博士規(guī)培的待遇相對(duì)較好。首先，博士規(guī)培生享有與在職科研人員相當(dāng)?shù)拇?，包括較高的工資、可參與科研項(xiàng)目并獲得相關(guān)經(jīng)費(fèi)支持等。
其次，博士規(guī)培生在學(xué)術(shù)領(lǐng)域有更多機(jī)會(huì)與專家學(xué)者進(jìn)行交流與合作，可以獲得更多的學(xué)術(shù)指導(dǎo)和培養(yǎng)，為其進(jìn)一步發(fā)展提供了良好的平臺(tái)。
此外，博士規(guī)培生也可享受一些特殊的福利待遇，如有條件可以提供住房或住房補(bǔ)貼、醫(yī)療保險(xiǎn)等?？偟膩碚f，博士規(guī)培的待遇相對(duì)較優(yōu)，有助于其在學(xué)術(shù)和職業(yè)道路上取得更好的發(fā)展。
一般工資在2500-3500之間，各地區(qū)域不一樣，醫(yī)院不一樣，工資待遇也有差異，但是醫(yī)院還有相關(guān)的福利，相信還是不錯(cuò)的
工資待遇規(guī)培生的工資由基本工資、國家補(bǔ)助、工作性補(bǔ)貼組成，合計(jì)下來，一個(gè)月最少的無證?？朴?546元，最高的有證博士到第三年的月收入可達(dá)9662元。隱形福利最終學(xué)歷為本科的規(guī)培生在培期間可申請(qǐng)陸軍軍醫(yī)大學(xué)同等學(xué)力碩士研究生。還未考取執(zhí)醫(yī)證的，醫(yī)院協(xié)助培訓(xùn)學(xué)員參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試報(bào)名、辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊(cè)手續(xù)。
又一省發(fā)布住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”！
前段時(shí)間，安徽省發(fā)布《關(guān)于做好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策落實(shí)工作的通知》（下稱：《通知》），要求全省“經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待”。
住培合格本科醫(yī)師待遇比肩研究生
《通知》要求，各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在確定住院醫(yī)師薪酬待遇時(shí)，對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師與臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生按照同等標(biāo)準(zhǔn)對(duì)待。
經(jīng)住培合格的新參加工作的大學(xué)本科畢業(yè)生，在明確崗位前，參照專業(yè)學(xué)位碩士研究生的初期工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；明確崗位后，崗位工資按所聘崗位確定，薪級(jí)工資按本單位新參加工作的專業(yè)學(xué)位碩士研究生薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
新政與本科規(guī)培生和專碩規(guī)培并軌生的就業(yè)息息相關(guān)，自然也引起了醫(yī)學(xué)生的廣泛討論。
事實(shí)上，有不少專碩生表達(dá)了擔(dān)憂，兩個(gè)同等對(duì)待后，是否有損碩士生的權(quán)益？“本科規(guī)培生、專碩都一樣，還辛苦考研讀研干什么？”
《通知》解答，“兩個(gè)同等對(duì)待”政策是健全住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度、實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一規(guī)范的畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教育目標(biāo)的重要部署，是深化醫(yī)改、建設(shè)健康安徽的重要內(nèi)容，是推動(dòng)落實(shí)適應(yīng)行業(yè)特點(diǎn)的人才培養(yǎng)和人事薪酬制度、破除“唯學(xué)歷”的重要舉措。
近年來，在就業(yè)形勢(shì)日漸嚴(yán)峻下，醫(yī)院對(duì)學(xué)歷的要求更高，考研也呈現(xiàn)越來越“卷”的態(tài)勢(shì)，成為本科生畢業(yè)后的“首選”。
