（一）切實(shí)為醫(yī)務(wù)人員（含疾控人員，下同）提供良好的工作和休息條件。加強(qiáng)職業(yè)暴露防護(hù)設(shè)施建設(shè)和防護(hù)設(shè)備配置。完善辦公室、值班室和休息室建設(shè)，營(yíng)造有利于醫(yī)務(wù)人員工作的良好環(huán)境?？茖W(xué)預(yù)判醫(yī)用防護(hù)物資需求，加強(qiáng)醫(yī)用防護(hù)物資儲(chǔ)備。切實(shí)做好醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)內(nèi)部感染預(yù)防與控制工作，加強(qiáng)全員培訓(xùn)，全面落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防措施。
（二）在突發(fā)公共衛(wèi)生事件中，加強(qiáng)對(duì)防護(hù)物資的統(tǒng)籌調(diào)配，要重點(diǎn)向防控一線投放使用，切實(shí)保障醫(yī)務(wù)人員防護(hù)物資需求。加強(qiáng)生活服務(wù)和后勤保障，為醫(yī)務(wù)人員提供良好的休息場(chǎng)所、基礎(chǔ)性疾病藥物、衛(wèi)生用品以及干凈、營(yíng)養(yǎng)、便捷的就餐服務(wù)。
維護(hù)身心健康
（一）醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要結(jié)合崗位特點(diǎn)和工作強(qiáng)度，合理設(shè)置工作崗位、配備醫(yī)務(wù)人員，科學(xué)安排診療護(hù)理班次，保障醫(yī)務(wù)人員合理休息休假時(shí)間，避免過(guò)度勞累。按照規(guī)定為醫(yī)務(wù)人員安排帶薪年休假，在休假期間享受正常工作期間相同的工資收入。
（二）加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員心理干預(yù)和疏導(dǎo)，通過(guò)熱線電話、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和精神衛(wèi)生、心理健康及社會(huì)工作服務(wù)資源等線上線下多種方式，開(kāi)展醫(yī)務(wù)人員心理健康評(píng)估，及時(shí)采取心理援助措施，疏解醫(yī)務(wù)人員心理壓力。加強(qiáng)心理健康科普材料制作使用，對(duì)醫(yī)務(wù)人員在內(nèi)的有關(guān)重點(diǎn)人群開(kāi)展心理科普宣教。
（三）醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)可根據(jù)醫(yī)務(wù)人員參與突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置的時(shí)間長(zhǎng)短、危重程度等因素，及時(shí)為其安排帶薪休假。增加的帶薪休假不含公休和法定節(jié)假日，不計(jì)入帶薪年休假天數(shù)，可在兩個(gè)年度內(nèi)使用。工作任務(wù)結(jié)束后，根據(jù)需要組織相關(guān)健康體檢和療養(yǎng)、休養(yǎng)。
落實(shí)待遇職稱(chēng)政策
（一）嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)允許”要求，深化公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)薪酬制度改革，合理確定并動(dòng)態(tài)調(diào)整醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)薪酬水平，注重體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價(jià)值、穩(wěn)定收入和有效激勵(lì)。落實(shí)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效工資政策，有條件的地方可根據(jù)家庭醫(yī)生簽約服務(wù)進(jìn)展情況，在績(jī)效工資內(nèi)部分配時(shí)設(shè)立全科醫(yī)生津貼項(xiàng)目，并在績(jī)效工資中單列。鼓勵(lì)和支持社會(huì)力量舉辦的醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)合自身實(shí)際，積極采取措施保障醫(yī)務(wù)人員薪酬等合理待遇。
