銷售和內勤是兩個崗位，下面分別說一下:
銷售人員，需要好的溝通能力和人際關系網(wǎng)絡，需要良好的外貌氣質和語言表達能力，要具有對產品的深入了解，具有團隊精神。
內勤人員，需要細心，穩(wěn)重，熟悉種辦公設備，較高的文字處理水平。
平安保險2023招聘筆試考情解讀題型預測歷年真題分析如下：
一、2023招聘公告及報名地址
1-招聘公告：https://campus.pingan.com/pab2-網(wǎng)申入口：https://campus.pingan.com/pab3-公司官網(wǎng)：https://bank.pingan.com/（不熟悉該公司的同學可登錄官網(wǎng)了解）
二、筆試形式及筆試時間
1-筆試形式：在線筆試2-在線筆試時間：根據(jù)網(wǎng)申投遞時間，分幾個批次進行，持續(xù)時間網(wǎng)申投遞截止時間后一周左右
三、在線筆試題型題量、復習策略
在線測評部分崗位只有在線測評，隨到隨答。分為勝任力測試和IQ測試
勝任力測試：即16pf，184題，不計時，絕大部分為性格測試，有少許幾個類似行測的題目
IQ測試，30分鐘，30題左右，每道題單獨計時，每題60-100秒，包括言語理解，數(shù)學運算，圖形推理，邏輯推理，資料分析等題型，每個題型6題左右
--重點：復習策略
1：建議一定要提前準備復習；很多同學的想法是有了筆試通知再開始復習或是才想起來需要復習。但是這兩年的趨勢來看，公司發(fā)放筆試通知的時間和考試的日期之前間隔越來越短，目的顯而易見，就是盡量讓大家裸考考出真實水平。只要符合條件認真填寫網(wǎng)申，簡歷被刷的概率一般不大，所以建議一定要提前準備復習。
2：建議一定要刷題，進行全真模擬和分模塊刷題；題目并不難，難的是要在規(guī)定的時間內選擇正確的答案，由于筆試涉及專業(yè)知識和綜合能力題，英語能力題，提升正確率的唯一辦法就是多做題多刷題。
從歷年考試成績分布來看，呈現(xiàn)的是紡錘形，也就是兩邊小中間大，比例最多的人是扎堆在過與不過的分數(shù)上下；所以，不管你的復習時間有多長，只要能讓你的答題正確率提高一點點，分數(shù)多幾分，那么可能你的通過概率就會增加很大。
百職斬提供該公司的備考學習包中包括了歷年真題、復習講義知識點、全真?？?、分題型刷題，可用于備考復習：平安保險在線筆試備考學習包歷年真題&匯總題庫&機考模擬&APP刷題庫（備考學習包獲取方式在【百職斬】公眾號回復“平安保險”查閱）。
3：建議不要選擇視頻類觀看復習，原因是視頻雖然直觀，但是知識密度低，花費時間長；盡量選擇學習提煉總結的文字資料和做題相結合的方式。同樣的復習時間，獲取知識的效率文字類是視頻類的3倍以上。
四、正式考試時答題攻略
1：提前做全真模擬測試（帶倒計時電腦上做那種）：進行全真模擬測試能夠提前適應答題環(huán)境，提高答題速度和準確度，找到答題的感覺。
2：草稿紙和計算器：線上筆試一般在答題說明上會明確說明不能使用草稿紙和計算器，如果沒有說明則可以使用。
3：答題盡量使用win電腦，蘋果電腦的兼容性可能不好導致答題過程中出錯。
4：言語理解題：建議先看問題和選項，再讀題干。
臨場技巧：
--利用常識排除；排除表述太絕對或以偏概全選項；排除無中生有的選項；排除混淆概念的選項，在細節(jié)判斷題中，選項會常出現(xiàn)混淆時間、混淆數(shù)量，混淆范圍、混淆邏輯關系等表述；
