在進入正題前，想先講一個故事，關(guān)于我自己的。
我大學時候，是屬于學校里活躍分子那一類。因為我的愛好很多，所以基本上那幾個活躍的社團都有我的參與，比如我們學校的文學社，歌舞劇，書法，演講等等，我還有各種學校“職稱，就是某某主席啦，某某社團社長啦什么的。我每次比賽都會拿獎回來，這是我當年很引以為傲的事情。
然后，砰，我沒頭沒腦的畢業(yè)了。我的學校是師范院校，但我又完全對當老師沒興趣。所以就開始各種瞎投簡歷。所謂的瞎投，完全沒有目標，完全不知自己想要干什么。每一份投出去的簡歷，無論是應聘編輯還是助理，無論是應聘翻譯還是文員，都一樣?。?！
那份簡歷我是以如下開頭的。
用了網(wǎng)上下載的一份格子式模版，你知道的，自我介紹，自我優(yōu)勢，工作經(jīng)驗，社團經(jīng)驗，獲獎情況，外語技能，技術(shù)技能這樣的。
我之所以下載這個，事因為里面有個獲獎情況我一看到就樂開了花，我想，哇，我可以把我的獎項都寫進去哎。于是我樂滋滋的找到了我引以為傲的那些獲獎證書，大概有十幾個吧，挨個把它們敲上去，里面竟然還包括書法比賽一等獎......當然你知道的，我的簡歷投出去如同沉入大海，鮮少回復。我當時一直搞不明白為什么，難道是因為我沒有工作經(jīng)驗？難道是因為我寫的太長？然后，當我做了HR，而且一做就是好多年，當我看到那些邏輯不通，格式混亂，千篇一律，毫無目標，語言累贅，吹毛求疵的簡歷時，我才明白，當年我投遞不通的問題，到底是出在了哪里。
這樣的簡歷，若非我有很多時間，或者當天簡歷投遞很少的情況下，我可能還會在一邊咖啡，一邊消遣中，略微看上兩眼，其他時候，我都是看都不看就直接勾選刪除......
也許你會說，這，你作為HR，不是不負責任嗎？我告訴你，這是你自己對自己不負責任，不是我對你不負責任。
你若想你的投遞有效果，請你請你好好寫寫簡歷，如果你只是因為不會寫還可以理解。如果你是因為懶，那拜托，每個HR都沒有對你負責任的權(quán)利。
我不敢說，我提到的這個簡歷的做法就是完全正確的，我不會貼一個簡歷模版給你告訴你，你，你就按照這個寫就行了，沒人敢那么說。我只告訴你一些基本的原則，你把握自己的基本原則，再自己琢磨修煉簡歷術(shù)，你應聘成功的簡歷就會成功一多半。
好的簡歷，應該符合以下的每一個特征。
第一. 格式正確／布局合理
先說哪些絕不可?。?/p>
1. 花哨式－多種顏色堆砌絕不可取
2. 表格式－太僵硬完全無特色
這樣的簡歷，是我們平時看簡歷最多見的。尤其是大學應屆畢業(yè)生（我當年就是如此）
我不知別人會怎么評價這樣的簡歷，我反正會覺得寫簡歷這個人，毫無特色，毫無個性。
而且一般以這種模版寫簡歷的，簡歷內(nèi)容也空洞的要命，基本沒什么可取之處。
3.堆砌式－毫無章法可言，簡直就是寫了一堆話?。?！
以上錯誤的看完，再貼兩個格式看上去不錯的。
上圖這個簡歷只是格式還不錯，但細看里面也有問題，待會再細說。
我覺得看了以上的對比，你應該能判斷出一些優(yōu)秀簡歷格式所需遵循的原則。
第二. 主題明確／邏輯清楚
說說主題這個問題。我覺得非常非常重要。
我想至少有70%的人，投遞簡歷，都是通過某某某三個招聘網(wǎng)站，套用里面前篇一律的格式，直接選中目標公司進行投遞。
有個問題，我想問一下。
你覺得應聘前臺和應聘銷售的要求一樣嗎？如果你回答不一樣，那你為什么要投遞一份相同的簡歷給兩個完全沒相似的職位呢？
你想簡歷投遞成功，首先你要分出自己應聘的幾個方向的大類，依據(jù)不同的大類，針對性寫你的簡歷，你期望用一份簡歷“百搭”你所應聘的所有職位，那是絕對絕對不可取的。
以一個媒介方向?qū)W生的應聘來舉例吧，他可應聘的方向有很多，比如甲乙方媒體的創(chuàng)意,策劃和文案，還可以應聘咨詢行業(yè)的媒介分析，還可以應聘網(wǎng)絡公司的策劃，營銷職位。
既然分出不同的方向，就需針對性寫幾份簡歷，在優(yōu)勢方面闡述自己與職位匹配的部分。這樣的投遞，得到面試機會的可能性至少可以提高30%。
你可以以第一項所提的優(yōu)秀格式，撰寫幾份word版簡歷，標題命名為某某＋應聘xx職位，如果你的學校屬于重點院校，不妨后面再加上你的院校名稱。
