是的，珠三角是比較富裕的地區(qū)，家里的人通常比較重視教育，對(duì)孩子的投入也較多，珠三角的教師許多都是從全國(guó)優(yōu)秀教師中招聘的，工資待遇會(huì)很好。
珠三角電力公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有1位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2014年），珠三角電力公司平均工資為16250元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間16000-20000元/月。
在職朋職業(yè)圈上已有89位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，廣東電網(wǎng)平均工資為7687元/月，其中25%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，22%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，廣東電網(wǎng)年終獎(jiǎng)平均43494817元。 廣東電網(wǎng)員工分享說(shuō)：助理，專(zhuān)員，主管，經(jīng)理。公司晉升機(jī)會(huì)相對(duì)較少，論資排輩，往上走的話(huà)，需要一定的人脈和關(guān)系。職能部門(mén)專(zhuān)員與主管的薪資差距相對(duì)較小2.5K
中國(guó)工商銀行珠三角正式員工待遇優(yōu)越。
中國(guó)工商銀行珠三角正式員工的工資，人均待遇在4000-5000(如果是一般柜員還要低，高層的待遇不在介紹之內(nèi)，隨著時(shí)間的變更，待遇會(huì)越來(lái)越好)。
由于業(yè)務(wù)比較全，能學(xué)到比較多，壓力也不大。而且待遇低人員流動(dòng)比較大，升職快，發(fā)展比較好，公認(rèn)為銀行中收入較好的銀行。
南方電網(wǎng)珠三角工資待遇，廣東電網(wǎng)平均工資為7822元/月，其中26%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，21%的工資收入位于區(qū)間10000-12000元/月。據(jù)了解，廣東電網(wǎng)年終獎(jiǎng)平均52647410元。 廣東電網(wǎng)員工分享說(shuō)：助理，專(zhuān)員，主管，經(jīng)理。公司晉升機(jī)會(huì)相對(duì)較少，論資排輩，往上走的話(huà)，需要一定的人脈和關(guān)系。職能部門(mén)專(zhuān)員與主管的薪資差距相對(duì)較小2.5K。僅供參考
目前的代課教師的待遇，相對(duì)于在職教師還是比較低的，公立學(xué)校的代課教師標(biāo)準(zhǔn)也不一樣，低的在15oo元，高的在2500左右，私立學(xué)校稍高些，在3000元左右吧。
鄉(xiāng)村教師將能享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼(300元和500元兩檔)、集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助(200元/月)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼(分為三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限不滿(mǎn)10年的，每人每月200元;滿(mǎn)10年不到20年的，每人每月300元;20年及以上的，每人每月400元;在最邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的每人每月再增加50元)等三項(xiàng)津補(bǔ)貼。初步匡算，符合規(guī)定條件的最邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)村教師比縣域內(nèi)同等條件下的城鎮(zhèn)教師每月至少可多1200元津補(bǔ)貼。
薪資：年薪約七萬(wàn)五到二十二萬(wàn)，特殊人才在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上執(zhí)行協(xié)議工資。，五險(xiǎn)一金帶薪年假，發(fā)放住房補(bǔ)貼。
入職5年內(nèi)獲得國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金青年項(xiàng)目的人才，追加科研啟動(dòng)費(fèi)5萬(wàn)元。
對(duì)于入職5年內(nèi)獲得國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金一般項(xiàng)目的人才，追加科研啟動(dòng)費(fèi)10萬(wàn)元。入職五年內(nèi)提供90平米左右的校內(nèi)優(yōu)惠房源一套。
您好,高中老師的待遇看您的業(yè)績(jī)決定吧.一般都在6500以上,另外學(xué)校是包吃包住,提供宿舍,普通老師都是一廳一房.年級(jí)組長(zhǎng)及那些領(lǐng)導(dǎo)呢,你未來(lái)老板會(huì)提供一套在校外的住房.總之,待遇應(yīng)該還算不錯(cuò).另外,據(jù)說(shuō)今年所有老師工資都要漲12%.希望您面試成功.
對(duì)校內(nèi)競(jìng)聘、跨片區(qū)（跨校）競(jìng)聘后仍未上崗的教師，縣級(jí)教育行政部門(mén)根據(jù)實(shí)際進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)劑安排工作崗位或安排待崗培訓(xùn)。待崗培訓(xùn)期不超過(guò)12個(gè)月，待崗培訓(xùn)期內(nèi)只發(fā)放基本工資和基礎(chǔ)性績(jī)效工資。
現(xiàn)在學(xué)校實(shí)行校教師崗位聘任制，或者實(shí)行末位淘汰制度，如果老師在競(jìng)爭(zhēng)上崗中積分太低，按照聘用規(guī)則，可能就會(huì)落聘。
從化地區(qū)新招考的老師，工資約2600元/月，公積金約800元/月，節(jié)日補(bǔ)貼全年4500元，第13個(gè)月工資，六七百元（第13個(gè)月工資的正確理解是基本工資）；教師節(jié)各所學(xué)校有所差別，不過(guò)也就是幾百元吧。
累計(jì)下來(lái)，全年約4.6萬(wàn)
