js是javascript的縮寫，是前端技術(shù)之一，很多企業(yè)都使用javascript作為其前端技術(shù)基礎(chǔ)。javascript的基礎(chǔ)是其語法，流程語法(if else;for;switch),對頁面控件的引用，事件編程，這些都是基礎(chǔ)的知識點，對于它就基本掌握了。希望這個解釋對讀者帶來價值。
JavaScript 函數(shù)基礎(chǔ)知識：- 函數(shù)是 JavaScript 中的一段代碼塊，它可以被調(diào)用來執(zhí)行特定的任務(wù)。
- 函數(shù)由函數(shù)名、參數(shù)列表和函數(shù)體組成。
- 函數(shù)名是用來標(biāo)識函數(shù)的，參數(shù)列表是用來接收函數(shù)的參數(shù)的，函數(shù)體是用來定義函數(shù)的功能的。
- 函數(shù)可以通過調(diào)用運算符 `()` 來調(diào)用，調(diào)用時需要傳入與參數(shù)列表中聲明的參數(shù)數(shù)量和類型相同的參數(shù)。
- 函數(shù)可以返回一個值，也可以不返回任何值，返回的值可以通過 `return` 關(guān)鍵字來指定。
指令，其實指的就是vue的v-開頭的自定義屬性。每個不同的屬性都有各自不同的意義和功能。
1 v-text
作用：操作元素中的純文本
2 v-html
作用：操作元素中的html
3 v-bind
作用：v-bind綁定頁面中的元素屬性。例如：a的href屬性，img的src、alt和title屬性。
4 v-show
作用：通過判斷，是否顯示該內(nèi)容。如果值為true，則顯示。否則就隱藏。
5 v-if
作用：判斷是否加載固定的內(nèi)容。如果為真，則加載；為假時，則不加載。
6 v-else
v-else必須緊跟在v-if后面，否則他不能被識別。表示：當(dāng)v-if的條件不成立的時候執(zhí)行。
7 v-for
作用：控制html元素中的循環(huán)，實現(xiàn)詩句列表的生成。
8 v-on
作用：對頁面中的事件進(jìn)行綁定
9 v-model
作用：接受用戶輸入的一些數(shù)據(jù)，直接就可以將這些數(shù)據(jù)掛在到data屬性上。
JS逆向需要的基礎(chǔ)共有十二條，分別是：
1. 每個函數(shù)都有 prototype 和 __proto__
2. 每一個對象/構(gòu)造函數(shù)實例（這個也是對象）都有 __proto__
3. 實例的 __proto__ 指向構(gòu)造函數(shù)的 prototype。這個稱為 構(gòu)造函數(shù)的原型對象
4. js 引擎會沿著 __proto__ -> ptototype 的順序一直往上方查找，找到 window.Object.prototype 為止，Object 為原生底層對象，到這里就停止了查找， 如果沒有找到，就會報錯或者返回 undefined
5. 而構(gòu)造函數(shù)的 __proto__ 指向 Function.prototype ? () { [native code] } 【構(gòu)造器函數(shù)，但這個叫法 并不準(zhǔn)確，它目前沒有一個合適的中文名】
6. __proto__是瀏覽器廠商實現(xiàn)的，W3C規(guī)范中并沒有這個東西
7. JS 代碼還沒運行的時候，JS 環(huán)境里已經(jīng)有一個 window 對象了。函數(shù)是對象
8. window 對象有一個 Object 屬性，window.Object 是一個函數(shù)對象
9. window.Object 這個函數(shù)對象有一個重要屬性是 prototype
10. window.Object.prototype 里面有一堆屬性
11. 所有的實例函數(shù)__proto__都會 指向構(gòu)造函數(shù)的 prototype
12. constructor 是反向的 prototype