這個word簡歷如何寫？待會看第三項。
接下來再說說這一部分講到的邏輯清楚。
所謂邏輯清楚，就是凡事你需分清楚1，2，3，4，你寫了混亂的一大片，讓HR幫你區(qū)分，抱歉，她們沒時間，也沒耐心。
每一項里面的1，2，3，4，請從上至下，以重點到最次重點的方式撰寫。
錯誤示范，截個圖來看：
正確如下：
第三. 語言精練/重點突出
請精練簡歷的語言，能用10個字說清楚，請別夸張的說上百十個字，不是你寫的多就能說明自己該引起重視。
這點，尤其在你的優(yōu)勢描述/項目或工作經(jīng)歷里更需要遵循。
請別在自我評價里用上所有人都會寫的東西，譬如性格開朗大方，善于與人溝通什么的，你需要寫一些實打?qū)嵉母苫睿餒R們的注意。
錯誤范例：
要看清楚你所應聘職位的職位要求，然后根據(jù)要求針對性寫你的優(yōu)勢，最后，把自我評價優(yōu)勢這項倒到你簡歷的最前面，讓HR一打開簡歷就可以看到。
看正確示例截圖
所謂重點突出，是將你引以為傲的東西放在最前面。
如果你做過如職位所要求的項目或者實習，請在個人信息周后緊跟工作或者項目經(jīng)歷；
如果你認為你簡歷最突出的只有你的教育背景了，那緊隨其后的就是你的教育經(jīng)歷；
請認真分析職位要求，請認真總結(jié)自我優(yōu)勢，這一點也能幫你提高投遞成功的幾率。
第四. 誠實/不胡編亂造
如果你覺得你初出茅廬就可以混過火眼金睛面試了那么多人的HR,那你也大錯特錯了。
我的原則是，抓住一切你在面試中的小尾巴，如果你拿沒做過的項目來糊弄我，我能抓住一切細節(jié)逼問你到尿。
當然，假如你遇到的是個也和你一樣剛剛畢業(yè)的小姑娘，那算你走運。
誠實是簡歷最可貴的原則，也關(guān)乎你的職業(yè)可信度，請不要隨意毀了它。
寫了這么多，是想說所有HR的心都是一樣的，那就是我們真心希望能看到更多優(yōu)秀的簡歷，能別因為一份糟糕的簡歷而錯過那個優(yōu)秀的你。
一份完整的醫(yī)學應屆生簡歷一般包括個人簡介、聯(lián)系方式、目標職位、教育背景、社會實踐、實習經(jīng)歷、科研經(jīng)歷、獲獎情況和自我評價等9個方面，可以根據(jù)自己的實際情況進行合并或取舍。簡歷盡量控制在一頁，如果一頁無法容納，可以兩頁，但最多不可超過兩頁。
作為醫(yī)學生，我們的簡歷上應該加上你的各種實踐經(jīng)歷和對擅長的疾病的分析，這些一定會為你加分的。如果在校期間參加活動積極，可以添加在簡歷中。另外，如果你的外語能力十分優(yōu)秀的話，一定要指明標出，畢竟醫(yī)學是一門國際通用的學科，醫(yī)院也希望醫(yī)生們能擁有與國際對話的能力。比如：北京協(xié)和醫(yī)院已對英語實行硬性要求，本科生須取得國家英語四級考試425分以上成績（百分制60分以上）；研究生須取得國家英語六級考試425分以上成績（百分制60分以上）。
在大部分醫(yī)院里，碩士、博士，持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、主治醫(yī)師資格證和護士資格證會有很多優(yōu)厚待遇的。因此，我們需要把獲得的這些證書列入到簡歷當中。
簡歷照片不能少
在簡歷中放置照片，會讓簡歷顯得完整，某種程度上顯示出你對這個崗位的重視。 HR 多多少少會認為有照片的人要比沒有照片的人對工作更誠懇和認真。
照片的原則是將人拍得有精氣神，讓 HR 看著覺得舒服。微笑是個小技巧，即是相貌平平，微笑也會為你的氣質(zhì)加分。特別是投遞與人交往多的崗位時，更應重視照片的作用，如銷售類、行政類、管理類，照片需要突出你的個人氣質(zhì)。
這里有一個大忌是 PS 過度。痕跡太重會讓 HR 產(chǎn)生你不踏實、不自信或者不誠實等負面認知。即使有驚無險甚至讓 HR 眼前一亮地過了簡歷，等到面試時，也很容易“見光死”。
簡歷的“顏值”很重要
簡歷的視覺美觀設計，是錦上添花的步驟。一份簡歷好不好，核心在于前面的職業(yè)能力、工作經(jīng)驗、職業(yè)能力匹配度等，但是也不要忽略了簡歷的視覺設計。
人是視覺動物。一份邋遢、不美觀的簡歷是不會引起HR的注意的，也就談不上用心閱讀了，所以一點要牢記一條金科玉律——“顏值就是戰(zhàn)斗力”。