（二）提高醫(yī)務(wù)人員在突發(fā)公共衛(wèi)生事件期間的薪酬待遇。按照《關(guān)于建立傳染病疫情防治人員臨時(shí)性工作補(bǔ)助的通知》（人社部規(guī)〔2016〕4號(hào)）規(guī)定，及時(shí)發(fā)放臨時(shí)性工作補(bǔ)助。對(duì)公益目標(biāo)任務(wù)完成好、考核優(yōu)秀的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，核增一次性績(jī)效工資總量。
（三）將醫(yī)務(wù)人員在突發(fā)公共衛(wèi)生事件中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)作為職稱(chēng)評(píng)審的重要內(nèi)容。對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件中表現(xiàn)突出的公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)編制外醫(yī)務(wù)人員，所在單位可按規(guī)定予以直接聘用或組織專(zhuān)項(xiàng)招聘；參加其他事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，可在同等條件下優(yōu)先聘用；對(duì)暫時(shí)難以入編的醫(yī)務(wù)人員，鼓勵(lì)所在單位與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，對(duì)屬于勞務(wù)派遣用工的，鼓勵(lì)與其直接簽訂勞動(dòng)合同。
（四）對(duì)符合《工傷保險(xiǎn)條例》及《關(guān)于因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員有關(guān)保障問(wèn)題的通知》（人社部函〔2020〕11號(hào)）規(guī)定的認(rèn)定工傷情形的，開(kāi)辟工傷認(rèn)定綠色通道，保障醫(yī)務(wù)人員及時(shí)依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。
四，加強(qiáng)人文關(guān)懷
（一）做好參與突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置醫(yī)務(wù)人員的家屬保障工作。深入了解醫(yī)務(wù)人員家庭情況，建立臺(tái)賬，分類(lèi)施策，切實(shí)解決其后顧之憂。盡量不安排雙職工的醫(yī)務(wù)人員同時(shí)到一線工作。不安排孕期或哺乳期醫(yī)務(wù)人員到一線工作。對(duì)家有老人、孩子的要統(tǒng)籌安排，盡可能使其兼顧家庭，同時(shí)建立社區(qū)干部聯(lián)系幫扶制度，幫助解決其老幼照護(hù)等實(shí)際困難。開(kāi)通醫(yī)務(wù)人員家屬就醫(yī)綠色通道。對(duì)于醫(yī)務(wù)人員子女教育給予更多幫助關(guān)愛(ài)。
（二）鼓勵(lì)和支持各地在中國(guó)醫(yī)師節(jié)、國(guó)際護(hù)士節(jié)等節(jié)日期間，為醫(yī)務(wù)人員提供參觀游覽公園、博物館、展覽館、名勝古跡等優(yōu)待政策。鼓勵(lì)和支持各保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在風(fēng)險(xiǎn)可控的前提下向醫(yī)務(wù)人員贈(zèng)送相關(guān)保險(xiǎn)等。
退休醫(yī)務(wù)人員待遇屬于事業(yè)單位，應(yīng)該按照事業(yè)單位的規(guī)定調(diào)整退休費(fèi)。
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。
2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。
3、過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。
4、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。
新西蘭醫(yī)務(wù)人員待遇如何