JS是Vue的基礎(chǔ)之一。Vue是一個基于JavaScript的前端框架，它使用了很多JavaScript的特性和語法。在使用Vue框架時，開發(fā)人員需要熟悉JavaScript的基礎(chǔ)知識，并且能夠理解和使用JavaScript的語法、變量、函數(shù)、條件判斷、循環(huán)等基本概念。因此，可以說JavaScript是Vue的基礎(chǔ)。但是需要注意的是，Vue也有自己的特定語法和概念，開發(fā)人員還需要學(xué)習(xí)和理解Vue的相關(guān)知識。
在當(dāng)今的科技時代，JavaScript（簡稱JS）已成為Web開發(fā)的核心語言之一。隨著前端開發(fā)的迅速發(fā)展，JS編程面試題的種類和難度層次也日漸豐富。為幫助求職者更好地備戰(zhàn)JS面試，本文將從基本概念到實際應(yīng)用，全面解析常見的JS編程面試題，幫助求職者提升競爭力。
在面試中，基礎(chǔ)知識是考官非常重視的部分。常見的JS基礎(chǔ)知識包括：
以下是一些常見的JS編程面試題及其解析：
閉包是JS中的一個重要概念，指的是一個函數(shù)能夠訪問其外部作用域的變量。簡單來說，閉包可以讓函數(shù)記憶其創(chuàng)建時的環(huán)境。使用場景包括：
判斷一個對象是否為空可以使用以下方法：
Object.keys(obj).length === 0。JSON.stringify(obj) === '{}'。事件傳播有兩種方式：事件冒泡（從子元素到父元素）和事件捕獲（從父元素到子元素）。具體區(qū)別如下：
除了基礎(chǔ)知識，許多面試中還會考察求職者對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法的理解。處理這些面試題時，需要掌握常用的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)如：
隨著現(xiàn)代Web應(yīng)用的復(fù)雜性增加，異步編程已經(jīng)成為JS開發(fā)的重要部分。面試中，常見題目包括：
Promise是表示一個異步操作及其結(jié)果的對象，具有三種狀態(tài)：pending（進(jìn)行中）、fulfilled（已完成）、rejected（已拒絕）。使用Promise可以使異步代碼更加清晰，通常用于處理網(wǎng)絡(luò)請求等場景。
可以使用以下方式實現(xiàn)：
async/await或Promise鏈?zhǔn)秸{(diào)用。Promise.all()來同時發(fā)起多個異步請求。在工作中，開發(fā)者多半會使用一些JS框架和工具。例如：
在面試中，除了技術(shù)能力，良好的思維過程和表達(dá)能力也是必不可少的。以下是一些面試技巧：
通過對上述內(nèi)容的學(xué)習(xí)和掌握，求職者將會在JS編程面試中更加自信。無論是基礎(chǔ)知識、常見面試題，還是實際的編程能力，都是面試成功的關(guān)鍵。希望本篇文章能為正在準(zhǔn)備面試的你提供寶貴的幫助。感謝您花時間閱讀這篇文章，愿您在面試中順利取得理想的結(jié)果！
五筆字根口訣：
一、1區(qū)橫起筆
11G：王旁青頭戔（兼）五一
12F：土士二干十寸雨
13D：大犬三（羊）古石廠
14S：木丁西
15A：工戈草頭右框七
二、2區(qū)豎起筆
21H：目具上止卜虎皮
22J：日早兩豎與蟲依
23K：口與川，字根稀
24L：田甲方框四車力
25M：山由貝，下框幾
三、3區(qū)撇起筆
31T：禾竹一撇雙人立，反文條頭共三一
32R：白手看頭三二斤
33E：月彡（衫）乃用家衣底
34W：人和八，三四里
35Q：金勺缺點無尾魚，犬旁留兒一點夕，氏無七（妻）
四、4區(qū)點起筆
41Y：言文方廣在四一，高頭一捺誰人去
42U：立辛兩點六門疒
43I：水旁興頭小倒立
44O：火業(yè)頭，四點米
45P：之字軍蓋道建底，摘礻（示）衤（衣）
五、5區(qū)折起筆
51N：已半巳滿不出己，左框折尸心和羽
52B：子耳了也框向上
53V：女刀九臼山朝西