1.突出自己的能力及經(jīng)歷、經(jīng)驗。敘述自己做過的與目標職位相關(guān)的事情，盡量說明以前自己做過的相關(guān)工作經(jīng)歷及結(jié)果，簡歷不僅要制作精美，更要有內(nèi)容，以自己的實際經(jīng)歷吸引HR。如可以寫自己參與過哪些項目，取得哪些成果，從中得到什么鍛煉等。
2.讓簡歷看起來重點分明。通過邊線粗細、顏色、顯示、隱藏等使簡歷層次分明，通過使用字體傾斜、加粗、下劃線等分清層次及突出重點。
3.將簡歷做的簡短。HR可能一掃對簡歷就有了初步判斷，30s內(nèi)會做出是否給面試機會的決定，所以最好做成一張紙，如果經(jīng)歷很多，可以試著精簡語言，如果還不行，寫其中最有代表性的。
4.簡歷要有明確定位。申請不同的單位最好專門制作簡歷，突出自己滿足該單位雇主的需要，可以為單位創(chuàng)造效益，發(fā)揮自己的價值，所以定位要明確。
5.可以為自己寫一段總結(jié)。在這里寫上自己的優(yōu)點及個人愛好等，字數(shù)不要多，更能吸引HR注意，而且可以讓他人對你有個更深入的了解。
6.用詞要精確，不要有夸張成分，千萬別有錯別字。個人經(jīng)歷、能力等只要寫上簡歷，即使稍有虛假成分，當HR問起時要能夠從容回答。
7.簡歷要寫清楚個人簡介這一基本模塊，可以從教育經(jīng)歷、項目經(jīng)歷、個人能力、實習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、綜合能力、專業(yè)技能、獲獎證書、個人愛好和評價等中，選擇自己的優(yōu)勢模塊進行介紹。最后要自己讀一遍簡歷內(nèi)容，看看是否全面？是否突出了你的工作技能。
大多應聘從事翻譯、外貿(mào)、商務等工作，都需要一份英文簡歷，英文簡歷和中文簡歷附在一起，可直接將中文簡歷翻譯成英文。 簡歷的內(nèi)容主要包括：個人信息（Personal）、求職意向（Objective）、自我評價（Profile）、教育背景（Education）、工作經(jīng)歷（Experience）、專業(yè)能力（Ability Professional）、獲獎情況（Gain Information）、興趣愛好（Hobbies and Interests）等幾大板塊。工作經(jīng)歷突出工作內(nèi)容，以及所做的貢獻和獲得的成就。 英文比較常用的字體有：Arial、Arial Unicode MS、Times New Roman、Calibri、Tahoma和Verdana。 另外需要注意英文標點的使用：逗號、句號、分號、冒號、感嘆號、問號等后面都需要加空格。 排版注意簡潔大方，盡量不要使用“拿來主義”，在網(wǎng)上直接照搬簡歷模板，千篇一律，HR看了會反感，碰巧就像“撞衫”似的，簡歷還是要自己制作，凸顯自己的特色，不能花里胡哨。如果擔心自己在措辭、翻譯上不專業(yè)，也可以尋求像語翼Woordee一樣專業(yè)的翻譯機構(gòu)幫忙。
一份與眾不同的簡歷，能吸引住面試官的眼睛嗎？能讓你從眾多候選人中脫穎而出嗎？我想未必。
真正與眾不同的簡歷，應該是簡歷內(nèi)容的與眾不同，而不是華麗的簡歷封面。很多畢業(yè)生會精心排版自己的簡歷內(nèi)容，然后彩色打印，其實彩打沒有必要。精心排版是必要的，如果你的簡歷內(nèi)宋混亂不堪，邏輯不清，你卻在簡歷上赫然寫著精通office軟件，這實在是打臉。
真正與眾不同的簡歷，應該是對自我能力的提煉和展現(xiàn)。把你與眾不同的學習經(jīng)歷，實踐經(jīng)驗，工作經(jīng)歷用文字整理出來，比如你作為學生參加了某某大賽，通過了雅思考試，學習成績專業(yè)第一，你曾在某某大公司實習過，曾在某某公司工作過，做出了哪些成績，為公司創(chuàng)造了哪些利潤，這些才是實實在在的與眾不同的簡歷。
真正與眾不同的簡歷，不一定拘泥于一張A4紙。如果你是設計師，你可以做一份設計稿，如果你是工程師，你可以做一張工程表格；如果你是一名銷售，你可以把你對面試公司的調(diào)研報告附上，這是多么與眾不同的簡歷啊!
