沒(méi)有優(yōu)勢(shì)。
如果只招一個(gè)人的話，進(jìn)入面試的筆試第三名就是最后一名。在總成績(jī)上并沒(méi)有優(yōu)勢(shì)。
如果是招三個(gè)人，筆試第三名相對(duì)來(lái)說(shuō)，有優(yōu)勢(shì)。
面試和筆試完全不同。
筆試考得好，如果成績(jī)相差不大，在面試的時(shí)候很容易被反超。從而在總成績(jī)上被反超。這樣的例子屢見(jiàn)不鮮。
視情況而定。如果這個(gè)崗位的招錄比是1:3，就是說(shuō)招錄1人，實(shí)際上3人進(jìn)面試。
如果說(shuō)這個(gè)崗位的招錄比是1:5，就是說(shuō)招錄1人，5個(gè)人進(jìn)面。同理，招2人，招錄比1:3，那就是6個(gè)人進(jìn)面。所以說(shuō)，你需要看的是，你的崗位招錄幾個(gè)人，以及招錄比。只有這樣你才能確定是否為進(jìn)面。
3年公考路，6次進(jìn)面，最低分84.6，最高分90，你要的高分秘密我這都有！
接下來(lái)就幫你解開(kāi)面試高分神秘的面紗！
高分第一步：必備資料
1，教材
①粉筆面試真題200例：練習(xí)用的
②粉筆晨讀精粹：積累用，每天讀一讀
2，視頻課
苗小君進(jìn)階100題
這就是面試高分的關(guān)鍵，能掌握苗小君進(jìn)階100題的公務(wù)員思維，做到思考有深度，細(xì)節(jié)有亮點(diǎn)，答題有邏輯，高分也就很輕輕松松了
3，地面班
粉筆非協(xié)議班：
地面班也是需要報(bào)的，主要是為了模擬訓(xùn)練，鍛煉表達(dá)能力，報(bào)一個(gè)便宜的即可。
重點(diǎn)來(lái)了，敲黑板敲黑板！面試高分三要素：
·說(shuō)人話
·有思考
·有條理
一，說(shuō)人話
其實(shí)很多小伙伴對(duì)于面試都有一個(gè)誤解，覺(jué)得面試答題一定要像領(lǐng)導(dǎo)講話一樣，語(yǔ)言非常的規(guī)范精準(zhǔn)，辭藻華麗，動(dòng)不動(dòng)來(lái)個(gè)排比句才算高大上。
第一，官腔官調(diào)的假大空，不叫高大上，務(wù)實(shí)具體的真性情，才能夠打動(dòng)人，一定要言之有物；
第二，適度貼切地使用修辭能夠升華主題，但是過(guò)度使用的濃妝艷抹，只
會(huì)讓人覺(jué)得華而不實(shí)。
舉個(gè)栗子：“某小區(qū)最近發(fā)生了一起火災(zāi)，燒毀了部分財(cái)物，事后調(diào)查是由于小區(qū)居民家用電器線路老化造成的，作為本區(qū)政府工作人員，領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)組織對(duì)全區(qū)進(jìn)行一次消防排查，你會(huì)怎么開(kāi)展? "
有些小伙伴的內(nèi)心獨(dú)白：心里暗道哈哈這可難不倒我了，組織管理題的對(duì)策我可都是背過(guò)的。
開(kāi)始回答：
“火災(zāi)威脅著群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，您把這件事交給了我，我必須妥善組織此事。首先我們要給予充分的重視，提高對(duì)火災(zāi)危害性的認(rèn)識(shí)；然后我會(huì)加強(qiáng)組織協(xié)調(diào),組織相關(guān)人員對(duì)全區(qū)商戶(hù)和居民區(qū)進(jìn)行火災(zāi)排查；事后我們也要重視對(duì)火災(zāi)危害和安全用火用電知識(shí)的宣傳教育......”
而考官的內(nèi)心獨(dú)白是：會(huì)說(shuō)人話嗎，讓你是來(lái)干這件事的，不是讓你來(lái)發(fā)表演講的。結(jié)果，猝！
對(duì)這道題，在具體組織實(shí)施的時(shí)候，一方面要實(shí)現(xiàn)政策措施的落地，另一方面也要保證對(duì)策的針對(duì)性和可行性。
我們的回答既不能老在天上飄著，說(shuō)一些模版的套話，又不能提出沒(méi)法真正實(shí)現(xiàn)的對(duì)策。那么應(yīng)該怎么具體組織呢?
