和整合的角度，將前兩種途徑結(jié)合起來，同時轉(zhuǎn)型客戶價值主張和組織交付運(yùn)作方式。
裁員是按照《勞動合同法》第四十一條解除合同，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮疃嘀Ц?2年，計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谋救嗽鹿べY指勞動者解除合同前12個月平均應(yīng)得工資，包括計時工資或者計件工資、各種補(bǔ)貼和獎金。1996年IBM提出“電子商務(wù)”、 2008年提出的“智慧地球”，IBM 在2015年提出了基于人工智能（AI）的“認(rèn)知商業(yè)”品牌愿景，也由此在全球范圍內(nèi)揭開了認(rèn)知商業(yè)和認(rèn)知型企業(yè)的序幕。
2015年，IBM正式確立了新的轉(zhuǎn)型方向——以云計算為平臺，以認(rèn)知計算為解決方案，專注于行業(yè)企業(yè)。人工智能在IBM公司戰(zhàn)略中的地位之高不言而喻。
IBM公司在北京的總部位于地處北四環(huán)中路的盤古七星酒店中，盤古七星酒店一共有四棟樓，其中門前標(biāo)有IBM公司LOGO的是IBM公司租的寫字樓。
IBM是一家有著百年歷史的公司，它的關(guān)鍵的成就：機(jī)械制表機(jī)、原子重排技術(shù)、Fortran、RISC、大型機(jī)、個人電腦、小型機(jī)、深藍(lán)、沃森、智慧地球……這每一項(xiàng)成就，都產(chǎn)生了遠(yuǎn)超公司邊界的深遠(yuǎn)影響，也奠定了這家偉大公司的地位。
在現(xiàn)代社會中，技術(shù)的快速發(fā)展使得學(xué)習(xí)成為一種必需品，無論是為了個人提升還是為了適應(yīng)職場需求。無論你是初學(xué)者還是有一定基礎(chǔ)的人士，都可以從一家專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中獲得所需的知識和技能。今天，我要向大家介紹的是位于北京的IBM培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
作為國際知名的信息技術(shù)公司，IBM在技術(shù)培訓(xùn)領(lǐng)域擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)和資源。因此，選擇IBM培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以享受到以下幾個優(yōu)勢：
IBM培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的課程非常豐富，涵蓋了多個領(lǐng)域，包括人工智能、云計算、大數(shù)據(jù)分析等。以下是部分課程的介紹：
這門課程主要介紹人工智能的基本概念和應(yīng)用技術(shù)。學(xué)員將學(xué)習(xí)機(jī)器學(xué)習(xí)、自然語言處理、圖像識別等內(nèi)容，并通過實(shí)際案例進(jìn)行實(shí)踐操作。
云計算是當(dāng)前熱門的技術(shù)領(lǐng)域之一，通過這門課程，學(xué)員將深入了解云計算的概念、架構(gòu)和實(shí)踐應(yīng)用。同時，還將學(xué)習(xí)虛擬化技術(shù)，為企業(yè)的IT系統(tǒng)提供更高效的資源利用。
大數(shù)據(jù)時代已經(jīng)到來，掌握大數(shù)據(jù)分析和處理的技能成為了企業(yè)的競爭優(yōu)勢。這門課程將幫助學(xué)員了解大數(shù)據(jù)的概念、技術(shù)和工具，并通過實(shí)際案例進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和處理的實(shí)踐。
多年來，IBM培訓(xùn)機(jī)構(gòu)已培養(yǎng)了大批優(yōu)秀的學(xué)員，他們在各自的領(lǐng)域取得了顯著的成績。以下是一些學(xué)員對IBM培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的評價：
“我在IBM培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)了人工智能課程，講師的教學(xué)非常細(xì)致，讓我對人工智能的應(yīng)用有了更深入的理解?！?- 張明，人工智能工程師
“IBM培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的云計算課程讓我對云計算有了全面的了解，我已經(jīng)成功應(yīng)用于我們公司的項(xiàng)目中?！?- 李華，IT經(jīng)理
如果你對IBM培訓(xùn)機(jī)構(gòu)感興趣并希望申請加入，可以通過以下步驟進(jìn)行：
通過以上步驟，你就可以成功申請加入IBM培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，開始你的學(xué)習(xí)之旅了。
