您好，根據(jù)公司不同，雖然同叫外貿(mào)專員也會有不同的工作。通長來講，外貿(mào)專員，主要是負責產(chǎn)品的海外推廣海外銷售。
日常工作一般為：
1.B2B平臺發(fā)布外文產(chǎn)品介紹，公司介紹。
2.通過網(wǎng)絡尋找購買所銷售產(chǎn)品的海外買家，并與之聯(lián)系（一般寫郵件為主）
3.回復海外客戶的詢盤。（介紹產(chǎn)品，報價，商議付款方式，運輸方式，發(fā)貨時間等）
4.與客人簽訂合同。
5.根據(jù)付款方是的不同，及時正確安排生產(chǎn)發(fā)貨。
6.根據(jù)付款方式不同，及時向客戶索匯。
7.根據(jù)付款方式不同，安排不同的正本單據(jù)郵寄工作。
8.單據(jù)留底，訂單后續(xù)給客人的溝通與服務。
9.核銷退稅（有些外貿(mào)公司是由財務做的）
這個是簡單通常的一些工作。具體問題還要看公司的具體安排。
希望對您有幫助。謝謝！
外貿(mào)專員的職位表有：業(yè)務員、單證員、跟單員業(yè)務員主要是負責接單，發(fā)展新客戶和維護老客戶。
每年可以去參加各種展會。口語和聽力都要好，壓力會大一些。單證員負責制單和安排船期這一塊。一般小公司都是業(yè)務員來做的。企業(yè)招的人數(shù)也比較少。跟單員分為生產(chǎn)跟單和外貿(mào)跟單。生產(chǎn)跟單主要是呆在工廠里。跟蹤產(chǎn)品的質(zhì)量和交貨期。外貿(mào)跟單負責打電話催各個廠家交貨。不論是哪一種，都是一個吃力不討好的活。
兩者側(cè)重點不同。
國際貿(mào)易專員：主要負責跟蹤，船務，單證之類。
外貿(mào)業(yè)務員：主要在于開發(fā)海外市場，找客戶，為主。
因為外貿(mào)專員一直是很多人發(fā)財?shù)囊粭l重要途徑，很多人都以為沾上外貿(mào)就能財源滾滾，以至于中越貿(mào)易里很多人免費在外貿(mào)公司打工，就想著啥時自己也能發(fā)財，但是，商機又有幾個人能夠發(fā)現(xiàn)，又有幾個人能夠抓住，又有幾個人有能力把商機變成財富？
外貿(mào)是一個夢,也僅僅是一個夢。
1、產(chǎn)品國際市場營銷、推廣，參與國外展會：收集國外客戶信息，了解及發(fā)掘客戶需求。
2、客戶維護：負責客戶的日常往來工作，索樣及報價等，并定期向客戶推薦新產(chǎn)品;
3、訂單操作：詢價、報價處理，合同簽訂、回款等;
4、產(chǎn)品的售后跟蹤服務：跟進客戶訂單，安排發(fā)貨，為客戶提供專業(yè)相關數(shù)據(jù)及咨詢服務;
5、完成上級領導安排的其他工作任務。
理論方面：雖說實踐出真知，過一段時間你會知道大概的業(yè)務流程，但是再深入的東西可能就要你自己不斷學習了，比如最簡單的貿(mào)易術語FOB,CFR什么的背后的含義是什么？外貿(mào)合同條件哪些部分對我們是沒有利的甚至是容易被設陷阱？這些都要會，因為做外貿(mào)過程中難免遇到信譽差甚至是詐騙公司。還有基本的英語也要懂。如果是覺得自己在外貿(mào)行業(yè)剛起步，貨源和客戶什么的基礎為0，那沒有關系，借用我們國貿(mào)老師一句話：做外貿(mào)最難的不是做客戶，因為只要肯做，國外的需求還是很大的。
外貿(mào)船務專員招聘
歡迎來到本篇博客，今天我們將討論一個重要的話題——外貿(mào)船務專員招聘。作為外貿(mào)行業(yè)中不可或缺的一環(huán)，船務專員扮演著至關重要的角色。在這篇文章中，我們將深入探討外貿(mào)船務專員的職責、資格要求以及對于企業(yè)的價值。如果您對外貿(mào)行業(yè)感興趣并希望成為一名船務專員，那么請繼續(xù)閱讀。
