簡歷一般為一到兩頁，最多不宜超過三頁。不同的企業(yè)有不同的用人要求，因此就要求求職者能夠用相應的合適的簡歷來體現(xiàn)你正是它要找的人。針對簡歷的內容要注意以下三方面： a、簡歷的概要 要客觀強調經歷中與應聘崗位契合的部分，做到簡明/扼要/真實，關鍵在于強調專業(yè)經驗/專業(yè)資格中能“拿得出手”的結果?！ 、職責描述 對于經歷部分的重點要強調具體工作職責和完成情況，內容的體現(xiàn)要主動迎合對方工作要求，甚至于體現(xiàn)出自己有更潛在的適合此份工作的能力?！ 〔皇歉邔W歷就可以高枕無憂了。簡歷中“教育背景”這欄要對相關學習內容予以概括，最好能夠對于不契合的專業(yè)予以完善，比如盡快去參加相關課程的輔修，以求至少能夠得以體現(xiàn)。
只有針對某家公司的某個職位的定制化簡歷才談得上高水平，如果應聘者不愿意，或者沒有時間和精力來做這件事兒，那么實際上我們面臨的問題大多是如何不讓簡歷顯得水平過低。
鑒于已經有很多朋友給出了如何對簡歷進行修飾的看法和建議，那么我將主要來談一下有哪些方面會讓你的簡歷減分：
一，投簡歷之前的準備工作
首先，在我們投簡歷之前，作為應聘者，投簡歷的渠道不外乎招聘網站投遞，公司主頁投遞，HR的郵箱投遞，校園招聘的紙質投遞幾種。怎么把簡歷遞出去，也還是有些講究的，同一個職位可能因為你投遞渠道的不同而受到不同的待遇。但是無論你選擇哪種渠道去投遞，切忌不要一稿多投，就是一份簡歷投遞多個工作，這樣給HR的印象只能是你連自己想做哪一塊的工作都不知道，很可能連簡歷不被打開就被pass掉了。
其次，如果你選擇給公司的HR直接投遞簡歷的話，那么請你一定記得不要把公司名字寫錯，如果可以的話最好用以應聘**職位的形式作為你的標題，千萬不要用一些奇奇怪怪的標題或者干脆用你的名字，因為那樣沒人知道你到底要干什么。此外也最好不要對目標公司太過吹捧，大家都是平等的，公司如果要錄用你，必然是因為看重你的價值，雙方的認同是建立在對彼此價值的認可之上的，過于吹捧反而有過猶不及之嫌。
第三，求職信不是必須，一份如同入黨申請書一樣表決心的求職信絕對不如你在郵件正文里面寫明你知道你到底要應聘的是什么職位來得叫人身心舒暢。另外記得，雖然大多數HR并不挑你用什么格式發(fā)送你的簡歷，但是PDF還是更加令人覺得賞心悅目的，word作為一個中規(guī)中矩且易于編輯的格式，是肯定不會出錯的選項，至于txt和excel甚至是PPT格式的簡歷，我只能說最好慎用，當然有些可以突破物理定律的大牛不在此列。
二，關于簡歷本身
首先，請一定仔細檢查一下是否有錯別字和語法錯誤。有的技術兄弟認為自己是搞技術的，文筆不行沒問題，錯別字也不是什么大不了的事兒，話雖如此，但是實際上即便是簡歷，也是一個人的認真和邏輯水平，同時也是考察您是否看重這個職業(yè)發(fā)展的機會，換句話說，這個小細節(jié)，我們看的不是輸贏，我們就是看的認真。
第二，用時間倒序的方式來寫您的經歷，這樣一方面方便追溯應聘人員的職業(yè)經歷，另一方面也能在最大程度上顯示您的優(yōu)勢。此外，對于職業(yè)生涯中有斷檔的同學，如果可能的話，最好將這塊斷檔的時間也標出來簡單的說一下，避免因為個別HR會認為職業(yè)生涯不穩(wěn)定或者其他原因導致不予提供面試機會。
第三，很多剛剛畢業(yè)的同學非常喜歡羅列證書，這個只能說可以理解并且謹慎支持，因為畢竟在學生階段可以拿出來證明自己的東西相對少一些，用這個辦法無可厚非。但是很多工作多年的人士如果也特別喜歡羅列自己的培訓經歷和相關的證書的話，而在實際的工作描述中又沒法體現(xiàn)出相關的能力的話，這種做法還是比較欠妥的。
