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珠海銀隆汽車(chē)招聘職位

時(shí)間:2024-10-02 00:47 人氣:0 編輯:招聘街

一、珠海銀隆汽車(chē)招聘職位

珠海銀隆汽車(chē)招聘職位

珠海銀隆汽車(chē)是一家知名的汽車(chē)制造公司,總部位于珠海市。該公司目前正在招聘多個(gè)職位,為有志于汽車(chē)行業(yè)發(fā)展的人才提供了絕佳的機(jī)會(huì)。以下是一些珠海銀隆汽車(chē)當(dāng)前正在招聘的職位:

  • 車(chē)身工程師: 負(fù)責(zé)車(chē)輛的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和工程優(yōu)化,需要有相關(guān)的機(jī)械工程背景和經(jīng)驗(yàn)。
  • 生產(chǎn)主管: 負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間的管理與協(xié)調(diào),需要有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。
  • 質(zhì)量控制員: 負(fù)責(zé)車(chē)輛生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量檢測(cè)和控制,需要具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和質(zhì)量意識(shí)。
  • 銷(xiāo)售代表: 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣和銷(xiāo)售工作,需要有良好的溝通能力和銷(xiāo)售技巧。

珠海銀隆汽車(chē)招聘流程

想要應(yīng)聘珠海銀隆汽車(chē)的職位,需要經(jīng)過(guò)以下招聘流程:

  1. 投遞簡(jiǎn)歷: 在官方網(wǎng)站或招聘平臺(tái)上投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷,確保簡(jiǎn)歷真實(shí)、完整。
  2. 初步篩選: 公司將對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選,符合要求的候選人將收到面試通知。
  3. 面試評(píng)估: 通過(guò)面試評(píng)估候選人的能力、經(jīng)驗(yàn)和適應(yīng)能力。
  4. 崗位匹配: 根據(jù)候選人的表現(xiàn)和崗位需求進(jìn)行匹配,確定最適合的人選。
  5. 錄用發(fā)放: 確定錄用人選后,發(fā)放錄用通知書(shū)并就工作細(xì)節(jié)進(jìn)行確認(rèn)。

珠海銀隆汽車(chē)的公司文化

珠海銀隆汽車(chē)作為一家領(lǐng)先的汽車(chē)制造企業(yè),注重公司文化的建設(shè)和員工團(tuán)隊(duì)的凝聚。公司秉承以下文化理念:

創(chuàng)新致遠(yuǎn): 鼓勵(lì)員工不斷創(chuàng)新,追求卓越,不斷挑戰(zhàn)自我。

團(tuán)隊(duì)合作: 強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和互助精神,共同成長(zhǎng),共同努力。

誠(chéng)信守責(zé): 倡導(dǎo)誠(chéng)實(shí)守信,言行一致,承擔(dān)責(zé)任。

客戶至上: 以客戶需求為導(dǎo)向,提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。

公司不僅提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)和薪酬福利,同時(shí)注重員工的工作生活平衡,為員工營(yíng)造和諧、進(jìn)取的工作氛圍。

結(jié)語(yǔ)

珠海銀隆汽車(chē)作為汽車(chē)行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),擁有廣闊的發(fā)展前景和豐富的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。如果您熱愛(ài)汽車(chē)行業(yè),渴望挑戰(zhàn)和成長(zhǎng),那么珠海銀隆汽車(chē)將是您施展才華的最佳舞臺(tái)。

無(wú)論您是想應(yīng)聘車(chē)身工程師、生產(chǎn)主管、質(zhì)量控制員還是銷(xiāo)售代表,珠海銀隆汽車(chē)都?xì)g迎您的加入!

二、蘭州銀隆集團(tuán)招聘職位

蘭州銀隆集團(tuán)招聘職位

蘭州銀隆集團(tuán)是一家知名的大型企業(yè)集團(tuán),業(yè)務(wù)涵蓋多個(gè)領(lǐng)域,包括能源、基礎(chǔ)設(shè)施、房地產(chǎn)等。作為一家不斷發(fā)展壯大的企業(yè),蘭州銀隆集團(tuán)經(jīng)常開(kāi)放各種職位供人才加入。在這篇文章中,我們將為您介紹一些蘭州銀隆集團(tuán)最新發(fā)布的招聘職位。

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理

  • 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)制定和實(shí)施市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略,推動(dòng)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的提升。
  • 任職要求:本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專業(yè)背景,具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
  • 薪資待遇:面議。

