我在大學(xué)期間做過七八次兼職，總的來說，還是家教比較賺錢。常熟，經(jīng)濟水平可以，不過家教機構(gòu)給的工資不高，只有50元每小時。
我選擇這份兼職的原因是自己是一名化學(xué)專業(yè)的學(xué)生，平時都在實驗室忙，而家教機構(gòu)恰好在周末上班，時間上可以很好安排。這樣從早八點到晚八點，一共是400元，一個月大概是3000元左右?？吹胶芏噘嶅X很厲害的人，不過自己沒有那個金剛鉆，攬不到什么有技術(shù)含量的活。剩余的時間，多花點在自己的興趣愛好上。
大學(xué)是這一輩子最后的瘋狂，總要做點自己喜歡的事情。
有人說大學(xué)期間可以靠項目拿錢，不過我做了三年項目，錢是一分沒看到，主要是因為自己接的項目都很小，而且老師能在專利上給你個名字，我們已經(jīng)千恩萬謝了。
在當(dāng)今競爭激烈的就業(yè)市場中，找到一家提供優(yōu)越工資待遇的公司可能是許多求職者的目標(biāo)之一。作為一家知名的電腦公司，常熟達富一直以其良好的員工福利政策著稱，其工資待遇更是備受關(guān)注和矚目。
常熟達富電腦公司的工資水平一直處于行業(yè)領(lǐng)先地位，不僅基礎(chǔ)工資水平較高，還注重員工績效的獎金設(shè)置。根據(jù)內(nèi)部調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，平均工資水平在同行業(yè)中處于中上水平，員工薪酬穩(wěn)步增長。
常熟達富電腦公司的薪酬構(gòu)成相對完善，除了基本工資外，還設(shè)有績效獎金、年終獎金、股權(quán)激勵等福利機制。員工在公司內(nèi)部發(fā)展良好，有機會獲得更多的激勵和獎勵。
除了工資水平外，常熟達富電腦公司還注重員工的福利待遇。公司為員工提供完善的醫(yī)療保險、帶薪年假、員工活動等福利，努力營造一個和諧、健康的工作環(huán)境。
在常熟達富電腦公司，員工不僅可以獲得良好的工資待遇和福利，還有豐富的職業(yè)發(fā)展機會。公司注重員工的培訓(xùn)和提升，提供晉升通道和內(nèi)部調(diào)崗機會，讓員工在職業(yè)道路上不斷前行。
綜上所述，常熟達富電腦公司作為一家知名企業(yè)，在工資待遇方面表現(xiàn)突出，不斷為員工提供更優(yōu)越的福利待遇和職業(yè)發(fā)展機會。對于求職者來說，選擇常熟達富無疑是一個明智的選擇。
富興達插座質(zhì)量很好，一年保修包換
富佳達是深圳富佳達電線電纜有限公司旗下電線電纜品牌，專業(yè)生產(chǎn)低煙無鹵、環(huán)保電線電纜。
主導(dǎo)產(chǎn)品有：450/750V固定敷設(shè)用聚乙烯絕緣控制電纜、0.6/1KV聚乙烯絕緣電線電纜、35KV級以下交聯(lián)聚乙烯對絕緣電線電纜、45/750塑料絕緣控制電纜、計算機電纜、耐火、阻燃和交聯(lián)電線電纜、低煙無鹵及各類環(huán)保型電線電纜。
產(chǎn)品嚴格按照國家及相關(guān)國際標(biāo)準進行生產(chǎn)，順利通過了ISO9001-2000管理質(zhì)量體系認證，國家CCC認證。過硬的產(chǎn)品質(zhì)量，為公司贏得了更加尊貴榮譽。
跟其他電子廠一樣。
我朋友就在達富做的，回家過年后現(xiàn)在又回到廠里做了。
已經(jīng)做了2年了，車間流水線熟練工了現(xiàn)在月收入扣除社保到手的加上加班費、全勤獎等等拿到手的差不多3500，還是不錯的。
他一直夸達富廠子的生活設(shè)施非常的好，是他去過打工的幾家最好的，工資不是最高的但做的比較開心，所以還會接著做下去。
蘇州的達富電腦還可以，達富電腦主要生產(chǎn)電腦周邊的配套零件，公司規(guī)模很大，人員多，但是人員非常穩(wěn)定，因為工作比較輕松，自由，同時非常注重員工的工作和作息規(guī)律，每逢佳節(jié)的時候會發(fā)放給員工各種生活用品和一些節(jié)日禮金，年底還有豐厚的年終獎金。
感覺還行，走到店里去服務(wù)員蠻熱情的，后面花了幾千買了一枚鉆戒，結(jié)果沒注意，小了點，店家還讓我換，還是不錯的。證書方面也很齊全，購物體驗不錯。
你想進哪個分公司？兩千多的基本工資，兩百的餐補，再加點獎金，獎金都不是每個月都有，
道達爾挺好的，全球四大石油化工公司之一，法國公司。
工資待遇這種大外企在中國還是很規(guī)矩的，國家要求的什么五險一金肯定都會有。至于薪水外企一般都會做過市場比價，通常盡量與市場價保持一致。具體的因崗位不同有所不同，可以去百度一下道達爾的面試貼子或問下獵頭或朋友。
1、這要看你應(yīng)聘的具體崗位了。據(jù)了解欣旺達整體工資待遇處于行業(yè)中上水平，除了基礎(chǔ)的年薪保障，針對核心人才還推出了股權(quán)激勵的政策，實現(xiàn)公司與員工的利益共享，員工可以分享公司發(fā)展的成果。2、另外在普工待遇方面，也是完全按照國家標(biāo)準給的，周末，節(jié)假日加班，都有兩倍，三倍工資，正體還是非常規(guī)范的，畢竟上市公司，在這方面做得非常好。
