一、基本情況
（1）陜汽商用車原名陜汽寶華，18年更名為陜汽商用車，是陜汽集團(tuán)的全資子公司，本質(zhì)上是陜汽集團(tuán)與陜重汽濰柴系斗爭(zhēng)的產(chǎn)物，公司口號(hào)就是再造一個(gè)新陜汽。
（2）陜汽集團(tuán)共有三個(gè)整車研發(fā)系統(tǒng)，分別是直屬陜汽集團(tuán)的技術(shù)中心、分屬陜重汽的汽車工程研究院（濰柴系)、分屬陜汽商用車的研發(fā)中心。
1.技術(shù)中心在西安高陵區(qū)，是純技術(shù)研發(fā)部門，不負(fù)責(zé)面向市場(chǎng)的產(chǎn)品。但研發(fā)技術(shù)能力一般，這幾年詬病很多，能否繼續(xù)
存在還是問(wèn)題。
2.陜重汽汽車工程研究院在西安高陵區(qū)，負(fù)責(zé)的是德龍系列產(chǎn)品研發(fā)，目前行業(yè)量第四，實(shí)力比較強(qiáng)。
3.陜汽商用車研發(fā)中心在寶雞蔡家坡，負(fù)責(zé)的是軒德系列產(chǎn)品。產(chǎn)品品種極多，但都沒(méi)有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，沾了牌子的光，有條件推薦吧
二、研發(fā)現(xiàn)狀
為保證可靠性，只介紹商用車研發(fā)中心
（1）研發(fā)中心目前200人左右，與其他主機(jī)廠研發(fā)人數(shù)不在一個(gè)量級(jí)。造成人少的原因一是寶雞蔡家坡偏僻，招不到成熟型人才。二是工作難搞，包括大學(xué)生在內(nèi)入職三年員工離職率六成左右。
（2）產(chǎn)品種類極多，包含中重輕卡全系列產(chǎn)品，平臺(tái)化極差。按照其他廠家規(guī)模推算，現(xiàn)有人員增加五倍，才能滿足現(xiàn)有工作需求。增加十倍才能具備研發(fā)條件
（3）研發(fā)人員現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)頻率極高，更像是車間技術(shù)員。生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)每天頻繁反饋裝不上、不會(huì)裝等問(wèn)題，研發(fā)人員每天40%時(shí)間在車間扯著嗓子技術(shù)服務(wù)。
（4）管理體系欠缺，不尊重技術(shù)，大領(lǐng)導(dǎo)一言堂，基層領(lǐng)導(dǎo)瞎忙，且領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)占部門比例大于30%。普通設(shè)計(jì)人員每天都在應(yīng)付各種對(duì)標(biāo)工作、寫規(guī)劃、處理市場(chǎng)問(wèn)題、服務(wù)車間。
（5）卡車市場(chǎng)大環(huán)境萎縮，各部門內(nèi)斗嚴(yán)重。研發(fā)中心在公司內(nèi)部地位極低，是各部門重點(diǎn)甩鍋對(duì)象。工作流程不完善，老員王基本靠刷臉、新員工兩眼一抹黑。
（6）無(wú)效加班嚴(yán)重，為滿足領(lǐng)導(dǎo)奇思妙想的無(wú)意義工作極多，每天義務(wù)加班到8點(diǎn)，無(wú)加班費(fèi)。工資績(jī)效參考加班時(shí)長(zhǎng)，不在乎工資的話領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)頻繁談話要求加班，職場(chǎng)PUA無(wú)疑。
（7）研發(fā)中心基本無(wú)研發(fā)能力，產(chǎn)品研發(fā)管理混亂，研發(fā)環(huán)節(jié)問(wèn)題百出，流程失控，太專業(yè)就不細(xì)說(shuō)了。
（8）公司其他非研發(fā)部門全部為養(yǎng)老扯皮部門，所有工作均推給研發(fā)，設(shè)計(jì)人員承擔(dān)大量非設(shè)計(jì)工作，極容易背鍋。
（9）工作邊界感極低，整個(gè)公司無(wú)時(shí)間觀念，凌晨被電話吵醒時(shí)有發(fā)生
（10）待遇一般，三年內(nèi)沒(méi)有機(jī)遇的；月4500-5000左右。工資制度流氓，簡(jiǎn)單地說(shuō)就是基本工資占比低，績(jī)效工資占比高，雙級(jí)系數(shù)考核。領(lǐng)導(dǎo)可以通過(guò)每月績(jī)效系數(shù)輕易壓迫員工。
三、總結(jié)