財(cái)務(wù)分析師

  • 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析和預(yù)測(cè),為決策提供數(shù)據(jù)支持。
  • 任職要求:財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)背景,熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)分析工具,有較強(qiáng)的邏輯思維能力。
  • 薪資待遇:面議。

研發(fā)工程師

  • 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計(jì)和項(xiàng)目實(shí)施,確保產(chǎn)品質(zhì)量和研發(fā)進(jìn)度。
  • 任職要求:工程類(lèi)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
  • 薪資待遇:面議。

蘭州銀隆集團(tuán)一直秉承人才是企業(yè)發(fā)展的重要資源的理念,通過(guò)為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和福利待遇,吸引了眾多優(yōu)秀人才加入。如果您對(duì)以上任何職位感興趣,歡迎隨時(shí)投遞您的簡(jiǎn)歷,并期待與您共同成長(zhǎng)。

感謝您關(guān)注蘭州銀隆集團(tuán)的招聘職位信息,希望我們的實(shí)力和發(fā)展能夠吸引到您的目光。企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)每一位員工的共同努力,期待您的加入!

三、漢川銀鷺招聘信息?

銀鷺普工一年到頭都要人,里面全是12小時(shí)2班倒,每月可以休息8天,工資2000元左右,有五險(xiǎn)一金。

吃飯自己掏錢(qián),一個(gè)月200元的伙食費(fèi)左右,宿舍環(huán)境不錯(cuò),只收水電費(fèi),就是里面管的非常非常嚴(yán)。普工的話沒(méi)什么前途。里面的操作工還有點(diǎn)搞頭

四、曹妃甸唐銀鋼廠招聘信息?

沒(méi)有招聘信息的,因?yàn)楝F(xiàn)在的曹妃甸的唐銀鋼廠的官方網(wǎng)站上面沒(méi)有最新的招聘信息的,因?yàn)楝F(xiàn)在剛剛進(jìn)入二零二三年

五、銀隆汽車(chē)職位招聘——更多機(jī)會(huì)等你來(lái)

銀隆汽車(chē)招聘職位

銀隆汽車(chē)是一家專注于新能源汽車(chē)研發(fā)、制造和銷(xiāo)售的國(guó)內(nèi)知名汽車(chē)企業(yè)。作為中國(guó)新能源汽車(chē)領(lǐng)域的領(lǐng)跑者,我們始終以技術(shù)創(chuàng)新和用戶體驗(yàn)為核心,致力于為全球用戶提供綠色、舒適、高效的出行解決方案。為了滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,我們現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘以下職位。

1. 新能源汽車(chē)設(shè)計(jì)師

職位要求:

  • 本科及以上學(xué)歷,汽車(chē)工程或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先;
  • 熟練掌握AutoCAD、CATIA、UG等設(shè)計(jì)軟件;
  • 具備較強(qiáng)的創(chuàng)新思維和良好的審美能力;
  • 對(duì)新能源汽車(chē)行業(yè)有較深的理解和研究。

2. 電池研發(fā)工程師

職位要求:

  • 碩士及以上學(xué)歷,電子工程、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景;
  • 熟悉電池與儲(chǔ)能技術(shù),有電池相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
  • 熟練使用電池性能測(cè)試設(shè)備,具備電池故障分析和解決能力;
  • 具備團(tuán)隊(duì)合作精神,善于溝通和解決問(wèn)題。

3. 網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)理

職位要求:

  • 本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景;
  • 熟悉各種網(wǎng)絡(luò)推廣渠道,熟練使用SEO及SEM等優(yōu)化技術(shù);
  • 有豐富的網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn)和品牌推廣規(guī)劃能力;
  • 具備數(shù)據(jù)分析和資源整合能力,能夠制定有效的推廣策略。

4. 售后服務(wù)工程師

職位要求:

  • 本科及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、汽車(chē)維修等相關(guān)專業(yè)背景;
  • 具備良好的汽車(chē)維修技能和故障排除能力;
  • 具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
  • 有新能源汽車(chē)售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

以上職位待遇優(yōu)厚,公司提供良好的發(fā)展平臺(tái)和福利待遇,歡迎有志之士加入銀隆大家庭。如果您對(duì)以上職位感興趣,請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至:hr@yinlong.com,我們會(huì)盡快與您聯(lián)系。

感謝您閱讀本篇文章,如果您對(duì)新能源汽車(chē)行業(yè)充滿熱情,并且渴望加入一個(gè)具有創(chuàng)新、活力和發(fā)展空間的企業(yè),那么銀隆汽車(chē)是您的不二選擇。我們期待與您攜手共創(chuàng)美好未來(lái)!