但考研人數(shù)的激增，迫使考研門檻越來越高，首戰(zhàn)失利的人為了考研上岸選擇“二戰(zhàn)”、“三戰(zhàn)”，越來越多的醫(yī)學(xué)生被困在考研里，多次考研失敗，也會(huì)影響他們進(jìn)入醫(yī)療行業(yè)的積極性。
社會(huì)上有不同的分工，很多工種不需要過高的學(xué)歷，所有人都追求高學(xué)歷實(shí)際是對(duì)教育資源的浪費(fèi)。
對(duì)廣大的基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)來說，臨床需求比科研需求更為迫切，經(jīng)住培合格的本科生才是基層最需要的。
當(dāng)前“唯學(xué)歷”的風(fēng)氣，會(huì)加劇醫(yī)療資源的分配不均，所有人都往讀研讀博的路擠，去爭大醫(yī)院有限的名額，而基層醫(yī)院卻招不來人。
“兩個(gè)同等對(duì)待”政策，是提高本科規(guī)培合格生的社會(huì)認(rèn)可度，鼓勵(lì)本科生畢業(yè)后能盡早進(jìn)入規(guī)培，盡早參加臨床工作，做好基層醫(yī)療的“守門人”，也是在踐行“健康中國”理念。
中國醫(yī)師協(xié)會(huì)副會(huì)長齊學(xué)進(jìn)介紹，通過改革，專碩研究生已順利實(shí)現(xiàn)與住培的接軌，但由于種種原因，住院醫(yī)師申請(qǐng)碩士學(xué)位卻困難重重。
我國的臨床專碩研究生教育和住培都是3年，這兩個(gè)群體在受教育程度、受訓(xùn)要求、合格標(biāo)準(zhǔn)等方面實(shí)際上是一致的，都是為了培養(yǎng)合格的臨床醫(yī)師，因此，全社會(huì)特別是醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)應(yīng)該將兩者同等對(duì)待。
“政策無疑提高了住培的含金量，對(duì)于鼓勵(lì)醫(yī)學(xué)生積極參加住培，從而實(shí)現(xiàn)臨床醫(yī)生相對(duì)均質(zhì)化培養(yǎng)、提升醫(yī)師隊(duì)伍的整體水平、滿足老百姓對(duì)高質(zhì)量醫(yī)療服務(wù)的需求等均起到了積極的促進(jìn)作用?！饼R學(xué)進(jìn)說。
《通知》明確，繼續(xù)落實(shí)“到2020年應(yīng)將取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》作為臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)中級(jí)職稱崗位聘用必要條件覆蓋到全行業(yè)”、“2020年以后，所有新進(jìn)醫(yī)療崗位的本科及以上學(xué)歷臨床醫(yī)師均接受住培。2020年以后的畢業(yè)生，取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》作為報(bào)考臨床醫(yī)學(xué)類專業(yè)中級(jí)技術(shù)任職資格的必備條件”等政策要求。
可見，安徽省“住培”結(jié)業(yè)的本科學(xué)歷學(xué)員，在求職招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面應(yīng)與臨床醫(yī)學(xué)專碩（四證合一）同等對(duì)待上又向前邁了一大步。
多省發(fā)文，要求落實(shí)“兩個(gè)同等對(duì)待”
安徽省并非是第一個(gè)發(fā)文的省份，今年以來已有多個(gè)省份發(fā)文落實(shí)“兩個(gè)同等對(duì)待”文件。
而在2021年，廣西、陜西、新疆等多省也都開始貫徹執(zhí)行“兩個(gè)同等對(duì)待”政策。兩個(gè)同等對(duì)待”落實(shí)開始作為各區(qū)、各醫(yī)療機(jī)構(gòu)評(píng)先評(píng)優(yōu)和公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展考核的主要內(nèi)容，對(duì)工作落實(shí)不到位的，將加大通報(bào)力度，并追究相關(guān)人員責(zé)任。類似的表述，從國家到地方的文件中屢見不鮮。事實(shí)上，這也是國家衛(wèi)健委多次發(fā)文方向一脈相承，并與2022年八部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于開展科技人才評(píng)價(jià)改革試點(diǎn)的工作方案》要求中破四維——唯學(xué)歷不謀而合，政策落地執(zhí)行更加有力。
《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加快醫(yī)學(xué)教育創(chuàng)新發(fā)展的指導(dǎo)意見》（下稱《意見》）（國辦發(fā)〔2020〕34號(hào)）文件提出，對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。
