參加今年中行總行的暑期實習，崗位是信科部門，結合當時HR的介紹和實習名單大概給個參考。
個人建議是參加暑期實習，因為轉正率比較高，各部門實習結束會有答辯，根據答辯結果評定是否可以直接轉正拿到offer，HR說歷年合格以上的比例都是還是挺高的，戶口好像是可以解決。
再說一下總行暑期實習篩選比例，幾千進幾十，廣義上大概是100比1。我看了一眼實習群小伙伴的群昵稱，幾乎都是985碩博（以及北郵的計算機），清北的也有幾個，專業(yè)大部分是計算機等信科方向。個人感覺，除去學歷背景，實習經歷和項目應該是一個考量方向，身邊很多同學都有券商或者投行的實習經歷，這一方面有助于簡歷關的篩選，另一方面面試中結合項目經驗和實習經歷作答問題會更有說服力。
個人建議是多投多嘗試，可能每個銀行對于人才選拔的傾向各不相同。的確最近一兩年很多工科專業(yè)的同學往著金融科技方向嘗試，也不乏卷王和大佬，做好打硬仗的心理準備吧。
工行客戶星級評定新標準
個人客戶星級從高至低分為私人銀行級、七星級、六星級、五星級、四星級、三星級、二星級、準星級共8類，各星級與上月月日均金融資產規(guī)模的對應關系如下：
私人銀行級：月日均金融資產800萬元（含）以上；
七星級：月日均金融資產600萬元（含）-800萬元（不含）；
六星級：月日均金融資產100萬元（含）-600萬元（不含）；
五星級：月日均金融資產20萬元（含）-100萬元（不含）；
四星級：月日均金融資產5萬元（含）-20萬元（不含）；
三星級：月日均金融資產1萬元（含）-5萬元（不含）；
二星級：月日均金融資產1萬元以下（不含零余額）；
準星級：月日均金融資產余額為零。
如果月日均金融資產連續(xù)6個月均未達到所處星級的相應標準，星級將被調降
工行總行待遇怎么樣
工行總行待遇概述
作為中國最大的商業(yè)銀行之一，工商銀行（ICBC）總行對員工的待遇一直備受關注。工商銀行作為國內金融機構的支柱之一，在薪資、福利和晉升方面都有一套相對完善的方案。下面我們將詳細解析工行總行員工待遇。
薪資待遇
工行總行對員工的薪資待遇相對較高，可以說是業(yè)內具有競爭力的。根據個人的崗位、工作時間、工作經驗和績效等綜合因素，工行總行會給予員工相應的薪資，而薪資水平也會與行內其他銀行進行比較，以確保員工獲得公平的報酬。
此外，工商銀行各個分支機構之間還存在一定的薪資差距?？傂型ǔ峁┹^高的薪資和福利待遇，而地方分行或支行的薪資則相對較低。具體的薪資水平還會根據所在城市的消費水平、經濟發(fā)展程度等因素進行調整。
福利待遇
工行總行為員工提供了一系列的福利待遇，包括但不限于：
- 醫(yī)療保險：工行總行為員工提供完善的醫(yī)療保險，包括門診、住院、手術費用等方面的保障。員工和家屬在發(fā)生意外或疾病時可以享受到相應的醫(yī)療保險待遇。
- 養(yǎng)老保險：工行總行為員工提供養(yǎng)老保險，確保員工在退休后有一定的經濟保障。養(yǎng)老保險的具體金額會根據員工工作年限、薪資水平等因素進行計算。
- 住房公積金：工行總行為員工提供住房公積金制度，員工可以在工作期間將一部分工資存入住房公積金賬戶，用于購房或支付房屋貸款利息等相關費用。
- 帶薪年假：工行總行對員工提供帶薪年假，具體的年假天數會根據員工在公司工作的年限進行逐年增加。員工可以利用年假時間休息、旅行或處理個人事務。
除了上述福利待遇外，工行總行還為員工提供免費的培訓機會、員工購買銀行產品的優(yōu)惠、員工旅游和團隊建設活動等福利項目。
職業(yè)晉升
工商銀行總行為員工提供廣闊的晉升空間和良好的晉升機制。總行設有完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃體系，為員工提供了多樣化的職業(yè)發(fā)展路徑。
員工可以通過內部晉升、崗位輪崗、技能培訓等方式提升自己的職業(yè)水平?？傂袝鶕T工的績效、能力和貢獻程度進行評估，并提供相應的晉升機會和職務調整。
此外，工行總行還會定期進行選拔和評優(yōu)，通過資格考試、競聘上崗等途徑選拔出較優(yōu)秀的員工，為他們提供更高級別、更具挑戰(zhàn)性的職位。因此，只要員工有才華、有能力，并持續(xù)努力提升自己，就有機會獲得更好的職業(yè)發(fā)展機遇。
工作環(huán)境
工商銀行總行為員工提供良好的工作環(huán)境。總行辦公場所設施齊全，員工工作條件較好?？傂幸仓匾晢T工的職業(yè)發(fā)展和工作滿意度，會定期組織員工滿意度調查，收集員工的意見和建議，以不斷改進工作環(huán)境和制度。