六、珠海銀隆現(xiàn)狀

珠海銀隆現(xiàn)狀

作為中國(guó)新能源汽車(chē)領(lǐng)域的重要企業(yè),珠海銀隆近年來(lái)備受關(guān)注。作為一家致力于電動(dòng)客車(chē)研發(fā)、制造和銷(xiāo)售的公司,珠海銀隆在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)上取得了不俗的成績(jī)。然而,近期該公司卻陷入了一系列的困境,引發(fā)了業(yè)界和投資者的廣泛關(guān)注。

要了解珠海銀隆的現(xiàn)狀,首先需要了解這家公司的發(fā)展歷程。成立于2003年的珠海銀隆,一直以來(lái)都致力于推動(dòng)電動(dòng)客車(chē)的發(fā)展。經(jīng)過(guò)多年的努力和創(chuàng)新,該公司已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)電動(dòng)客車(chē)行業(yè)的重要參與者之一。然而,隨著近幾年來(lái)電動(dòng)汽車(chē)市場(chǎng)的快速發(fā)展和激烈競(jìng)爭(zhēng),珠海銀隆面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。

近期,珠海銀隆的面臨的問(wèn)題主要集中在兩個(gè)方面,即生產(chǎn)問(wèn)題和質(zhì)量問(wèn)題。首先是生產(chǎn)問(wèn)題。珠海銀隆由于市場(chǎng)需求增加,需求供應(yīng)短缺的問(wèn)題日益凸顯。由于能源和環(huán)境政策的倡導(dǎo),越來(lái)越多的人選擇購(gòu)買(mǎi)電動(dòng)客車(chē),這使得市場(chǎng)對(duì)珠海銀隆產(chǎn)品的需求一度激增。然而,由于生產(chǎn)能力的限制,珠海銀隆無(wú)法及時(shí)滿足市場(chǎng)需求,導(dǎo)致部分訂單延遲交付甚至取消。

其次是質(zhì)量問(wèn)題。在電動(dòng)汽車(chē)行業(yè),質(zhì)量是至關(guān)重要的因素。然而,珠海銀隆近期卻頻頻爆出質(zhì)量問(wèn)題。據(jù)報(bào)道,一些消費(fèi)者反映他們購(gòu)買(mǎi)的珠海銀隆電動(dòng)客車(chē)存在電池故障、動(dòng)力系統(tǒng)問(wèn)題以及車(chē)身結(jié)構(gòu)安全隱患等一系列質(zhì)量問(wèn)題。這不僅給購(gòu)買(mǎi)者帶來(lái)了不便,也對(duì)公司的聲譽(yù)造成了嚴(yán)重的負(fù)面影響。

眼下,珠海銀隆面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題是如何應(yīng)對(duì)困境,重新贏得市場(chǎng)的信任和支持。首先,珠海銀隆需要加大生產(chǎn)力度,提高生產(chǎn)能力。只有滿足市場(chǎng)需求,才能穩(wěn)定市場(chǎng)份額。為此,公司應(yīng)進(jìn)一步完善生產(chǎn)線,提高生產(chǎn)效率,以確保訂單按時(shí)交付。

其次,珠海銀隆需要重視質(zhì)量問(wèn)題,加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量控制。該公司應(yīng)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行全面檢查,并采取有效措施解決質(zhì)量問(wèn)題。只有通過(guò)提高產(chǎn)品質(zhì)量,才能贏得消費(fèi)者的信任和口碑。

此外,珠海銀隆還需要加大技術(shù)研發(fā)投入,不斷創(chuàng)新。電動(dòng)汽車(chē)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈,只有不斷提升產(chǎn)品技術(shù)含量,才能在市場(chǎng)中立于不敗之地。珠海銀隆應(yīng)加強(qiáng)與科研機(jī)構(gòu)的合作,加大技術(shù)創(chuàng)新力度,推出更具競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品。

同時(shí),珠海銀隆還應(yīng)加強(qiáng)與供應(yīng)商和合作伙伴之間的合作。通過(guò)與優(yōu)秀供應(yīng)商合作,珠海銀隆可以獲得高品質(zhì)的原材料和零部件,提高整體產(chǎn)品質(zhì)量。同時(shí),與合作伙伴共同研發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品,可以實(shí)現(xiàn)共贏,進(jìn)一步擴(kuò)大市場(chǎng)份額。