第四，很多HR對簡歷存在一定水分的這個事實，實際上容忍度相當高，但是這并不代表著可以過分吹噓，實際上，稍微職業(yè)和用心一些的HR，大家對簡歷的感知度根本和應聘人員不在一個水平線上，這里沒有別的原因，只是因為HR看的簡歷實在是太多了，所以對于簡歷中的遣詞造句非常敏感。
這個和word無關，和打印機有關。有一個變通的方法：將需要打印的這個頁面設置為自定義紙張尺寸，場合寬都比A4大一點，（比如1cm）。然后用A4紙打印，這樣勉強能達到你的要求：A4滿幅
提醒：不是所有A4幅面的打印機支持比A4大的紙張打印。
一、板塊設置1、基本信息模塊：小貼士a、一定要包含學籍和戶籍信息，升學有順序；b、寫明父母工作單位和職位（你懂的） 2、自薦信模塊：一定要寫得有特色又不過于夸耀，體現(xiàn)特色又不爛大街。如：“大家都說我是同學的好朋友，老師的好幫手”，如果你是老師，幾百封簡歷看下來全是“好朋友，好幫手”我估計你也會醉了。 3、競賽獲獎區(qū)：盡量精簡，放含金量高的獎狀。有家長把這里當成孩子的個人回憶錄，大大小小的獎狀全往里面放，有的同學的簡歷拿起來起來有老款諾基亞那么厚，真的有那么多高質量的獎狀么？比如有家長把趣味運動會拍皮球第三名也放在簡歷里，這真的是重在參與么～～ 4、特長區(qū)與個人剪影：如果你有書法、繪畫或者武術、舞蹈一類的特長，一張獲獎證書＋一張自己笑得陽光燦爛八顆牙的相片，相信會迷到老師的。如果有家長孩子的藝術照和四驅車大賽冠軍獎放在一起，那可能會有反效果。 5、老師評價區(qū)：春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干。好老師是我們人生路上的燈塔，讓班主任或很喜歡孩子的老師簡單寫個評價，再來個和老師的親密照，這應該會增加不少情感分。 二、簡歷細節(jié)1、自薦信：最好有一篇簡明扼要，重點突出，字數在300-500之間的自薦信，可以為簡歷增色，重要信息，關鍵詞可以加粗字體。2、個人信息表：包含必要信息即可，有戶籍優(yōu)勢的最好加上戶籍信息。3、獲獎情況表：(1)10-20張為宜，獎狀非常多的孩子，可以篩選出有含金量的，其他的沒必要放上去，不但累贅，反而因為貪多淹沒了重點。(2)根據自己的情況做好分類，突出重點?？梢园磭壹墸〖?，市區(qū)級，校級，或者按英語，數學，語文，特長分類，最好按時間倒序排列。一目了然，重點突出。4、教師推薦信：可以專門找老師寫個推薦評語，可為簡歷增色。5、成績單：復印四到六年級的成績單及評語；還有與前面對應的榮譽證書復印件。6、個人風采展示：照片5-8張，最好挑選能夠展現(xiàn)特長、才藝、愛好、社會實踐、公益活動等的照片，不要全是旅游、藝術、純生活照。7、封面必含三信息：姓名，畢業(yè)學校，聯(lián)系電話，將第一聯(lián)系人電話放在首位。 三、小升初經驗談1、要精簡：基本信息＋自薦信盡量不要超過2頁，重在質量！證書類可以附在后面 2、凸顯重點：含金量高的競賽和市三好等一定要用加粗凸顯出來，不要密密麻麻一張表格“啪嘰”貼在一頁紙上，找不到重點。很多家長的簡歷沒加粗，而且前后居然有三四種字體，應該是爸爸、媽媽一人寫一頁拼起來的？ 3、自我介紹很重要：面試官往往由孩子的自我介紹對孩子產生第一印象，一定程度上講它比文字版的自我介紹更能體現(xiàn)孩子的言語談吐和個人魅力，也更吸引人。面談的時候老師多半會一邊看著簡歷一邊讓孩子自我介紹，如果把自薦信背下來不僅得不到好印象，還會顯得呆板。要有一個簡短版本的口頭介紹，如果能帶一些手勢、動作、穿插一個小故事展現(xiàn)自己的風貌那就更好了。我聽說有的孩子面談的時候開始自我介紹了就張嘴背書，看看天花板，看看地板，再左顧右盼一下就把自我介紹背完了――不敢看老師是因為怕一不小心忘詞了。想想也夠辛苦，一字不差背下來是挺拼的，但這樣可能只有負分。
