政務服務中心筆試內(nèi)容包括：行政能力測試和申論。
1、行政職業(yè)能力測驗主要測查與公務員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。
2、申論是測查從事機關(guān)工作應當具備的基本能力的考試科目。申論試卷由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成。申論考試按照省級以上(含副省級)綜合管理類、市(地)以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的不同要求，設置兩類試卷。
政務內(nèi)網(wǎng)是黨政機關(guān)辦公業(yè)務網(wǎng)絡，與國際互聯(lián)網(wǎng)物理隔離，主要滿足各級政務部門內(nèi)部辦公、管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和決策的需要，同時滿足副省級以上政務部門的特殊辦公需要。
政務專網(wǎng)是黨政機關(guān)的非涉密內(nèi)部辦公網(wǎng)，主要用于機關(guān)非涉密公文、信息的傳遞和業(yè)務流轉(zhuǎn)，它與外網(wǎng)之間不是通過傳統(tǒng)的防火墻來隔離
政務外網(wǎng)是政府對外服務的業(yè)務專網(wǎng)，與國際互聯(lián)網(wǎng)通過防火墻邏輯隔離，主要用于機關(guān)訪問國際互聯(lián)網(wǎng)，發(fā)布政府公開信息，受理、反饋公眾請求和運行安全級別不需要在政務專網(wǎng)運營的業(yè)務
在現(xiàn)代社會中，政府機關(guān)的形象與服務質(zhì)量直接影響著公眾對政府的信任和滿意度。因此，政務服務培訓和政務禮儀的提升變得至關(guān)重要。
政務服務培訓是一項旨在提升政府機關(guān)工作人員服務技能和素養(yǎng)的培訓活動。通過系統(tǒng)的培訓，政府工作人員可以更好地與公眾溝通、提供高效的服務，創(chuàng)造一個更加友善和專業(yè)的辦公環(huán)境。
政務禮儀是政府工作人員在工作場合中應該遵守的一系列規(guī)范和行為準則。具備良好的政務禮儀不僅能夠體現(xiàn)政府機關(guān)的形象和文化，還能有效提升公眾對政府的信任度。
首先，政務禮儀是政府機關(guān)工作人員必備的基本素養(yǎng)。作為公共事務領(lǐng)域的代表，政府工作人員應該具備良好的修養(yǎng)，以更好地履行職責。通過政務禮儀的規(guī)范培訓，工作人員可以更加自信地應對各種工作場合，充分展現(xiàn)自己的能力和素質(zhì)。
其次，政務禮儀能夠提升政府機關(guān)的公信力。政府機關(guān)作為權(quán)力機構(gòu)，其形象直接關(guān)系著公眾對政府的認同和信賴。一個講禮儀、有修養(yǎng)的政府工作人員能夠給公眾留下良好的第一印象，從而增強公眾的信任感。
政務服務培訓的內(nèi)容主要包括以下幾個方面：
政務服務培訓可以采用多種方法進行，如培訓課程、研討會、模擬演練等。這些方法都能夠通過實踐和反思，幫助政府工作人員逐步提升服務水平。
經(jīng)過有效的政務服務培訓，政府機關(guān)將產(chǎn)生以下幾個積極影響和成效：
政務服務培訓和政務禮儀的提升對政府機關(guān)工作人員和公眾來說，都具有重要的意義。
政務服務培訓能夠幫助政府工作人員提升服務技能，更好地滿足公眾需求，提升工作效率；而政務禮儀的規(guī)范與執(zhí)行則能夠塑造政府機關(guān)良好的形象，增強公眾對政府的信任。
因此，政府機關(guān)應高度重視政務服務培訓，為工作人員提供良好的培訓機會和環(huán)境，進一步提升政務服務水平和政府形象。
