留學中介都是推薦信和簡歷自己寫嗎？
推薦信一般是自己找教授寫，盡量找熟悉自己的老師幫忙，不要畏懼或膽怯，可以先把能做的工作都幫他們做好（介紹自己，列好提綱，給出申請項目的信息和時間等等），如果遇到連續(xù)發(fā)了幾封郵件卻得不到回復的情況，馬上更換向另一個老師邀約，注意不要耽誤了申請時間。
文書在留學申請中的作用是非常重要的，主要包括三項: CV, PS和RL。好的文書老師很會引導，會幫助梳理過去的所有經歷，給學生一些思考方向?？孔V的中介，文書老師不但業(yè)務能力能打，而且非常溫柔耐心，能過一遍遍不厭其煩地跟同學討論修改，對學生負責。因此選到好的機構好的老師，會是非常重要且幸運的一件事。
分享一下如何找到一家靠譜的留學機構？
這里我們也給大家推薦一下我自己
我們的申請戰(zhàn)績
在過去的2021屆申請季，我們共幫助1318位同學收獲了4475枚寶貴的錄取。其中，90%以上的offer都來自于世界Top 100名校，再次印證了我們“專注名校研究生申請”的堅持和初心。
在這4475個offer中，英國地區(qū)的offer總數達到1762個；美國地區(qū)同樣收獲頗豐，斬獲了745枚錄??；香港、新加坡和澳洲則分別收獲1049、562和338枚offer，同樣表現亮眼。
21屆的英國申請可以說是“卷”得出名，盡管如此，在我們學員和老師的共同努力下，我們仍然收獲了1762枚沉甸甸的offer。其中，有152枚offer來自劍橋大學、帝國理工學院、倫敦大學學院等G5頂級高校，1572枚offer來自QS排名Top 100的英國名校，占到英國全部offer總數的89%！
在這一年，我們共計收獲745枚美研offer，其中417枚來自普林斯頓、哈佛、哥大、麻省理工、耶魯等全美Top30名校；655枚來自全美Top50名校。
受國外疫情形勢影響，香港一躍成為了21屆申請的香餑餑地區(qū)。在這一年，我們學員共收獲了1049枚香港offer，其中621枚offer來自港大、港科大、港中大三所香港地區(qū)頂級名校，占到香港offer總數的一半以上；除港三所外，香港城市大學和香港理工大學同樣在今年的QS世界大學排名中表現突出，我們學員也各斬獲176和131枚offer。
坐擁新國立和南洋理工這兩所亞洲最頂級高校，新加坡一直是中國學生夢寐以求的留學目的地之一。在21屆留學申請中，我們學員共斬獲562枚新加坡地區(qū)的offer，其中498枚來自新兩所，占到該地區(qū)offer總數的近90%。
在21屆留學申請中，我們學員共收獲澳大利亞地區(qū)offer 338枚，其中96%的offer都來自澳洲八大。
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可以寫，關鍵是你的寫法。如果你整個簡歷寫的，人都顯得很穩(wěn)重，有方向有條理，在其它公司做的時間不短，專業(yè)和崗位不是換來換去，踏實努力，問題不是很大。
有些人就是不安穩(wěn)，不在能力，在性格，想法多，又不能好好去實現，這才是重點。
HR不過是找個能力合適，能做下去的人?，F在想創(chuàng)業(yè)的人很多，但是人和人是太不一樣了。
自我評價應當客觀而全面。比較好的做法是寫一些所應聘職位需要的優(yōu)點，和并不影響應聘的缺點。最好的呢，當然是實事求是的去寫，而且既然知道了自己的缺點，那么就付出行動，改正缺點。下面是個人簡歷缺點的范文，供參考：
1、我不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。
2、我辦事比較死板，有時容易和人較真。
3、我什么知識或專業(yè)都想學，什么也沒學精。
4、我對我認為不對的人或事，容易提出不同意見，導致經常得罪人。