54C：又巴馬，丟矢矣
55X：慈母無心弓和匕，幼無力
1、天然地基或人工處理的地基上的獨立(擴(kuò)展)基礎(chǔ)、墻下條形(擴(kuò)展)基礎(chǔ)、柱下條形(擴(kuò)展)基礎(chǔ)、及深度小于5米的筏板、墩基礎(chǔ)屬淺基礎(chǔ)；各種樁基礎(chǔ)、深度5米以上的筏板基礎(chǔ)、箱型基礎(chǔ)、及地下連續(xù)墻等為深基礎(chǔ)，開挖深基坑所澆筑的基礎(chǔ)也屬深基礎(chǔ)。
2、場地平整、熟悉施工圖及地勘報告或基坑支護(hù)設(shè)計文件、編制施工方案并通過審批或?qū)＜医M論證、定位放開挖灰線，現(xiàn)場施工范圍的封閉圍擋、有組織排水、土方機(jī)械及運輸交通和環(huán)保的組織和設(shè)施、人力、電力、材料等等準(zhǔn)備。
3、按經(jīng)緯儀操作規(guī)程架設(shè)儀器如牢固、對中、調(diào)平等等，旋轉(zhuǎn)90°投射在木樁上，畫線訂小釘子。
公務(wù)員考試一般不考公共基礎(chǔ)知識，只有事業(yè)單位考試才考公共基礎(chǔ)知識。公共基礎(chǔ)知識部分就相當(dāng)于公務(wù)員考試中的常識部分，但難度明顯降低了。
從考試范圍上來講，一般涉及政治、經(jīng)濟(jì)、管理、公文、事業(yè)單位概況、道德、科技人文等知識。
從考查方式上來看，絕大多數(shù)題目為識記性考題，考試題型上以客觀題居多。 公共基礎(chǔ)知識在不同的地方所叫的名稱有所不同，有的地方叫做綜合知識、有的地方叫做綜合基礎(chǔ)知識還有的地方叫做公共知識等。
需要根據(jù)公告中所描述的內(nèi)容或歷年真題來判斷是否是我們常說的公共基礎(chǔ)知識。 拓展資料：公共基礎(chǔ)知識題型及內(nèi)容 在考試題型方面為判斷題、單項選擇題、多項選擇題、不定項選擇題、糾錯題、簡答題、公文實務(wù)題、案例分析題、綜合分析題、閱讀理解題和材料概括題等形式。
在上述形式中選擇4-6種，既有客觀性試題，又有主觀性試題。
部分地區(qū)公共基礎(chǔ)知識考察的時候，一般都伴隨有寫作題。 關(guān)于公共基礎(chǔ)知識科目的考察要求：主要測試應(yīng)試人員對公共基礎(chǔ)知識的掌握程度和運用知識分析問題、解決實際問題的能力，以及履行公務(wù)員義務(wù)的必備能力和素質(zhì)。
1．古典管理理論對人性的基本假設(shè)，認(rèn)為人是( B )。
A．復(fù)雜人 B．經(jīng)濟(jì)人C．社會人 D．單純?nèi)?/p>
2．“管理就是決策”是( A )的觀點。
A．西蒙 B．泰羅C．法約爾 D．韋伯
3．計劃工作的核心環(huán)節(jié)是( C )。
A．控制 B．預(yù)測C．決策 D．組織
4．關(guān)于戰(zhàn)略遠(yuǎn)景的描述，下列選項中，( C )是不準(zhǔn)確的。
A．它說明了組織的性質(zhì) B．它明確了組織所從事的事業(yè)
C．它規(guī)定了可量化的經(jīng)濟(jì)指標(biāo) D．它明確了組織應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任
5．目前，決策者用于選擇戰(zhàn)略方案的方法有多種，其中最著名的就是( D )。
A．SWOT分析 B．盈虧平衡法
C．線性規(guī)劃法 D．BCG矩陣法
6．M型結(jié)構(gòu)又稱為多部門結(jié)構(gòu)，亦即( B )。
A．職能制結(jié)構(gòu) B．事業(yè)部制結(jié)構(gòu)C．直線職能制結(jié)構(gòu) D．矩陣制結(jié)構(gòu)
7．當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者面對一個棘手的問題時，不直接處理，而是先擱一擱，去處理其他問題。這種調(diào)適人際關(guān)系的方法就是( D )。
A．不為法 B．糊涂法C．緩沖法 D．轉(zhuǎn)移法
8．工作豐富化的.重點是( C )。
