樓上已經回答了一些大的招聘平臺，社交平臺發(fā)達的今天，人力資源收發(fā)遍地開花，頭條微博微信各大平臺都有本地生活資源窗口，還有更多自媒體和微同城之類的，手機上的點餐社交軟件幾乎都有，我們也是其中一家
在招聘簡章的后面加上公司的簡單介紹，方便求職者了解公司。
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一定要加上公司多種聯(lián)系方式，最好是電話方式，方便求職者直接電話聯(lián)系，縮短招聘周期。
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要介紹清楚公司比別家公司更具有優(yōu)勢的福利待遇情況，比如說提供住宿，帶薪培訓，五險，節(jié)假日相關福利，帶薪年假，旅游等。
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在招聘內容方面要比較豐富，比較正規(guī)，職位描述一定要專業(yè)。
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在急招的時候，要把握一個原則：低門檻，多面試，勤培訓，嚴考核。意思就是前期招聘的門檻不要太高，讓更多的人來面試，在面試過程中再去篩選。
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在急招的時候，招聘簡章也需要做修改，把門檻放低，例如去掉一些高要求的條件，本科專業(yè)改成大專，這樣才能收到更多的簡歷。
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添加一些有吸引力的圖片，可以是公司的活動圖片，旅游圖片等，圖片一定要清晰，具有吸引力，不能隨便拍幾個，要讓求職者看著舒服，并且有興趣進一步了解。
同求，順便說說我目前使用的渠道吧
從拉勾招到2個產品，一個是通過急速入職3進來的，另一個就是普通投遞，如果說總體簡歷質量的話，感覺一般，但要比其他渠道好。
智聯(lián)，接收+搜索，雖然沒有以前好，但是基數(shù)在，還是能看到高質量的簡歷，但由于一些原因，未能入職到我們公司。
內推，比較靠譜，簡歷質量還不錯
其他渠道還有，周伯通，豆瓣，聘寶等。
目前我遇到的問題：
電商產品精準招聘渠道有哪些，求分享
1.有相關工作經驗3年以上
2.熟悉社保，公積金辦理流程
3.本科以上學歷
4.45歲左右，女性
5.薪資面議
SEO專員招聘信息
隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展，越來越多的企業(yè)開始意識到SEO優(yōu)化的重要性。SEO（Search Engine Optimization）即搜索引擎優(yōu)化，在今天的網(wǎng)絡時代，幾乎所有的企業(yè)都需要通過搜索引擎來獲取流量和曝光。而要實現(xiàn)在搜索引擎結果頁（SERP）上的排名提升，則需要專業(yè)的SEO人才來進行優(yōu)化工作。
SEO專員是一種比較常見的職位，他們負責網(wǎng)站的SEO優(yōu)化工作。具體的工作職責如下：
想要成為一名優(yōu)秀的SEO專員，需要具備以下的崗位要求：
招聘一名合適的SEO專員對企業(yè)的發(fā)展十分重要。以下是一些建議，幫助企業(yè)找到合適的SEO專員：
隨著搜索引擎的發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的壯大，SEO優(yōu)化成為了企業(yè)獲取流量和曝光的重要手段。招聘一名合適的SEO專員可以幫助企業(yè)提升在搜索結果頁上的排名，吸引更多的目標用戶。同時，SEO專員作為一個連接企業(yè)和搜索引擎的橋梁，需要具備專業(yè)的知識、數(shù)據(jù)分析能力和溝通能力。如果你是一家企業(yè)正在招聘SEO專員，希望以上的信息能夠對你有所幫助。
可以的，工資高。
1、新渠道開發(fā)、渠道商的聯(lián)絡、考評、篩選、淘汰和更新工作；
2、渠道招商會議、營銷會議、分銷會議的組織執(zhí)行；
3、執(zhí)行渠道商的培訓、售前協(xié)助、售后客戶服務和技術支持；
1.
銀行渠道專員的工作職責是：協(xié)助銀行理財經理針對客戶的需求進行貴金屬產品的講解和培訓；
2.