總的來(lái)說(shuō),珠海銀隆的現(xiàn)狀雖然面臨一些困難,但并不意味著前途一片黑暗。通過(guò)加大生產(chǎn)力度、重視質(zhì)量問(wèn)題、加大技術(shù)研發(fā)投入以及加強(qiáng)合作,珠海銀隆有望重新回到發(fā)展的軌道上。作為中國(guó)新能源汽車(chē)行業(yè)的重要企業(yè),珠海銀隆肩負(fù)著推動(dòng)行業(yè)發(fā)展的重要使命,我們有理由相信,在珠海銀隆的努力下,電動(dòng)客車(chē)行業(yè)必將迎來(lái)更美好的未來(lái)。

七、銀隆車(chē)價(jià)格

銀隆車(chē)價(jià)格一直是消費(fèi)者們關(guān)注的焦點(diǎn)之一。作為市場(chǎng)上頗受歡迎的品牌之一,銀隆車(chē)以其良好的性能和穩(wěn)定的質(zhì)量贏得了廣泛的認(rèn)可。那么,關(guān)于銀隆車(chē)價(jià)格,究竟是怎樣的呢?在這篇文章中,我將為大家詳細(xì)解讀銀隆車(chē)價(jià)格的相關(guān)信息。

銀隆車(chē)價(jià)格的影響因素

銀隆車(chē)價(jià)格受多種因素影響,主要包括:

  • 車(chē)型和配置:不同型號(hào)的銀隆車(chē)擁有不同的配置和功能,因此價(jià)格也會(huì)有所不同。
  • 市場(chǎng)需求:市場(chǎng)需求的變化會(huì)直接影響到銀隆車(chē)的價(jià)格走勢(shì)。
  • 原材料價(jià)格:銀隆車(chē)的生產(chǎn)需要耗費(fèi)大量原材料,原材料價(jià)格的波動(dòng)也會(huì)對(duì)車(chē)輛價(jià)格造成影響。

銀隆車(chē)價(jià)格趨勢(shì)分析

近年來(lái),隨著新能源汽車(chē)市場(chǎng)的快速發(fā)展,銀隆車(chē)的價(jià)格也逐步向下調(diào)整,更多的消費(fèi)者能夠用較為合理的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)到自己心儀的銀隆車(chē)型。預(yù)計(jì)未來(lái),隨著技術(shù)的不斷成熟和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,銀隆車(chē)價(jià)格將會(huì)進(jìn)一步趨于合理化。

如何選擇適合的銀隆車(chē)型

在考慮購(gòu)買(mǎi)銀隆車(chē)時(shí),消費(fèi)者需要根據(jù)自己的需求和預(yù)算來(lái)選擇適合的車(chē)型??梢酝ㄟ^(guò)以下幾個(gè)方面進(jìn)行參考:

  1. 功能需求:根據(jù)車(chē)輛的使用需求來(lái)選擇適合的功能配置。
  2. 性能表現(xiàn):考慮車(chē)輛的性能指標(biāo),選擇符合需求的動(dòng)力系統(tǒng)。
  3. 續(xù)航里程:對(duì)于電動(dòng)車(chē)型,續(xù)航里程是一個(gè)重要指標(biāo),需要根據(jù)實(shí)際使用情況來(lái)選擇。

結(jié)語(yǔ)

總的來(lái)說(shuō),銀隆車(chē)價(jià)格雖然受多種因素影響,但隨著技術(shù)的不斷進(jìn)步和市場(chǎng)的日益完善,銀隆車(chē)的性價(jià)比將會(huì)逐步提升,為消費(fèi)者提供更加優(yōu)質(zhì)的選擇。希望本文對(duì)大家了解銀隆車(chē)價(jià)格有所幫助,感謝您的閱讀!