A．高層次的專業(yè)人員 B．高層次的管理人員
C．一般專業(yè)人員 D．基層操作人員
9．控制是一種動態(tài)的、適時的信息( D )過程。
A．通報 B．下達(dá)C．上報 D．反饋
10．為進(jìn)行有效的成本控制，許多企業(yè)引用了( A )的概念，由主管人員對產(chǎn)品或服務(wù)的成本負(fù)責(zé)。
A．成本中心 B．管理系統(tǒng)C．成本體系 D．預(yù)算控制
二、多項選擇
1．管理者之所以編制計劃，是因為( BCD )。
A．計劃能使組織結(jié)構(gòu)更加完善B．計劃是一種協(xié)調(diào)過程
C．通過計劃促使管理者展望未來D．計劃為控制提供了標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)
2．“戰(zhàn)略”一詞原意是指指揮軍*的( AC )。
A．科學(xué) B．方法C．藝術(shù) D．戰(zhàn)術(shù)
3．確定主管人員的需要量應(yīng)該考慮以下因素(ABD)
A．組織現(xiàn)有的規(guī)模和崗位 B．管理人員的流動率
C．主管人員的選拔程序D．組織發(fā)展的需要
4．管理沖突一般包括( ABD )等步驟。
A．診斷沖突 B．分析沖突C．支持沖突D．干預(yù)沖突
5．單位產(chǎn)品的總成本一般由兩部分構(gòu)成(BD)
A．單位成本 B．固定成本C．平均成本D．可變成本
四、簡答題
1．如何理解管理的內(nèi)涵?
管理是管理者為有效地達(dá)到組織目標(biāo)，對組織資源和組織活動有意識、有組織、不斷地進(jìn)行的協(xié)調(diào)活動。它包含以下幾層意思：
(1)管理是一種有意識、有組織的群體活動。
(2)管理是一個動態(tài)的協(xié)調(diào)過程，主要協(xié)調(diào)人與人之間的活動和利益關(guān)系，它貫穿于整個管理過程的始終。
(3)管理的目的在于有效地達(dá)到組織目標(biāo)和提高組織活動的成效。
(4)管理的對象是組織資源和組織活動。
2．什么是目標(biāo)管理?它有哪些優(yōu)勢與缺陷?
目標(biāo)管理是一個全面的管理系統(tǒng)。它用系統(tǒng)的方法，使許多關(guān)鍵管理活動結(jié)合起來，高效率地實現(xiàn)個人目標(biāo)和組織目標(biāo)。
目標(biāo)管理主要有以下優(yōu)勢
(I)有效地提高管理效率。
(2)有助于組織組織機(jī)構(gòu)的改革。
(3)有效地激勵職工完成組織目標(biāo)。
(4)實行有效的監(jiān)督與控制，減少無效勞動。
目標(biāo)管理的缺陷主要表現(xiàn)在：
(1)目標(biāo)制定較為困難。
(2)目標(biāo)制定與分解中的職工參與費時、費力。
(3)目標(biāo)成果的考核與獎懲難以完全一致。
(4)組織職工素質(zhì)差異影響目標(biāo)管理方法的實施。
3．領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力來源有哪些?
領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力來源有兩種，一種是基于職位的權(quán)力來源；另一種是非職位的權(quán)力來源，即個人自身影響力。
職位權(quán)力包括：法定權(quán)力、獎勵權(quán)力和處罰權(quán)力。自身影響力包括：品德、學(xué)識、能力和情感。
4．什么是零基預(yù)算方法?與傳統(tǒng)預(yù)算方法相比較它有哪些優(yōu)勢?
零基預(yù)算法就是，在每個預(yù)算年度的開始時，把所有還在繼續(xù)開展的活動視為從零開始，重新編制預(yù)算。
與傳統(tǒng)的預(yù)算管理相比較，零基預(yù)算的優(yōu)點是預(yù)算編制依據(jù)科學(xué)，按照變化后的實際情況考慮預(yù)算大小，有利于資金合理配置和節(jié)約支出。