陜汽商用車現(xiàn)在是陜汽集團(tuán)的培養(yǎng)重點(diǎn)對(duì)象，但嚴(yán)重拔苗助長(zhǎng)，好高騖遠(yuǎn)。公司有一流目標(biāo)，二流規(guī)模，三流能力、四流管理。對(duì)于普通研發(fā)人員，這是一份出錯(cuò)率極高，但容錯(cuò)率極低的工作，必須具備強(qiáng)大的心理素質(zhì)，不適于長(zhǎng)期工作，但非常適合作為入行的跳板。
如果你是二本或一本末流學(xué)校機(jī)械類相關(guān)專業(yè)學(xué)生，不想離開(kāi)陜西又找不到體面的工作，非常推薦來(lái)這里作為職業(yè)發(fā)展的跳板。因?yàn)橹鳈C(jī)廠自身優(yōu)勢(shì)加持陜汽品牌光環(huán)，寫在簡(jiǎn)歷上拿得出手，相比小公司小作坊要好很多。工作三年及時(shí)跳槽，在西安地區(qū)月入過(guò)萬(wàn)正常，愿意去外地，年入20左右也沒(méi)問(wèn)題。其他人員，一律不推薦過(guò)來(lái)。
漢德車橋是國(guó)企在全國(guó)十大橋廠里，排名第三，屬國(guó)企。
專本科應(yīng)屆生一月約1000元左右，據(jù)說(shuō)剛開(kāi)始很辛苦的，所以有許多人因?yàn)槭懿涣诉^(guò)段時(shí)間就離開(kāi)了。但因?yàn)槠髽I(yè)名氣大所以去的人還是挺多的，時(shí)現(xiàn)“大把招人，大把走人”現(xiàn)象。兩年看你能做到什么位置了，國(guó)企工資都是有杠杠的，會(huì)嚴(yán)格按杠杠執(zhí)行的，應(yīng)該是2000元左右。中層干部待遇優(yōu)厚，據(jù)可靠消息稱：中層領(lǐng)導(dǎo)只要付4W即可開(kāi)輛25W的車，每月工資以外補(bǔ)助4K~6K還車貸。所以說(shuō)前途是光明的，過(guò)程是曲折的。那要看你的學(xué)校和能力了，10年漢德來(lái)了一個(gè)清華的機(jī)械研究生，年薪15萬(wàn)，西安二環(huán)內(nèi)給一套100平米左右的房子，但他簽了十年。個(gè)人感覺(jué)漢德除了研發(fā)別的部門待遇等都比不上陜重汽
你是指哪方面，你想來(lái)這工作還是想買車橋呢，如果是工作的話，待遇一般，在陜西還可以，幾年發(fā)展迅速，如果指產(chǎn)品質(zhì)量什么的話，應(yīng)該在國(guó)內(nèi)也排的上號(hào)的，前年獲中國(guó)名牌，當(dāng)然和國(guó)外差距還是很大的！
具體如下：
一、簡(jiǎn)介
面試是通過(guò)書(shū)面或面談的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與否，物以類聚，通過(guò)面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。是一種經(jīng)過(guò)組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。在特定場(chǎng)景下，以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段，由表及里測(cè)評(píng)考生的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動(dòng)。
二、面試目的
一般來(lái)說(shuō)，面試有以下幾個(gè)目的:
1、考核求職者的動(dòng)機(jī)與工作期望;
2、考核求職者儀表、性格、知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等特征;
3、考核筆試中難以獲得的信息。
三、面試形式
面試有很多形式，依據(jù)面試的內(nèi)容與要求，大致可以分為以下幾種:
1、問(wèn)題式
由招聘者按照事先擬訂的提綱對(duì)求職者進(jìn)行發(fā)問(wèn)，請(qǐng)予回答。其目的在于觀察求職者在特殊環(huán)境中的表現(xiàn)，考核其知識(shí)與業(yè)務(wù)，判斷其解決問(wèn)題的能力，從而獲得有關(guān)求職者的第一手資料。
2、壓力式
由招聘者有意識(shí)地對(duì)求職者施加壓力，就某一問(wèn)題或某一事件作一連串的發(fā)問(wèn)，詳細(xì)具體且追根問(wèn)底，直至無(wú)以對(duì)答。此方式主要觀察求職者在特殊壓力下的反應(yīng)、思維敏捷程度及應(yīng)變能力。
由于近期業(yè)務(wù)范圍擴(kuò)大，，現(xiàn)公開(kāi)向社會(huì)招聘送車師傅若干名，要求男，年齡在35到50歲之間，有六年以上駕齡，持有有效的駕駛執(zhí)照，月薪八千，購(gòu)買五險(xiǎn)一金.歡迎大家加入.