1、首先啟動word2010，運行該應用程序，新建一個Word文檔。
2、執(zhí)行文件-新建命令，在右側找到office.com模板。
3、輸入關鍵詞“簡歷”如何按回車鍵進行查找操作。
4、在查找結果中選擇一個適合自己的簡歷模板，點擊下載按鈕。
5、下載完成后，會自動打開簡歷模板，根據自己需要進行修改相應的內容即可。
6、在模板中不需要的內容可以進行刪除操作，把自己需要的內容填寫完整即可。
一、獲得學歷同時也獲得學位的，應同時填寫，并寫明何學科學位。如，通過全日制教育獲得了大學本科學歷、理學學士學位，就在“全日制教育”欄中填寫“大學理學學士”。
二、獲得學歷但沒有學位的或以同等學歷攻讀并獲得學位的，按獲得的學歷或學位如實填寫。如果一個人同時有這兩種情況，且分別為其最高學歷、學位則這兩種情況均填寫。
如，通過在職學習，先獲得研究生學歷（沒有學位），后又以同等學歷攻讀學位，獲得了經濟學碩士，則在“在職教育”欄中填寫“研究生/經濟學碩士”（在一欄中分兩行填寫），“畢業(yè)院校系及專業(yè)”欄相對應地要將兩個畢業(yè)院校、系及專業(yè)填入。
擴展資料：
一、博士學位
博士學位是標志被授予者的受教育程度和學力水平達到規(guī)定標準的本專業(yè)的最高學力水準的學位稱號。在世界上絕大多數國家的學位體系中，博士學位是最高的一級。日常生活中也只有博士學位會特別與姓氏結合被尊稱為某某博士。
而博士英文同醫(yī)生一樣是Doctor?；旧喜┦空撐谋仨毎擃I域創(chuàng)新又有深度的內容，并通過同行學者審查方能取得博士學位。
二、碩士學位
碩士是一個介于學士及博士之間的研究生學位(Post-Graduate)，擁有碩士學位者通常象征具有基礎的獨立的思考能力。擁有者，通常象征掌握并專精于某一學術領域或職場專業(yè)。
最好還是找個模板，這樣省事一些，但關鍵是填寫時要把握好以下幾方面：、 1、基本情況：姓名、地址、郵政編碼、電話號碼，這些一定要填寫正確、清楚，以備準確無誤地聯(lián)絡，有照片更好。
2、求職目標：簡述你目前的求職目標。如果面臨多種機會的選擇，最好將它們定為一個概括性的目標，這樣就為自己創(chuàng)造了一個廣闊的擇業(yè)機會。3、資格描述：簡述承擔你意中職位的資格，寫有成績的經歷不要吝嗇。描述時，不要公開自己的壞消息或劣勢，而要擇優(yōu)選用，但不是說假話。4、成就描述：將自己的主要成就列成一覽表。具體辦法是將自己的成就列成幾個小條目，每個條目后附上幾個例子。在描繪成就時，可以用以下表現(xiàn)能力的有一定分量的詞，如：開發(fā)、研制、創(chuàng)造、完成、組織、設計、策劃、協(xié)調、管理、訓練、節(jié)省、有效等。5、就業(yè)經歷：首先列出最后一份工作，然后依次向前追溯。所列內容包括：每次就業(yè)的日期（寫出季節(jié)、月份即可）、頭銜、公司名稱和工作地點、所從事的工作。對多數大學生來講，就業(yè)經歷大多是業(yè)余時間打短工或假期勤工儉學的經歷。6、所學課程 ：列出你所學過的用人單位或雇主可能感興趣的各種課程，并把它們編組、排序；不一定要將所有課程全部列出；在編組時把最能體現(xiàn)你所選職位的課程列出，然后按與此相關程度的大小依次排列。7、附件：包括履歷表、學歷證書、培訓證書、獲獎證書、其他證明材料。如果再附上一些能反映個人特長的近期照片，效果就會更好。在求職信的最后，應列出一份附件的清單，以引起招聘人員的對附件的注意。1、簡歷的修飾。不要因為省錢而去使用低廉質粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤?！ ?