構(gòu)建線上的元宇宙辦件大廳，群眾通過虛擬現(xiàn)實終端進行線上訪問，在虛擬大廳場景中進行相關(guān)事項業(yè)務辦理，完成整個線上辦件流程，足不出戶體驗。元宇宙線上虛擬辦件大廳作為政務服務的新形式和新平臺，提供立體化、多元化的展示和體驗方式，為政務服務提供了更為便利、高效的渠道和方式。
一、元宇宙線上虛擬辦件大廳的定義和特點
元宇宙線上虛擬辦件大廳是指利用元宇宙技術(shù)搭建的一個全新的政務服務平臺。與傳統(tǒng)的政務服務方式相比，元宇宙線上虛擬辦件大廳采用立體化、多元化的展示方式，提供政務服務的全流程展現(xiàn)，概覽政務展廳的設計形式，推動政務服務的數(shù)字化、信息化和智能化。與傳統(tǒng)的政務服務方式相比，元宇宙政務服務展廳具有以下特點：
1、立體化：
元宇宙線上虛擬辦件大廳可以通過虛擬現(xiàn)實技術(shù)將政務服務場景還原到虛擬空間中，讓用戶在虛擬空間中感受到真實的政務服務場景，具有更好的沉浸感。
2、多元化：
元宇宙線上虛擬辦件大廳可以通過多種媒介形式展示政務服務內(nèi)容，包括文字、圖片、音頻、視頻等交互模式，可以讓用戶更好的沉浸式體驗。
3、便利性：
元宇宙線上虛擬辦件大廳可以查看政務服務的在線辦理、流程查詢、服務評價等展臺，讓用戶足不出戶了解政務展廳包涵的項目，做到不錯跑，不浪費時間。
二、元宇宙線上虛擬辦件大廳的優(yōu)勢和意義
1. 提高政務服務的效率和便利性：元宇宙線上虛擬辦件大廳可以在線查看政務服務的在線辦理、流程查詢、服務評價等展位位置，用戶無需到現(xiàn)場，就可以了解展廳內(nèi)部構(gòu)造，滿足用戶需求，做到不亂跑、不錯跑。
2. 促進政務服務的數(shù)字化、信息化和智能化：元宇宙線上虛擬辦件大廳采用多種技術(shù)手段，包括虛擬現(xiàn)實技術(shù)、人工智能技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)等，促進政務服務的數(shù)字化、信息化和智能化，具有交互作用，點擊案例查看視頻或圖片。
三、元宇宙線上虛擬辦件大廳的前景
1、在政務服務方面，元宇宙線上虛擬辦件大廳可以整合各類政務服務資源，提供全方位、全過程、全要素的政務服務。同時，也可以為政務機構(gòu)提供更為便利、高效的服務渠道和方式，提高政務機構(gòu)的服務水平和滿意度。
2、元宇宙線上虛擬辦件大廳可以與城市智能化建設相結(jié)合，為城市居民提供更加便捷、高效的公共服務。通過與城市公共設施、交通運輸、環(huán)境保護等方面的智能化建設相結(jié)合，可以實現(xiàn)城市資源的優(yōu)化配置、城市管理的精細化管理、城市公共服務的智能化提升等。
3、元宇宙線上虛擬辦件大廳可以與數(shù)字經(jīng)濟相結(jié)合，為數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展提供有力的支持和保障。通過整合各類數(shù)字經(jīng)濟資源和政府服務資源，可以促進數(shù)字經(jīng)濟的快速發(fā)展，提高數(shù)字經(jīng)濟的創(chuàng)新能力和核心競爭力。
4、元宇宙政務服務展廳具有立體化、互動性強、數(shù)字化、信息化和智能化等多種特點和優(yōu)勢，可以為政務服務的升級和轉(zhuǎn)型提供有力的支持和保障。未來，元宇宙線上虛擬辦件大廳將逐漸成為政務服務的主流形式和平臺，推動政務服務的數(shù)字化、信息化和智能化發(fā)展，為建設數(shù)字中國、數(shù)字世界提供有力支撐。以政務大廳綜合服務窗口為依托，立足企業(yè)和群眾實際需求，構(gòu)建“前臺綜合受理、后臺分類審批、統(tǒng)一窗口出件”的服務模式。以辦成“—件事為目標。（說明：本文來源網(wǎng)絡，如涉及版權(quán)問題，請聯(lián)系官網(wǎng)電話刪除）
內(nèi)網(wǎng)是用私有IP地址!