“應(yīng)該通知城區(qū)內(nèi)劃分區(qū)域的負(fù)責(zé)人，聯(lián)合相關(guān)部門(mén)對(duì)各自轄區(qū)進(jìn)行自查，我方進(jìn)行抽查，將查出問(wèn)題統(tǒng)一上報(bào)，責(zé)令限期整改，整改完畢后組織對(duì)整改未落實(shí)、難度大和重點(diǎn)消防區(qū)域進(jìn)行復(fù)查?！?/p>
這樣考官才會(huì)露出滿意的笑臉。
再舉個(gè)栗子：比如說(shuō)讓你談?wù)勀銓?duì)愛(ài)國(guó)的認(rèn)識(shí)。
有小伙伴張口就來(lái):
中華民族曾經(jīng)輝煌強(qiáng)盛，中華民族也曾多災(zāi)多難，如今，我們的民族在經(jīng)歷了無(wú)數(shù)的風(fēng)吹雨打和歷史變革之后，依然屹立在世界民族之林。事實(shí)證明，偉大的中華民族，頑強(qiáng)的華夏兒女，風(fēng)雨吹不垮，槍炮打不垮，天災(zāi)壓不垮.
“說(shuō)人話”該怎么說(shuō):
我認(rèn)為，愛(ài)國(guó)就是做好每件事，讓世界以中國(guó)為榜樣。讓大家覺(jué)得中國(guó)造的車(chē)是更安全、質(zhì)量更好；中國(guó)的青少年，視野更開(kāi)闊，身體素質(zhì)更強(qiáng)?。恢袊?guó)的馬路街道更干凈；中國(guó)的老百姓更善良，更講禮貌；中國(guó)的公務(wù)員更廉潔；中國(guó)人一個(gè)承諾，即使百年后也能夠兌現(xiàn)；有恩于中國(guó)的，中國(guó)人世代都會(huì)懷著感恩之情。
換言之，只要我們?cè)谌魏我患茏屩袊?guó)變得更好，乃至最好的事情上,有丁點(diǎn)貢獻(xiàn)，我覺(jué)得就是愛(ài)國(guó)!你看，這樣說(shuō)，是不是更具體，更打動(dòng)人。
我們?cè)诖痤}的時(shí)候，不妨這樣檢驗(yàn)自己的答案，問(wèn)一下自己：
如果我這是向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，他會(huì)聽(tīng)的明白嗎？會(huì)滿意嗎？
我提出這樣的對(duì)策，領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)了會(huì)覺(jué)得我是敷衍嗎？對(duì)策夠具體落地嗎？
答題都有大致的作答思路，但是要想答得正確、答得周全、答出亮點(diǎn)，就需要我們認(rèn)真的去對(duì)待，切身的去感受，這樣才不至于聽(tīng)起來(lái)引經(jīng)據(jù)典、天花亂墜，實(shí)際全是假大空、套路滿滿。結(jié)合實(shí)際，擺事實(shí)，講自己真正懂、別人也聽(tīng)得懂的話，才是正理，才可以說(shuō)是“像話”。
二，有思考
公考面試免得是人，招的是一個(gè)有思想，能干事的人，大多數(shù)小伙伴其實(shí)看到面試題，想到答案，這個(gè)過(guò)程其實(shí)是沒(méi)有分析和思考的過(guò)程的，依靠的是靈光一現(xiàn)，就比如說(shuō)是平時(shí)背的一些套路模板，這個(gè)靈光現(xiàn)出來(lái)了，就能回答，現(xiàn)不出，就傻眼了。
這就充分說(shuō)明我們?nèi)狈λ伎紗?wèn)題的思維方式，遇見(jiàn)不同類(lèi)型的面試題，如何思考和分析，得出高分的答題點(diǎn)，也就是掌握和熟悉面試的思維方式，才是面試高分的關(guān)鍵，所以必須要掌握苗小君的高階面試思維，建立自己的思維體系，學(xué)會(huì)站在公務(wù)員立場(chǎng)，從實(shí)際出發(fā)思考和解決問(wèn)題。
只有把苗小君的思維吃透，才能回答出深度，廣度，并且有格局，有視野！在如今多變的面試題型中游刃有余，相比于千篇一律的答案，有自己的思考，能體現(xiàn)自己思考的答案才能符合考官的喜好。
就拿結(jié)構(gòu)化必考題型綜合分析題來(lái)說(shuō)，就是最考驗(yàn)大家思維方式，思想認(rèn)知的一種考察方式，大家可以從以下幾點(diǎn)來(lái)入手：
一要從宏觀方面進(jìn)行總體考慮。
所要分析的社會(huì)現(xiàn)象不是孤立的，要把社會(huì)現(xiàn)象放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大背景下來(lái)考察，不能只見(jiàn)樹(shù)木、不見(jiàn)森林。
二要能從微觀方面具體考慮。
現(xiàn)象的產(chǎn)是由量變到質(zhì)變的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中不斷地累積導(dǎo)致質(zhì)變的因素，不分析這些因素，就無(wú)法充分地認(rèn)識(shí)整體和全部。