近年來(lái)，隨著全球醫(yī)療體系的不斷進(jìn)步與完善，越來(lái)越多的醫(yī)務(wù)人員開(kāi)始關(guān)注到海外工作機(jī)會(huì)，其中，新西蘭作為一個(gè)受歡迎的移民目的地之一備受關(guān)注。那么，對(duì)于想要前往新西蘭工作的醫(yī)務(wù)人員來(lái)說(shuō)，他們最為關(guān)心的問(wèn)題之一就是待遇問(wèn)題。
首先，讓我們來(lái)了解一下新西蘭的醫(yī)療行業(yè)概況。新西蘭的醫(yī)療體系一向以高效、高質(zhì)量著稱(chēng)，吸引了許多從業(yè)人員前往發(fā)展。整個(gè)醫(yī)療行業(yè)根據(jù)不同需求和資質(zhì)分為不同職位，從醫(yī)生、護(hù)士到技術(shù)人員等，涵蓋了全方位的醫(yī)療服務(wù)。
新西蘭的醫(yī)療行業(yè)對(duì)專(zhuān)業(yè)人才有著較高的需求，尤其是在一些偏遠(yuǎn)地區(qū)或特定領(lǐng)域。因此，作為一個(gè)醫(yī)務(wù)人員，選擇前往新西蘭發(fā)展是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
對(duì)于新西蘭的醫(yī)務(wù)人員來(lái)說(shuō)，待遇是他們選擇工作地點(diǎn)的重要考量因素之一。一般來(lái)說(shuō)，新西蘭的醫(yī)務(wù)人員待遇是相對(duì)優(yōu)厚的，包括薪酬、福利、工作環(huán)境等多個(gè)方面。
在薪酬方面，新西蘭的醫(yī)務(wù)人員相對(duì)來(lái)說(shuō)薪資水平較高，尤其是在一些特定領(lǐng)域或需求緊缺職位上更是如此。同時(shí)，新西蘭政府也會(huì)定期對(duì)醫(yī)務(wù)人員的薪酬進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整，以保障其合理水平。
除了薪酬外，新西蘭的醫(yī)務(wù)人員還享有完善的福利制度，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、生育假、病假、帶薪休假等。這些福利制度的完善程度也是吸引醫(yī)務(wù)人員前往新西蘭的一大優(yōu)勢(shì)之一。
另外，新西蘭的醫(yī)療行業(yè)也為醫(yī)務(wù)人員提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展與晉升機(jī)會(huì)。在新西蘭，醫(yī)務(wù)人員可以通過(guò)繼續(xù)教育、培訓(xùn)和實(shí)踐不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)水平，獲取更廣闊的發(fā)展空間。
在新西蘭的醫(yī)療體系中，對(duì)于繼續(xù)深造和學(xué)習(xí)的醫(yī)務(wù)人員，會(huì)有相應(yīng)的支持和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)他們不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)職業(yè)晉升與發(fā)展。
除了待遇和職業(yè)發(fā)展，新西蘭的醫(yī)務(wù)人員也享有優(yōu)良的工作環(huán)境和高品質(zhì)的生活。新西蘭作為一個(gè)宜居國(guó)家，自然環(huán)境優(yōu)美，生活節(jié)奏放緩，讓人可以更好地平衡工作與生活。
在新西蘭工作，醫(yī)務(wù)人員通?？梢韵硎艿匠渥愕男菁俸蛶郊倨冢懈嗟臅r(shí)間與家人共度時(shí)光，體驗(yàn)不一樣的生活方式。與此同時(shí)，新西蘭的醫(yī)療機(jī)構(gòu)也注重員工的工作滿意度和生活質(zhì)量，努力創(chuàng)造一個(gè)良好的工作氛圍。
綜上所述，新西蘭作為一個(gè)醫(yī)療體系完善、薪酬優(yōu)厚、福利完善的國(guó)家，對(duì)于想要出國(guó)工作的醫(yī)務(wù)人員來(lái)說(shuō)，是一個(gè)理想的選擇。在新西蘭工作不僅可以獲得較高的待遇與福利，更可以享受優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境和生活品質(zhì)。希望以上內(nèi)容對(duì)關(guān)心新西蘭醫(yī)務(wù)人員待遇的朋友們有所幫助。
