當(dāng)前位置：主頁 > 筆試題 > 騰訊招聘流程？

騰訊招聘流程？

時間：2024-09-25 22:48 人氣：0 編輯：招聘街

一、騰訊招聘流程？

一面，技術(shù)，基礎(chǔ)知識，算法，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，網(wǎng)絡(luò)，操作系統(tǒng)等。

二面，技術(shù)，針對以往的項目具體提問，或者紙上寫程序。

三面，hr面。

運(yùn)氣不好的沒下文，否則給offer。

騰訊社會招聘面試流程：

一面 + 2leader + 3gm + evp + hr，前后一共大約2個月的時間（不過也有來了一次面完所有老大的情況，不是絕對），后面就是體檢一周，等offer一周。

通常產(chǎn)品經(jīng)理和開發(fā)崗位社招面試會比較嚴(yán)格，除了驗證你的專業(yè)能力之外，還會考察你的歷史經(jīng)驗，協(xié)作方式與騰訊體系有沒有特別的偏差，否則也是很難通過的。

另外如果是高級人才（空降gm和4級專家及以上）是需要面pony，tony等總辦領(lǐng)導(dǎo)的。

騰訊內(nèi)推后的流程：

經(jīng)過內(nèi)部推薦后，投簡歷給項目組長后，要經(jīng)過人力之類的部門？具體流程是什么？大概要花多少天呢？成功跟失敗的標(biāo)志是什么呢？

具體的流程就是：內(nèi)部推薦到某需求方，需求方會電話聯(lián)系你聊一下。同城的會直接約你過來面試，非同城的電話聊一下。如果合適，進(jìn)入下一步面試，組長、總監(jiān)、經(jīng)理和hr。最少是要過三個人面試的。

大概花的最快的時間：第一天約你過來面試當(dāng)天面試完成，第二天約組長總監(jiān)經(jīng)理hr群面，第三天合適就給你發(fā)offer，第四天你去體驗，第五天體檢報告出來，第六天入職指引，第七天上班。我想最快最快需要7天時間。

成功和失敗的標(biāo)志是：沒人主動、快速的聯(lián)系你就差不多是不合適了。如果說大概要幾天，我個人的操作是，如果這個人的簡歷合適的化，我會在推薦過來的一分鐘后電話就會打過去。

騰訊入職面試周期：

騰訊入職面試周期是很長的，最少要面3輪，通常要2個月才能ok。

騰訊面試刷人問題：

某人經(jīng)歷：本人進(jìn)了技術(shù)二面，是這個部門技術(shù)總監(jiān)面，但是被刷，一共20個候選人。我自己不確定這個部門的找人計劃。但是感覺自己表現(xiàn)的不錯，有問必答，有自己分析和簡介，項目的技術(shù)要點(diǎn)也答了。

這個時候基本就是總監(jiān)的口味決定你的去留，因為大家水平都差不多，你和來面試的人其實(shí)在水平上都符合了這個崗位的需求，下面就是別的了，比如你的個性，是不是適合在團(tuán)隊里生存，或者對不對總監(jiān)的胃口，有時候就是官僚而已，你不得不承認(rèn)這一點(diǎn)。

二、安監(jiān)局招聘面試題？

安監(jiān)局在面試招聘的時候題一般來說和普通公務(wù)員面試的題目相同。安監(jiān)局面試大多數(shù)地方都是普通的結(jié)構(gòu)化面試，主要的題目一般有觀點(diǎn)題，情景題，特殊情況處理題等類型，如果進(jìn)入面試，一定要針對性質(zhì)的訓(xùn)練這些題目，特別是情景題難度是比較大的。

三、加油員招聘面試題？

面試題一般為基本的安全知識儲備及責(zé)任心考察

四、招聘銷售人員面試題？

針對招聘銷售人員，面試者可以根據(jù)所應(yīng)聘的具體職位準(zhǔn)備相應(yīng)的表現(xiàn)題，如：

1. 你何時開始擔(dān)任銷售工作？

2. 你是如何保持銷售業(yè)績的？

3. 在客戶提出投訴時，你會怎么做？

4. 你有何特色服務(wù)和技能？

5. 你在工作中有何不同的拓展方法來增加銷售業(yè)績？等等。

五、村鎮(zhèn)銀行招聘筆試題目？

村鎮(zhèn)銀行一般考行測，金融知識，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)幾大方面會比較多的。有時還會考到一些計算機(jī)，時事等方面的內(nèi)容。你可以在考通錄下一份村鎮(zhèn)銀行的復(fù)習(xí)材料看看?？荚囈话悴浑y。另外有個雖的村鎮(zhèn)銀行會有一些發(fā)起銀行，這些的話考試的內(nèi)容參考發(fā)起銀行的招聘考試內(nèi)容就可以的。