三要聯(lián)系起來(lái)看問(wèn)題。
把握整體和部分的關(guān)系，要運(yùn)用聯(lián)系的思維分析現(xiàn)象、事物之間的相互作用，事物之間的這種普遍、內(nèi)在聯(lián)系構(gòu)成了整體的特性。
四要用發(fā)展的目光看問(wèn)題。
隨著社會(huì)的發(fā)展，一些問(wèn)題的屬性也會(huì)隨之發(fā)生變化。要懂得運(yùn)用發(fā)展變化的眼光，理清現(xiàn)象的過(guò)往歷史、目前現(xiàn)狀，以及帶來(lái)的影響、危害等，把現(xiàn)象看成是動(dòng)態(tài)變化的，透過(guò)現(xiàn)象看到本質(zhì)，從而預(yù)測(cè)現(xiàn)象發(fā)展的趨勢(shì)，對(duì)未來(lái)做出展望。
舉個(gè)栗子：現(xiàn)在有很多的晚會(huì)，比如春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)、中秋晚會(huì)、頒獎(jiǎng)晚會(huì)、有人認(rèn)為這是很好的娛樂(lè)方式，有人認(rèn)為這是對(duì)資源的浪費(fèi)，你怎么看?
1，從背景談起：
自上個(gè)世紀(jì)八十年代春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)舉辦以來(lái)，晚會(huì)逐漸成為一種流行的娛樂(lè)方式。
2，分析晚會(huì)的積極意義和不利影響：
一方面它有利于豐富人們的文化生，活
另一方面，晚會(huì)朝著奢華的方向發(fā)展，也導(dǎo)致了資源的浪費(fèi)。
因此，我們要辯證的看待這個(gè)問(wèn)題。春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)、中秋晚會(huì)等一些晚會(huì)都是為了慶祝中國(guó)的傳統(tǒng)佳節(jié)，這體現(xiàn)了對(duì)中華傳統(tǒng)文化的重視，有利于增強(qiáng)節(jié)日氛圍，有利于中華文化的傳承和發(fā)揚(yáng)。
還有一些晚會(huì)，例如頒獎(jiǎng)晚會(huì)，以及一些慈善募捐晚會(huì)，它們通過(guò)晚會(huì)的形式，向全社會(huì)宣揚(yáng)一種正能量，有利于良好社會(huì)風(fēng)氣的形成，也是值得肯定的。
但是，隨著生活水平的提高，人們的欣賞水平也隨之提升。為了滿足人們的欣賞需求，晚會(huì)朝著奢華的方向發(fā)展。很多晚會(huì)，都會(huì)請(qǐng)有名氣的明星嘉賓壓陣，很多晚會(huì)都是“重金打造”。
有的演出服裝、演出道具價(jià)值不菲，卻只用一次，這種片面的追求舞臺(tái)效果的做法是不對(duì)的,長(zhǎng)此以往，確實(shí)會(huì)造成大量的資源浪費(fèi)。
3，提出辦晚會(huì)的對(duì)策建議：
為此，有關(guān)部門(mén)可以采取以下對(duì)策:
一是對(duì)晚會(huì)的舉辦給予一定的限制，取消一些不必要的晚會(huì)。
二是晚會(huì)不一定邀請(qǐng)明星嘉賓，可以面向社會(huì)征集表演節(jié)目、表演人員。讓廣大群眾也能積極參與晚會(huì)的舉辦中來(lái)。
三是提倡演出服裝、演出道具等循環(huán)使用。如果人們都能在享受晚會(huì)帶來(lái)樂(lè)趣的同時(shí)，也不忘勤儉節(jié)約，那么我們的社會(huì)將會(huì)更加美好。
二，有條理
考官最喜歡聽(tīng)什么樣的面試答案？當(dāng)然是觀點(diǎn)明確，邏輯清晰的！一是一，二是二，有重點(diǎn)，抓關(guān)鍵，分主次，在短短兩三分鐘內(nèi)，條理清晰地把問(wèn)題講清楚，說(shuō)明白。
在機(jī)關(guān)里，每次給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的時(shí)間，都是很短的；給領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)報(bào)告匯報(bào)工作，篇幅要求也是短的。如果不能在有限的時(shí)間和文字范圍內(nèi)，把事情講清楚，給領(lǐng)導(dǎo)留下的，不但不是好印象，反而是壞印象。同樣在面試答題中，也是如此。
把話說(shuō)清楚，是最基本的能力，同時(shí)也是考官們最看重的能力。
那如何解決這個(gè)問(wèn)題呢？一個(gè)比較好的方法，也是機(jī)關(guān)里常用的辦法就是“目的+手段”或者叫“概括+具體”在答題時(shí)可以用“為了...句式列綱。
舉個(gè)栗子：如果有這樣一道題，說(shuō)你家來(lái)客人了，中午要燒一條魚(yú)，你打算怎么做?