企業(yè)退休醫(yī)務(wù)人員的退休金，相對(duì)于事業(yè)單位的同職級(jí)人員的退休金，差距較大，企業(yè)退休比事業(yè)單位退休要低三分之一到一半，為什么會(huì)有如此差距，主要是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休雙軌制造成，雖然在2014年兩者并軌了，但歷史形成的差距并沒(méi)有縮小。
企業(yè)的醫(yī)務(wù)人員雖然也有醫(yī)師、護(hù)士，但他們屬于企業(yè)編制，無(wú)法和屬于事業(yè)單位的醫(yī)院醫(yī)師、護(hù)士比，所以就目前而言，企業(yè)退休的醫(yī)務(wù)人員待遇，與事業(yè)單位同職同級(jí)退休待遇相比，有不小的差距。
山東其他免費(fèi)景區(qū)
1，淄博馬鞍山景區(qū)
2，孟廟孟府孟林景區(qū)
3，以及雪山彩虹谷
4，天然地下畫(huà)廊
5，沂蒙山根據(jù)地
江蘇免費(fèi)景區(qū)
1，淮安龍宮大白鯨世界
2，淮安里運(yùn)河文化長(zhǎng)廊景區(qū)
3，淮安吳承恩故
PS：江蘇淮安轄區(qū)內(nèi)收費(fèi)景區(qū)將對(duì)全國(guó)醫(yī)務(wù)工作者實(shí)行免費(fèi)開(kāi)放。
4，常州嬉戲谷
PS：對(duì)2020年新冠病毒常州馳援湖北醫(yī)療隊(duì)全體隊(duì)員(截止目前為87名)實(shí)行終身免費(fèi)開(kāi)放特惠政策！
5，常州中華恐龍園
6，句容茅山景區(qū)
7，溧陽(yáng)天目湖景區(qū)
8，蘇州盤(pán)門(mén)景區(qū)
9，南通森林野生動(dòng)物園
10，連云港孔望山，桃花澗等景區(qū)
浙江免費(fèi)景區(qū)
1，臺(tái)州市所有A級(jí)景區(qū)
臺(tái)州市近日宣布所有A級(jí)景區(qū)自恢復(fù)運(yùn)營(yíng)之日起對(duì)全國(guó)醫(yī)護(hù)工作者實(shí)行免費(fèi)開(kāi)放優(yōu)惠政策，免費(fèi)政策時(shí)間自所有A級(jí)景區(qū)自恢復(fù)運(yùn)營(yíng)之日起，至2020年12月31日。
承諾參與免費(fèi)開(kāi)放的A級(jí)景區(qū)名單如下：
椒江區(qū)（10家）：臺(tái)州市海洋世界、海門(mén)老街景區(qū)、吳子熊玻璃藝術(shù)館、臺(tái)州市博物館景區(qū)、椒江智能馬桶小鎮(zhèn)景區(qū)、椒江藥都小鎮(zhèn)景區(qū)、寶石工業(yè)園、臺(tái)繡藝術(shù)館、同康醬酒園、349潛艇觀光基地。
黃巖區(qū)（9家）：黃巖柔川景區(qū)、黃巖九峰景區(qū)、黃巖布袋山景區(qū)、黃巖藍(lán)美莊園、黃巖奧特萊斯風(fēng)情小鎮(zhèn)、中國(guó)柑橘博覽園、黃巖智能模具小鎮(zhèn)、黃巖大寺基景區(qū)、黃巖桐樹(shù)坑紅色景區(qū)。
路橋區(qū)（1家）：路橋中央山公園。
臨海市（15家）：臨海江南長(zhǎng)城旅游區(qū)、臨海靈湖景區(qū)、臨海桃渚龍灣海濱景區(qū)、臨海江南大峽谷景區(qū)、臨海羊巖山茶文化園、浙東休閑家居城、臨海下漲景區(qū)、臨海牛頭山景區(qū)、臨海丁公園景區(qū)、臨海上江景區(qū)、臨海黃石坦景區(qū)、臨海嶺根景區(qū)、小芝碧水灣、臨海國(guó)華珠算博物館、臨海黃土嶺景區(qū)。
溫嶺市（7家）：溫嶺長(zhǎng)嶼硐天、溫嶺方山景區(qū)、錦屏公園、千年曙光園、溫嶺素質(zhì)教育實(shí)踐基地、臺(tái)州大巖頭農(nóng)業(yè)觀光園、東輝公園。
玉環(huán)市（10家）：玉環(huán)大鹿島景區(qū)、玉環(huán)漩門(mén)灣農(nóng)業(yè)觀光園景區(qū)、玉環(huán)漩門(mén)灣濕地景區(qū)、玉環(huán)龍溪?jiǎng)勇ü染皡^(qū)、玉環(huán)雞山島景區(qū)、玉環(huán)東沙漁村景區(qū)、玉環(huán)白馬岙景區(qū)、清港大雷山景區(qū)、玉環(huán)百丈巖景區(qū)、玉環(huán)時(shí)尚家居小鎮(zhèn)。
天臺(tái)縣（18家）：天臺(tái)山景區(qū)（國(guó)清景區(qū)、石梁景區(qū)）、天臺(tái)后岸鄉(xiāng)居旅游景區(qū)、天臺(tái)南屏旅游景區(qū)、天臺(tái)雷峰激情谷景區(qū)、天臺(tái)龍溪寒巖景區(qū)、天臺(tái)龍穿峽景區(qū)、天臺(tái)安科旅游景區(qū)、天臺(tái)古韻張思景區(qū)、天臺(tái)花海茅垟旅游景區(qū)、天臺(tái)易筋經(jīng)景區(qū)、天臺(tái)白鶴國(guó)際襪業(yè)城旅游景區(qū)、天臺(tái)泳溪鄉(xiāng)外婆灣景區(qū)、天臺(tái)街頭鎮(zhèn)山頭下旅游區(qū)、濟(jì)公故居、赤城山景區(qū)、華頂景區(qū)、瓊臺(tái)仙谷景區(qū)、天臺(tái)山大瀑布景區(qū)。
