高中老師可是腦力體力活呀，所以工資相對來說還是比較高的3000-5000吧，具體看你帶不帶畢業(yè)班或當(dāng)不當(dāng)班主任，周末補課是肯定的?，F(xiàn)在有哪所高中不要補課的呀!
看你在那個學(xué)校了，五中，十中，山大附中…是有水平有名有錢的學(xué)校，工資不底吧，沒事家里代課也比其他學(xué)校貴，還有就是給看你的水平，年齡，總體看太原高中老師的收入還是相當(dāng)高了。
如果是縣里的老師的話那么工資不高的剛進去也就1800左右的工資你轉(zhuǎn)正了，就有2000多，
表示曾在xdf待過一段時間，稍微說說吧，因為已經(jīng)離職了也沒簽任何協(xié)議，默認(rèn)應(yīng)該沒什么需要保密的。
一般情況下可能說的都是k12體系的，北京的k12，小學(xué)應(yīng)該xdf叫泡泡少兒，初高中叫優(yōu)能中學(xué)，老師起薪這個事情，大班反正和在學(xué)校給帶一對一的起薪差不多，很可能扣稅以后還少點也不一定。
如果是帶一對一，那么應(yīng)該是大班課時費的一半左右。
至于漲薪，xdf大班應(yīng)該是每年兩次，0-40不等的漲薪幅度。
一般比較優(yōu)秀的老師，年收入可能能達到25w左右（到手的，但是肯定不是第一年，應(yīng)該是一年以后就差不多了）。
當(dāng)然xdf還需要做的是續(xù)班這個工作，具體的情況一搜基本上都能知道，續(xù)班是有續(xù)班獎的，這個是在開課以后的一段時間發(fā)。
不過呢，如果是入職北京xdf，并且你確定自己特別想去的話，一個問題就在于需要考慮一下合同的事情，一般老師三年之內(nèi)拿不到五險一金，沒有底薪只有課時費。
三年別生病，高強度工作，半夜11點發(fā)現(xiàn)什么東西不合格也得起來重做的日子，這些都是和所謂的高收入一起來的。
這個地方晉升也確實太難，達到所謂收入天花板非常容易，但是肯定是要比去制造業(yè)之類的要來的錢多點。
具體情況也就這么多，反正入職xdf要謹(jǐn)慎～尤其是這兩年北京學(xué)校的變化太大了，一定思考清楚。
在北京學(xué)校里面，不太好過是真的╮（╯＿╰）╭
特別高，唐山這幾年發(fā)展的不錯，不公務(wù)員工資都高，傳統(tǒng)節(jié)日還會發(fā)些東西獎勵什么的，高三班主任比較累點，但是根據(jù)高考成績會有不同的獎金獎勵，說實話，真的不錯，都平時開玩笑說當(dāng)高中老師好?。∠Ｍ犇阌袔椭?，好運，唐山歡迎你啊
冠縣位于山東省聊城市，是一個教育大縣，擁有眾多優(yōu)秀的中學(xué)。這里有幾所高中的具體信息，供您參考。
冠縣一中是冠縣最著名的高中之一，擁有悠久的歷史和豐富的教育資源。學(xué)校師資力量雄厚，教學(xué)設(shè)施完備，為學(xué)生提供了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。一中注重培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)，注重實踐教育，使學(xué)生能夠在實踐中獲得更多的知識和技能。
冠縣二中是另一所優(yōu)秀的高中，學(xué)校擁有一支優(yōu)秀的教師隊伍，教學(xué)設(shè)施先進，教學(xué)質(zhì)量高。學(xué)校注重學(xué)生的全面發(fā)展，開設(shè)了各種選修課程和課外活動，使學(xué)生能夠在輕松愉快的氛圍中學(xué)習(xí)。
冠縣三中是一所新興的中學(xué)，學(xué)校注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和實踐能力，注重學(xué)生的個性發(fā)展。學(xué)校擁有一流的教學(xué)設(shè)施和優(yōu)秀的教師隊伍，為學(xué)生提供了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。
以上是冠縣幾所高中的簡要介紹，如果您需要了解更多信息，可以到學(xué)校官網(wǎng)查詢或咨詢當(dāng)?shù)亟逃块T。
初中與高中的教師均是中學(xué)教師。中學(xué)教師的工資主要由職稱、教齡、工作量、職務(wù)等因素決定。實行的是結(jié)構(gòu)工資制。結(jié)構(gòu)工資由基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡津貼和獎勵工資四個部分組成。教師同時實行教齡津貼。
所以，初中與高中的教師工資水平在原則上是沒有什么不同的。
至于工作狀況以及工作待遇、壓力方面的不同要看自己的實際情況了。從目前的狀況而言，高中教師的壓力要比初中大一些，特別是普通高中，高考的壓力是明顯的。工作狀況以及工作待遇要看具體的學(xué)校了，不能一概而論。
冠縣武訓(xùn)高中是本地的一所公立學(xué)校，與冠縣一中相距不遠，冠縣一中馬武訓(xùn)高中是冠縣縣城里的兩所重點高中，這兩所高中匯集了冠縣的眾多優(yōu)質(zhì)生源，生源好了，學(xué)校的升學(xué)率就好的多，學(xué)校的校風(fēng)不錯，師資力量也很優(yōu)秀，能考上該校的學(xué)生自然也是優(yōu)秀的。
太原高中教師的待遇相當(dāng)不錯。
過年過節(jié)學(xué)校會給發(fā)津貼或者福利。各種各樣的形式去發(fā)。本身老師的工資也很高，一個月平均下來在1萬以上，在太原來說這個工資就是高工資了。還不加額外的津貼還有課時費，主要是還有寒暑假，學(xué)校給發(fā)13薪。
以鄭州為例來說明
第一：新入編的教師第一年工資較低，這一年是實習(xí)期，也有辦理各種在編程序，工資發(fā)實習(xí)期工資，發(fā)的工資也比較晚，我們這新教師8月入職，12月發(fā)工資，一次性一萬多，基本工資在兩千多一個月，還要補交社保；
第二：到了第二年就會轉(zhuǎn)正，工資就正常了，按照中二的標(biāo)準(zhǔn)，還結(jié)合你們的當(dāng)?shù)氐幕竟べY，肯定會有所提高，工資在你們當(dāng)?shù)匾膊凰愕停緶仫柦^對沒有問題；
第三現(xiàn)在國家提倡教師工資不得低于公務(wù)員的平均工資，也是在提高教師工資。我說說教師工資的組成你就明白了，基本工資+績效（半年發(fā)一次，我們這平均半年7000）+月的考核獎（1300-1500元/月），還有增補性績效，住房公積金和社保還不算，算下來還可以。
另外還有寒暑假，節(jié)假日，周末雙休，女的當(dāng)老師沒有問題，還有取暖費，周轉(zhuǎn)宿舍等等。
