申請是有效的，不過人家就不會給你安排面試了，51job上只不過是將求職信息提供給你，就是一個中介，至于人家安排不安排你面試，招不招你，還得是你和公司的單線聯(lián)系
一般簡歷的word文檔格式至少2頁, 第一頁是個人基本信息、聯(lián)系方式等，要求絕對簡練，能做到一目了然。 第二頁是個人經(jīng)歷、成績， 在后面是 資格證書、榮譽證書、獎狀等。 發(fā)送是不是以附件的形式發(fā)送給那些企業(yè)提供的郵箱就可以了？ 是一條路徑，可以在廣撒網(wǎng)是采取這個措施。對于重點目標單位還是能見到面最好、打個電話也行。
如果是學生的話，可以留學校的郵箱。
工作了的話，可以留icloud，hotmail等郵箱。
近兩個月來，由于工作關系，前前后后應該閱讀了1千多份（都是通過電子郵箱接收的）求職簡歷了吧。在這些簡歷中，有小編非常喜歡的，也有我一眼看上就想刪除的。下面，小編就先總結一下這批簡歷中存在的一些問題，然后再提出小編的一些意見。
工具/原料
郵箱
簡歷
郵箱投簡歷存在問題：
1、郵箱命名不妥。如：有簡歷將自己的郵箱名叫做“差不多”、“無所謂”等。
2、郵件標題不當。如：郵件的標題為“求職”、“應聘”、“應聘簡歷”、“XX大學XX個人簡歷”、“XX專業(yè)XXX”等等。
郵箱投簡歷正確方法：
1、修改將郵箱的中文名。盡量避免出現(xiàn)前面類似的詞字，當然，最好還是將郵箱命名為“自己的姓名”，如“李世民”、“曾**”等。清晰地注明求職崗位，并適當?shù)靥砑右幌轮匾畔?。一個較好的標題應該是“XX大學XX專業(yè)應聘XX崗位”、 “應聘XX崗位——XX大學XX專業(yè)”、“隨時可到崗的XX專業(yè)XXX——應聘XX崗位”等等。
寫作簡歷正文存在問題：
1、郵件正文未換行。如：一句很長很長的話，要拖動半天，才可以看完，然后再拖回來看下一段的開頭。
2、郵件正文沒有新意，只是使用一個統(tǒng)一的模板，通過復制、粘帖的方法，直接copy到郵件正文。甚至連一些詞都不改，如本來求職的單位是高校，而寫成了“尊敬的公司領導”、“貴公司”等。
用郵箱投簡歷，郵箱的正文寫作如下：
盡量簡潔吧，不要寫太多客氣的話，顯得不成熟，而且不符合這種正式場合。
給你個樣例參考吧。
尊敬的HR（張經(jīng)理/張先生），您好！
我的簡歷見附件。請查收！希望能得到您的垂青！
祝 工作愉快！
mfkmpxa
2010年10月13日
另外，注意將附件的名稱改成“職位名稱+姓名”的格式，如“人事專員（ mfkmpxa ）”
應該標題簡要，內容直擊主題，明確自己額意圖沒要足夠有禮貌，格式采用標準的格
式，字數(shù)不要太多，最后總結要附帶問候話語。具體要求如下所示：
1、標題簡單扼要的說明該郵件的求職性質、由誰寄出，方便HR在郵件列表中快速找到你的郵件。
2、稱呼郵件的性質與傳統(tǒng)信件相同，稱呼十分重要。在簡歷郵件正文中，可以以“尊敬的老師”“尊敬的HR”作為正文的問候稱呼。
3、正文格式郵件格式這樣的基本常識，需要特別注意。如“稱呼頂格”“正文開頭需要空兩格”“結束尾祝福語格式”等。
4、自我介紹在我介紹部分，文字需要控制在100字之內。用一句話說明你的姓名、院校和專業(yè)。例如：您好，我是來自于**大學計算機專業(yè)的某某某。
5、求職目標簡歷正文開頭部分，進行求職目標描述，有助于提升HR對你的認知及好感度。求職目標文字建議控制在200字左右，簡明扼要的闡述自己的求職目標。
6、粘貼簡歷將簡歷粘貼至郵件正文中，方便HR的閱讀查看。同時可上傳一份簡歷至附加，方便HR備份。
8、祝福語郵件結束后，附上結尾祝福，是郵件格式要求，同樣也可以提升郵件正文的好感度。
優(yōu)秀的簡歷郵件是讓HR注意到并且青睞應聘者的第一個途徑，也是求職成功的第一步，希望以上內容對大家有所啟發(fā)。
尊敬的XXX（對方收件人的姓名），您好：我來參加XXX應聘，經(jīng)過慎重的評估，我認為有能力勝任XXX工作（可以簡要介紹相關經(jīng)歷和優(yōu)勢，不要太多），為了讓你了解我，特附上個人簡歷（如附件所示），煩請審閱。期待你的回復，祝好！
XXX（姓名）XXXX年XX月XX日
希望對你有幫助。