2、字符大小。如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經歷和取得的成績表現(xiàn)出來。
不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度?！ ?
3、真實。不要虛構日期或職務名稱來蒙蔽你曾經失去工作的事實，或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務。如果你未來的雇主去做背景調查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說“再見”吧！
4、陳述你的才能。
如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術表達法，優(yōu)先來陳述你相關的工作經驗和技術?！ ?
5、推出你的長處。不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關于工作性質描寫的術語。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責，列出你所完成的特殊貢獻，增長百分比，客戶增加數，贏取的獎勵等。
6、不要用任何借口。不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如“公司被售出”、“老板是個白癡”或“謀求高薪”?！ ?
7、你最近在干什么？不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。人事部經理們最感興趣的是你近10年來的經歷，所以請把重點突出在最近和最相關的工作經歷上。
8、確定目標。不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出，不要投遞簡歷，如果你的條件與工作要求相去甚遠，仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞?！ ?
9、請不要寄附件。當你寄你的簡歷時，不要把你學習成績單復印件、推薦信或獎勵證明復印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。
如果你獲得面試機會后，你可帶上這些材料。（完）
如想了解更多個人簡歷撰寫方面的技巧，請參考才聘網
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先把簡歷下載到電腦上，然后通過微信電腦版進行發(fā)送。
登陸電腦版微信后，點擊好友，在聊天窗口左上角有一個“發(fā)送文件”，打開選擇需要發(fā)送的簡歷文件就可以發(fā)送到好友的聊天窗口了， 這時手機上的微信也能收到并打開這個簡歷。
微信上做個人簡歷的方法：
1.先做好準備工作，然后整理好需要用的文案素材，最后在微信ppt右上角注冊一個帳號，就可以登錄制作了。
2.開始創(chuàng)建。在網站的右邊位置，把鼠標移到+這個按鈕上面，它就變成圓角長方形了，里面有+點擊開始創(chuàng)建，點一下，最后就能看到有很多樣例的縮略圖，每一個縮略圖都是一個模版。
3.選擇模版。點擊上面導航欄里的類目，找到喜歡的模版，鼠標移動到下面任意一個模版上，該模版樣式就變成了預覽和就這個，點擊預覽可以看到模版做出來是什么樣的效果。遇到覺得好的模版可以使用該樣例，或者點擊就這個按鈕，然后彈出選擇分類的提示框，點擊創(chuàng)建。也可以自己在空白頁面上創(chuàng)建，不借助任何模版，自己添加文字、圖片動畫和音樂等。
4.編輯場景里面的內容。如果是自己空白添加的，那所有地方都要自己設置；如果是套用模版，那就修改模版現(xiàn)有的東西就行，比如要修改某行文字，那就雙擊該行文字，就可以編輯了，如過要添加文字，從上面的菜單欄里選擇文字，點一下，手機框里就出來文字編輯框了，還可以把文字整體拖拽，選中要編輯的文字可以對其設置加粗，傾斜、超|鏈接、對其方式等操作。
5.設置動畫效果。還是以文字為例來講一下，組件里面切換到動畫這一項，然后選中要編輯的某行或者段落，選擇動畫方式、間隔時間和延遲?？梢酝瑫r添加多個動畫，把時間錯開顯得有節(jié)奏感，也可以點X刪掉某個動畫效果，添加完點確定。同樣的方法設置圖片或形狀。可以自己上傳圖片或者雙擊要替換的圖片，用新圖片替換掉原來的，和編輯文字一樣，選中要編輯的圖片，有右側組件設置里，編輯背景顏色、透明度、邊框的尺寸、弧度、旋轉以及顏色和模糊度等設置。然后切換到動畫或者觸發(fā)，設置相應的效果，編輯好以后點確定。