--慎重選擇推論過度選項，在言語理解的選項當中，許多選項都是從文段當中做出的推論，常見的有，“所以我們不得不”，“因此我們必須”，“我們要”，“人們應該”這樣一些說法很明顯就是從材料當中得出的一個推論，是來迷惑考生的，這種推論往往是基于考生習慣的一種思維，但他不一定是作者的一個思路，所以選項中凡是推論都要慎重分析；
--根據(jù)感情色彩來排除，詞語的感情色彩反映了人們對事物的愛憎感情和褒貶態(tài)度。在通常情況下，表示對事物的褒揚、喜愛、尊敬等感情要用褒義詞，表示鄙視、貶斥、憎惡等感情用貶義詞，客觀表述的要用中性詞；
--注意答案的高度和深深度，一般情況下，正確答案不是對某種現(xiàn)象或現(xiàn)狀的簡單描述，而是針對這種現(xiàn)狀應采取的態(tài)度或措施。
5：數(shù)學運算題：掌握復習講義里面題型總結和做題規(guī)律，很多題目可以快速的解出。
臨場技巧：
--奇偶法：在命題時為了避免正確率為零的情況，設置選項時會故意設置一些特殊選項，以便快速的得到答案。其一，選項設置三個奇數(shù)，一個偶數(shù)，選偶數(shù)的可能性更大一些。其二、應用奇偶性進行預判，簡化計算過程；
--整除法，根據(jù)題干信息提供的整除關系，快速的選答案；代入法，將選項直接代入題干，驗證答案。a.直接代入：把選項一個一個代入驗證，直至得到符合題意的選項為止;b.選擇性代入：根據(jù)數(shù)的特性(奇偶性、整除特性、尾數(shù)特性、余數(shù)特性等)先篩選，再代入排除。
6：邏輯推理題：建議提前復習講義，多刷題，掌握規(guī)律。臨場技巧：
A、圖形推理
--對于圖形拆分與重組題：運用實物找關鍵特征
--對于多組圖形題：找變化規(guī)律(數(shù)量關系、位置關系、形狀關系)。
--基本思路：
①簡單圖形看筆畫多少、構成要素的增減、交點線段數(shù)目變化、圖形種類數(shù)變化。
②復雜圖形看大小變化、曲直情況、旋轉方向、組合順序、疊加狀況(求同、去同)及對成性。
③上述方法無法判斷時看路徑狀況、受力情況、或看半邊。
④有多個選擇時，選擇自己最確定的，不可多選
B、定義判斷
--先看選項再看題干，對照選項看題干中對應內容。注意：是否要一一對應關系。
--抓住提干定義中的關鍵詞，尤其是要抓住與選項相關的關鍵詞。
--常見的關鍵詞：
“主體”、“內容”、“時間”、“地點”、“對象”等。
C、類比推理題：解答“九字”技巧
--記常識。如各省市簡稱、稱謂、作品、節(jié)日等。
--想詞性。通過詞語的本質詞性的判斷可以幫助我們排除1-2個選項，甚至直接選出答案。這種方法是可以在5秒內做出一道題。
--造句子。造的句子必須是有效的，句子需要蘊含一定的邏輯關系。
D、邏輯推理
--邏輯推理部分中反對關系的應用
--具有反對關系的兩個命題之間的關系的實質是不能同真，必有一假。如命題“所有同學都及格了”和命題“所有同學都不及格”即為反對關系，同理，“所有同學都及格了”和“張三不及格”也為反對關系。
--具有下反對關系的兩個命題的實質為兩命題不能同假，必有一真。如命題“有些同學及格了”和“有些同學不及格”之間即為下反對關系，兩命題可以同真，但不能同假。同樣“有些同學及格”和“張三不及格”兩命題之間也為下反對關系。
7：資料分析題：建議提前復習講義，多刷題，掌握規(guī)律。臨場技巧：
--快速閱讀材料“圈”出重要信息