內(nèi)網(wǎng)一般是相關(guān)公務員登陸操作的工作平臺
私有IP地址范圍是:
10.0.0.0~10.255.255.255,172.16.0.0~172.31.255.255,192.168.0.0~192.168.255.255
記住這些范圍的私有地址都不能在公網(wǎng)上用,只能在局域網(wǎng)上用,然后用路由器地址轉(zhuǎn)換映射成公網(wǎng)出去!!
外網(wǎng)一般是指公有地址,可以在外部網(wǎng)絡游走!
外網(wǎng)指公眾可以訪問的部分.
有A類,B類,C類,D類,E類:
A類地址范圍：1.0.0.1---126.255.255.254(除10.0.0.0~10.255.255.255網(wǎng)段外)
B類地址范圍：128.0.0.1---191.255.255.254
C類地址范圍：192.0.0.1---223.255.255.254(除192.168.0.0~192.168.255.255網(wǎng)段外)
D類地址不分網(wǎng)絡地址和主機地址，它的第1個字節(jié)的前四位固定為1110.
D類地址范圍：224.0.0.1---239.255.255.254
E類地址不分網(wǎng)絡地址和主機地址，它的第1個字節(jié)的前五位固定為11110.
E類地址范圍：240.0.0.1---247.255.255.254
俺一個專門做政務微博拓展的新浪人來說說。
不知道是哪個地級市，所以泛泛而談。
政務微博需要明白的第一個問題是：網(wǎng)友為什么要關(guān)注你？
答案無非是：能夠在一些事情上得到幫助，解決問題，同時在一些重大情況下能夠第一時間看到政府的態(tài)度。
我經(jīng)常和我拓展的政務微博機構(gòu)講微博要短，要親切，于我有關(guān)并對我產(chǎn)生價值，我才愿意主動關(guān)注你。
而反觀題主設定的現(xiàn)有定位：介紹政協(xié)知識的、各處拔來的文史資料、過年期間推一些養(yǎng)生文章，對于廣大網(wǎng)友來說吸引力非常低。前兩者是給給領(lǐng)導看的，偶爾發(fā)發(fā)還可，但作為微博的主要內(nèi)容，可讀性就很低了。后面的養(yǎng)生文章就更無語了，微博上很多養(yǎng)生文章都存在各種謬誤，每個專家說的都不太一樣，所以更是算了吧。
無論是什么微博，有幾點基礎(chǔ)建議
1，設立欄目，把微博定位成一本雜志，對于網(wǎng)友搜索，和自己總結(jié)工作都簡單很多。
2，語言生動，說白了就是管腔的不要不要。至于生動到哪種地步，就要看領(lǐng)導的接受能力和管理員的語言掌控能力了。
3，圖片和視頻的選擇。一張好的圖片和和視頻都會大大提高閱讀量。從而迎來更多轉(zhuǎn)發(fā)評論。
4，粉絲不是一切，現(xiàn)在的微博早已過了粉絲定輸贏的階段。你有一個姚晨做粉絲，強過幾十萬的僵尸粉，粉絲質(zhì)量才能決定微博。盡量給領(lǐng)導滲透這個概念，要不然日子不好過。
那我們再來探討政協(xié)的職責，問題中已經(jīng)說的非常清楚包括：政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政。政務微博的主要工作也應該圍繞這幾點開展。
政協(xié)最重要的也就是兩會，委員提案。
1，提案征集與討論。聽本地網(wǎng)友有沒有訴求。微博作為一個互動媒體，如果還是想和傳統(tǒng)媒體一樣只是告訴大家你做了什么，而不考慮大家對于這些事的意見表達，那就開的沒有意義了。
2，提案完成后的情況跟進。同時再次強化提案的作用，和監(jiān)督的態(tài)度。
3，經(jīng)常和上級發(fā)布，同城發(fā)布，幾其他政協(xié)發(fā)布互動，多轉(zhuǎn)發(fā)他們的內(nèi)容，同時自己有好的內(nèi)容的時候也讓他們幫忙轉(zhuǎn)發(fā)下。這就是所謂的矩陣效應。
4，多使用新浪本身產(chǎn)品，題主提到的微博直播，是不是用了新浪本身的微直播產(chǎn)品，而上文提到的提案互動也有微訪談可以使用，同時有些線下活動，同城，大屏幕都給招呼上，開始效果不一樣的會想的這么好，但在當?shù)鼐蜁鹌渌襟w注意。同時這些產(chǎn)品都能夠獨立形成頁面，在做年終總結(jié)的時候非常方便。