一份完整的簡歷至少應該有基本信息、教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷3塊內(nèi)容。自我評價，項目經(jīng)歷是加分項，可以幫助你工作中未能完全展示的一些能力。技能、證書/執(zhí)照、語言、興趣愛好/特長等都可以寫在一起，作為其他模塊。
基本信息：如果是申請國企和中資機構(gòu)，建議根據(jù)官方招聘要求填寫，如果沒有明確要求則和外企一樣，寫清楚名字和聯(lián)系方式就可以了。
如果是申請外企，建議不要填寫除了姓名（中英文名）、聯(lián)系方式（手機、郵箱）以外的個人信息。地址如果方便的話可以寫上，寫不寫都沒有太大影響。
其他個人信息：性別、年齡、身高、體重、婚姻狀況、血型、星座、宗教信仰、身份證號、家庭情況等個人信息最好不要出現(xiàn)在簡歷上。除非所申請的崗位要求中寫明要求特定性別、年齡、政治面貌等，則可以在簡歷中體現(xiàn)出來。
除此之外，如果申請互聯(lián)網(wǎng)、新媒體等行業(yè)，可適當將個人公眾號、知乎、作品連接等有價值內(nèi)容添加在最上方“基本信息”的位置 （如果篇幅較短 ），或者最下方“其他”部分中（如果篇幅較長）。
求職意向： 不應該出現(xiàn)在簡歷內(nèi)容中，而應該寫在簡歷名稱當中，例如“陳媛媛_內(nèi)容運營”。同時在投遞簡歷的官網(wǎng)，或者招聘網(wǎng)站上都會需要填寫投遞的崗位/求職意向信息，通過這些傳達給招聘方已經(jīng)足夠清晰了。
自我評價：不建議有。自我評價基本上寫出來都是千篇一律，沒有任何有價值的信息。
尤其是學生，容易在經(jīng)歷少的時候?qū)懽晕以u價來湊字數(shù)。經(jīng)歷中已經(jīng)能夠一眼看到有沒有獎學金、社團活動、實習經(jīng)歷，你的價值完全可以通過經(jīng)歷來展現(xiàn)，不需要在進行多余的自我總結(jié)。除非有一些特殊情況/技能/價值是之前的經(jīng)歷體現(xiàn)不出來的，或者你真的可以總結(jié)提煉出自己不一樣的優(yōu)勢和特點。
工作經(jīng)歷：工作或者實習經(jīng)歷是簡歷的主體，能夠占至少一半以上篇幅的內(nèi)容。好的簡歷上一般會有2-4段工作或?qū)嵙暤慕?jīng)歷。如果只有1段工作經(jīng)歷也不用擔心，盡可能詳盡的描述具體的工作內(nèi)容和成果一樣可以展現(xiàn)出你的能力。如果工作和實習經(jīng)歷過多、過于零散，則建議少于3個月的工作或?qū)嵙暯?jīng)歷可以不寫，和申請崗位沒有相關(guān)性的經(jīng)歷也可以不寫。保持每段經(jīng)歷的飽滿，突出重點更為重要。
離職原因：不建議寫。不必要信息，不能展現(xiàn)自身的價值，不能加分。
一、信 真實的數(shù)據(jù)勝過籠統(tǒng)模糊的描述，比如，介紹自己“有良好的跨部門意識和團隊合作精神”，不如稍微詳細地介紹“與同事合作，提升部門的反應速度，從而提高工作效率20%”。用實際的工作數(shù)據(jù)來講述自己的工作業(yè)績。
二、實 即誠實務實。簡歷中要擠掉水分，對自己的工作能力和業(yè)績不要言過其實，巧妙地介紹是必要的，但不要編造莫須有的業(yè)績，明明是團隊的努力卻說成自己的勤奮，明明是公司的整體業(yè)績好，卻說成是自己的功勞，不好。