如果用魚(yú)的購(gòu)買(mǎi)、魚(yú)的烹飪、魚(yú)的上桌、魚(yú)的吃掉來(lái)列綱，就未免僵化，很難體現(xiàn)你考慮問(wèn)
題的周到和待客的熱情。
我會(huì)這樣來(lái)答，
第一，為了讓魚(yú)符合客人的口味，我會(huì)先去打聽(tīng)客人的飲食習(xí)慣，口味重的我就紅燒，口味淡的我就清蒸，沿海地區(qū)的我就做一條湖魚(yú)，內(nèi)陸地區(qū)的我就做一條海魚(yú)。
第二，為了保證肉質(zhì)鮮美，我會(huì)去自己熟悉的菜場(chǎng)或者超市選購(gòu)。
第三，為了讓魚(yú)烹飪得色香味俱全，我將請(qǐng)廚藝高超的爸爸旁做技術(shù)指導(dǎo)。
第四，為了讓客人吃的可口，我還將調(diào)制若干不同口味的味碟供客人選擇。
當(dāng)然，我并不是說(shuō)我這種答法有多好，這種答法跟魚(yú)的購(gòu)買(mǎi)、魚(yú)的烹飪也沒(méi)有本質(zhì)區(qū)別，但我一直是在向考官匯報(bào)我對(duì)這個(gè)問(wèn)題的思考，匯報(bào)我認(rèn)為要達(dá)到這樣一個(gè)大目的需要分解成哪幾項(xiàng)重點(diǎn)工作，以及我為了實(shí)現(xiàn)自己的想法采取了哪些措施。
我始終認(rèn)為計(jì)劃組織題不僅是考察大家如何做，更是考察大家如何想。這就是我前面所說(shuō)的為什么要跟著君哥掌握思維的重要性，所以在答做法的同時(shí)，最好把想法說(shuō)明白。
機(jī)關(guān)所需要的能力，不是面面俱到、程序熟悉，而是在全局中突出重點(diǎn)、在重點(diǎn)中抓住關(guān)鍵，看問(wèn)題準(zhǔn)、抓工作狠的能力。
再說(shuō)破題。線下班班和輔導(dǎo)書(shū)一般都是用意義來(lái)開(kāi)頭的，這本沒(méi)有錯(cuò)，符合一般的思維習(xí)慣，但問(wèn)題是說(shuō)的人太多，已經(jīng)成為套路的顯著特征了。
比如做魚(yú)這一題，如果上來(lái)第一句話是做出一條魚(yú)，對(duì)于熱情待客、營(yíng)造賓至如歸的氛圍、融洽主賓關(guān)系、構(gòu)建和諧的人際關(guān)系具有重要意義，就未免小題大做，僵化刻板，這就是我在第一部分所說(shuō)的為什么一定要“說(shuō)人話”
可以用重點(diǎn)和關(guān)鍵來(lái)破題，或者說(shuō)是談做魚(yú)的特殊性。比如，做魚(yú)待客，不同于做魚(yú)給自己吃，馬虎不得，湊合不得，大意不得，既要實(shí)惠，又要可口，既得色香味俱全，又得讓客人吃出特色，吃出文化，吃出自己的真誠(chéng)與熱情。
再舉個(gè)栗子：在機(jī)關(guān)開(kāi)展綠色節(jié)能宣傳活動(dòng)，怎么組織?