對銀行理財經理進行日常產品知識的培訓及銷售輔導；制定、執(zhí)行銷售計劃，在授權范圍內進行商務談判，定期提交銷售進度報告；協(xié)助各大銀行組織、策劃、執(zhí)行市場推廣活動，完成公司規(guī)定的銷售指標；完成部門下達的銷售目標。
1. 智聯(lián)招聘
這個招聘軟件大家應該很熟悉，是一家位于中國北京的民營企業(yè)，北方人找工作用的比較多的一個招聘網(wǎng)站。網(wǎng)站中含有眾多的企業(yè)招聘崗位，主要是偏白領的工作比較多些。
2. 前程無憂
前程無憂的主要受重人群在南方，和智聯(lián)招聘一樣，它里面的招聘崗位同樣是偏白領類的工作比較多些。
3. Boss直聘
BOSS直聘是近幾年發(fā)展比較好的招聘網(wǎng)站之一，“找工作，就和老板談”的廣告魔性且洗腦，企業(yè)一般喜歡用它來招聘一些金領崗位的人才。
4. 上啥班
上啥班是這幾年新興的短視頻招聘網(wǎng)站，專注于城市基層崗位的視頻招聘APP。平臺監(jiān)管是比較嚴格的，企業(yè)信息都是真實展示的，功能和傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站不同，形式比較新穎。
5. 獵聘
獵聘網(wǎng)是國內比較出名的獵頭網(wǎng)站，他主要是針對于已經在某個行業(yè)工作了三五年的精英人才。
6. 58同城
58同程是一個包含有眾多網(wǎng)絡資訊的平臺，里面包含有眾多的工作信息，每天都會有眾多工作崗位信息上傳，其網(wǎng)站中部分信息存在虛假，因此需要謹慎。
7. 趕集網(wǎng)
趕集網(wǎng)是58旗下的，同樣是網(wǎng)絡信息平臺，擁有眾多信息可以咨詢，在找工作方面，有眾多的企業(yè)招聘信息可以查詢，但是和58一樣，網(wǎng)站中存在虛假信息，找工作時需要謹慎。
8. 脈脈網(wǎng)
脈脈屬于職場中的朋友圈，是以社區(qū)為主的招聘平臺，可以在上面分享和交流其找工作的經驗，防止自己在找工作的時候受騙。
9. 拉勾網(wǎng)
拉勾網(wǎng)屬于互聯(lián)網(wǎng)垂直招聘，簡歷量很大，用戶體驗偏向于求職者，但企業(yè)HR用起來會不大習慣，所以招聘內容較少。
10. 內推網(wǎng)
內推網(wǎng)的創(chuàng)始人是做技術出身，所以主要是為互聯(lián)網(wǎng)技術類的人員建立了較好的平臺，如果你想從事互聯(lián)網(wǎng)技術類的工作可以用這個招聘網(wǎng)站。
1、如果知道自己想要去哪個公司的話，可以直接找公司的招聘官網(wǎng)或者招聘公眾號獲取一手信息。
2、有認識的師兄師姐的話可以讓師兄師姐幫忙推薦。
3、每年秋招春招的時候學校的就業(yè)指導公眾號都會發(fā)布許多公司的招聘信息。
4、求職季學院會建立發(fā)布就業(yè)信息的微信群，也可以從微信群中獲取信息。
5、我們還可以自己在各類招聘軟件上找招聘信息，如前程無憂、智聯(lián)招聘等
快速招聘人員的方法有很多，以下是幾種常見的方法：
在各大招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，吸引求職者投遞簡歷；
在社交媒體上發(fā)布招聘信息，通過社交網(wǎng)絡擴散；
利用員工內推或招募獎勵機制，鼓勵現(xiàn)有員工幫忙推薦；
定向尋找優(yōu)秀的候選人，并主動邀約；
參加招聘會或招聘活動，直接面試候選人。
以上方法都可以有效地快速招聘到人員，具體應根據(jù)實際情況選擇適合的方法，并注意招聘過程中的公平公正原則。