5，從人下手。微博的主導還是人，就如同政協(xié)的主導是委員一樣。微博可以從委員著手，發(fā)一發(fā)他們的趣事，成功經(jīng)驗，同時很重要的是這些委員如果有佼佼者，游說他們個人開通微博，也是個不錯的辦法。個人的經(jīng)驗是從藝術(shù)家著手，書畫家，歌唱家什么的。
6，針對地方特色，介紹自己。以上說的更多是針對本地的網(wǎng)友，而如果恰好題主在的地方是一個地方特色極為鮮明的地方，那做個欄目介紹這個地方，效果也是不錯的。
7，關(guān)注幾個做的好的政務微博，比如江寧公安在線，比如上海發(fā)布，看看大家都在怎么做。而新浪每月都會有政務微博報告，也會搜集各地的優(yōu)秀案例。
切記你的微博是政務微博，不是健康講堂，不是心靈雞湯，不是新聞復制機。
以上簡單說說，題主愿意做好它的心，實在彌足珍貴。希望政務微博再2014年策馬揚鞭，年底的頒獎能看到題主身影。
隨著社會的不斷發(fā)展和進步，政務服務中心作為政府與民眾之間的橋梁，承擔著越來越重要的角色。作為政務服務中心的員工，熟悉政務禮儀并進行專業(yè)培訓是至關(guān)重要的。
政務服務中心是為民眾提供各種政府服務的機構(gòu)，提升服務質(zhì)量是中心的核心任務之一。了解和掌握政務禮儀的員工能夠更好地與民眾進行溝通和交流，使民眾在辦理業(yè)務的過程中感受到更加親切和專業(yè)的服務。
政務禮儀培訓能夠教授員工如何與民眾進行正確的溝通和表達，包括言辭的選擇、聲音的抑揚頓挫、身體語言的運用等方面。通過合理運用政務禮儀，政務服務中心的員工可以更好地理解民眾的需求并給予恰當?shù)膸椭徒ㄗh，從而提升服務質(zhì)量。
政務服務中心作為政府機構(gòu)的代表，在一定程度上代表著政府的形象。政務禮儀的運用可以有效地塑造政務形象，樹立政務服務中心的權(quán)威和形象。
政務禮儀培訓不僅僅教授員工如何與民眾進行正確的溝通，還包括員工的儀態(tài)儀表培訓。政務服務中心的員工需要學會正確的站姿、坐姿、走姿等方面，以及穿著、妝容等方面的搭配。通過合理的儀態(tài)儀表，政務服務中心的員工可以給民眾留下良好的印象，從而樹立起權(quán)威和專業(yè)的形象。
政務服務中心的工作需要高效率地處理大量的政務事務和民眾需求，因此提高工作效率是非常重要的。政務禮儀的運用能夠在一定程度上優(yōu)化工作效率，并提升政務服務中心的整體工作效能。
政務禮儀培訓不僅僅教授員工如何與民眾進行溝通，還會教授一些處理政務事務的技巧和方法，如如何高效地處理文件和辦公工作、如何合理地安排工作時間等。這些技巧和方法的運用可以幫助員工更好地組織和安排工作，從而提高整體工作效率。
政務服務中心的目標是為民眾提供優(yōu)質(zhì)的政務服務，增加民眾滿意度是中心需要努力追求的目標之一。政務禮儀的運用能夠有效地增加民眾的滿意度，從而提升中心的整體形象。
政務禮儀培訓能夠教授員工如何更好地傾聽和關(guān)心民眾的需求，如何主動提供幫助和解決問題。通過細心的態(tài)度和專業(yè)的服務，政務服務中心的員工可以讓民眾感受到被尊重和被重視，從而增加民眾的滿意度。
政務服務中心作為政府與民眾之間的橋梁，其員工需要具備專業(yè)的政務禮儀能力。政務禮儀的運用可以提升服務質(zhì)量、塑造政務形象、優(yōu)化工作效率，增加民眾滿意度等方面起到積極作用。因此，政務服務中心應當重視培訓員工的政務禮儀能力，為中心的發(fā)展和形象提供堅實的基礎(chǔ)。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，接待省部級干部可以安排普通套間，接待其他人員應嚴格執(zhí)行差旅，會議管理的相關(guān)規(guī)定。
接待對象應當自行用餐，卻因工作需要，接待單位可安排工作餐一次，且需要嚴格控制陪餐人數(shù)，接待對象在10人以內(nèi)的，陪餐人數(shù)不得超過三人，超過10人的，陪餐人數(shù)不得超過接待對象人數(shù)的三分之一。