仙居縣（15家）：神仙居景區(qū)、仙居永安溪休閑綠道、神仙氧吧小鎮(zhèn)、臺(tái)州仙居皤灘古鎮(zhèn)、臺(tái)州仙居永安溪景區(qū)、臺(tái)州仙居響石山景區(qū)、仙居大莊九都風(fēng)情休閑旅游區(qū)、仙居高遷古民居景區(qū)、仙居花開(kāi)·東方禾苑、仙居下各西陸山水休閑特色村、仙居下各新路古渡風(fēng)情休閑特色村、仙居白塔鎮(zhèn)上橫街休閑旅游區(qū)、仙居淡竹鄉(xiāng)下葉旅游區(qū)、仙居竺梅枕文化博物館旅游區(qū)、仙居安嶺靈江之源景區(qū)。
三門(mén)縣（8家）：三門(mén)蛇蟠島景區(qū)、三門(mén)農(nóng)博園、三門(mén)縣三特漁村農(nóng)家樂(lè)園、三門(mén)橫渡潘家小鎮(zhèn)、三門(mén)亭旁紅色文化教育基地、三門(mén)棲心谷景區(qū)、三門(mén)沈園農(nóng)莊、三門(mén)木杓沙灘景區(qū)。
集聚區(qū)(2家）：臺(tái)州灣野生動(dòng)物園、臺(tái)州無(wú)人機(jī)航空小鎮(zhèn)。
2，湖州長(zhǎng)興城山溝景區(qū)
3，寧波奉化溪口雪竇山景區(qū)
四川免費(fèi)景區(qū)
1，峨眉山風(fēng)景名勝區(qū)
2，樂(lè)山大佛風(fēng)景名勝區(qū)
3，葛洲壩4個(gè)4A景區(qū)：理縣鷓鴣山自然公園和紅原俄么塘花海、月亮灣、日干喬4個(gè)4A景區(qū)，以及若爾蓋河它溫泉谷景區(qū)
4，成都平樂(lè)古鎮(zhèn)川西竹海景區(qū)、邛州園景區(qū)
5，成都天府花溪谷
全國(guó)其他免費(fèi)景區(qū)
1，河北省祖山風(fēng)景區(qū)向全國(guó)醫(yī)護(hù)工作者及警察憑有效證件（醫(yī)師證或護(hù)士證、人民警察證）提供景區(qū)資源性門(mén)票免費(fèi)。
2，山西雁門(mén)關(guān)景區(qū)
3，湖北恩施梭布埡景區(qū)
4，湖北恩施地心谷景區(qū)
5，河南駐馬店嵖岈山風(fēng)景區(qū)
6，海南省檳榔谷黎苗文化旅游區(qū)、三亞亞龍灣玫瑰谷、三亞海昌夢(mèng)幻海洋不夜城、海南呀諾達(dá)景區(qū)等，同樣將在2020年全年，對(duì)全國(guó)醫(yī)務(wù)人員實(shí)行免門(mén)票。
7，江西婺源通票
8，河南省嵖岈山景區(qū)、建業(yè)華誼兄弟電影小鎮(zhèn)、銀基國(guó)際旅游度假區(qū)、鞏義市浮戲山雪花洞景區(qū)、龍?zhí)洞髰{谷景區(qū)和荊紫仙山景區(qū)、駐馬店老樂(lè)山景區(qū)，以及河南省嵩縣的白云山、天池山、木札嶺三大景區(qū)
9，湖南省常德卡樂(lè)星球、常德桃花源景區(qū)
10，海昌海洋公園
向全國(guó)醫(yī)護(hù)人員免費(fèi)開(kāi)放的旗下主題公園項(xiàng)目共10個(gè)：
上海海昌海洋公園、天津海昌極地海洋公園、青島海昌極地海洋公園、成都海昌極地海洋公園、武漢海昌極地海洋公園、大連老虎灘海洋公園極地館、大連海昌發(fā)現(xiàn)王國(guó)主題公園、煙臺(tái)海昌鯨鯊海洋公園、重慶海昌加勒比海水世界、三亞海昌夢(mèng)幻海洋不夜城。
目前，全國(guó)已有100+景區(qū)宣布對(duì)醫(yī)務(wù)人員的免票政策（以上門(mén)票免費(fèi)信息均來(lái)自于官方景區(qū)報(bào)道，具體免票政策福利記得查詢相應(yīng)景區(qū)官方宣傳平臺(tái)喲~），據(jù)了解全國(guó)還有更多的景區(qū)也在加入之中！
