農(nóng)發(fā)行沒有春招和社招，每年只有唯一一次秋季校園招聘。
農(nóng)發(fā)行招聘時(shí)間約為每年9月中旬，網(wǎng)申報(bào)名時(shí)間約為20天左右，筆試時(shí)間約在10月底—11月初，從筆試—出筆試成績(jī)—面試開始其中的時(shí)間間隔約為19天—20天左右。
農(nóng)發(fā)行崗位專業(yè)要求
1.信貸通用崗：經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、法律、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)以及與農(nóng)發(fā)行業(yè)務(wù)發(fā)展密切相關(guān)的涉農(nóng)、生態(tài)和建筑、交通、水利、土木工程、檔案管理等專業(yè)
2.財(cái)會(huì)崗：經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、法律、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)以及與農(nóng)發(fā)行業(yè)務(wù)發(fā)展密切相關(guān)的涉農(nóng)、生態(tài)和建筑、交通、水利、土木工程等專業(yè)
3.法律崗：經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、法律、以及與農(nóng)發(fā)行業(yè)務(wù)發(fā)展密切相關(guān)的涉農(nóng)、生態(tài)、建筑、交通、水利、土木工程等專業(yè);少量招聘馬克思主義理論、哲學(xué)、文學(xué)、新聞學(xué)、檔案、保密、教育和人力資源管理類專業(yè)人員
4.信科崗：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)
1. 包括：行測(cè)、申論、英語、崗位知識(shí)等部分。2. 行測(cè)主要考察應(yīng)試者的言語理解、判斷推理、數(shù)量關(guān)系等能力，申論主要考察應(yīng)試者的綜合分析、論述能力，英語主要考察應(yīng)試者的英語閱讀、語法、詞匯等基本能力，崗位知識(shí)主要考察應(yīng)試者對(duì)郵政行業(yè)相關(guān)知識(shí)的掌握程度。3. 對(duì)于的延伸，應(yīng)試者需要在備考過程中注重提高自己的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)郵政行業(yè)相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)和掌握，同時(shí)也要注重提高自己的語言表達(dá)和邏輯思維能力，以便更好地應(yīng)對(duì)筆試考試。
一般來說，人保公司社招筆試可能會(huì)考察以下幾方面的內(nèi)容：
1. 業(yè)務(wù)知識(shí)：根據(jù)不同職位的需求，可能會(huì)涉及到保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)的知識(shí)，例如保險(xiǎn)產(chǎn)品、理賠流程、風(fēng)險(xiǎn)管理等。
2. 專業(yè)知識(shí)：考察與具體崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，例如財(cái)務(wù)、營(yíng)銷、風(fēng)控等方面的知識(shí)。
3. 數(shù)量推理與邏輯思維：包括數(shù)學(xué)推理、邏輯思維、問題解決能力等方面的題目，旨在考察應(yīng)聘者的分析能力和邏輯思維能力。
4. 英語能力：對(duì)英語的閱讀理解、翻譯等進(jìn)行測(cè)試，特別是對(duì)于需要與海外客戶或合作伙伴交流的職位。
請(qǐng)注意，以上只是一般情況下可能會(huì)考察的內(nèi)容，具體的考試內(nèi)容和形式可能因招聘崗位和人保公司內(nèi)部要求而有所不同。建議你參考人保公司官方的招聘公告或咨詢相關(guān)招聘人員，以獲取最準(zhǔn)確的信息。
人保社招筆試刷人的，因?yàn)閳?bào)考的人多招聘的人少。
人保壽險(xiǎn)公司如果是招聘內(nèi)勤人員，那么，得從正規(guī)的投檔，通知面試，筆試，大約要半個(gè)月左右。
如果是招聘外勤業(yè)務(wù)員，只要找一個(gè)在職外勤業(yè)務(wù)員，直接帶到公司部經(jīng)理面試，做個(gè)“性向測(cè)試”，然后到營(yíng)銷部去等待新人的集中培訓(xùn)，大約培訓(xùn)3天，只要你手上有新單，立馬可以上編，成為一個(gè)試用業(yè)務(wù)員。大約一周。
華為面試其實(shí)并不難，有些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有專門的模擬面試，像YESLAB有一個(gè)專門的模擬面試和預(yù)約面試，這個(gè)非常好，面試現(xiàn)場(chǎng)和真實(shí)環(huán)境一樣的。
華為的認(rèn)證一般是分成初級(jí)，中級(jí)，高級(jí)這三個(gè)級(jí)別，對(duì)于初級(jí)和中級(jí)網(wǎng)絡(luò)工程師來說，都是在電腦上進(jìn)行選擇題考試，我們通常把它叫做筆試考試，只不過考試是通過計(jì)算機(jī)完成的。
每個(gè)職位都是按照比例選擇進(jìn)入面試人員的，如果招考1位，你的分?jǐn)?shù)排名前三，那就代表你筆試已經(jīng)通過了。
在求職過程中，編程筆試是程序員們無法逃避的一道關(guān)卡。無論是面試官還是面試者，都希望通過編程筆試來檢驗(yàn)面試者的編程能力、邏輯思維能力以及解決問題的能力。因此，準(zhǔn)備一些常見的編程筆試題目是非常必要的。
