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中航光電研發(fā)崗好不好？

時間：2025-04-14 00:56 人氣：0 編輯：招聘街

一、中航光電研發(fā)崗好不好？

不錯

待遇很好的，中航光電研究生待遇很好，中航光電科技股份有限公司工資待遇在洛陽是比較高的。中航光電科技股份有限公司研究生的平均工資為8057元/月，其中27%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，27%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月?？傮w來說收入還是很不錯的

二、華星光電技術(shù)研發(fā)崗值得去嗎？

華星光電技術(shù)研發(fā)崗值得去，因為華星光電在科研方面的投入還是很大的，公司也是注重技術(shù)創(chuàng)新的，研發(fā)還是處在核心圈的。事在人為，前景一方面是平臺決定的，另一方面是自己的綜合素質(zhì)決定的

待遇對于我們環(huán)境工程本科生來說算可以，當(dāng)然在深圳一般，對比其他專業(yè)一般

公司環(huán)境較優(yōu)，畢竟當(dāng)初來就是因為大公司可能平臺大前景大，但是說到這里，研發(fā)不清楚，就廠務(wù)端(工安環(huán)保除外)和制造端，跳槽面很窄，行業(yè)上升空間有限，國內(nèi)BOE待遇更一般。要是一直干一般干到科長最少工作7年，偶爾有那種四五年上去的極少數(shù)

三、中航光電怎么進(jìn)制造工程師研發(fā)崗？

需要有很高的專業(yè)知識水平和實際操作能力，在行業(yè)發(fā)展領(lǐng)域有一定的造詣，就有可能進(jìn)研發(fā)崗。

中航光電研發(fā)崗是很難進(jìn)。根據(jù)查詢相關(guān)公開信息顯示，中航光電科技股份有限公司隸屬于中國航空工業(yè)集團(tuán)，是專業(yè)為航空及防務(wù)和高端制造提供最優(yōu)互連方案的高科技企業(yè)，該企業(yè)員工需要很高的專業(yè)知識，在面試時是非常難的，公司在面試時需要經(jīng)過嚴(yán)格的篩選。

四、華為研發(fā)崗待遇？

由于具體情況會因地區(qū)、經(jīng)驗、職位等因素而有所不同，無法給出具體的薪資待遇。

一般來說，華為制造部研發(fā)崗位的薪資待遇較為優(yōu)厚，具體的薪資待遇需要根據(jù)個人情況進(jìn)行談判。以上海地區(qū)為例，博士生年薪在182-201萬元之間。

五、深圳九洲光電的研發(fā)崗碩士待遇怎么樣？

深圳九洲只看能力不管文憑，小學(xué)文憑只要你水平高，一樣的年薪上百萬，像你碩士的話應(yīng)該在8000左右，獎金另算，雜七雜八的加起來可能1.1萬左右，主要還是看你的崗位是做什么產(chǎn)品的，技術(shù)含量高的會很高。

六、研發(fā)崗和技術(shù)崗哪個更高？

研發(fā)崗。根據(jù)企事業(yè)單位崗位聘用，崗位職責(zé)等方面分析，研發(fā)崗主要負(fù)責(zé)研發(fā)新產(chǎn)品或新的生產(chǎn)線，而技術(shù)崗主要是負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有的產(chǎn)品質(zhì)量及生產(chǎn)線。研發(fā)崗有創(chuàng)新制造的要求。

七、算法崗和研發(fā)崗的區(qū)別？

1. 薪資待遇

前幾年的時候算法崗可能要比開發(fā)崗位薪資待遇更多。

這幾年逐漸趨于平齊，但是還是有很多公司依然是同等級情況下，算法>開發(fā)。

并且可以參照很多人才計劃，例如阿里星，美團(tuán)北斗，快star，還有騰訊大咖。

大多數(shù)都是給了算法類，其實也有一些給了所謂的“開發(fā)”，但我個人覺得那些不算開發(fā)，應(yīng)該叫研發(fā)，就是里面其實有很多高并行，以及調(diào)度算法在，比如分布式存儲方向等等，但是這類方向在學(xué)校很難接觸到（然而是目前企業(yè)稀缺的）

2. 工作類型

算法崗有純粹的research，那種就是讀論文，搞模型，寫論文的，偏向高校的學(xué)術(shù)研究。

這種工作可能和開發(fā)類差距非常之大。

但是如果是算法“工程師”，其實所謂算法工程師的理解其實就是用算法工程解決問題。

而開發(fā)，一般來說就是用開發(fā)邏輯解決問題。

八、化工研發(fā)崗累嗎？

我研究生畢業(yè)進(jìn)了現(xiàn)在公司的研發(fā)中心，主要做聚醚開發(fā)及相關(guān)工作。

以我公司研發(fā)部為例，概括的講研發(fā)部門的主要有三塊業(yè)務(wù)：

1、模仿市面上的其他廠家的聚醚。通過公司的下游客戶，獲得其他公司的聚醚樣品或者配方，以此為基礎(chǔ)，進(jìn)行工藝和配方破解優(yōu)化，開發(fā)出類似產(chǎn)品。

2、為公司的的聚醚業(yè)務(wù)做售后服務(wù)、為生產(chǎn)攻關(guān)克難。同時本部門有一套中試裝置，自己生產(chǎn)一些新牌號聚醚并進(jìn)行銷售。

3、申報或申請區(qū)、市、省的各類科技項目、高新技術(shù)企業(yè)、專利等。

關(guān)于體驗，1，化工行業(yè)傳統(tǒng)是重男輕女，女技術(shù)員的職業(yè)發(fā)展并不是那么受重視。

2，巔峰的時候，部門2/3以上的211，985碩士，同事素養(yǎng)很好，有幾分還呆在學(xué)校的感覺。

3，公司領(lǐng)導(dǎo)不重視研發(fā)。儀器設(shè)備缺位，真的想做好做優(yōu)項目，很難。

九、研發(fā)崗是什么級別？

研發(fā)崗是指從事科學(xué)技術(shù)研究的崗位，是專業(yè)技術(shù)人員工作，研究的地方，應(yīng)該沒有什么行政級別的硬性規(guī)定的。雖然這個研發(fā)崗位沒有什么行政級別，但其在單位里的影響力是非常大的，也是單位里的專業(yè)技術(shù)人員比較向往的地方，同時也單位各級領(lǐng)導(dǎo)都比較關(guān)心，愛護(hù)和積極支持的地方。