根據(jù)我國(guó)現(xiàn)有政策，2021 年基層醫(yī)務(wù)人員的待遇主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1. 工資待遇：根據(jù)國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)等部門(mén)發(fā)布的《關(guān)于深化基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革的實(shí)施意見(jiàn)》，2021 年基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員的工資待遇將得到提高。具體而言，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員的工資水平要與當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位工作人員的平均工資水平相銜接，逐步提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員的收入水平。此外，政府還將對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員的績(jī)效工資進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，以提高工作人員的工作積極性和服務(wù)質(zhì)量。
2. 崗位津貼：為了鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員到基層工作，政府將加大基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位津貼的投入。對(duì)于在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的全科醫(yī)生、兒科醫(yī)生等緊缺崗位醫(yī)務(wù)人員，政府將給予一定的崗位津貼，以提高這些崗位的吸引力。
3. 養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金：基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金政策將得到完善。政府將加大財(cái)政補(bǔ)助力度，確?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員能夠享有與事業(yè)單位工作人員相當(dāng)?shù)纳鐣?huì)保障待遇。
4. 培訓(xùn)和晉升：政府將加大對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員培訓(xùn)和晉升的支持力度。定期組織基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員參加各類(lèi)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。同時(shí)，為基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員提供一定的晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)他們長(zhǎng)期扎根基層，為當(dāng)?shù)鼐用裉峁└玫尼t(yī)療服務(wù)。
5. 工作環(huán)境和生活待遇：政府將加大投入，改善基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的工作環(huán)境和生活條件。對(duì)于基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、醫(yī)療設(shè)備購(gòu)置等方面，政府將給予資金支持，為基層醫(yī)務(wù)人員創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。同時(shí)，政府還將關(guān)注基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員的生活待遇，為他們提供一定的住房、子女教育等優(yōu)惠政策，以解決他們的后顧之憂。
綜上所述，2021 年我國(guó)政府將從多個(gè)方面提高基層醫(yī)務(wù)人員的待遇，以鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員扎根基層，為當(dāng)?shù)鼐用裉峁└玫尼t(yī)療服務(wù)。
根據(jù)公積金中心對(duì)外發(fā)布的《關(guān)于做好疫情防控期間住房公積金服務(wù)保障工作的通知》規(guī)定，參加新冠肺炎疫情防控醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)護(hù)人員和工作人員，在購(gòu)買(mǎi)首套住房的，可在我市當(dāng)年住房公積金最高貸款額度的1.2倍內(nèi)申請(qǐng)貸款（目前首套房住房公積金最高貸款額度為70萬(wàn)元，1.2倍即為84萬(wàn)元）。