總之，選擇一家專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對于個人的成長和職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。作為一家享有盛譽(yù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，IBM培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為學(xué)員提供了豐富的課程和優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源。如果你對技術(shù)有濃厚的興趣，不妨考慮申請加入IBM培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，開啟你的職業(yè)之路！
IBM還用說嗎，我大學(xué)室友在IBM黃泥川工作，有好多年假，而且強(qiáng)制修完，工資應(yīng)該也不低。
我有個中廣核辭職出來的同事，他說干一年之后，不加其他的基本工資一萬以上
根據(jù)最新公布的數(shù)據(jù)顯示，2015年工資待遇在各行各業(yè)都有所提升。本調(diào)查的對象包括了各個行業(yè)的職場人士，從大城市到小城市，甚至涵蓋了一些農(nóng)村地區(qū)。據(jù)統(tǒng)計，工資待遇的增長涵蓋了許多因素，如經(jīng)濟(jì)發(fā)展、就業(yè)市場的需求以及勞動力供應(yīng)與需求的平衡。
根據(jù)調(diào)查結(jié)果，以下是2015年工資待遇方面的一些關(guān)鍵發(fā)現(xiàn)：
從行業(yè)角度來看，IT行業(yè)的工資待遇位居榜首。隨著科技的發(fā)展，IT行業(yè)一直是高薪行業(yè)的代名詞。其次是金融行業(yè)，緊隨其后的是制造業(yè)和建筑業(yè)。這些行業(yè)的相對高薪水平與其市場需求、技能需求以及崗位的特殊性有關(guān)。
大城市一直以來都是人們關(guān)注的焦點(diǎn)，尤其是在工資方面。然而，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，盡管大城市相對薪資水平較高，但是小城市薪資增長的速度卻遠(yuǎn)高于大城市。這表明小城市的發(fā)展?jié)摿拔υ谥饾u增強(qiáng)。
從一個長期的趨勢來看，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，大城市的吸引力可能會逐漸下降，而小城市的優(yōu)勢將會越來越明顯。
過去，城鄉(xiāng)之間工資待遇的差距一直是一個熱議話題。然而，調(diào)查結(jié)果顯示，城鄉(xiāng)差距正在逐漸縮小。這主要得益于近年來政府對農(nóng)村發(fā)展的關(guān)注以及農(nóng)村地區(qū)的工資水平提升。
盡管如此，城鄉(xiāng)差距的縮小仍然需要更多的努力和政策支持，以確保每個勞動者都能夠享有公平和合理的工資待遇。
雖然我們生活在一個追求平等的時代，但是性別工資差距問題依然存在。調(diào)查顯示，在同樣的工作崗位上，男性的工資水平普遍高于女性。這種差距一方面可能與社會認(rèn)知和文化傳統(tǒng)有關(guān)，另一方面也可能與女性在職場上所面臨的各種困境有關(guān)。
為了解決這個問題，需要進(jìn)一步加強(qiáng)法律保護(hù)和社會教育，鼓勵婦女參與到各行業(yè)各崗位，并提供平等的機(jī)會與待遇。
政府在工資待遇方面起到了重要的調(diào)控作用。通過制定相關(guān)政策和法規(guī)，政府可以促進(jìn)工資的合理增長，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，并維護(hù)勞動力市場的穩(wěn)定。
然而，政府調(diào)控工資待遇并非易事，需要權(quán)衡各方利益，確保既能夠維護(hù)勞動者權(quán)益，又不給企業(yè)造成過大負(fù)擔(dān)。在未來的發(fā)展中，政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)監(jiān)管和引導(dǎo)，促進(jìn)工資水平的合理增長。
2015年工資待遇的調(diào)查結(jié)果顯示，工資水平在整體上有所增長，但仍存在著一些問題和差距。政府、企業(yè)和社會各界都應(yīng)積極探索解決方案，確保每個勞動者都能夠享受到公平、合理的工資待遇。
在未來的發(fā)展中，隨著經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展和社會的進(jìn)步，相信工資待遇的問題將會得到進(jìn)一步改善，勞動者的權(quán)益將會得到更好地保護(hù)和實(shí)現(xiàn)。
北京聯(lián)通公司正式員工碩士生基本差不多，兩三年后6000+肯定沒問題碩士生進(jìn)來后實(shí)習(xí)都是在中心實(shí)習(xí)。本科生進(jìn)來后第一年3W-4W
