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我投的簡歷為什么沒回應?

時間:2025-03-27 06:00 人氣:0 編輯:招聘街

一、我投的簡歷為什么沒回應?

這是一個概率問題。平均100封簡歷可能給你換來一次面試機會。很多簡歷投出去,由于各種原因,可能是沒有人看的。因為那個職位可能已經找到人了,廣告卻仍然掛著?;蛘呷思液啔v收得太多,不耐煩看了。當然也有可能你的簡歷做得不夠吸引別人。

朋友要是夠勇敢,就直接打電話去問。

二、投簡歷后等多久會有回應?

一般投遞簡歷都是在星期一早上8:00-10:00(我個人推薦在12:30-14:00在投一次)

一般投遞簡歷后大部分3天內沒有回復就是說

1.你沒戲了,人家看不上你的經歷

2.你還有戲,只不過投著家的簡歷太多人家只選了前20-100份看,你的簡歷被刷下去了

一般投遞簡歷后(如果是早上就會下午有回應)

忠告:如果你的簡歷一個星期都沒人給你聯(lián)系,就說明你的簡歷有問題

三、為什么在招聘網(wǎng)站上投的簡歷都沒有回應?

最好的辦法就是自己主動聯(lián)系詢問結果,一般網(wǎng)絡招聘沒有主動聯(lián)系求職者的情況,1,此崗位長期反復招聘,一方面也是品宣2,你不符合崗位要求3,正在篩選中4,忙碌,沒到聯(lián)系的時間5,招聘已滿,未撤銷招聘內容

四、在智聯(lián)招聘上投簡歷,怎么老是沒回應?

可能你投的不夠多,或者你投的公司對你的簡歷沒興趣所以沒有約見你。

網(wǎng)上投簡歷要多投。廣種薄收才有效果。

五、為什么投了51job簡歷沒回應?

請結合實際分析,①可能是你的簡歷填寫姿勢不對,簡歷應當重點書寫自己的經歷和經驗,曾經就職的工作具體內容,拿到過什么成就,優(yōu)秀的簡歷就是你的敲門磚,可以適當夸張,但是要掌握這個度、簡歷不用把所有經歷都寫上,重點寫符合公司招聘職位的相關經驗,會有一個匹配度的②簡歷雖然是海投但是你也要注意一下公司的招聘條件,或許他招工作經驗至少5年而你才剛畢業(yè)。除非你堅信自己特備優(yōu)秀。。

③你在篩選公司的同時公司也在篩選員工,當投遞簡歷的人中比你優(yōu)秀的人非常多,那么你面試的機會自然沒有了。

④不排除你投遞簡歷的公司都是誠心招人的公司,這個靠一定的運氣。

六、手機投簡歷怎么投?

打開手機瀏覽器,打開郵箱網(wǎng)站,登陸。然后點擊新郵件,輸入別人的郵箱地址,添加簡歷。最后點擊發(fā)送即可。

七、如何投簡歷?

投簡歷

第一個可以到專門的招聘網(wǎng)站,例如智聯(lián)招聘,前程無憂或應屆生等,注冊后填寫簡歷,盡量信息填寫完全,網(wǎng)投的通過率也比較高一點。

第二種方式是通過公司主頁網(wǎng)申,一般比較大型的公司如四大會計事務所、寶潔等公司才會有。一般這種都會有開放型的問題,也有的是全英文的,對個人要求比較高一點。

第三種方式,可以通過郵件來投遞。這種方式比較快捷,通過率要看個人的認真程度,自由發(fā)揮的地方比較多。比如,你可以在郵件正文中寫一封誠懇的求職信,說明自己應聘的優(yōu)勢和強烈的意向,然后貼上自己的簡歷。同時郵件的標題也很重要。至少包含 你應聘的崗位名稱,你的姓名、專業(yè)和學校。

資料拓展

個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息:姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯(lián)系方式,以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等等。以簡潔重點為最佳標準。

一般找工作都是在通過網(wǎng)絡來找,因此一份良好的個人簡歷對于獲得面試機會至關重要。

八、簡歷無人回應,怎樣引起注意?

首先你要選擇一個靠譜的網(wǎng)站去投簡歷

一,綜合類招聘網(wǎng)站

1、智聯(lián)招聘

和他類似的,還有51job,BOSS直聘,拉勾網(wǎng),中華英才網(wǎng)等,這幾個應該算是最常用的全國性的綜合性招聘網(wǎng)站?;旧陷斎肭舐毜攸c和求職行業(yè),就能出來一片片的職位信息。但是要注意的是,這種綜合性網(wǎng)站的定位你要清楚,別看界面上有外企、有國企、有民企的,但是他們招聘的通常都是“中偏低端崗位”,雖然有些民營企業(yè)在上面也招“總經理”這樣的高端崗位,但整體不太靠譜。

如果你想應聘一個正規(guī)公司的中低端崗位,那么智聯(lián)招聘、51job,拉勾網(wǎng),BOSS直聘,中華英才網(wǎng)是你的首選。以我的經驗,智聯(lián)招聘用起來相對簡潔,入駐企業(yè)也多,可以作為首選。但使用這種綜合性招聘網(wǎng)站時,建議你的簡歷一定要完整,最好經常刷新,提高被搜索到的幾率。

?2、前程無憂

“前程無憂”是國內第一個集多種媒介資源優(yōu)勢的專業(yè)人力資源服務機構。前程無憂在各方面較為均衡,特別是其對于三、四線城市的關注比較更多。但搜索所得到的結果比較泛,不夠精確。產品更新迭代比較滯后,體驗較差。很多深圳、上海的朋友比較偏愛,由于前程無憂功能齊全,很多大中型企業(yè)比較鐘愛。與智聯(lián)相比,兩個平臺各有千秋,如果找工作,不分區(qū)域,建議兩個平臺上都掛上一份簡歷。