三、專 即根據(jù)自己的專業(yè)能力和興趣選擇崗位，也根據(jù)崗位需要，在簡歷中突出自己的特長和優(yōu)勢。有的求職者為了偷懶，一份簡歷走天下，這是不可取的。即使是同樣的職位，企業(yè)文化和管理模式不同，要求就會不同，投出的簡歷一定要針對不同企業(yè)的不同職位進行修改，突出自己適合這一崗位的關(guān)鍵因素。另外，不要同時應聘一家公司的不同職位，這會讓對方覺得你自己都不知道自己適合干什么。
美術(shù)老師個人簡歷需要針對應聘崗位的要求，需要有所側(cè)重，盡量的量化，使得面試官能夠更好的獲取你全面的簡歷重點內(nèi)容。如何寫制作優(yōu)質(zhì)的美術(shù)老師個人簡歷模板呢？下面我們來看一下七分簡歷整理的美術(shù)老師個人簡歷模板。
1.簡歷要言簡意賅
有些人恨不得把過去 N 多年的點點滴滴全部寫進來，生怕面試官無法了解自己，其實這是錯誤的。因為一方面面試官沒有耐心看，另一方面也表明你這個人
不會總結(jié)提煉。所以，簡單直觀，一目了然的內(nèi)容就足夠了。那些模式化的描述一定要簡略。
2.簡歷表達要清晰。
不要想著一份簡歷打天下，不要應聘什么崗位都是這一層不變的固化簡歷。應該有針對性，有側(cè)重點，通篇內(nèi)容要緊扣主題。
3.簡歷突出亮點
因為簡歷篇幅有限，所以，在填寫的時候，盡量把你認為含金量高，你認為出彩的部分著重突出。在前后順序，邏輯關(guān)系上一定要順暢，千萬不要想到哪里寫到哪里。時間軸要清晰，工作遞進要有條理。
有些人的簡歷，從上到下，從前到后的看了半天，都沒有看到他到底要應聘什么崗位。求職意向最好寫在簡歷的開篇之處，這樣，方便面試官一眼就看到。大家可以使用七分簡歷在線簡歷制作軟件，支持個人簡歷制作，填寫信息后即可自動生成簡歷模板，支持下載word格式與pdf格式，非常簡單方便。
任何行業(yè)的求職簡歷都應該是真誠而且簡明扼要的。
曾經(jīng)我投簡歷的時候也陷入應聘迷茫期過。
為什么自己的簡歷投出去石沉大海一樣完全沒有任何反應？？？
后來我總結(jié)了幾點。
1.你的目標職位需要畢竟明確 。
現(xiàn)在的企業(yè)，不論是中小企業(yè)還是大企業(yè)，他們HR在招人的時候，大前提都是在找螺絲釘?shù)?。所以你要認清楚，你就是一個螺絲釘！ 那既然是螺絲釘，HR會看重什么呢？就是你跟你應聘的崗位的匹配度的問題，包括學歷啦，職稱啦，工作經(jīng)歷啦，個人榮譽啦，獲獎情況啦什么的，通過這個來初步判定，你是否跟這個崗位匹配，如果不匹配，他可能連你的簡歷都不會打開看的。
2.與目標職位不相關(guān)的工作經(jīng)歷，盡可能的少說。
比如，如果招一個骨科醫(yī)師，你工作經(jīng)歷里寫，你曾經(jīng)在XX醫(yī)院急診做過，然后又在XX醫(yī)院干過泌尿外科，或者你曾經(jīng)在醫(yī)院擔任院籃球隊隊長，這種經(jīng)歷就不要寫了。就著重寫自己在骨科方面的建樹就行了。
3.可以在簡歷的最后自己原創(chuàng)一篇真誠的自薦信，稍微的凸顯一下你的個人魅力方面的，當然語言邏輯一定要通順嚴謹。
如果你真的身懷絕技，十八般武藝樣樣精通，我建議等你入職以后再慢慢的去散發(fā)你的魅力。
在入職前，還是踏踏實實的做好一顆螺絲釘。
首先，人優(yōu)秀
其次，寫得優(yōu)秀
1.先看后寫，找趨勢，提亮點
2.初入社會，簡單工作寫細致；職場多年，多篩選生涯亮點
3.部分內(nèi)容存在肚里，面試時說，簡歷不寫
4.簡歷不可過長
5.帶上職業(yè)風格，找不到風格則走簡約路線
6.帶作品/成功/文章/過往業(yè)績證明，并做到所見即所得
7.細節(jié)強迫癥
8.誠信
