1.基本工資。這個(gè)一般都不高，一般的客戶經(jīng)理的工資可以參考當(dāng)?shù)刈畹凸べY。
2.績效。在可以完成任務(wù)的情況下，績效相當(dāng)可觀，保底每年能拿幾萬塊。
3.獎(jiǎng)金?？冃Э己撕玫膯T工，年底的時(shí)候會發(fā)一大筆。當(dāng)然了，獎(jiǎng)金的具體金額和個(gè)人的職務(wù)職位績效完成情況以及獎(jiǎng)金種類都有很大關(guān)系。
中國農(nóng)業(yè)銀行香港分行是中國人民銀行和國家銀監(jiān)會監(jiān)管的銀行，是國家六大銀之一，交五險(xiǎn)一金，每天工作時(shí)間八小時(shí)，福利根據(jù)國家規(guī)定的全部都發(fā)，員工工資在一萬元左右，一日三餐在銀行餐廳就餐，員工都按排兩人一間宿舍，宿舍冷暖設(shè)備齊全。
答：支行和分行待遇相比當(dāng)然是分行待遇高，國有銀行的機(jī)構(gòu)設(shè)置是北京設(shè)總行，省會城市設(shè)分行，地市設(shè)二級分行，縣設(shè)支行，支行是最基層的單位，也是唯一辦理業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)，總行，省市分行是不具體辦理業(yè)務(wù)的，是領(lǐng)導(dǎo)和管理行，國有銀行的盈利也是由縣支行盈的，總分行掌管著支行的費(fèi)用分配，人事招收，任免，工作調(diào)動(dòng)，近水樓臺先得月，大量費(fèi)用截留總分行自用，所以待遇非常高，
慢慢混吧，總是不錯(cuò)的，剛工作不要太在意收入啊
寧波銀行股份有限公司蘇州分行整體工資水平在￥15K-50K之間,來自12條樣本,其中最多人拿20K-30K ,占66.7%。4人參與加班情況調(diào)查,3(75%)人...一般支行會有食堂，早中晚可能都可以。住宿不包，行編有住房補(bǔ)貼
上海銀行市北分行待遇最好。1、上海銀行市北分行工資方面。工作人員平均月薪6000元，公司提供入職五險(xiǎn)一金、廠齡補(bǔ)貼。
2、上海銀行市北分行休假方面。上五休二，不加班，每天工作8小時(shí)，每天享受25元餐補(bǔ)，有國家傳統(tǒng)節(jié)日福利、員工生日福利、年終獎(jiǎng)。
平均工資為8934元/月。
其中35%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，17%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，溫州銀行年終獎(jiǎng)平均26363元。
溫州銀行員工分享說：支行分基層、中層、高管，高管有五個(gè)級別 晉升看業(yè)績和人脈 工資普遍不高，中層公積金高一倍，柜員反而工資待遇比較高，客戶經(jīng)理要看支行權(quán)限及規(guī)模，主要拿績效。
瑞士銀行上海分行入職起因薪水就是上萬了，待遇很好。外國銀行不僅僅是待遇，好像人際關(guān)系沒有那么復(fù)雜，上升渠道不是那么怎么說，能考入外資銀行當(dāng)然比國企銀行要好
待遇很好，級別越高，薪酬越高。
1.剛畢業(yè)一般7級，非營銷崗年薪8萬左右，年底還有4萬左右績效，算是最低待遇了。
2.主管級年薪20-30萬，績效不清，算是一般待遇。
3.中層年薪50萬以上，具體部門不同薪酬不同，可以說是不錯(cuò)的待遇了。
4.后臺營運(yùn)、科技、行政等一般較低，批發(fā)、零售一般有些額外績效，具體多少看部門，但是也不會太高的。
答案的直接結(jié)果是農(nóng)行北京分行的待遇分上班或退休享受不同的待遇。一是上班族人員的待遇有工齡假，加班時(shí)有各種加班費(fèi)，午飯有午餐補(bǔ)貼，女工有產(chǎn)假，員工享有五險(xiǎn)一金等。二是退休員工的待遇，不僅按月領(lǐng)取退休金，還享有企業(yè)年金，并有醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用的二次報(bào)銷，所有員工均可享受取暖費(fèi)補(bǔ)貼等。這樣的回答應(yīng)該是正確的。