在閱讀材料時，需要實現(xiàn)關鍵詞定位，第一是定位段落，第二是定位統(tǒng)計項目。可以采用跳讀的方式，更多的關注于統(tǒng)計時間、地區(qū)(如果出現(xiàn)多個統(tǒng)計地區(qū))、統(tǒng)計的項目名稱以及不同項目的關系。做好兩個區(qū)分:
a， 對于相似不相同的統(tǒng)計項目的區(qū)分;
b， 對于同一統(tǒng)計項目不同時間統(tǒng)計數(shù)據(jù)的區(qū)分。
--從題干入手快速定位查找數(shù)據(jù)
資料分析題目往往通過題干結合選項，不需要看材料，就可以判斷出屬于哪類題型。所以重點在于數(shù)據(jù)的查找以及列式計算上。在數(shù)據(jù)的查找上需要注意三點：
a,統(tǒng)計時間，比如說材料給的是A年A項目的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，而題干中詢問的事B年A項目的統(tǒng)計數(shù)據(jù)而材料中未給出
b,統(tǒng)計地區(qū)，題目中問的是A地區(qū)，就必須從A地區(qū)里面查找。
c,統(tǒng)計項目的名稱。
然后根據(jù)時間、地區(qū)、統(tǒng)計項目三者來確定查找的數(shù)據(jù)，這樣查找數(shù)據(jù)快速而又準確
本公司由于業(yè)務發(fā)展，需要招聘內勤一名，具體要求如下:
1，大專以上學歷，熟悉電腦和辦公軟件的使用，具備一定的文字功底和寫作技巧；
2，相關崗位兩年以上的工作經驗；
3，具備良好的溝通能力和團隊合作意識；
4，年齡35歲以下，男女不限，崗位薪資面談。
5，歡迎報名應聘，聯(lián)系人李姐，電話139xxxxxxxx。
1，大專以上學歷，熟悉電腦和辦公軟件的使用，具備一定的文字功底和寫作技巧；
2，相關崗位兩年以上的工作經驗；
3，具備良好的溝通能力和團隊合作意識；
4，年齡35歲以下，男女不限，崗位薪資面談。
辦公室內勤任職要求1、具有吃苦耐勞的品質2、對待工作認真、負責、細心3、大?；蛞陨蠈W歷4、具有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力
招聘內勤的崗位職責應該根據(jù)公司的具體情況而定，但通常會包括協(xié)助上級完成各種行政事務、管理文檔資料、接待客戶、協(xié)助處理業(yè)務、參與組織活動等方面的工作。
除此之外，內勤職位還可能涉及到財務報表的審核、預算的編制和執(zhí)行、行政支持等工作?？傊?，不同公司的內勤崗位職責可能會有所不同，需要具體情況具體分析。
中國人壽內勤面試流程，大概需要經過筆試和面試等環(huán)節(jié)。
筆試環(huán)節(jié)，需要多復習一些常識性知識，和保險業(yè)相關的業(yè)務知識。考試時沉著應對，不要投機取巧，以免給單位以不良的印象。
面試環(huán)節(jié)，需要注意著裝、禮儀、言談、舉止等多個方面。著裝上要穿著職業(yè)裝，夏季通常是淺色襯衫，深色褲子，女生可以穿筒裙，深色皮鞋，不要漏腳趾。
平安一般的都不招內勤，都是內部推薦的，你看的應該是壽險，說是內勤，其實都是外勤
出納不可以兼內勤工作的，出納是一個專業(yè)性很強的工作，并且出納是一個獨立的崗位，具有專業(yè)性的，內勤是行政辦公室的職員，兩個崗位八竿子打不著的，財務人員是經過公司專業(yè)知識培訓持證上崗的，懂會計法，懂會計制度，所以出納不可以兼內勤工作。
文明守信用，服從領導安排，認真負責任