此外，總行還注重員工的職業(yè)培訓和技能提升，為員工提供各類培訓課程和學習機會。員工可以通過參加培訓，提升自己的專業(yè)技能和綜合素質，為職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。
總結
工行總行對員工的待遇是相對較好的，包括高薪資待遇、豐厚的福利待遇、良好的職業(yè)晉升機制和優(yōu)越的工作環(huán)境。在工行總行工作，員工可以獲得相對穩(wěn)定的收入，享受各種福利待遇，同時有機會在銀行業(yè)中追求更高的職業(yè)發(fā)展。
然而，需要注意的是，工行總行的待遇水平也會與個人能力和貢獻度相關。只有不斷提升自己的能力和素質，才能在工行總行獲得更好的待遇和更有挑戰(zhàn)性的職位。
最后，如果有意在工行總行就業(yè)，建議提前了解相關崗位的任職要求和工作內容，合理規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑，持續(xù)學習和提升個人能力。
1 待遇相對較好2 工行總行是國有大型銀行的總部，擁有完善的薪酬體系和福利待遇。同時，工行總行還有豐富的職業(yè)晉升路徑和培訓機會，可以提升員工的職業(yè)能力和競爭力。3 當然，具體的待遇還要根據不同崗位和個人表現而定。但總體來說，工行總行的待遇是較為優(yōu)厚的。值得注意的是，銀行行業(yè)的工作壓力較大，需要具備較高的工作能力和抗壓能力。
中國工商銀行上海市分行位于上海市浦東新區(qū)浦東大道9號。
中國工商銀行總部，全稱：中國工商銀行股份有限公司
地址是：北京市西城區(qū)復興門內大街55號
中國工商銀行的基本任務是依據國家的法律和法規(guī)，通過國內外開展融資活動籌集社會資金，加強信貸資金管理，支持企業(yè)生產和技術改造，為我國經濟建設服務。
工行總行保險銷售管理辦法
工行總行保險銷售管理辦法涉及到中國工商銀行總行對于保險銷售業(yè)務的規(guī)范和管理。該管理辦法的出臺旨在提高保險銷售的透明度、規(guī)范性，保障客戶權益，同時也有助于保險銷售人員的職業(yè)素養(yǎng)提升和行為規(guī)范。
工行總行保險銷售管理辦法的主要內容包括但不限于：保險銷售業(yè)務范圍、保險銷售從業(yè)資格、保險銷售產品管理、保險銷售宣傳與培訓、保險銷售行為規(guī)范等方面的規(guī)定。
根據工行總行保險銷售管理辦法規(guī)定，保險銷售業(yè)務范圍包括各類保險的銷售與推廣，客戶保險需求的分析與建議等內容。保險銷售人員需要全面了解各類保險產品，為客戶提供專業(yè)的保險咨詢服務。
擔任工行總行保險銷售人員需要滿足一定的從業(yè)資格要求，包括具備相關保險從業(yè)資格證書、具備良好的職業(yè)道德和溝通能力等。保險銷售人員要不斷學習提升自己的專業(yè)知識和銷售技巧。
工行總行要求在銷售保險產品時，保險銷售人員必須了解產品的詳細信息，包括保險責任、保費、保障范圍等，并向客戶清晰明了地介紹產品內容，確?？蛻裟軌蚶斫夂瓦x擇適合自身需求的保險產品。
為了提高保險銷售人員的專業(yè)水平和服務質量，工行總行將定期組織保險銷售宣傳和培訓活動。這些活動旨在加強保險銷售人員對于保險產品、銷售技巧和法律法規(guī)的理解，從而為客戶提供更加專業(yè)、全面的保險咨詢服務。
在保險銷售過程中，保險銷售人員必須遵守相關規(guī)定，如不得強制銷售保險產品、不得隱瞞產品信息、不得虛假宣傳等。同時，保險銷售人員還要嚴格遵守保密義務，保護客戶信息安全。
工行總行要求各分支機構建立健全保險銷售管理制度，加強對保險銷售人員的監(jiān)督和管理，確保保險銷售業(yè)務的合規(guī)開展。同時，工行總行還將定期對保險銷售管理辦法進行評估和更新，以適應保險市場的發(fā)展和監(jiān)管要求的變化。
總的來說，工行總行保險銷售管理辦法的出臺對于提升保險銷售行業(yè)的規(guī)范化和專業(yè)化水平具有重要意義。通過規(guī)范保險銷售行為、加強管理監(jiān)督，可以更好地保障客戶權益，推動保險市場的健康發(fā)展。工行總行將繼續(xù)致力于保險銷售管理的持續(xù)優(yōu)化與升級，為客戶提供更加優(yōu)質的保險咨詢和服務。
不管你簽了幾年，第一年你屬于試用期，拿到手的就是1200，轉正以后就要看在那個部門了
27路 、39路換乘101路，行程約1小時10分鐘 / 10.3公里 從河北大學工商學院 步行520米至 河大新區(qū)站 乘坐 27路(或39路),均經14站在東風公園站下車，原地換乘101路,經 7站在建設銀行站下車，步行170米至馬路斜對過 ：工商銀行保定分行。
中國工商銀行上海市分行位于上海市浦東新區(qū)浦東大道9號。