工作餐應該供應家常菜，不得提供魚翅，燕窩等高檔菜肴和用野生保護動物制作的菜肴，不得提供香煙和高檔酒水，不得使用私人會所，高消費餐飲場所。
第一章 總則
第一條 為了規(guī)范政務處分，加強對所有行使公權(quán)力的公職人員的監(jiān)督，促進公職人員依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)、堅持道德操守，根據(jù)《中華人民共和國監(jiān)察法》，制定本法。
第二條 本法適用于監(jiān)察機關(guān)對違法的公職人員給予政務處分的活動。
本法第二章、第三章適用于公職人員任免機關(guān)、單位對違法的公職人員給予處分。處分的程序、申訴等適用其他法律、行政法規(guī)、國務院部門規(guī)章和國家有關(guān)規(guī)定。
本法所稱公職人員，是指《中華人民共和國監(jiān)察法》第十五條規(guī)定的人員。
第三條 監(jiān)察機關(guān)應當按照管理權(quán)限，加強對公職人員的監(jiān)督，依法給予違法的公職人員政務處分。
公職人員任免機關(guān)、單位應當按照管理權(quán)限，加強對公職人員的教育、管理、監(jiān)督，依法給予違法的公職人員處分。
監(jiān)察機關(guān)發(fā)現(xiàn)公職人員任免機關(guān)、單位應當給予處分而未給予，或者給予的處分違法、不當?shù)模瑧敿皶r提出監(jiān)察建議。
第四條 給予公職人員政務處分，堅持黨管干部原則，集體討論決定；堅持法律面前一律平等，以事實為根據(jù)，以法律為準繩，給予的政務處分與違法行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相當；堅持懲戒與教育相結(jié)合，寬嚴相濟。
第五條 給予公職人員政務處分，應當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。
第六條 公職人員依法履行職責受法律保護，非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不受政務處分。
第二章 政務處分的種類和適用
第七條 政務處分的種類為：
（一）警告；
（二）記過；
（三）記大過；
（四）降級；
（五）撤職；
（六）開除。
第八條 政務處分的期間為：
（一）警告，六個月；
（二）記過，十二個月；
（三）記大過，十八個月；
（四）降級、撤職，二十四個月。
政務處分決定自作出之日起生效，政務處分期自政務處分決定生效之日起計算。
第九條 公職人員二人以上共同違法，根據(jù)各自在違法行為中所起的作用和應當承擔的法律責任，分別給予政務處分。
第十條 有關(guān)機關(guān)、單位、組織集體作出的決定違法或者實施違法行為的，對負有責任的領(lǐng)導人員和直接責任人員中的公職人員依法給予政務處分。
第十一條 公職人員有下列情形之一的，可以從輕或者減輕給予政務處分：
（一）主動交代本人應當受到政務處分的違法行為的；
（二）配合調(diào)查，如實說明本人違法事實的；
（三）檢舉他人違紀違法行為，經(jīng)查證屬實的；
（四）主動采取措施，有效避免、挽回損失或者消除不良影響的；
（五）在共同違法行為中起次要或者輔助作用的；
（六）主動上交或者退賠違法所得的；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他從輕或者減輕情節(jié)。
第十二條 公職人員違法行為情節(jié)輕微，且具有本法第十一條規(guī)定的情形之一的，可以對其進行談話提醒、批評教育、責令檢查或者予以誡勉，免予或者不予政務處分。
公職人員因不明真相被裹挾或者被脅迫參與違法活動，經(jīng)批評教育后確有悔改表現(xiàn)的，可以減輕、免予或者不予政務處分。
第十三條 公職人員有下列情形之一的，應當從重給予政務處分：
（一）在政務處分期內(nèi)再次故意違法，應當受到政務處分的；
（二）阻止他人檢舉、提供證據(jù)的；
（三）串供或者偽造、隱匿、毀滅證據(jù)的；
（四）包庇同案人員的；
（五）脅迫、唆使他人實施違法行為的；
