一、招聘崗位：生產技能員工
崗位要求:
1.全日制大專學歷，年齡30周歲以下；
2.化工類、藥學類、生物類、機電類專業(yè)優(yōu)先考慮；
3.身體健康，責任心強，善于學習，善于團隊協(xié)作，較好的溝通表達能力。
二、工作地點
魯抗鄒城工業(yè)園區(qū)、魯抗高新園區(qū)
三、福利待遇
1.考核轉正：入職滿6個月，考核合格，即簽訂勞動合同，按國家規(guī)定繳納五險一金。
2.食宿：為外地單身未婚青年公司提供住宿，設有職工餐廳，餐補。
3.班車：提供班車，上下班交通便利。
4.休息休假：嚴格執(zhí)行國家相關法律法規(guī)。
5.其他福利：帶薪休假、集體旅游、工齡補貼、高溫補貼、勞保用品等。
6.晉升增資：公司定期考核，公平公正，每年定期根據考核結果增發(fā)工資。
7.職業(yè)發(fā)展：公司不定期有內部招聘，對于符合條件的員工可以應聘到生產、質量、管理、銷售等崗位。同時免費定期培訓。
四、報名方式
掃碼或搜索群號加入QQ群（1群511046762，2群612209463，選擇1個群加入即可），查看群公告，掃碼填寫個人信息完成線上報名。
咨詢電話：0537-2982029，2983261
1. 目前吳江區(qū)物業(yè)公司存在招聘信息。2. 這是因為吳江區(qū)的經濟發(fā)展迅速，物業(yè)管理需求增加，所以物業(yè)公司需要招聘更多的員工來滿足市場需求。3. 物業(yè)公司的招聘信息包括但不限于物業(yè)管理人員、保安、清潔工等職位，有些公司還會提供培訓和發(fā)展機會，有一定的晉升空間。如果你對物業(yè)管理行業(yè)感興趣，可以關注吳江區(qū)物業(yè)公司的招聘信息，了解更多就業(yè)機會。
濟寧高新區(qū)辰欣藥業(yè)，現招聘
1.生產設備操作人員，男女不限。中專以上學歷。
年齡：32歲以下兩班倒早班8:00-18:00，晚班18:00-2:00。一周一倒班，周天休息
工資：計件工資3500-5500元，多勞多得。
福利待遇：每年發(fā)放兩次激勵獎金，提供免費工作餐、班車，夜班補貼、工齡工資、全勤獎，繳納五險一金。
聯(lián)系電話：（）
聯(lián)系人：王經理
面試地址：濟寧市高新區(qū)同濟路16號。
面試時間一三五兩點。
工作地點
山東濟寧
剛從抖音上看到濟寧線束廠的招聘信息。要求年齡十八至四十五歲，身體健康，能吃苦耐勞。工作時間是八小時，中午管飯，平均工資五到六千。
招聘：因發(fā)展需要本公司急聘：項目經理 、副經理各一名一名,要求有高檔物業(yè)的開發(fā)管理經驗,懂成本控制與核算. 能合理分配人力資源.xxxx/月+績效提成不封頂(平臺給你,有能力你就來).保安員xx名. xxxxxx/月.如有需要的可安排住宿及工作餐.項目位置在xxxxxx附近. 有意者來電:xxxxxxx(24小時)劉生.
目前正在招物業(yè)管理人員！
聊城市忠興物業(yè)有限公司成立于2008年，是一個以小區(qū)物業(yè)管理為主要業(yè)務的公司，另外還為銀行進行武裝押運業(yè)務，當前，因為業(yè)務需要，需要聘請大量的人員，就近入職小區(qū)物業(yè)管理，年齡要求在50歲以下，學歷在初中文化以上即可，身體健康，工資待遇每月休四天，工資3000元至4500元，晉升空間大，公司分白班和夜班，通過培訓就可以順利上崗，工資每月十號按時發(fā)放，不拖欠工資！
白銀福門物業(yè)公司目前正在招聘各類職位，包括物業(yè)管理人員、保安、保潔、維修工等。
我們提供良好的工作環(huán)境和福利待遇，為員工提供培訓和晉升機會。
要求應聘者具備相關工作經驗和良好的溝通能力，能夠承擔工作壓力并具備團隊合作精神。
有意應聘者請將簡歷發(fā)送至公司郵箱，并注明應聘職位。
我們期待您的加入，共同為客戶提供優(yōu)質的物業(yè)管理服務。
百盛超市招五十歲以上的女工，招工只要身體健康就行，干理貨員或者促銷員，也可以干保潔，工作時間都是上半天休半天，下午二點交接班，所以五十歲以上的找不到工作的，就可以去超市試試，除了收銀員要年紀小點的，其余的工作都可以報名。
近年來，隨著濟寧市經濟的蓬勃發(fā)展，濟寧物業(yè)市場也日益活躍起來。對于一些物業(yè)公司來說，轉讓已經成為一種常見的選擇。濟寧物業(yè)公司轉讓是指物業(yè)公司將自己所持有的物業(yè)項目、管理權或者股權等資產進行轉讓的行為。
濟寧物業(yè)公司轉讓有著諸多原因和動機。首先，一些物業(yè)公司可能因為經營不善、資金短缺或者戰(zhàn)略調整等因素，決定將物業(yè)項目轉讓給其他有能力和意愿接手的企業(yè)。其次，物業(yè)市場的競爭激烈，一些物業(yè)公司可能希望通過轉讓來獲得更多的資金和資源，以便在市場中保持競爭優(yōu)勢。此外，一些物業(yè)公司可能因為業(yè)務擴張或者退出市場等原因，選擇將物業(yè)項目進行轉讓。
在濟寧物業(yè)公司轉讓的過程中，雙方需要進行詳細的談判和盡職調查。買方需要對物業(yè)公司的財務狀況、經營情況、人員組成等進行全面了解，以便做出明智的決策。賣方則需要提供真實、準確的信息，并確保交易的合法性和合規(guī)性。
濟寧物業(yè)公司轉讓涉及到的法律法規(guī)較多，包括《中華人民共和國合同法》、《公司法》等相關法律法規(guī)。在進行轉讓交易時，雙方應當依法履行合同約定，保護各自的合法權益，并遵守相關法律法規(guī)的規(guī)定。
總之，濟寧物業(yè)公司轉讓是市場經濟發(fā)展的產物，也是物業(yè)市場競爭的體現。通過轉讓，物業(yè)公司能夠實現資產優(yōu)化配置，買方則能夠獲得更多的物業(yè)資源和市場份額。雙方應當在交易過程中保持誠信、公平的原則，共同推動濟寧物業(yè)市場的健康發(fā)展。
薪資詳情
薪資范圍：3000-4000元/月
發(fā)薪日：15日
底薪：3000元/月
社保類型：五險一金
職位描述
1、嚴格執(zhí)行運價政策和票據管理及營收報解制度，負責票據的領取、登記、發(fā)售、保管工作，遵守售票紀律，嚴禁無關人員進入售票室。
2、應認真核對好當日營業(yè)收入款，如出現短(長)款，應及時查明原因，如屬收銀員自身造成短款，由當日收銀員全額賠償，屬其他原因造成的或未查明原因的，報財務部，經財務部查明后處理．
3、按時到崗，備足營業(yè)用零鈔、發(fā)票做好營業(yè)前的準備及清潔工作。
4、認真識別現金真?zhèn)?，發(fā)現假鈔應立即退還、向客人解釋并調換。
5、部門人員認真填寫營業(yè)的交款單據，須做到帳物相符。
6、嚴格遵守財務保密制度。