6.添加背景音樂。可以選擇現(xiàn)有的音樂，也可以自己上傳音樂或者是填寫音樂外|鏈，注意設置音樂的時候如果要自己上傳，需要選擇MP3格式的文件。然后從菜單里選擇其他背景或者地圖、音效、表單等進行編輯設置，如果設置表單的話，注意只能添加一個提交按鈕。
7.右側點擊切換到其他頁面進行編輯，如果某一頁要重復利用可以存為我的模版，然后在最左邊我的模版里就有了，需要用的時候點一下就可以直接調用，也可以復制一整頁粘貼使用，或者刪除。
8.全部編輯好以后點擊右上角的設置按鈕，填寫標題、描述，選擇翻頁方式，是否顯示場景頁面等內容，然后點確定，接著點擊保存，發(fā)布。
9.發(fā)布以后就生成二維碼和PPT鏈|接了，用微信|掃碼或者把鏈接拿去使用就可以了，也可以點擊頁面上的預覽場景，用電腦看效果。如果設置了填寫表單，那粉絲提交以后的表單數據在制作后臺查看。
介紹寫好簡歷的方法： ◎個人簡歷的基本內容：1.個人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話、手機、電子郵箱），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個人以及應聘的崗位情況，可有可無。電話一定不能停機，單位就通過這個聯(lián)系你，最好能提供多種聯(lián)系方式，相片這里一定要照美麗點，PS改動也沒關系。2.學業(yè)有關內容：畢業(yè)學校、專業(yè)、城市和國家，然后是獲得的學位及畢業(yè)時間，學過的專業(yè)課程（筆記君提醒：可把詳細成績單附后）以及一些對工作有利的副修課程。3.本人經歷：學校以來的簡單經歷，主要是學習和擔任社會工作的經歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動，如實習，社會實踐，志愿工作者，學生會，團委工作，社團等其他活動。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經歷。在學校是班委的同學加分機會多4.榮譽和成就：包括“優(yōu)秀學生”、“優(yōu)秀學生干部”、“優(yōu)秀團員”及獎學金等方面所獲的榮譽，還可以把你認為較有成就的經歷（比如自立讀完大學等）寫上去。5.求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內容應簡明扼要。6.附件：個人獲獎證明，如優(yōu)秀黨、團員，優(yōu)秀學生干部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件，計算機等級證書的復印件，發(fā)表論文或其他作品的復印件等?！騻€人簡歷的寫作標準：1.整潔：簡歷一般應打印，保證簡歷的整潔性。2.簡明：要求簡歷一般在1200字以內，讓招聘者在幾分鐘內看完，并留下深刻印象。3.準確：要求簡歷中的名詞和術語正確而恰當，沒有拼寫錯誤和打印錯誤。4.通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。5.誠實：要求內容實事求是，不卑不亢。◎突出個性展現(xiàn)風采：每個人的特點及經歷都是不一樣的，這就決定了簡歷不能千篇一律，在簡歷中要反映出個性和創(chuàng)意。如果簡歷沒有新意，無法做到“與眾不同”，就無法引起用人單位的注意。下面三個原則有助于讓你的簡歷更加個性化。第一原則：要有重點一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認真負責的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數百名應聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位的重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。第二原則：把簡歷看作一份廣告——推銷自己最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復重要信息。個人簡歷應該限制在一頁以內，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn)，盡量運用動作性短語，使語言鮮活有力。第三原則：陳述有利信息，爭取成功機會招聘者對理想的應聘者也有要求：相應的教育背景，工作經歷，以及技術水平，這會是應聘者在新的職位上取得成功的關鍵。應聘者應該符合這些關鍵條件，這樣才能打動招聘者，并贏得面試的機會。同樣，簡歷中不要有其它無關信息，以免影響招聘者的看法?！虍孆堻c睛做小結：這其實是很重要的一個部分，“小結”可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點。很少有應聘者寫上這幾句話，但用人單位卻認為這是引起注意的好辦法。