?3.中華英才網(wǎng)

自從被58收購之后,真的是越來越差。作為老牌的三大綜合類招聘網(wǎng)站之一,已經走向沒落了。不推薦使用

使用這倆網(wǎng)站的企業(yè)、公司多,且發(fā)布信息多,對于應聘者選擇性多。

如果你在一二線城市,優(yōu)先級是:智聯(lián)>前程無憂>中華英才網(wǎng)

如果是在三四線城市,優(yōu)先級是:前程無憂>智聯(lián)>中華英才網(wǎng)

?二、應屆畢業(yè)生類

1、應屆生求職網(wǎng)

應屆生求職網(wǎng)應該是應屆生最常用的網(wǎng)站了,被51job收購,信息齊全,就是網(wǎng)頁看的有點頭疼,密密麻麻的,老牌的招聘網(wǎng)站風格。

?2、大街網(wǎng)

大街網(wǎng)創(chuàng)立于2008年底,是一家真正專屬于年輕人的移動社交招聘平臺,為年輕職場人匹配最佳工作機會,拓展職場人脈,提升職場價值。

主要優(yōu)點就是以社區(qū)為主的招聘平臺,可以在上面分享和交流其找工作的經驗,防止自己在找工作的時候受騙。缺點就是現(xiàn)在信息篩選功能并不是健全。

如果不僅僅想找到工作,更像擴展人脈,可以選擇大街網(wǎng)!

?三、中高端人才招聘網(wǎng)站

1、獵聘網(wǎng)

和他略有類似的,還有領英這些,獵聘是針對性非常強的全國性的綜合性招聘網(wǎng)站,但他不同于智聯(lián)招聘的是,他通常招聘的都是“中偏高端職位”,當然這個只是整體上的對比,在獵聘年薪低于15萬的崗位很少很少。他特別適用于那些有一定工作經驗,想跳槽的職場人士。是跳槽求職的首選!

如果你想應聘一個正規(guī)公司的中等左右的職位,那么獵聘會是你的首選,以我的經驗,獵聘上面的獵頭和招聘信息很多都是實名的,比較靠譜。建議你的簡歷一定要是中英雙語,配上大量的項目經驗等,這樣被搜到的概率很大。

?2.智聯(lián)卓聘

智聯(lián)招聘旗下的獵頭招聘網(wǎng)站,依托著智聯(lián)深厚的招聘基礎,作為國內最早、最專業(yè)的人力資源服務商之一,整合優(yōu)勢資源,創(chuàng)新產品服務模式,根據(jù)多年對高端人才市場的深入分析,在2013年重磅推出智聯(lián)卓聘。面向職場高端人才、獵頭和企業(yè),打破傳統(tǒng)網(wǎng)絡招聘“人找職位”模式,推出職位找人的"I want you"模式,并首創(chuàng)網(wǎng)絡招聘電商模式,讓候選人多維度展示自己,實現(xiàn)價值最大化。

?3.領英

作為全球最大職業(yè)社交網(wǎng)站,是一家面向商業(yè)客戶的社交網(wǎng)絡(SNS),成立于2002年12月并于2003年啟動,于2011年5月20日在美上市,總部位于美國加利福尼亞州山景城?;陬I英的職場社交屬性,也有許許多多的職業(yè)人士在上面直接聯(lián)系HR,包括HR也在上面發(fā)布招聘信息。

?4.脈脈

許多外來的互聯(lián)網(wǎng)公司都很難適應國內行情,所欲脈脈可以說是中國版的領英,在社交招聘這塊做的也非常不錯。

?四、垂直類招聘網(wǎng)站

1、拉勾

拉勾上的簡歷質量比較高,絕大多數(shù)都是做互聯(lián)網(wǎng)的人才,如果你想招做技術的,做運營的可以用用拉勾。它有普通招聘與獵頭兩種模式。在普通招聘上,其提供的免費服務對于小型企業(yè)來說基本夠用,但是若需用付費服務的話只有一個套餐(年均2萬元左右)可供選擇,門檻不低;在線上獵頭方面,其收取的服務傭金比例較低,但是拉勾并沒有提供候選人入職后的保證期。

?2、BOSS直聘

Boss直聘是主要招聘企業(yè)以互聯(lián)網(wǎng)為主,主要面向高中端人才平臺。主要是跨過投遞簡歷直接和BOSS聊天,但是使用的時候發(fā)現(xiàn)上面不乏也有很多人事在使用。使用感覺和BOSS聊天回復率都很高,還有主動聊天但是也要仔細了解好情況在面試,防止被騙。

另外,如果你是現(xiàn)場招聘的話,你的簡歷一定要優(yōu)秀,給你發(fā)兩個看看別人的格式,供參考!

九、智聯(lián)招聘網(wǎng)投簡歷只顯示有意向卻沒聯(lián)系?

首先你得先了解一下智聯(lián)招聘的流程。

你的簡歷投遞過去,系統(tǒng)會提示通知企業(yè)查看,企業(yè)查看你的簡歷后,合適會打電話通知你,

顯示有意向指的是,系統(tǒng)匹配到你的資質跟企業(yè)招聘項很相匹配,所以會顯示意向程度很大,。

具體企業(yè)收到你的簡歷,會再篩選,選擇是否有必要通知你面試,一般企業(yè)查看到你的簡歷,會第二天 或者最近幾天決定要不要通知你過來面試

十、投簡歷如何留言?

尊敬的招聘主管,您好!

我對貴公司的職位很感興趣,

個人具備了崗位要求的能力和素養(yǎng)。

求職信已發(fā)到您郵箱,敬請查收!

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