“住培”結(jié)業(yè)的本科學(xué)歷學(xué)員，在求職招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面應(yīng)與臨床醫(yī)學(xué)專碩（四證合一）同等對(duì)待。
《意見》提出，加大全科醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)力度。提升基層醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)職業(yè)吸引力。逐步擴(kuò)大訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)規(guī)模，中央財(cái)政繼續(xù)支持為中西部鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院培養(yǎng)本科定向醫(yī)學(xué)生，各地要結(jié)合實(shí)際為村衛(wèi)生室和邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院培養(yǎng)一批高職定向醫(yī)學(xué)生，加快培養(yǎng)“小病善治、大病善識(shí)、重病善轉(zhuǎn)、慢病善管”的防治結(jié)合全科醫(yī)學(xué)人才。
《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》（國衛(wèi)辦科教發(fā)﹝2021﹞18號(hào)）要求對(duì)本科學(xué)歷住培結(jié)業(yè)生提供與碩士研究生平等就業(yè)機(jī)會(huì)；在職稱申報(bào)與評(píng)審條件設(shè)置、崗位條件設(shè)置、和薪酬待遇設(shè)定等環(huán)節(jié)，把本科學(xué)歷住培結(jié)業(yè)生與碩士研究生同等對(duì)待；將本項(xiàng)工作納入公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展等相關(guān)考核，并列入住培基地評(píng)估的核心指標(biāo)，對(duì)工作落實(shí)不到位的，將加大通報(bào)力度，并按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
本科住培醫(yī)師《執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證》、《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》、《碩士研究生畢業(yè)證》和《碩士學(xué)位證》四證合一從紙面政策走向現(xiàn)實(shí)。隨著各地陸續(xù)出臺(tái)落實(shí)細(xì)則，“兩個(gè)平等對(duì)待”是大勢(shì)所趨，最終會(huì)覆蓋到全國地區(qū)。
納入公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展考核指標(biāo)落實(shí)不力者將被全省通報(bào)
“兩個(gè)平等”政策從出臺(tái)到落地，仍需要一定的時(shí)間過渡。在這個(gè)過程中會(huì)遇到不少阻礙，招聘醫(yī)院的落實(shí)程度是關(guān)鍵。
“政策是政策，但醫(yī)院認(rèn)不認(rèn)是另一回事了，大三甲在招聘時(shí)仍會(huì)優(yōu)先考慮專碩生，本科生獲得平等對(duì)待的機(jī)會(huì)仍然很難?！边@是網(wǎng)絡(luò)上不少本科規(guī)培生表達(dá)的擔(dān)憂。
《通知》指出，安徽省衛(wèi)生健康委、省公安廳、省人力資源社會(huì)保障廳、省中醫(yī)藥局還將本項(xiàng)工作納入公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展等相關(guān)考核，并列入住培基地評(píng)估的核心指標(biāo)。
對(duì)工作落實(shí)不到位的，將在全省范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，并按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
公立醫(yī)院高質(zhì)量考核是醫(yī)院極其關(guān)注的指標(biāo)，將政策導(dǎo)向與公立醫(yī)院的實(shí)質(zhì)利益進(jìn)行捆綁，使得公立醫(yī)院不得不重視對(duì)本科規(guī)培生與研究生同等對(duì)待，從而避免政策流于形式。
