關(guān)之琳對美有著超乎尋常的愛戀，是受水星也落入天秤座的影響
她的太陽與水星這兩顆主星同落入天秤座，因此才會如此追求跟美有關(guān)的事物。
她命盤中的金星海王星相合的良好相位，其實早就注定了要從事這種不停追求美的職業(yè)。受這種唯美主義的影響，關(guān)之琳在影視作品中飾演的角色大都偏重一些美女、大家閨秀的類型，這些與她自身的性格與氣質(zhì)也比較接近，所以說演溫柔美麗的角色是關(guān)之琳的本色演出。
1.ISTP(內(nèi)傾/感覺/思考/理解)是邁爾斯·布里格斯性格分類法（MBTI）中十六種人格類型之一，在凱爾西氣質(zhì)類型測試中被稱為“巧匠”，屬于工匠的四種類型之一。
2.ISTP型的人有邏輯性、實際、務(wù)實、嫻靜、謙遜以及獨立?，F(xiàn)實主義、注重實效、孤僻、對自然世界的具體實踐十分好奇。他們通常擅長和數(shù)字打交道，靈活和足智多謀地處理具體可見的事物，客觀而不訴諸感情
hsp人格，指高敏感人群( Heightened sensory Perception）這類人群的五大感官極其敏銳，更容易易受到聽覺、嗅覺、味覺、觸覺的影響。
與同齡人相比,他們有更高的同理心以及共情能力同時也會更容易陷入情緒之中。這并非是一種疾病,而是一種相對比較穩(wěn)定的人格特征。
丁蟹為人孔武有力、沖動、橫蠻，永遠(yuǎn)自以為是，總覺得自己對人如何別人又對其如何，永遠(yuǎn)覺得自己問心無愧，實際上所有人受其傷害，永遠(yuǎn)覺得自己做的事是對的，實際上其行為和想法和現(xiàn)實社會格格不入，永遠(yuǎn)覺得命運對自己不公。
此人智力水平雖不算高，但是也在正常水平之上，但是其一些舉動和想法是所有人不能接受的，在其按照自己想法行事的時候，就會不斷傷害其他人（身邊的親人，朋友，女人），秋哥扮演的這個角色可謂入木三分。
lSTP型人格分析ISTP.MBTI職業(yè)性格測試的結(jié)果之一。ISTP（內(nèi)傾，感覺，思維和知覺）用我已經(jīng)得到的，做到最好。
istp人格持點，實際，嫻靜，謙遜以及獨立，注重實效，安靜，預(yù)留余地，孤僻，對自然世界的具體實踐十分好奇，會以無偏見的好奇心觀察和分析。
沉靜，友善，敏感和仁慈。欣賞目前和他們周遭所發(fā)生的事情。喜歡有自己的空間，做事又能把握自己的時間。忠于自己的價值觀，忠于自己所重視的人。不喜歡爭論和沖突，不會強(qiáng)迫別人接受自己的意見或價值觀。
ISFP型的人平和、敏感，他們保持著許多強(qiáng)烈的個人理想和自己的價值觀念。他們更多地是通過行為而不是言辭表達(dá)自己深沉的情感。ISFP型的人謙虛而緘默，但實際上他們是具有巨大的友受和熱情之人，但是除了與他們 相知和信賴的人在一起外，他們不經(jīng)常表現(xiàn)出自我的另一面。因為ISFP型的人不喜歡直接地自我表達(dá)，所以常常被誤解。ISFP型的人耐心、靈活，很容易與他人相處，很少支配或控制別人。
愛找茬的人，多數(shù)是對自我評價低、不自信、工作成績不突出者，特別是在他們不順心的時候，就會去挑剔他人。愛找茬，過分挑剔，不但會影響人際交往，還會造成對自己和他人的傷害。
我們身邊常常有完美主義者，他們對個人要求很高、很挑剔。從心理學(xué)角度看，完美主義是一種人格特質(zhì)，即個性中具有“凡事追求盡善盡美的極致表現(xiàn)”的傾向。完美主義者除了給自己設(shè)下高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求外，還經(jīng)常處處嚴(yán)格要求別人，并總能挑出別人的毛病。
這種人往往內(nèi)心極度自卑。雖然他們總表現(xiàn)出盛氣凌人的樣子，時時處處挑剔、指責(zé)別人，但這并不意味著他們有足夠的底氣。相反，當(dāng)他們看到了別人閃光的一面，而自己卻不具備時，常會感到自卑。于是，他們采取挑刺、找茬的方式，來取得對他人心理上的優(yōu)勢，并以此獲得內(nèi)心的力量感和穩(wěn)定感。
游俠可選性格應(yīng)該只有三種魯莽、狡猾和穩(wěn)健。
魯莽
天賦選擇要簡單點：野豬、棕熊、波濤、弒君、新芽(雄鷹和凝視重復(fù))里面選四個，如果極限單屬性都不用選擇了。
狡猾
是上述選三個加上蝙蝠或者麋鹿。
穩(wěn)健
也是上述攻擊技能選三個，加上巨蜥、壁虎或烏龜。
傅首爾是一個心直口快的人，說話語速非?？?，這點在節(jié)目中表現(xiàn)得淋漓盡致，經(jīng)常另一個人剛剛拋出了一個論點，傅首爾就立刻不假思索的接話，反應(yīng)能力非常強(qiáng)。雖然接話的速度快是脫口秀演員的基本能力，但是傅首爾是接話快的同時保證自己的論點犀利，貼近人心，足夠一刀見血的反映現(xiàn)實情況，所以很能引起觀眾的共鳴。
被稱為“監(jiān)管者”，屬于監(jiān)護(hù)人的四種類型之一，大約占人口的8%~12%。ESTJ型的人高效率地工作，自我負(fù)責(zé)，監(jiān)督他人工作，對他人有較強(qiáng)的控制欲，能制定和遵守規(guī)則，多喜歡在制度健全、等級分明、比較穩(wěn)定的企業(yè)工作；傾向于選擇較為務(wù)實的業(yè)務(wù)，以有形產(chǎn)品為主 ；喜歡工作中帶以態(tài)度取勝；不特別強(qiáng)調(diào)工作的行業(yè)或興趣，多以職業(yè)角度看待每一份工作。