1. 二分查找
二分查找是一種十分經(jīng)典的算法題目，通過不斷地將待查找空間劃分為兩半，然后逐步縮小查找范圍，最終找到目標(biāo)值。在實(shí)際的編程筆試中，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)對(duì)于有序數(shù)組的二分查找問題。面試者需要掌握二分查找的基本思想和實(shí)現(xiàn)方法。
2. 動(dòng)態(tài)規(guī)劃
動(dòng)態(tài)規(guī)劃是一種常見的算法范式，通過將大問題劃分為小問題，并且保存子問題的解，最終解決整個(gè)問題。在編程筆試題目中，動(dòng)態(tài)規(guī)劃問題也是出現(xiàn)頻率很高的一種題型。需要面試者具備將問題抽象化、尋找狀態(tài)轉(zhuǎn)移方程以及動(dòng)態(tài)規(guī)劃表的構(gòu)建能力。
3. 鏈表操作
鏈表是一種常見的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，在編程筆試題目中也經(jīng)常涉及到對(duì)鏈表的操作。例如，反轉(zhuǎn)鏈表、合并兩個(gè)有序鏈表等。面試者需要熟悉鏈表的基本操作和常見問題的解決方法。
4. 樹的遍歷
樹是一種重要的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，在編程筆試題目中也常常出現(xiàn)關(guān)于樹的遍歷問題。包括前序遍歷、中序遍歷、后序遍歷以及層序遍歷等。面試者需要熟悉樹的遍歷算法，以及遞歸和迭代兩種不同的實(shí)現(xiàn)方式。
5. 字符串處理
字符串處理是編程中常見的問題，編程筆試題目中也經(jīng)常涉及到對(duì)字符串的處理。例如，字符串反轉(zhuǎn)、字符串匹配、最長(zhǎng)公共子序列等。面試者需要掌握字符串的常用操作方法和常見問題的解決思路。
6. 排序算法
排序算法是編程中經(jīng)常需要用到的算法之一，也是編程筆試題目中的重要內(nèi)容。常見的排序算法包括冒泡排序、插入排序、快速排序、歸并排序等。面試者需要熟悉各種排序算法的原理和實(shí)現(xiàn)方式。
7. 圖的遍歷
圖是一種復(fù)雜的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，圖的遍歷在編程筆試題目中也經(jīng)常出現(xiàn)。包括深度優(yōu)先搜索（DFS）和廣度優(yōu)先搜索（BFS）等。面試者需要了解圖的表示方法，以及圖的遍歷算法的具體實(shí)現(xiàn)。
8. 動(dòng)態(tài)規(guī)劃
動(dòng)態(tài)規(guī)劃是一種常見的算法范式，通過將大問題劃分為小問題，并且保存子問題的解，最終解決整個(gè)問題。在編程筆試題目中，動(dòng)態(tài)規(guī)劃問題也是出現(xiàn)頻率很高的一種題型。需要面試者具備將問題抽象化、尋找狀態(tài)轉(zhuǎn)移方程以及動(dòng)態(tài)規(guī)劃表的構(gòu)建能力。
9. 貪心算法
貪心算法是一種特殊的算法范式，每一步都選擇當(dāng)前最優(yōu)解，最終得到全局最優(yōu)解。在編程筆試題目中，也常常會(huì)出現(xiàn)關(guān)于貪心算法的問題。面試者需要理解貪心算法的基本思想，并且能夠靈活運(yùn)用貪心思想解決具體問題。
10. 雙指針?biāo)惴?/strong>
雙指針?biāo)惴ㄊ且环N高效的算法思想，通過兩個(gè)指針在數(shù)組中不同位置移動(dòng)，解決一些特定問題。在編程筆試題目中，雙指針?biāo)惴ㄒ步?jīng)常被使用，例如快慢指針法、對(duì)撞指針法等。面試者需要掌握雙指針?biāo)惴ǖ乃枷牒途唧w實(shí)現(xiàn)。
以上便是一些常見的編程筆試題目，通過對(duì)這些題目的學(xué)習(xí)和練習(xí)，相信面試者們會(huì)在編程筆試中游刃有余，展現(xiàn)出自己的編程能力和解決問題的能力。祝各位面試者能夠順利通過編程筆試，獲得心儀的工作機(jī)會(huì)！
國(guó)企社會(huì)招聘都要進(jìn)行筆試的，國(guó)企招的人員都是合同制人員，也就是以前的正式工，應(yīng)聘上國(guó)企員工，基本就是鐵飯碗了，因此國(guó)企也非常重視社會(huì)招聘，為公平起見，社招都要進(jìn)行筆試，讓社會(huì)上優(yōu)秀人才進(jìn)入國(guó)企，如果不筆試，直接面試，會(huì)讓一些有門路人鉆空子
職業(yè)能力測(cè)試：
包括言語理解、邏輯推理、數(shù)字運(yùn)算、資料分析、思維策略等。
特別強(qiáng)調(diào)英語、言語理解和資料分析的重要性。
考試形式為計(jì)算機(jī)智能化考試，即上機(jī)考試。
專業(yè)能力測(cè)試：
根據(jù)不同專業(yè)類別（如會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)金融、計(jì)算機(jī)等）設(shè)置題目。
主要考察考生在職能管理類、工程信息類、金融財(cái)務(wù)類、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行類以及營(yíng)業(yè)營(yíng)銷類等方面的專業(yè)知識(shí)。
中國(guó)郵政社會(huì)招聘的筆試好不好通過，主要是看你個(gè)人的準(zhǔn)備程度，個(gè)人如果基礎(chǔ)比較好，又有做比較充分的準(zhǔn)備，那通過的概率還是比較大的。中國(guó)郵政社招的筆試主要考業(yè)務(wù)知識(shí)和行測(cè)。一般來說符合招聘條件，又對(duì)應(yīng)聘做了充分的準(zhǔn)備，是不難通過筆試的。