不過，政策具體如何與公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展考核指標(biāo)掛鉤，標(biāo)準(zhǔn)如何制定，各地仍需要出臺(tái)配套的細(xì)則，比如是否設(shè)置硬性指標(biāo)，對(duì)招聘中設(shè)置一定的本科規(guī)培生比例等，讓本科生與研究生處在同一起跑線上競爭。
同時(shí)，還需出臺(tái)激勵(lì)政策，鼓勵(lì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)主動(dòng)平等對(duì)待本科規(guī)培生和研究生。
中交一公局正式工的待遇是非常好的。企業(yè)本身就對(duì)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)非常重視，所以只要公司引進(jìn)了一些高端人才，那都會(huì)給他們配備最好的單身公寓，按時(shí)繳納五險(xiǎn)一金，保證他們的后顧之憂。而且給他們非常好的工資待遇。可以帶薪休假，而且給他們提供非常好的發(fā)展平臺(tái)。
不錯(cuò)，鄉(xiāng)村醫(yī)生做公衛(wèi)服務(wù)是有償服務(wù)，是有報(bào)酬的，但是每一個(gè)鄉(xiāng)村醫(yī)生所得到的報(bào)酬是與你公共衛(wèi)生工作任務(wù)的完成掛鉤的，這個(gè)每年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公衛(wèi)科都要對(duì)每一名鄉(xiāng)村醫(yī)生的公共衛(wèi)生任務(wù)完成情況考核，按你這一年度的完成情況得到相應(yīng)的報(bào)酬。
你好，河大一附院規(guī)培的待遇根據(jù)不同科室和不同年份而異。具體來說，其實(shí)習(xí)期間的基本工資與醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇都是由國家和河南省人力資源和社會(huì)保障部門所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。此外，醫(yī)院會(huì)針對(duì)規(guī)培醫(yī)生設(shè)立專項(xiàng)獎(jiǎng)金和工作補(bǔ)貼，以激勵(lì)醫(yī)生積極學(xué)習(xí)和工作?？傮w來說，河大一附院的規(guī)培待遇還是比較優(yōu)厚的，能夠?yàn)獒t(yī)生提供較好的學(xué)習(xí)和發(fā)展平臺(tái)。
海南省環(huán)境科學(xué)研究院，是國家生態(tài)文明實(shí)驗(yàn)區(qū)，是省生態(tài)環(huán)境廳直屬的公辦事業(yè)單位，為國家一級(jí)環(huán)境監(jiān)測站，也是海南省唯一的省級(jí)環(huán)境科學(xué)專業(yè)研究機(jī)構(gòu)，涉及到的學(xué)科有分析化學(xué)，環(huán)境監(jiān)測及管理，土壤學(xué)，地理信息系統(tǒng)，遙感技術(shù)，生態(tài)學(xué)，地質(zhì)學(xué)，水位地質(zhì)，氣象學(xué)等學(xué)科，該研究院待遇很好，每年都有來自全國各地的研究生加入。
勞動(dòng)（人事）爭議仲裁委員會(huì)，是由政府勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成的機(jī)構(gòu)，一般由縣級(jí)以上政府的人力資源和社會(huì)保障局代管。
其具體辦事機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)(人事)爭議調(diào)解仲裁院(也有稱仲裁委辦公室)，是全額撥款或參照公務(wù)員管理事業(yè)單位，其職能是受理、調(diào)解、裁決勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系、工資保險(xiǎn)、工傷賠償、辭退補(bǔ)償?shù)葎趧?dòng)爭議案件，是不收費(fèi)的。其正式工作人員屬事業(yè)編制性質(zhì)，由財(cái)政發(fā)工資。
跟國家單位沾上邊的待遇不會(huì)差，但是對(duì)于你來說是好還是不夠好就要看你對(duì)自己的定位了
答:兩家醫(yī)院的規(guī)培待遇不一樣的。因?yàn)?一，寧波二院是公立的大醫(yī)院，醫(yī)院的設(shè)備，技術(shù)人員水平不同，而且是三甲醫(yī)院；而寧波康寧醫(yī)院是私立醫(yī)院。所以兩家的工資，補(bǔ)貼，津貼都不同。
二，同一家醫(yī)院的規(guī)培，代培的待遇也會(huì)不同。有新入職人員規(guī)培，本院職工規(guī)培，外院人員委托代培，待遇不一樣。