（六）拒不上交或者退賠違法所得的；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他從重情節(jié)。
第十四條 公職人員犯罪，有下列情形之一的，予以開除：
（一）因故意犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑以上刑罰（含宣告緩刑）的；
（二）因過失犯罪被判處有期徒刑，刑期超過三年的；
（三）因犯罪被單處或者并處剝奪政治權(quán)利的。
因過失犯罪被判處管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般應當予以開除；案件情況特殊，予以撤職更為適當?shù)模梢圆挥栝_除，但是應當報請上一級機關(guān)批準。
公職人員因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的，予以撤職；造成不良影響的，予以開除。
第十五條 公職人員有兩個以上違法行為的，應當分別確定政務處分。應當給予兩種以上政務處分的，執(zhí)行其中最重的政務處分；應當給予撤職以下多個相同政務處分的，可以在一個政務處分期以上、多個政務處分期之和以下確定政務處分期，但是最長不得超過四十八個月。
第十六條 對公職人員的同一違法行為，監(jiān)察機關(guān)和公職人員任免機關(guān)、單位不得重復給予政務處分和處分。
第十七條 公職人員有違法行為，有關(guān)機關(guān)依照規(guī)定給予組織處理的，監(jiān)察機關(guān)可以同時給予政務處分。
第十八條 擔任領(lǐng)導職務的公職人員有違法行為，被罷免、撤銷、免去或者辭去領(lǐng)導職務的，監(jiān)察機關(guān)可以同時給予政務處分。
第十九條 公務員以及參照《中華人民共和國公務員法》管理的人員在政務處分期內(nèi)，不得晉升職務、職級、銜級和級別；其中，被記過、記大過、降級、撤職的，不得晉升工資檔次。被撤職的，按照規(guī)定降低職務、職級、銜級和級別，同時降低工資和待遇。
第二十條 法律、法規(guī)授權(quán)或者受國家機關(guān)依法委托管理公共事務的組織中從事公務的人員，以及公辦的教育、科研、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、體育等單位中從事管理的人員，在政務處分期內(nèi)，不得晉升職務、崗位和職員等級、職稱；其中，被記過、記大過、降級、撤職的，不得晉升薪酬待遇等級。被撤職的，降低職務、崗位或者職員等級，同時降低薪酬待遇。
第二十一條 國有企業(yè)管理人員在政務處分期內(nèi)，不得晉升職務、崗位等級和職稱；其中，被記過、記大過、降級、撤職的，不得晉升薪酬待遇等級。被撤職的，降低職務或者崗位等級，同時降低薪酬待遇。
第二十二條 基層群眾性自治組織中從事管理的人員有違法行為的，監(jiān)察機關(guān)可以予以警告、記過、記大過。
基層群眾性自治組織中從事管理的人員受到政務處分的，應當由縣級或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府根據(jù)具體情況減發(fā)或者扣發(fā)補貼、獎金。
第二十三條 《中華人民共和國監(jiān)察法》第十五條第六項規(guī)定的人員有違法行為的，監(jiān)察機關(guān)可以予以警告、記過、記大過。情節(jié)嚴重的，由所在單位直接給予或者監(jiān)察機關(guān)建議有關(guān)機關(guān)、單位給予降低薪酬待遇、調(diào)離崗位、解除人事關(guān)系或者勞動關(guān)系等處理。
《中華人民共和國監(jiān)察法》第十五條第二項規(guī)定的人員，未擔任公務員、參照《中華人民共和國公務員法》管理的人員、事業(yè)單位工作人員或者國有企業(yè)人員職務的，對其違法行為依照前款規(guī)定處理。
第二十四條 公職人員被開除，或者依照本法第二十三條規(guī)定，受到解除人事關(guān)系或者勞動關(guān)系處理的，不得錄用為公務員以及參照《中華人民共和國公務員法》管理的人員。