不是寫的，現在都是拿紙打印的。 個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯(lián)系方式，以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等。 現在一般找工作都是在通過網絡來找，因此一份良好的個人簡歷對于獲得面試機會至關重要。
"自己PR"----是自我展示，自我表現的意思。在"自己PR"的框中寫一些自己的特長興趣個性等方面的內容即可。
（1）適當的去夸就好了，不用那么夸張的，不然別人會以為你是在故意的，現如今是一個很現實的社會，很多人看的就是表面，當然也有看內心的，可是這些會很少，根據自己的性格來做，稍微修飾一些也是可以的，這樣就不會顯得那么普通了，就像一個班的學生，同一個老師教出來的，成績也會不一樣，長得也不一樣，人各有長的；
(2)我認為吧，寫簡歷的時候盡量真實一點會顯得比較真誠，還有就是自己本身的實力，要想別人認可你，首先你得自己先去認識自己，認可自己；
（3）該大方的時候大方，該內斂的時候也要懂得內斂，要懂得做事的輕重，簡歷只是我們的一個簡單的介紹，讓別人很快記住我們，并且錄用我們的第一個階段，既然有實力，那就亮出來嘛，活著就應該灑脫一點，努力的去做敢做就敢當的那種人；
（4）其實說真的，如果你是面試官，你怎么會錄取一個只懂得花花奇談，有沒有能力的員工呢？分明不可能，不會就不要裝懂就好，人不可貌相，我們也不能光看一個人就決定別人就是那樣的，要學會如何去明辨是非，好好約束自己，不斷去提升自己；
（5）還是那句話，跟著心走就好了，不必太過于夸大，什么是事情適當就好，聰明的人做聰明的事，用實力贏得掌聲不更好么？我們每個人都有自己內心的獨白，堅持最好的自己，你就是最棒的。
STAR法則：STAR法則是情境(situation)、任務(task)、行動(action)、結果(result)；
STAR法則，就是一種講述自己故事的方式，或者說，是一個清晰、條理的作文模板。不管是什么，合理熟練運用此法則，可以輕松的對面試官描述事物的邏輯方式，表現出自己分析闡述問題的清晰性、條理性和邏輯性。
個人簡歷怎么寫，相信很多朋友們對此都很感興趣，下面就和大家來分享一下，希望可以幫助到大家。
第一步：在簡歷最上面，居中寫個人簡歷和履歷表，封面不要太花哨。
第二步：在標題下方，按照一定格式依次寫自己個人信息。
第三步：介紹自己的學歷，所學專業(yè)，主修課程，專業(yè)特長，這是自己的經驗之談,這個對自己挺重要的,有什么實踐實習打工經歷都可以寫一下。
第四步：詳細介紹自己曾經工作的職務，職責，業(yè)績等。求職信突出自己的優(yōu)勢,多寫和自己想要應聘職位的相關信息。要簡潔切勿長篇大論。
第五步：將自己獲得的專業(yè)證書，獲獎證書，技能證書等寫上。
揚長避短，挖掘優(yōu)勢，突出亮點，淡化弱項。
如果可以不寫的弱項，如成績差，那就千萬別寫成績。
如果必須寫的弱項，如雙非學校的學校名稱，那就盡量淡化它，寫上學校就好。 不要再刻意強調自己成績多好，拿了多少次獎學金等，那樣效果有可能適得其反。
簡歷培訓經歷寫的越詳細越有好處:
首先:學歷代表過去，學歷力代表未來這是劉少奇的話，這句話明顯告訴我們即使你有很高的學歷只要你中斷了學習那你跟學歷一般的一樣，只是你的素質可能感覺會好點，但是技術能力沒有別人強，那么企業(yè)會選擇有能力的不會選擇有學歷的！
其次:你的培訓次數越多證明的閱歷的越豐富，你的知識面就越廣，溝通能力，表達能力，談判能力，語言組織能力，和應變能力就是更好的體現！
再次:企業(yè)看重往往是那些一直在學習中的人員，只有愛學習的人才能更好或者更快的適應企業(yè)的發(fā)展，你也會是企業(yè)重點培養(yǎng)的人員，學歷只是門檻，如果你是一個學歷不高的，那建議你閑時去參考一些培訓班，可能不見得很有效，但是很能提現你自己價值，和你增長閱歷的一個最好的方式！
以上代表我個人！
