例如：
（1）監(jiān)理部門：工程監(jiān)理方面專業(yè)試題。
（2）造價部門：工程造價方面專業(yè)試題。
（3）房產(chǎn)部門：房地產(chǎn)方面的專業(yè)試題。
（4）建管部門：建筑管理方面專業(yè)試題。
（5）其他部門：其他有關方面專業(yè)試題。
擬向社會公開招聘集團資金財務部副經(jīng)理、投資拓展部副經(jīng)理各1名、職業(yè)經(jīng)理人2名，市城投住房租賃有限公司副總經(jīng)理1名，市建集物業(yè)管理有限公司副總經(jīng)理1名，招聘崗位學歷要求，全日制碩士研究生及以上學歷985、211、雙一流高?？煞艑捴链髮W本科學歷，會計、財務管理、金融、稅務、審計等相關專業(yè)畢業(yè)。
年齡一般在40周歲以下，應聘人員要有相應的工作經(jīng)驗，。
公司名稱：山東濱州城建集團有限公司地點：濱州市學歷：本科。月薪：4000元以上。
人數(shù)：21-50人年齡：22-35歲經(jīng)驗：不限方式：全職保險全勤獎。8小時工作制。帶薪年假。公費培訓提供住宿。
2023年西安航空城建設發(fā)展(集團)有限公司招聘公告已經(jīng)發(fā)布，此次招聘人數(shù)為30人，公告暫未說明具體的筆試內容，我們預計筆試以行測、公基和寫作題這類綜合測試題為主，建議考生們按相關題型進行復習備考，具體筆試內容以官方通知為準。也可以參考往年試題做針對性的練習。
往年試題參考：
2022西安航空城建設發(fā)展(集團)有限公司招聘試題及答案解析-國企真題-天會真題網(wǎng)條件是：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行和符合崗位要求的工作能力；
3、具有正常履行崗位職責所需的文化程度和身體條件；
4、具備與工作崗位相匹配的工作技能等其他資格條件；
5、無違法違紀現(xiàn)象。
泰山城建集團這次主要招聘的是工地人員，主要有油漆工30人，日薪280元至320元，大約每月的月薪在9000元左右，然后是水工，每月工資是7000元左右，剩下的是泥，瓦工每天的工資在350元左右，每月工資在9000元左右，還有就是弱電的工人技術工種，每月工資大約在8000元左右。
智聯(lián)招聘是很大的一家招聘網(wǎng)站，有很多的企業(yè)和個人都注冊在上面找工作的，在線筆試指的是在網(wǎng)上參加筆試的方式，不需要直接到單位去。而筆試指的就是你需要到應聘的單位去現(xiàn)場參加筆試。兩者區(qū)別就是參加的方式不一樣。
農(nóng)行招聘筆試主要考察以下內容：1. 綜合素質：農(nóng)行作為國有大型商業(yè)銀行，注重員工的綜合素質，因此筆試會考察應聘者的綜合素質水平，包括綜合分析、判斷推理、中英文閱讀理解、寫作表達等內容。2. 基礎知識：農(nóng)行筆試會考察應聘者的基礎知識掌握程度，一般包括計算機應用基礎、法律法規(guī)、財務會計、銀行業(yè)務等內容。3. 業(yè)務能力：農(nóng)行是一家以金融服務為主的企業(yè)，筆試一般也會在業(yè)務能力考察上下功夫，包括銀行營銷、風險管理、信貸知識等?？偟膩碚f，農(nóng)行招聘筆試考察的內容比較綜合，應聘者需要全面掌握各方面的知識和能力才能順利通過筆試。
一、每家銀行筆試內容不完全一樣，但是五大行考試大綱都差不多主要考：行政職業(yè)能力測試、外語、銀行專業(yè)知識、綜合知識、性格測試五種。
二、筆試備考可以從以下幾點入手：
1. 復習行測，學習快速解題技巧。行測側重考察考生的思考和解決問題的能力，注重學生的創(chuàng)新意識，其涵蓋的內容涉及數(shù)量關系、資料分析、數(shù)字推理、言語理解、邏輯判斷等，可以多看一些書，做一些模擬練習。
2. 復習英語。英語在各大銀行機考中往往都占據(jù)一定的比例，在中國銀行的機考中題量最大，為100道題，考察形式有詞義辨析、詞組搭配、小片段閱讀等，信息涵蓋量大，生詞較多，但是往往題目設置簡單，需要有一定語感與速度，所以需要針對性的練習英語題目。
3. 復習專業(yè)知識和熱點。專業(yè)知識在5大行中都會涉及，而且涵蓋面比較廣泛，涉及經(jīng)濟金融專業(yè)知識、金融熱點、會計、管理、計算機等方面的知識，其中經(jīng)濟金融考察相對較多，這對于本專業(yè)的學生復習起來相對簡單，只需要將之前所學理論熟悉一遍，而對非專業(yè)學生來講主要是理解，在理解的基礎上在進行強化記憶也是很容易掌握的，唯一需要的就是記憶準確、深刻，因為多選題目基本都出現(xiàn)在專業(yè)知識這部分內容里。
1.綜合素質測試：主要考察應試者的綜合素質，如語言表達、邏輯思維、常識判斷等。
2.教育知識測試：主要考察應試者對教育理論、教學方法、學科知識等方面的了解和掌握。
3.心理測試：主要考察應試者的心理素質和心理適應能力。
4.面試環(huán)節(jié)：主要考察應試者的教育經(jīng)驗、教學能力、溝通能力、組織能力等方面。
需要注意的是，不同學科的教師招聘筆試內容可能會有所不同，具體以招聘公告為準。