八、臨海銀泰肯德基招聘信息

臨海銀泰肯德基招聘信息

大家好!今天我來(lái)為大家整理一下關(guān)于臨海銀泰肯德基招聘的信息。作為全球著名快餐連鎖店之一,肯德基一直以優(yōu)質(zhì)的食品和出色的服務(wù)贏得了眾多消費(fèi)者的喜愛(ài)。而臨海銀泰肯德基店作為浙江省臨海市的知名分店,也為當(dāng)?shù)鼐用裉峁┝舜罅康木蜆I(yè)機(jī)會(huì)。

1. 招聘崗位

臨海銀泰肯德基主要招聘以下崗位:

  • 服務(wù)員:負(fù)責(zé)店內(nèi)顧客的接待、點(diǎn)單、送餐等工作。
  • 收銀員:負(fù)責(zé)收銀、退款、結(jié)賬等工作。
  • 廚師:負(fù)責(zé)食品的準(zhǔn)備、烹飪、保質(zhì)等工作。
  • 清潔工:負(fù)責(zé)店內(nèi)衛(wèi)生的維護(hù)和清潔工作。

2. 招聘要求

臨海銀泰肯德基對(duì)招聘人員有一定的要求,具體如下:

  • 年齡在18-35歲之間。
  • 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠融入團(tuán)隊(duì)并積極配合工作。
  • 良好的溝通能力,能夠與顧客和同事進(jìn)行有效的交流。
  • 具備責(zé)任心和工作積極性,能夠承擔(dān)起相應(yīng)的工作職責(zé)。
  • 有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,對(duì)于沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)但熱愛(ài)餐飲行業(yè)并且愿意學(xué)習(xí)的應(yīng)聘者也歡迎。

3. 薪資福利

臨海銀泰肯德基向員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利,包括:

  • 基本工資:根據(jù)崗位和工作經(jīng)驗(yàn)確定,實(shí)行績(jī)效提成制度。
  • 社會(huì)保險(xiǎn):根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金,確保員工的權(quán)益。
  • 工作餐補(bǔ)貼:為員工提供免費(fèi)或者優(yōu)惠的工作餐。
  • 培訓(xùn)機(jī)會(huì):提供崗前培訓(xùn)和定期培訓(xùn),幫助員工提升專業(yè)技能。
  • 晉升空間:對(duì)于表現(xiàn)出色的員工,提供晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì)。

4. 工作環(huán)境

臨海銀泰肯德基店為員工提供良好的工作環(huán)境,包括:

  • 舒適的工作區(qū)域:干凈整潔的店內(nèi)環(huán)境和設(shè)備。
  • 團(tuán)隊(duì)合作:融洽友好的團(tuán)隊(duì)氛圍,互幫互助。
  • 職業(yè)發(fā)展:提供晉升空間和培訓(xùn)機(jī)會(huì),幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。
  • 員工福利:規(guī)范的工作時(shí)間和休假制度,員工福利待遇優(yōu)厚。

5. 招聘流程

如果您對(duì)臨海銀泰肯德基的招聘信息感興趣,可以按照以下流程進(jìn)行應(yīng)聘:

  1. 在線申請(qǐng):登錄臨海銀泰肯德基官方網(wǎng)站,填寫(xiě)個(gè)人信息并選擇應(yīng)聘崗位。
  2. 簡(jiǎn)歷篩選:根據(jù)個(gè)人背景和符合條件進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選,通過(guò)者將獲得面試機(jī)會(huì)。
  3. 面試選拔:參加面試,并進(jìn)行相關(guān)的能力測(cè)試和溝通評(píng)估。
  4. 錄用通知:根據(jù)面試表現(xiàn)綜合評(píng)估,優(yōu)秀者將獲得錄用通知。

總之,臨海銀泰肯德基作為一家知名的快餐連鎖企業(yè),為求職者提供了多樣化的招聘崗位和良好的工作環(huán)境。如果您熱愛(ài)餐飲行業(yè)并且滿足招聘要求,不妨抓住這個(gè)機(jī)會(huì),前往臨海銀泰肯德基店投遞簡(jiǎn)歷,并開(kāi)啟您的職業(yè)發(fā)展之旅!祝您好運(yùn)!

九、南陽(yáng)萬(wàn)德隆收銀最新招聘信息?

《南陽(yáng)萬(wàn)德隆收銀最新招聘信息》,招聘店員和收銀員,要求掌握基本的收銀技能,熟練操作收銀系統(tǒng),根據(jù)客人要求提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

十、江西隆智實(shí)業(yè)有限公司招聘信息?

江西隆智實(shí)業(yè)有限公司發(fā)布招聘信息如下:文職人員兩名,需大專學(xué)歷23到40周歲,司機(jī)兩名,須有大貨執(zhí)照三年工作經(jīng)驗(yàn),年齡在24歲到45周歲。

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