根據(jù)往年的考情來看，江蘇中國電信的筆試不難，通過率在30%-35%左右。
具體題型如下所示：
1、行測（言語、推理、數(shù)學(xué)、資料）
2、專業(yè)知識（通訊、計算機、市場營銷、會計、綜合崗位）
3、性格測試（考察性格是否偏差以及職業(yè)匹配度）
4、思想素質(zhì)（大概占比50題左右）
有些崗位可能會考察英語，例如財務(wù)崗位、營銷崗位。
一般來說面試通過率一般是在3:1左右，應(yīng)該是三個人左右是一個人的，
根據(jù)往年的考情來看，中國電信的筆試不難，通過率在30%-35%左右。
具體題型如下所示：
1、行測（言語、推理、數(shù)學(xué)、資料）
2、專業(yè)知識（通訊、計算機、市場營銷、會計、綜合崗位）
3、性格測試（考察性格是否偏差以及職業(yè)匹配度）
4、思想素質(zhì)（大概占比50題左右）
有些崗位可能會考察英語，例如財務(wù)崗位、營銷崗位。
一般來說面試通過率一般是在3:1左右，應(yīng)該是三個人左右是一個人的，
根據(jù)往年的考情來看，中國電信的筆試不難，通過率在30%-35%左右。
具體題型如下所示：
1、行測（言語、推理、數(shù)學(xué)、資料）
2、專業(yè)知識（通訊、計算機、市場營銷、會計、綜合崗位）
3、性格測試（考察性格是否偏差以及職業(yè)匹配度）
4、思想素質(zhì)（大概占比50題左右）
有些崗位可能會考察英語，例如財務(wù)崗位、營銷崗位。
近年來，獄警筆試通過率一般在百分之五左右吧，因為這也是正規(guī)公務(wù)員招考，加之歷年公務(wù)員筆試考核得通過率都不是很高，且難度也比較大。獄警的崗位也是比較辛苦的，甚至可以說是比較枯燥乏味的，上班也不能攜帶手機，所以對于部分年輕人可能不太容易接受，所以有些人會知難而退。
電信招聘考試筆試內(nèi)容：
第一部分：行測(所有省份都會考試內(nèi)容)
; 第二部分：專業(yè)知識(部分省份的部分崗位)
; 第三部分：寫作(部分省份) 第四部分：行業(yè)常識。筆試具體內(nèi)容依照各省自行安排 面試內(nèi)容：
面試形式：依照各省的安排，分為結(jié)構(gòu)化，半結(jié)構(gòu)化，無領(lǐng)導(dǎo) 主要內(nèi)容：自我介紹，對崗位的理解等
1、央企筆試通過率不高，特別是銀行業(yè)，不足20%，因為競爭力太強，而且招錄的人數(shù)也有限。
2、例如中國郵政每年招聘人數(shù)高達2000多人，每年國家電網(wǎng)第一批招聘人數(shù)高達15000人，相對于動不動報錄比就飆升到1:20的銀行從業(yè)考試，報考國企的錄取概率還是比較理想的。
3、任何招考都是有一定難度的，特別是競爭力比較強的行業(yè)，我們要做的是做好準備，加強學(xué)習(xí)，特別是專業(yè)能力，不管到哪都能應(yīng)付自如。
87%。南方電網(wǎng)校園招聘筆試通過率為87%。南方電網(wǎng)總成績?yōu)楣P試的30%加上面試的70%,綜合成績所得進行排名后擇優(yōu)錄取。面試通過之后，錄取概率大概在90%以上，后邊基本就是體檢政審一些附屬材料的審核了。
國能筆試的通過率是92%。
國家能源投資集團有限責(zé)任公司，簡稱國家能源集團，由中國國電集團公司和神華集團有限責(zé)任公司兩家世界500強企業(yè)合并重組而成，該企業(yè)2022年面試人數(shù)為520人，其錄取人數(shù)為480人，錄取率為92%，相比于2021年錄取率提高了2%，面試難度有所減小。
小學(xué)筆試的通過率其實跟其他的通過率都是差不多的，大概是在30%左右，因為筆試的通過率還算是比較低的，比面試要低，但是我們知道，筆試通過了才可以報面試，而寫面試要在筆試要的兩年有效期之內(nèi)，合格了才可以拿到教師資格證，所以我們在備考的時候要好好備課
農(nóng)業(yè)銀行筆試通過率在30%左右，
相對來說是比較低的。農(nóng)業(yè)銀行招聘考試是不對外公布，所以具體分數(shù)線是沒有辦法知道，但是考生正確率做題達到模擬題的80%上，過農(nóng)業(yè)銀行筆試是沒有問題的。