質(zhì)量不錯(cuò)的。陜西漢德車橋有限公司由濰柴動(dòng)力與陜汽集團(tuán)共同投資組建，前身為陜汽集團(tuán)車橋廠。公司屬高新技術(shù)企業(yè)，擁有西安、寶雞兩個(gè)工廠，是目前國(guó)內(nèi)重要的重卡車橋生產(chǎn)基地，各系列橋總成已批量裝備我軍重型軍用越野車和商用載貨車。公司連續(xù)三年被評(píng)為“中國(guó)機(jī)械500強(qiáng)”和“全國(guó)百佳汽車零部件”企業(yè)。2007年9月，漢德車橋榮膺“中國(guó)名牌”產(chǎn)品稱號(hào)。
速比越小的，速度越快，例如：5.262、5.73、6.72這種大速比都是慢橋、例如：4.8、4.266、4.42、4.111、3.7、這些速比小的就比較快。
招聘司機(jī)
陜汽德龍送車員：10名；男女不限20-55周歲；1年以上安全駕駛；
薪資待遇：
保底工資7000元/月；每月送車3-5趟；每趟補(bǔ)貼1000-1500元；月綜合工資9000-12000元左右；如果不休息工資可達(dá)15000以上；包吃住。
任職資格：
工作時(shí)間：早8:30—17:00一禮拜工作5天，有需要配合公司加班
1.初中及以上學(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先考慮。
2.駕駛證C1、B2、B1、A2、A1，1年以上駕齡（包括1年）。
在中國(guó)的汽車行業(yè)中，陜汽作為一家知名的重型汽車制造企業(yè)，不僅在技術(shù)與產(chǎn)品方面有著顯著的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)其配送和運(yùn)輸服務(wù)也至關(guān)重要。因此，尋找優(yōu)質(zhì)的送車司機(jī)成為了許多求職者和雇主關(guān)注的問(wèn)題。本文將為您提供有關(guān)陜汽送車司機(jī)招聘的詳細(xì)信息和有效的尋找渠道，幫助您在這條職業(yè)道路上順利前行。
陜汽，全稱陜西汽車集團(tuán)有限公司，是中國(guó)領(lǐng)先的重型汽車制造商之一。其主要產(chǎn)品包括重型卡車、特種汽車以及一些專用車。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，陜汽憑借創(chuàng)新的技術(shù)、強(qiáng)大的生產(chǎn)能力和完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)迅速發(fā)展，成為行業(yè)內(nèi)的重要角色。
隨著陜汽業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)展，送車司機(jī)的需求也在不斷增長(zhǎng)。這類職位不僅需求量大，而且職業(yè)發(fā)展?jié)摿薮?。送車司機(jī)的工作主要是負(fù)責(zé)將車輛從生產(chǎn)基地送往客戶手中，確保每輛車在運(yùn)輸過(guò)程中的安全和及時(shí)性。
在申請(qǐng)陜汽的送車司機(jī)職位時(shí)，通常需要滿足以下幾個(gè)基本條件：
為了順利找到相關(guān)的招聘信息，求職者可以采取以下幾種有效的途徑：
陜汽的官方網(wǎng)站是獲取最新招聘信息的最直接途徑。官網(wǎng)上通常會(huì)發(fā)布最新的職位招聘信息，以及有關(guān)公司文化與工作環(huán)境的全面介紹。
在中國(guó)，有許多專業(yè)的求職招聘網(wǎng)站，例如智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂和獵聘網(wǎng)等。求職者可以使用關(guān)鍵字“陜汽送車司機(jī)”進(jìn)行搜索，快速找到相關(guān)職位。
如今社交媒體平臺(tái)如新浪微博、微信公眾平臺(tái)以及QQ群等也成為了招聘信息傳播的重要渠道。許多公司會(huì)在這些平臺(tái)上發(fā)布招聘信息，求職者可以通過(guò)關(guān)注陜汽官方賬號(hào)來(lái)獲取相關(guān)信息。
參加線下招聘會(huì)也是一個(gè)重要的途徑。很多時(shí)候，陜汽會(huì)在大型招聘會(huì)上設(shè)立專門的展位，求職者可以直接與招聘人員面對(duì)面交流，及時(shí)了解招聘信息。
在競(jìng)爭(zhēng)激烈的招聘市場(chǎng)中，提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力至關(guān)重要。以下是一些提高自身競(jìng)爭(zhēng)力的建議：
陜汽送車司機(jī)的薪資待遇通常與工作經(jīng)驗(yàn)、駕駛技能和工作區(qū)域等因素有關(guān)。一般來(lái)說(shuō)，月薪在7000元至12000元不等，優(yōu)秀的司機(jī)可能會(huì)獲得更高的薪資。
此外，隨著陜汽的不斷發(fā)展，送車司機(jī)的職業(yè)前景也變得越來(lái)越廣闊。憑借豐富的駕駛經(jīng)驗(yàn)和良好的工作表現(xiàn)，司機(jī)有機(jī)會(huì)晉升為隊(duì)長(zhǎng)、調(diào)度員，甚至管理崗位。
尋找陜汽送車司機(jī)的招聘信息并不困難，通過(guò)官方網(wǎng)站、招聘網(wǎng)站、社交媒體和線下招聘會(huì)等多種方式，您定能找到合適的職位。希望您能在激烈的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，快速找到理想工作。感謝您閱讀這篇文章，期望本文能幫助您了解陜汽送車司機(jī)的招聘信息及提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力，祝您求職順利！
招聘司機(jī)
陜汽德龍送車員：10名；男女不限20-55周歲；1年以上安全駕駛；
薪資待遇：
保底工資7000元/月；每月送車3-5趟；每趟補(bǔ)貼1000-1500元；月綜合工資9000-12000元左右；如果不休息工資可達(dá)15000以上；包吃住。
任職資格：
工作時(shí)間：早8:30—17:00一禮拜工作5天，有需要配合公司加班
1.初中及以上學(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先考慮。
2.駕駛證C1、B2、B1、A2、A1，1年以上駕齡（包括1年）。