最好不要用qq郵箱應聘，某人用QQ郵箱投簡歷，毫無回應，最后發(fā)現(xiàn)發(fā)信人的名字居然是“干柴烈火”(qq昵稱)！。。。Gmail和Hotmail，高端的范兒，但在教育網(wǎng)要慎用，經(jīng)常有收不到信的情況。163、126郵箱，在國內投信比較穩(wěn)妥，顯得有商務范兒，最近163郵箱內置的簡歷中心，套用應屆生標準模板生成簡歷，郵箱內直接投遞，避免出現(xiàn)簡歷格式不匹配的情況。最后，投簡歷，首選應該是163的手機號碼郵箱，用手機號碼@163.com，給hr多一個看到自己聯(lián)系方式的機會。
個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。個人簡歷包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、地址、聯(lián)系方式；自我評價，工作經(jīng)歷，學習經(jīng)歷，離職原因及本人對這份工作的簡要理解。
一、郵箱投簡歷注意事項：
附件發(fā)送簡歷：
附件形式發(fā)送簡歷可以完全保證簡歷格式，方便企業(yè)下載簡歷打印。但是很多企業(yè)郵箱大小容量有限制，且對附件嚴格限制。
1、首先查看招聘信息中對簡歷投遞的要求，是否注明了是采用正文發(fā)送簡歷還是附件發(fā)送簡歷，嚴格按照招聘信息中的要求來投遞簡歷。
2、如果招聘信息中沒有注明是采用正文還是附件，那么首先查看接收簡歷的郵箱類型，是公司系統(tǒng)郵箱還是公共郵箱 ， 如果是公司系統(tǒng)郵箱，則采用正文發(fā)送簡歷，如果是公共郵箱，建議采用附件發(fā)送簡歷。采用附件發(fā)送簡歷時，請注意以下事項：
① 采用附件發(fā)送簡歷的同時要在正文中附求職信，不能在郵件正文中留空或者只是注明“附件是我的簡歷”等，一定要在正文中寫上求職信
②附件的名稱要起好，便于HR直接下載保存。即“作品名稱+姓名”
③ 附件簡歷的文件格式問題:建議使用Word制作簡歷
④附件的大小問題:以附件發(fā)送簡歷，只需要單發(fā)送簡歷即可，盡量越小越好。
3、求職者發(fā)送簡歷的郵箱
① 在給用人單位發(fā)送簡歷的時候，要用自己的私人公共郵箱。
②選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱，如果不穩(wěn)定，發(fā)送的簡歷對方?jīng)]有收到，或者對方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。
③郵箱的ID要顯得專業(yè)，成熟并且職業(yè)化。最好是讓對方看到郵箱就能馬上知道是你是誰。
4、郵件標題
關于郵件的標題問題，如果對方在招聘的時候。已經(jīng)聲明了用哪種格式為主題，盡量照著做，因為這是它初步篩選的標準。
5、申請的職位
應聘職位的名稱按公司在招聘信息中給出的要求寫，不要自己隨意發(fā)揮。
① 不要擅自發(fā)揮，就算其工作內容相似，但在職位名稱方面一定要按照職位廣告上所要求的來。②另外很重要的一點是你自己至少要清楚你要做什么職位，至少是哪種類型的職位。
③不要在同一家公司投遞多個職位，尤其是不相近的職位。
事實上很多這樣漫無目的投簡歷看似增加了自己的機會，其實這樣的人通常都不會被考慮的，自己都 不清楚自己要做那種類型的職位怎么能由公司幫你決定呢?!
6、投遞簡歷的語言，中文還是英文。
投遞的簡歷及求職信的語言選擇只是存在中英文簡歷顯示的先后順序問題，即投遞簡歷時中英文簡歷都要有，但是先后顯示順序視具體情況而定。
①如果招聘信息中明確注明了接收簡歷的語言，則嚴格根據(jù)招聘信息中的要求來選擇投遞簡歷的語言。
②如果招聘信息中沒有注明簡歷語言，則在簡歷正文中附中文的求職信，然后是英文求職信，然后是中文簡歷在前、英文簡歷在后。
③如果是附件投遞簡歷，則將中英文簡歷合并到一個文檔中，第一頁為中文簡歷，第二頁為英文簡歷，不需要做成兩個附件文檔。
二、郵箱發(fā)簡歷方法：
1、打開郵箱點擊“寫信” 填寫收件箱地址和標題（標題一般招聘方有要求，例如：要求標題以應聘職位+名字等）。
2、 在正文出粘貼你的簡歷內容（先建立WORD文檔編輯你的簡歷內容，如果對方有簡歷模板就填寫完整，然后復制簡歷內容，粘貼在正文出）。
3、設置好（什么時間發(fā)送）點擊“發(fā)送”即可。
郵箱投簡歷，流程應該是這樣的
一、瀏覽其他網(wǎng)頁的招聘信息，找到合適的，記下簡歷投遞的郵箱
二、創(chuàng)建自己的簡歷文件
三、進入郵箱，將你所寫的簡歷用附件或者全文粘帖到文本框的形式發(fā)送到你之前所記的郵箱。 完畢