外貿(mào)船務專員是一位負責協(xié)調(diào)和組織國際貨物運輸?shù)膶I(yè)人員。他們的職責包括但不限于以下幾項：
除了以上職責，外貿(mào)船務專員還需要與海關、港口、運輸公司和物流公司等相關方保持良好的合作關系，以確保整個運輸過程順利進行。
成為一名合格的外貿(mào)船務專員需要具備以下幾個方面的資格要求：
此外，良好的時間管理能力、應急處理能力和解決問題的能力也是外貿(mào)船務專員必備的素質(zhì)。
外貿(mào)船務專員在外貿(mào)企業(yè)中發(fā)揮著重要的作用，并為企業(yè)創(chuàng)造了價值。
首先，他們的協(xié)調(diào)和組織能力保證了貨物的準時到達。他們與不同的利益相關方合作，確保貨物安全地運輸?shù)侥康牡兀苊饬搜诱`和損失。
其次，他們的專業(yè)知識和經(jīng)驗使他們能夠妥善處理復雜的運輸文件和手續(xù)。準確的報關和文件可以避免不必要的罰款和處罰，保護企業(yè)的利益。
此外，外貿(mào)船務專員的風險管理能力幫助企業(yè)預測和應對可能出現(xiàn)的問題。他們制定應急方案，減少潛在的風險損失。
總而言之，外貿(mào)船務專員對于外貿(mào)企業(yè)來說至關重要。他們確保貨物順利運輸，保護企業(yè)的利益，為企業(yè)創(chuàng)造價值。
通過本篇博客，我們深入了解了外貿(mào)船務專員的職責、資格要求和對企業(yè)的價值。如果您對外貿(mào)船務專員這個職位感興趣，希望成為一名合格的船務專員，那么請努力提升自己的專業(yè)知識、語言能力和溝通技巧。同時，也要時刻保持團隊合作精神和解決問題的能力。
希望本篇博客對您有所幫助。謝謝閱讀！
1、負責外貿(mào)業(yè)務管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督工作，組織落實公司年度外貿(mào)業(yè)務工作目標，規(guī)范外貿(mào)業(yè)務流程；
2、負責開拓國際市場，了解、搜集市場信息，及同行業(yè)競爭對手的情況，開發(fā)新客戶與其建立業(yè)務聯(lián)系；
3、國外關系客戶日常維護工作，包括對客戶的詢問解答、答復及其他相關問題；
4、負責所有外貿(mào)單證的制作及外匯核銷工作及電子口岸的網(wǎng)上聯(lián)絡工作；
5、負責國外客戶的接待工作，接機、安排參觀等事宜；
人事專員筆試題目
人事專員崗位是一個重要且具有挑戰(zhàn)性的職位，需要應聘者具備一定的知識和技能。為了評估應聘者的能力，筆試成為了人事專員招聘的必要環(huán)節(jié)。本篇文章將分享一些常見的人事專員筆試題目，幫助應聘者提前準備，提高應試的成功率。
人力資源管理是企業(yè)管理的一部分，它涉及到員工的招聘、培訓、績效評估等方面。請簡要解釋以下概念：
人事專員在日常工作中需要熟悉勞動法和勞動合同的相關法律知識。以下是一些與勞動法與勞動合同相關的問題：
人事專員需要關注員工的安全與健康問題，以下是一些與安全與健康管理相關的問題：
人事專員需要進行員工的績效考核和激勵工作，以下是一些績效考核與激勵相關的問題：
人事專員需要了解和管理員工的社會保險和福利事務，以下是一些與社會保險與福利管理相關的問題：
以上是一些常見的人事專員筆試題目，希望對應聘者有所幫助。在準備筆試時，應聘者可以結(jié)合實際情況，多做題目練習，提高自己在人事專員崗位上的競爭力。
祝大家考試順利，找到滿意的工作！
主要看你面試的公司是什么性質(zhì)的，但是一般人事崗位筆試里都會有人力資源6大模塊的內(nèi)容，這些內(nèi)容要熟悉。
