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一、江蘇省級公務(wù)員待遇？

我的答案是月基本工資有13000元，比平時的基本工資要多。年底績效獎金再加上公休補助大概有75000多，這個績效在全國來看還是很不錯的。像其他方面如飯卡補助、工會啊、還有過節(jié)費什么的加起來一年有個7000多。這樣總的算一下，如果不包括住房公積金的話每年到手有24W多；如果加上住房公積金的話一年有30W

二、江蘇c類公務(wù)員待遇如何

C類公務(wù)員待遇在蘇州所有區(qū)里算比較差的。

吳江區(qū):區(qū)直單位月到手10000左右,公積金7000左右,加上年終獎和各類補貼總包一年到手在20萬左右。

工業(yè)園區(qū):待遇在全省都算最高的,總包一年到手在30萬以上。

常熟:鄉(xiāng)鎮(zhèn)月到手10000多一點,公積金2000,年終獎4-5萬,12薪。總包一年到手在15萬左右。鄉(xiāng)鎮(zhèn)比市直要多1-2萬。

三、江蘇句容市屬于幾線城市？

四線

句容是縣級市,四線

擴展資料

江蘇是古代文明的發(fā)祥地之一，擁有“吳”“金陵”“淮揚”“中原”四大多元文化及地域特征，共擁有13座國家歷史文化名城。

江蘇地處長江經(jīng)濟帶，下轄13個地級行政區(qū)，是全國唯一所有地級行政區(qū)都躋身百強的省份。江蘇人均GDP、地區(qū)發(fā)展與民生指數(shù)（DLI）均居全國省域第一，成為綜合發(fā)展水平最高的省份之一，已步入“中上等”發(fā)達國家水平。

江蘇省域經(jīng)濟綜合競爭力居全國前列，實際使用外資規(guī)模居全國首位，人均GDP自2009年起連續(xù)穩(wěn)居全國第一位，是經(jīng)濟最活躍的省份之一，與上海、浙江、安徽共同構(gòu)成的長江三角洲城市群已成為6大世界級城市群之一。

四、江蘇江陰的公務(wù)員待遇福利怎么樣？

本人江陰人，江陰這地方人情關(guān)系重，重面子。我們鎮(zhèn)上一個小羅羅公務(wù)員都能拿個十幾萬別說領(lǐng)導(dǎo)了，工資確實是陽光工資，但別人有小金庫啊，別人按獎金算，你去私企，你見過有10w的獎金嗎

五、從江蘇太倉到鎮(zhèn)江句容市？

從太倉火車站座火車到鎮(zhèn)江站下車，火車車費三四十到七八十不等。出火車站后右側(cè)幾十米就有鎮(zhèn)江客運中心，走243省道開往句容，大概每半個小時就有一班，注意不要太晚，最末班車大概五點多吧，車費十幾塊錢

六、江蘇句容市有哪些高檔小區(qū)？

威尼斯花園五里湖花園寶界山莊湖璽莊園華府莊園新梁溪人家還有就是馬山那邊的別墅比較多。

無錫第一國際，瑞城國際。這兩個是無錫最好的了，

七、江蘇公務(wù)員待遇怎么樣

江蘇公務(wù)員待遇怎么樣？這是許多人對于選擇公務(wù)員這一職業(yè)道路時最關(guān)注的問題之一。公務(wù)員作為國家的行政管理人員，其待遇水平一直備受矚目。那么，就讓我們來詳細了解一下江蘇地區(qū)公務(wù)員的待遇。

1. 薪資待遇

江蘇地區(qū)的公務(wù)員薪資待遇相對較為優(yōu)厚。根據(jù)國家規(guī)定，公務(wù)員薪資分為基本工資、津貼和補貼三部分。

基本工資：公務(wù)員的基本工資是根據(jù)崗位級別和職務(wù)等級來確定的，不同級別之間存在差異。在江蘇地區(qū)，公務(wù)員的基本工資水平較高，相應(yīng)的級別和職位也會影響到基本工資待遇。
津貼：公務(wù)員還可以享受各種津貼，如崗位津貼、績效津貼、獨生子女津貼等。這些津貼的發(fā)放標準和金額也會根據(jù)相關(guān)規(guī)定進行調(diào)整。
補貼：公務(wù)員還會享受到各種生活和工作方面的補貼，如食宿補貼、交通補貼等。這些補貼的發(fā)放標準也會根據(jù)具體情況有所調(diào)整。

2. 福利待遇

江蘇地區(qū)的公務(wù)員福利待遇比較完善，涵蓋了多個方面。

社會保險：公務(wù)員在參加工作后，會被納入社會保險體系，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。
住房保障：公務(wù)員可以享受到住房津貼或者提供住房，讓公務(wù)員在崗位調(diào)動或者退休后有一個相對穩(wěn)定的住房條件。
職業(yè)培訓(xùn)：公務(wù)員可以參加各種形式的職業(yè)培訓(xùn)和進修學(xué)習(xí)，提升自身的專業(yè)能力和素質(zhì)水平。
節(jié)假日福利：公務(wù)員可以享受國家規(guī)定的各類節(jié)假日福利待遇，如帶薪休假、節(jié)日慰問金等。
醫(yī)療保?。汗珓?wù)員還可以享受到較為優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保健服務(wù)，包括定期體檢、門診特殊疾病報銷等。

3. 職業(yè)發(fā)展

公務(wù)員作為一種穩(wěn)定的職業(yè)選擇，在職業(yè)發(fā)展方面也有著一定的優(yōu)勢。

晉升空間：公務(wù)員職位設(shè)有多個級別和職位，公務(wù)員可以通過考試、晉級、崗位調(diào)動等方式獲得晉升空間，提升自身職位和待遇。
職業(yè)穩(wěn)定性：公務(wù)員職位相對穩(wěn)定，具有一定的工作保障。不需要擔(dān)心因為崗位調(diào)整、企業(yè)倒閉等原因而失去工作。
職業(yè)聲譽：公務(wù)員身份在社會上具有一定的威信和聲譽，擁有更多的社會認同感。
職業(yè)安全感：公務(wù)員享有國家提供的社會保障體系，工作期間不必過多擔(dān)心經(jīng)濟收入和退休保障問題。