答題要點(diǎn):
1，為了給活動(dòng)提前造勢(shì)，我將在機(jī)關(guān)醒.目位置張貼橫幅和標(biāo)語(yǔ)。
2，為了充分調(diào)動(dòng)大家的參與熱情，集思廣益辦好活動(dòng)，我將在機(jī)關(guān)內(nèi)網(wǎng)給大家群發(fā)一份電子郵件，內(nèi)容是綠色節(jié)能倡議書(shū)和“金點(diǎn)子”征集表。
3，為了提高大家綠色節(jié)能的意識(shí)和能力，我將邀請(qǐng)專(zhuān)家給大家做--次講座。
4，為了增強(qiáng)本次宣傳活動(dòng)的針對(duì)性，我將發(fā)動(dòng)身邊同事隨手拍下機(jī)關(guān)里不節(jié)能不節(jié)約的現(xiàn)象，在進(jìn)行隱私保護(hù)處理后，用展板的形式展現(xiàn)給大家。
5，為了提醒大家在一點(diǎn)一滴注意保護(hù)環(huán)境節(jié)約能源，我將制作若干小貼紙，貼在打印機(jī)、水龍頭旁邊。
6，為了擴(kuò)大本次宣傳活動(dòng)的效果，我將在活動(dòng)全程進(jìn)行錄像留影，并安排專(zhuān)人采寫(xiě)新聞報(bào)道，及時(shí)發(fā)布在官方網(wǎng)站和微博上。
天道酬勤，希望每位公考路上的小伙伴都能上岸自己心儀的崗位！
最重要的！點(diǎn)贊！點(diǎn)贊！點(diǎn)贊！
1 取決于考生的表現(xiàn)和面試評(píng)分情況2 具體情況需要參考筆試成績(jī)、面試表現(xiàn)、崗位需求等多方面因素，可能性不確定。3 考生可以在筆試準(zhǔn)備和面試前加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)和技能，提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也可以關(guān)注其他相應(yīng)的招聘信息，增加自己的就業(yè)選擇。
編制考試有規(guī)定程序，筆試，面試，政審和體檢。
筆試成績(jī)出來(lái)以后一般按照3:1從高到低取足面試人數(shù)。那么招8個(gè)人，就要取24個(gè)人進(jìn)面試。你排22名進(jìn)面試沒(méi)有問(wèn)題，下一步就要好好準(zhǔn)備參加面試了。
面試是結(jié)構(gòu)化面試，一般是給15-20分鐘答3-4道題，全部現(xiàn)場(chǎng)口述答題，現(xiàn)場(chǎng)出分。面試和筆試成績(jī)加權(quán)平均，就是你最后總分，排前8名即為考取了。
你現(xiàn)在目前的筆試排名靠后，面試成績(jī)要排到前3名才能穩(wěn)被錄取。
你準(zhǔn)備下面試，那就還是有機(jī)會(huì)的，畢竟，招聘五十人，進(jìn)面試的人一般應(yīng)該是一百的，所以你的排名還行，面試好好發(fā)揮機(jī)會(huì)還是挺大的，不努力哪知道行不行呀。
筆試可以分為技術(shù)性筆試和非技術(shù)性筆試。因?yàn)榧夹g(shù)性筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)于某項(xiàng)具體技術(shù)或?qū)I(yè)知識(shí)的理解和應(yīng)用能力，比如編程語(yǔ)言、統(tǒng)計(jì)方法等；而非技術(shù)性筆試則主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和潛力，比如邏輯思維、表達(dá)能力、英語(yǔ)水平等。在招聘過(guò)程中，企業(yè)可根據(jù)具體招聘職位的要求，選擇相應(yīng)的技術(shù)性或非技術(shù)性筆試，從而更好地篩選應(yīng)聘者。另外，對(duì)于某些職位而言，可能還會(huì)涉及到其他類(lèi)型的筆試，比如心理測(cè)試、職業(yè)傾向測(cè)試等，以便更全面地評(píng)估應(yīng)聘者的能力和適合度。
華為筆試是現(xiàn)場(chǎng)筆試。
現(xiàn)在公司招聘的時(shí)候，筆試一般都是進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)筆試的，主要是為了防止你進(jìn)行作弊，而且是為了提高這份筆試的真實(shí)性的畢竟現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)這么發(fā)達(dá)，如果不是現(xiàn)場(chǎng)筆試的話，有可能答案是100%正確的，這導(dǎo)致了他沒(méi)法去判斷人才的好與差。
中儲(chǔ)糧的面試會(huì)根據(jù)筆試成績(jī)確定面試人選。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知;面試一般以結(jié)構(gòu)化，半結(jié)構(gòu)化，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論為主?？梢栽谡衅缚荚嚽岸喽嗦?lián)系這3種面試模式，這樣面試考核的時(shí)候就能游刃有余。遴選對(duì)象是已經(jīng)參加工作人員，所以筆試內(nèi)容應(yīng)該是跟崗位有關(guān)題型不固定的，申論筆試是針對(duì)公務(wù)員或者事業(yè)單位招錄新工作人員的初試篩選，題型基本固定。