一、基層醫(yī)務(wù)人員“漲”工資。從現(xiàn)在有關(guān)消息來(lái)看，國(guó)家有關(guān)部門(mén)正在準(zhǔn)備提高醫(yī)務(wù)人員工資。不過(guò)并不是所有醫(yī)務(wù)人員都能享受這個(gè)待遇，最先享受的是基層醫(yī)務(wù)工作人員。因?yàn)檫@些人員付出了很大的努力，所以有關(guān)部門(mén)會(huì)在合理的情況下，提高他們的工資待遇。
二、為家屬開(kāi)通綠色通道。眾所周知，現(xiàn)在醫(yī)務(wù)工作者家屬到醫(yī)院就醫(yī)時(shí)，和普通病人一樣，醫(yī)生并不會(huì)區(qū)別對(duì)待。為了提高醫(yī)務(wù)工作者待遇，有關(guān)部門(mén)準(zhǔn)備打破這一慣例，未來(lái)醫(yī)務(wù)工作者家屬就醫(yī)時(shí)，就可以走綠色通道了。
三、解決編外人員編制?，F(xiàn)在有一部分醫(yī)務(wù)工作者還在編制外，無(wú)法享受編制內(nèi)的待遇，為了提高他們福利待遇，解決現(xiàn)有的一些問(wèn)題，國(guó)家鼓勵(lì)單位和編制外人員簽訂勞動(dòng)合同。
四、帶薪休假。雖然不少單位都可以實(shí)現(xiàn)帶薪休假，但醫(yī)務(wù)工作者好像很難實(shí)現(xiàn)這點(diǎn)，原因就是醫(yī)院很有可能出現(xiàn)突發(fā)情況，為了避免這種情況，大多數(shù)醫(yī)務(wù)工作者都是全年無(wú)休的。為了讓醫(yī)務(wù)工作者好好休息，國(guó)家準(zhǔn)備給醫(yī)務(wù)工作人員制定合理休息時(shí)間，并讓他們享受帶薪休假。
五、改變現(xiàn)在工作環(huán)境。這也算是一大福利了，因?yàn)楹芏噌t(yī)務(wù)人員工作環(huán)境不算很好，特別是住宿環(huán)境，一直屬于中差水平，為了讓他們享受到更好的待遇，國(guó)家準(zhǔn)備改變他們現(xiàn)有環(huán)境，所以醫(yī)務(wù)工作者在未來(lái)可以享受到更好的待遇了。
六、提高醫(yī)務(wù)人員保障。我們經(jīng)?？梢钥吹缴驷t(yī)違法行為出現(xiàn)，這讓醫(yī)務(wù)人員的人身失去了保障，并加大了醫(yī)務(wù)這個(gè)職業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)性。為了提高醫(yī)務(wù)人員保障，保護(hù)醫(yī)務(wù)人員人身健康，國(guó)家會(huì)在今后嚴(yán)厲打擊涉醫(yī)違法行為。
醫(yī)生家屬住院時(shí)是沒(méi)有任何待遇的。只能說(shuō)作為家屬的話，你可以先把病情詳細(xì)解釋清楚，就可以了解掛哪個(gè)科的號(hào)了？減少了你就診時(shí)需要換科的需求，也節(jié)約了你的時(shí)間。其他的說(shuō)老實(shí)話，真的沒(méi)有什么好的待遇，只能老老實(shí)實(shí)的和別人一樣排隊(duì)等候
根據(jù)廣西自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于調(diào)整廣西基層醫(yī)務(wù)人員待遇的有關(guān)規(guī)定，廣西基層醫(yī)務(wù)人員的待遇調(diào)整方案如下：
一、實(shí)施精準(zhǔn)崗位工資補(bǔ)貼
1、對(duì)于具有一定條件的基層醫(yī)務(wù)人員，區(qū)級(jí)國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)分級(jí)實(shí)施精準(zhǔn)福利待遇，實(shí)施精準(zhǔn)崗位工資補(bǔ)貼，根據(jù)職稱(chēng)分級(jí)給予一定數(shù)額的補(bǔ)貼：護(hù)士、藥師、專(zhuān)科醫(yī)生補(bǔ)貼3000元/月、副高科醫(yī)生補(bǔ)貼5000元/月，普通科醫(yī)師補(bǔ)貼6000元/月，副高以上科醫(yī)師補(bǔ)貼7000元/月。
2、經(jīng)區(qū)級(jí)國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)審批，支持縣級(jí)及縣以下基層醫(yī)務(wù)人員調(diào)整退休年齡，調(diào)整適當(dāng)比例的醫(yī)務(wù)人員
